Как предсказать отток сотрудников и что с этим делать 🤔
Недавно рассказывал, как работает модель предсказания успеха кандидатов на этапе найма. Теперь рассказываю, как продвинутые модели помогают предсказать отток сотрудников и улучшить HR-процессы компании.
Проект находится в пилоте, но уже приносит пользу. Какую — листайте карточки.
Недавно рассказывал, как работает модель предсказания успеха кандидатов на этапе найма. Теперь рассказываю, как продвинутые модели помогают предсказать отток сотрудников и улучшить HR-процессы компании.
Проект находится в пилоте, но уже приносит пользу. Какую — листайте карточки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5 5 3👍1👾1 1
«Dead insight» или как мы проекты хоронили 💀
Так загадочно подвожу к тому, что недавно команда сообществ ОТП Банка провела «Ночь мертвых проектов». Так мы назвали встречу, на которой коллеги из ИТ, закупок и розничного блока делились историями о проектах, которые когда-то казались гениальными, но в итоге «ушли в мир иной».
Никакого сожаления на этом мероприятии не было. Наоборот, ребята много шутили, поддерживали друг друга и обсуждали, чему эти несбывшиеся проекты нас научили и как двигаться дальше.
Стало понятно, что:
🥹 Провал — это не приговор, а точка роста.
🥹 Неформальная обстановка помогает решению формальных рабочих проблем. Когда бэкендер и специалист из закупок обсуждают проваленный проект за бургером — рождаются новые решения.
🥹 Энтузиазм не гаснет, когда ты знаешь, что команда поддержит даже в случае провала.
Даже поговаривают, что мероприятие надо повторять:
— это отзыв Пети, лидера BI-команды, трайба Data Office.
Вечер доказал, что даже самые «мертвые» проекты могут оживить команду, если дать возможность честно о них поговорить.
Интересно узнать, как у других рефлексируют о провалах. Расскажете?
Так загадочно подвожу к тому, что недавно команда сообществ ОТП Банка провела «Ночь мертвых проектов». Так мы назвали встречу, на которой коллеги из ИТ, закупок и розничного блока делились историями о проектах, которые когда-то казались гениальными, но в итоге «ушли в мир иной».
Никакого сожаления на этом мероприятии не было. Наоборот, ребята много шутили, поддерживали друг друга и обсуждали, чему эти несбывшиеся проекты нас научили и как двигаться дальше.
Стало понятно, что:
Даже поговаривают, что мероприятие надо повторять:
«Это очень необычный для меня формат. Тем более, что из всех коллег кто пришел, я почти никого не знал. Очень интересно было узнать много необычных фактов о коллегах и познакомиться поближе! Ценно было то, что внезапно нашел нужных людей, кто может мне помочь в рабочих вопросах, обменялся с ними контактами. Я точно сходил бы еще раз, очень классное мероприятие!»
— это отзыв Пети, лидера BI-команды, трайба Data Office.
Вечер доказал, что даже самые «мертвые» проекты могут оживить команду, если дать возможность честно о них поговорить.
Интересно узнать, как у других рефлексируют о провалах. Расскажете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯7 7🔥4❤1
Elasticsearch: боль, инсайты и финальная архитектура 🔥
Коллеги написали статью на Хабр о том, как в одном из трайбов внедряли Elasticsearch для ленты операций и какие подводные камни их ждали.
Начали с простых требований: нужны высокая производительность, гибкий поиск и масштабируемость по глубине данных. Но к Elasticsearch пришли не сразу: попробовали и реляционную БД с кешем; и ClickHouse. Первый вариант не подходит для эффективного поиска по полной истории; второй — ведет к высокой фрагментации данных и снижению производительности.
Получается, надо брать Elasticsearch, так как это наиболее сбалансированное решение. Но на пути к оптимальной стратегии пришлось попотеть.
Что вы найдете в статье:
🤩 Детальный разбор трех архитектурных подходов.
🤩 Путь к идеальной стратегии индексации.
🤩 Схему финальной, отказоустойчивой архитектуры кластера.
И куча миньонов😎 Если посчитаете всех, цены вам не будет...
Полная статья здесь: https://tprg.ru/MhNX
Коллеги написали статью на Хабр о том, как в одном из трайбов внедряли Elasticsearch для ленты операций и какие подводные камни их ждали.
Начали с простых требований: нужны высокая производительность, гибкий поиск и масштабируемость по глубине данных. Но к Elasticsearch пришли не сразу: попробовали и реляционную БД с кешем; и ClickHouse. Первый вариант не подходит для эффективного поиска по полной истории; второй — ведет к высокой фрагментации данных и снижению производительности.
Получается, надо брать Elasticsearch, так как это наиболее сбалансированное решение. Но на пути к оптимальной стратегии пришлось попотеть.
Что вы найдете в статье:
И куча миньонов😎 Если посчитаете всех, цены вам не будет...
Полная статья здесь: https://tprg.ru/MhNX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что нового на поле киберзащиты 🔒
Пожалуй, главное — ОТП Банк внедрил решения «Лаборатории Касперского» для защиты корпоративной инфраструктуры от кибератак. Это связка Kaspersky Anti Targeted Attack (KATA) + Kaspersky EDR Expert (KEDR). В карточках разобрал немного подробнее, что это дает.
Стратегия ИБ у нас комплексная, включает и технические средства защиты, и обеспечение безопасности инфраструктуры и приложений, противодействие мошенничеству и анализ рисков. Связка продуктов сюда отлично вписывается. Ну и Антон Замараев, начальник управления информационной безопасности это подтверждает:
Пожалуй, главное — ОТП Банк внедрил решения «Лаборатории Касперского» для защиты корпоративной инфраструктуры от кибератак. Это связка Kaspersky Anti Targeted Attack (KATA) + Kaspersky EDR Expert (KEDR). В карточках разобрал немного подробнее, что это дает.
Стратегия ИБ у нас комплексная, включает и технические средства защиты, и обеспечение безопасности инфраструктуры и приложений, противодействие мошенничеству и анализ рисков. Связка продуктов сюда отлично вписывается. Ну и Антон Замараев, начальник управления информационной безопасности это подтверждает:
«Решения “Лаборатории Касперского” позволили нам реализовать комплексную защиту от целенаправленных атак и гибкую систему проактивного противодействия им в рамках одного решения».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ну что, пошуршим резюмешками под конец 2025? 💵
Давно не закидывал свеженьких вакансий! Пока все окончательно не окунулись в новогоднюю беготню за подарками, делюсь дайджестом. Если кому-то нужен знак, что в 2026 год надо зайти красиво и с новой должностью, то это он😋
Сегодня подборка обширная, специально на любой вкус и цвет:
💻 Аналитик данных
Опыт: 1–3 года
Формат: Гибрид
💻 Hadoop инженер (Трайб Data Office)
Опыт: 3–6 лет
Формат: Гибрид
💻 Senior Data Scientist в Центр моделирования (Риски)
Опыт: 3–6 лет
Формат: Гибрид
💻 Fullstack QA тестировщик (Java/Трайб Lending)
Опыт: 3–6 лет
Формат: Удалёнка или гибрид
💻 Лидер трайба "Клиентские технологии" (Customer Tech)
Опыт: более 6 лет
Формат: Офис
💻 Инженер VoIP
Опыт: 1–3 года
Формат: Удалёнка
💻 Senior system analyst (Трайб Digital / Mobile)
Опыт: 3–6 лет
Формат: Удалёнка
💻 QA engineer (Трайб Daily Banking)
Опыт: 3–6 лет
Формат: Удалёнка или гибрид
💻 Chapter Lead системного анализа (Трайб Daily Banking)
Опыт: более 6 лет
Формат: Удалёнка или гибрид
💻 Senior Администратор СРК
Опыт: более 6 лет
Формат: Удалёнка
Разрешаю делиться вакансиями со страждущими друзьями и знакомыми!
#otp_вакансии
Давно не закидывал свеженьких вакансий! Пока все окончательно не окунулись в новогоднюю беготню за подарками, делюсь дайджестом. Если кому-то нужен знак, что в 2026 год надо зайти красиво и с новой должностью, то это он
Сегодня подборка обширная, специально на любой вкус и цвет:
Опыт: 1–3 года
Формат: Гибрид
Опыт: 3–6 лет
Формат: Гибрид
Опыт: 3–6 лет
Формат: Гибрид
Опыт: 3–6 лет
Формат: Удалёнка или гибрид
Опыт: более 6 лет
Формат: Офис
Опыт: 1–3 года
Формат: Удалёнка
Опыт: 3–6 лет
Формат: Удалёнка
Опыт: 3–6 лет
Формат: Удалёнка или гибрид
Опыт: более 6 лет
Формат: Удалёнка или гибрид
Опыт: более 6 лет
Формат: Удалёнка
Разрешаю делиться вакансиями со страждущими друзьями и знакомыми!
#otp_вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги из финтеха, всех поздравляю! 🥳
Не удивляйтесь, ведь сегодня день банкира. Хоть нам с вами и ближе айтишные события, но все мы кодим в банках 🫙, значит тоже причастны к этому профессиональному дню.
Желаю, чтобы графики росли только вверх! И делюсь стикерпаком, который сделали мои коллеги из карьерного канала. Залетайте к ним на праздничный интерактив🥳
🥫 — поздравить коллег
Не удивляйтесь, ведь сегодня день банкира. Хоть нам с вами и ближе айтишные события, но все мы кодим в банках 🫙, значит тоже причастны к этому профессиональному дню.
Желаю, чтобы графики росли только вверх! И делюсь стикерпаком, который сделали мои коллеги из карьерного канала. Залетайте к ним на праздничный интерактив
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В тему рубрики новостей ⬇️
Напомню, что по хештегу #otp_новости собираю занимательные техно-проекты. На глаза попался этот любопытный Rubiksolver — разраб хотел попрактиковаться в компьютерном зрении и забацал обучающий проект. Суть: на вебку фиксируется состояние разобранного кубика, а потом приложение показывает, как его решить.
Здорово, что тут есть и распознавание, и решение, многие аналоги либо требуют ручного ввода цветов, либо не показывают сборку.
Репо тут.
Как вам реализация?
Напомню, что по хештегу #otp_новости собираю занимательные техно-проекты. На глаза попался этот любопытный Rubiksolver — разраб хотел попрактиковаться в компьютерном зрении и забацал обучающий проект. Суть: на вебку фиксируется состояние разобранного кубика, а потом приложение показывает, как его решить.
Здорово, что тут есть и распознавание, и решение, многие аналоги либо требуют ручного ввода цветов, либо не показывают сборку.
Репо тут.
Как вам реализация?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👏7 5👌1🐳1😈1
Был на днях на Data Day — это внутреннее мероприятие для погружения в культуру работы с данными. Выступали лидеры всех команд из Data Office. Отдельно поговорили по теме с Леной — она объяснила, что такое Data Governance простыми словами и почему это важно для бизнеса. Делюсь ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6 4 2
Дорогие подписчики, общий сбор ❗️
Кто помнит, как летом мы выбирали фон для канала? Пора обновиться к новогодним, поэтому снова принес вам на выбор три варианта праздничных картиночек.
Для такой красоты нужны бусты, поэтому призываю закинуть каналу голос⬇️
Кто помнит, как летом мы выбирали фон для канала? Пора обновиться к новогодним, поэтому снова принес вам на выбор три варианта праздничных картиночек.
Для такой красоты нужны бусты, поэтому призываю закинуть каналу голос
🥳 во имя установления новогоднего настроения: https://news.1rj.ru/str/otp_tech?boost
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM