Публичные выступления — это не про красиво говорить.
Это про то, чтобы ваше тело, голос и слова работали в одном направлении.
Если они разнонаправлены — люди доверяют телу.
Тело никогда не врет. Это заложено в нас на эволюционном уровне. Потому что сама речь (вербальная коммуникация) появилась сильно позже, чем появился человек (что логично).

Кто вы на совещаниях?

80% информации о вашем статусе передается невербально.
Давайте посчитаем:
Вы готовили речь 2 часа?
80% из неё сообщит ваше тело.
Вы репетировали текст?
Супер, но 80% веры в ваш текст даст ваш голос и поза.
Может, стоит инвестировать и в эти 80%?
И если пойти в эту сторону, то станет очевидно, что ваше тело транслирует ваше состояние. Оно складывается из самооценки, отношения к предмету разговора, эмоций в адрес аудитории, привычки поведения в стрессе.
Поэтому просто выучить текст недостаточно. Нужно подать себя статусно в разговоре.

Если вы руководитель и хотите понять, как вас воспринимают люди, я проводу экспресс-диагностику речевого имиджа.
30 минут — видео вашего выступления + разбор + рекомендации.
Это меняет многое.
Интересно?
Пишите в комментарий.

🔬 MIT провел исследование:
Люди принимают решение о доверии за 100 миллисекунд.
Это меньше времени, за которое вы произнесете первое слово.
Если за эти 100 мс человек видит неуверенность — остальные 99 мс не спасут ситуацию.

Когда вы смотрели видео своего выступления в последний раз?
Если "никогда" — то вы не знаете, как вас видят люди.
Если "давно" — то наверняка многое изменилось.
Если "недавно" — то вы в top 1% руководителей, которые серьезно относятся к саморазвитию.
Где вы?

Парадокс коммуникации лидера:
Вы можете быть гениальным стратегом.
Но если вы волнуетесь, когда презентуете — люди не верят стратегии.
Вы можете быть добрым человеком.
Но если вы говорите агрессивно — люди вас боятся.
Вы можете быть правым.
Но если вы подаёте это неуверенно — никто не движется.

💰 Как было бы круто иметь машинку, куда вкладываешь доллар, получаешь 4,7 в ответ?
Представьте: такая чудо-машинка есть!
Каждый 1 доллар, инвестированный в обучение руководителей, возвращает компании 4,7 доллара.
Это не мотивационный слоган.
Это математика.
Компании с системным обучением растут на 15–20% в год.
Вопрос: почему вы не используете эту чудо-машинку по полной?

Как искать ресурс каждый день ☀️

Я недавно выступала перед сотрудниками фармацевтической компании с этой темой.

Очень часто радио ведущих (особенно утренних) спрашивают : что вы там такое едите, чтобы быть бодрыми по утрам?

Я такой ведущей работала одно время 😎 на радио МИР. И, честно, кроме того, что это любимая работа - ничего не бодрило.

Долго ли можно двигаться на этой мотивации? Я — сова по привычкам. Но на пару лет хватило.
А что держит вас в бодрости, если обстоятельства не заряжают?

Сила благодарности 🙌
Вот что заряжает действительно легко и быстро!

Причем как того, кто получает. Так и того, кто говорит.

Сейчас получила такое сообщение от ученицы крутого маркетолога. Она проходила мой курс «Продающая речь» в этом году.

Прияяятно!

Кстати, у меня идет набор на курс Продающая речь. Редко беру на открытую группу. Сейчас можно попасть! Всего 5 мест.

Режим выживания
Думаете, это про марафон задач перед Новым годом?
Не-а. 🙂‍↔️
Это автоматизмы, которые преследуют нас в течение года. В течение долгих лет.

Мы подробно поговорили об этом на платформе МТС

👉🏼 тут
Полезно знать!