📋 10 правил эффективного совещания:
Правило 9: Не смешивайте форматы
Отдельное совещание — для информирования (одна сторона говорит, другая слушает).
Отдельное — для обсуждения и принятия решений.
Отдельное — для мозгового штурма.
Если пытаться совместить все три на одной встрече — никто ничего не услышит.

📋 10 правил эффективного совещания:
Правило 10: Культура обратной связи
После важного совещания спросите участников:
— Было ли полезно?
— Что можно улучшить?
— Была ли ясна повестка?
— Достигнута ли поставленная цель?
Это поможет совершенствовать формат и показывает, что вы цените их мнение.

Достижение или впечатление?

Эффективное и эффектное представление себя, как эксперта и лидера - запрос, который поступает ко мне из года в год.

Тема самопрезентации актуальна всегда. Потому что мы каждый раз, встречаясь с людьми, хотим влиять и очаровывать.

Написала об этом целую статью в РБК!
Читаем, вдохновляемся. Угадываем, в каком банке я выступала с темой самопрезентация и личный бренд.

🚨 Первое впечатление о вас составляется за 39 миллисекунд.
За это время человек уже решил, доверять ли вам и готов ли слушать.
Ваши награды, образование и опыт — это только третий слой восприятия.
Первые два: ваша внешность и невербалика.
Остальные 3 слоя? Пишу завтра.

Вы когда-нибудь замечали, что люди иногда не верят вам, даже когда вы абсолютно правы по фактам?
Почему?
Например, потому что ваше тело в этот момент говорит другое. У меня в работе один из финтех руководителей. Он говорит о развитии компании, о стратегии, рисках. Но его не хотят воспринимать всерьез. Могут «махнуть рукой» на некоторые рекомендации. Или спорить довольно долго.
В такие моменты мимика, поза, тон голоса — всё это работает против вас. Снижает авторитет.
Вопрос для вас: что вы видите, когда смотрите на себя на видео?

📊 Вот вам факт: 69% менеджеров испытывают дискомфорт при коммуникации с подчиненными. Особенно, когда речь идет о публичном общении. Например, во время рассказах об итогах года, планах на новый период. Которые нам всем предстоят уже вот-вот.
Я спросила одного генерального директора крупной компании: "Почему возникает дискомфорт?»
Его ответ: "Я боюсь показать слабость."
Парадокс: эта "попытка скрыть слабость" становится самой очевидной слабостью.
Люди видят страх.

❌ Руководитель с 20-летним опытом начинает презентацию:
«Ээ, ну, я вот, знаете ли, хотел бы рассказать о... ээ…».
Его речь наполнена сомнениями.
Результат? Его достижения обесценены.
Люди думают не "какой он умный", а "почему он волнуется?" Кажется, что такой пример — выдумка. Но нет. Недавно я проводила тренинг среди группы продавцов. И участники, которые должны с легкостью и энтузиазмом говорить о сильных качествах своего продукта, мялись. Думали над аргументами и звучали скучно. Что говорить о руководителях из технических направлений, профессия которых изначально не подразумевает продажи. Очень часто они доходят до своего статуса не благодаря речи, а благодаря проектам и экспертным навыкам. Но! Каждый кто хочет растидальше и легче, должен понимать:
Ваша речь либо усиливает ваш статус, либо его разрушает. Третьего не дано.

🎯 На совещании 8 вице-президентов.
Говорит первый: громко, напористо, перебивает, спорит.
Говорит второй: спокойно, слушает, паузы, взвешенно доносит свою мысль.
Кого поддержала команда?
Второго.
"Потому что он говорит так, как тот, кто знает что делает," — сказала одна из них. «А еще он проявляет уважение к команде и слышит окружающих».

Публичные выступления — это не про красиво говорить.
Это про то, чтобы ваше тело, голос и слова работали в одном направлении.
Если они разнонаправлены — люди доверяют телу.
Тело никогда не врет. Это заложено в нас на эволюционном уровне. Потому что сама речь (вербальная коммуникация) появилась сильно позже, чем появился человек (что логично).

Кто вы на совещаниях?

80% информации о вашем статусе передается невербально.
Давайте посчитаем:
Вы готовили речь 2 часа?
80% из неё сообщит ваше тело.
Вы репетировали текст?
Супер, но 80% веры в ваш текст даст ваш голос и поза.
Может, стоит инвестировать и в эти 80%?
И если пойти в эту сторону, то станет очевидно, что ваше тело транслирует ваше состояние. Оно складывается из самооценки, отношения к предмету разговора, эмоций в адрес аудитории, привычки поведения в стрессе.
Поэтому просто выучить текст недостаточно. Нужно подать себя статусно в разговоре.

Если вы руководитель и хотите понять, как вас воспринимают люди, я проводу экспресс-диагностику речевого имиджа.
30 минут — видео вашего выступления + разбор + рекомендации.
Это меняет многое.
Интересно?
Пишите в комментарий.

🔬 MIT провел исследование:
Люди принимают решение о доверии за 100 миллисекунд.
Это меньше времени, за которое вы произнесете первое слово.
Если за эти 100 мс человек видит неуверенность — остальные 99 мс не спасут ситуацию.

Когда вы смотрели видео своего выступления в последний раз?
Если "никогда" — то вы не знаете, как вас видят люди.
Если "давно" — то наверняка многое изменилось.
Если "недавно" — то вы в top 1% руководителей, которые серьезно относятся к саморазвитию.
Где вы?

Парадокс коммуникации лидера:
Вы можете быть гениальным стратегом.
Но если вы волнуетесь, когда презентуете — люди не верят стратегии.
Вы можете быть добрым человеком.
Но если вы говорите агрессивно — люди вас боятся.
Вы можете быть правым.
Но если вы подаёте это неуверенно — никто не движется.

💰 Как было бы круто иметь машинку, куда вкладываешь доллар, получаешь 4,7 в ответ?
Представьте: такая чудо-машинка есть!
Каждый 1 доллар, инвестированный в обучение руководителей, возвращает компании 4,7 доллара.
Это не мотивационный слоган.
Это математика.
Компании с системным обучением растут на 15–20% в год.
Вопрос: почему вы не используете эту чудо-машинку по полной?

Как искать ресурс каждый день ☀️

Я недавно выступала перед сотрудниками фармацевтической компании с этой темой.

Очень часто радио ведущих (особенно утренних) спрашивают : что вы там такое едите, чтобы быть бодрыми по утрам?

Я такой ведущей работала одно время 😎 на радио МИР. И, честно, кроме того, что это любимая работа - ничего не бодрило.

Долго ли можно двигаться на этой мотивации? Я — сова по привычкам. Но на пару лет хватило.
А что держит вас в бодрости, если обстоятельства не заряжают?

Сила благодарности 🙌
Вот что заряжает действительно легко и быстро!

Причем как того, кто получает. Так и того, кто говорит.

Сейчас получила такое сообщение от ученицы крутого маркетолога. Она проходила мой курс «Продающая речь» в этом году.

Прияяятно!

Кстати, у меня идет набор на курс Продающая речь. Редко беру на открытую группу. Сейчас можно попасть! Всего 5 мест.

Режим выживания
Думаете, это про марафон задач перед Новым годом?
Не-а. 🙂‍↔️
Это автоматизмы, которые преследуют нас в течение года. В течение долгих лет.

Мы подробно поговорили об этом на платформе МТС

👉🏼 тут
Полезно знать!