Ярослав Павлов, ректор ИМИСП, вошел в ежегодный рейтинг Делового Петербурга «ТОП-100»✨

Номинация: «За уникальные образовательные решения для развития бизнеса»

Каждый год «Деловой Петербург” публикует рейтинг лучших руководителей Северной столицы. В рейтинг «ТОП-100» входят руководители самых успешных бизнесов в самых разных отраслях. Методика оценки строится на объективных показателях финансовой отчётности из открытых источников. Кроме того в ТОП-100 попадают победители рейтингов Делового Петербурга за текущий год, ярко заявившие о себе, и компании, которые отмечаются редакцией за конкретные заслуги.

💥Помимо ректора ИМИСП, среди номинантов много наших выпускников, постоянных спикеров программ и представителей компаний-корпоративных клиентов.

Наверняка Вы заметили, что я снова выпал из написания текстов. Но это не просто так.

Сейчас мы с коллегами готовимся к крутому трендвотчинговому мероприятию, которое пройдет в ИМИСП уже сегодня!

40 руководителей разных компаний, 8 модераторов и искусственный интеллект будут выявлять тренды, которые сформируют бизнес-среду для российских компаний в 2024-2025 гг.

🚀 Использование трендов в стратегическом планировании

В свете проектов прошлой недели не могу не затронуть тему трендов. Важно уметь не только следить за ними, но и грамотно встраивать в стратегию компании. Детально мы говорим про это на курсе Трендвотчинга на EMBA в ИМИСП. Но хочу поделиться несколькими моментами.

1️⃣ Выделяйте актуальные для вас тренды
Не все тренды подходят каждому бизнесу. Выберите те, которые наиболее релевантны для вашего бизнеса. Всегда думайте о том, как этот тренд может повлиять на ваш бизнес, как его можно применить... Если никак - значит скорее всего не стоит тратить силы на его отслеживание. 📈

2️⃣ Не бойтесь экспериментировать.
Создавая ценность для бизнеса на основе тренда, сначала протестируйте решение на небольшой части вашего бизнеса и оцените результаты. Это поможет понять, стоит ли его масштабировать. 🧪

3️⃣ Обучайте и развивайте команду
Убедитесь, что ваша команда осведомлена о новых трендах и понимает, как их можно использовать. Регулярное обучение и обмен опытом помогут сделать переход к нововведениям более плавным. 📚💡

4️⃣ Уделяйте трендам разумный объем времени
Для среднего бизнеса оптимально обновлять свои знания о трендах раз в квартал. Это поможет оставаться в курсе без излишней нагрузки на ресурсы. 🔄🕒

5️⃣ Интегрируйте тренды в стратегию
Проверяйте, как тренды влияют на стратегию. Как стоит её скорректировать? Создание ценности на основе каких трендов нужно включить в стратегию? Это обеспечит вашему бизнесу преимущество и поможет адаптироваться к меняющемуся миру. 📊📝

Помните, тренды - это не просто модные веяния, это инструменты для развития и роста вашего бизнеса. Но подходить к ним нужно рационально. Не превращайте вашу работу в погоню за всеми трендами сразу.

В этом году я выиграл первое место в рейтинге "Топ-менеджер года" от Коммерсантъ Санкт-Петербург в номинации "Бизнес-образование".

Самое приятное, что рейтинг составляется на основе голосования коллег по отрасли. Я очень признателен за такую высокую оценку.

И я безумно благодарен коллективу ИМИСП за каждый день нашей совместной работы. Лидера делает команда. И иногда я завидую сам себе, что работаю с такими потрясающими людьми.

https://www.kommersant.ru/gallery/6412057?from=multimedia_78#id2485069

В последние несколько недель я совсем не успеваю писать что-то в канале. На это есть много причин: и высокая загрузка, и смещение фокуса, и усталость.

Я не буду обещать, что в 2024 году закидаю вас полезным контентом - блогер из меня не очень, да и это не входит в топ-5 моих приоритетов. Но более-менее регулярно полезные материалы публиковать я буду. Кое-что будет даже в этом году (т.е. сегодня и завтра).

Для меня не очень характерно делиться своими итогами года. Более того, меня эта привычка людей в соцсетях скорее раздражает. Но все же, некоторые простые и важные мысли по итогам года, которые я зафиксировал для себя, опубликую:
📌 вновь и вновь убеждаюсь: команда и люди - это главное;
📌 для команды крайне важно моральное состояние лидера;
📌 личные награды - это приятно (в этом году у меня ТОП100 от ДП и Топ-менеджер года от Коммерсантъ - и да, мне приятно);
📌 в творчестве тоже есть место успехам (в этом году у меня первая персональная выставка и публикация в очень хорошем международном журнале - и да, я получаю удовольствие от этого не меньше, чем от процесса творчества);
📌 самое главное - это семья, причем настолько главное, что об этом нет смысла говорить.

Кстати, попросил тут dale-e сделать картинку про нелепость новогодних обещаний и публичных обзоров результатов года. Получилось странно.

Кажется, ИИ знает толк в полуголых вечеринках. 😂

🔍 Недавно "Яков и партнеры" опубликовали прогнозы о рынке труда в РФ. Пишут, что к 2030 году кадровый дефицит составит до 4 млн. человек.

Основные тезисы для тех, кто не читал:
1️⃣ На рынке труда произошли значительные структурные сдвиги. Особое внимание уделяется секторам, связанным с цифровизацией и технологиями. Это отражает глобальный тренд на увеличение спроса на специалистов в области цифры.
2️⃣ Рост числа занятых в сфере услуг и высокотехнологичных отраслях. Одновременно наблюдается снижение занятости в традиционном производстве и сельском хозяйстве. Это свидетельствует о перемещении рабочей силы в более инновационные отрасли.
3️⃣Каким-то образом они нашли стабильный рост заработных плат, особенно в высокотехнологичных секторах экономики. Связывают это с ростом спроса на квалифицированные кадры.
4️⃣ Прогнозируется, что технологические изменения и цифровизация будут продолжать влиять на рынок труда, требуя адаптации как от работников, так и от работодателей. Важным аспектом становится непрерывное образование и развитие.

Мои короткие соображения:
Коллеги пишут о развитии цифровых секторов. Именно цифровые технологии и позволяют сделать труд человека более эффективным. То, что ИИ заменит человек, конечно, научная фантастика. Но уже сегодня многие технологии можно эффективно использовать. Вопрос в том, что нужно изменить подход к внедрению технологий и перейти от "покупки" к "найму" технологий. Пока мы смотрим на ИИ, как на молоток, мы будем получать ИИ-молоток. Как только мы посмотрим на него, с точки зрения функции и работы, которую он может выполнять, мы избавимся, как от страха перед дефицитом людей, так и от страха перед ИИ. Это же касается и других технологий. Чтобы это произошло необходимо развивать цифровое мышление у ТОП-менеджмента и HR-функции. Именно эти люди совместно должны прийти к новой парадигме. Тогда все, о чем написали Яков и Партнеры будет для нас не проблемой, а задачей.

Друзья и коллеги!

Я точно знаю, что не успел поздравить лично множество замечательных людей. Поэтому позволю себе общее поздравление.

🎄 Я поздравляю вас с наступающим новым годом! В новом году я хочу пожелать каждому из вас находить в себе энергию и силы, лучше понимать себя, открывать в себе новые таланты, осознавать свои желания и стремления, а главное находить в себе счастье. Главное помните, что все в нас самих. ✨

Наше собственное счастье не зависит ни от руководителя, ни от подчинённых, ни от внешних катаклизмов, ни от законов, ни от президента, ни от соседей. Оно даже не зависит от наших самых близких людей. Только мы сами ответственны за свое счастье. И я желаю нам всем принять эту ответственность в полной мере прямо сейчас. И с этим войти в новый 2024 год. ✨🌟⭐️

📈 2024 год наступил. Каким он будет? Что изменилось для нас в последние 2 года? 🤔

💭 13 декабря 2023 года 40 руководителей думали над этим вопросом на трендвотчинговой сессии в Бизнес-школе ИМИСП. Сейчас мы уже начали готовить материалы по результатам этого мероприятия. На мероприятии был жесткий входной отбор для участия, поэтому прийти могли не все.

🔍 Но я думаю, что несправедливо лишать возможности высказать свои идеи тех, кто принять участие не смог. Поэтому я хочу пригласить вас поучаствовать в анализе трендов и поделиться своими идеями. Все, кто заполнит анкету, получат полный отчёт по мини-исследованию (включая результаты трендвотчинговой сессии от 13 декабря 2023). Для всех остальных мы будем публиковать выдержки из материалов и краткие отчёты. Во всех случаях, все данные обезличенные, как и полагается.

💻 Для участия достаточно заполнить небольшой опросник по ссылке: https://forms.gle/DrDtLChs5UrvAyCJ7 (время для вдумчивого заполнения: 15 минут).

🏅🤯 Нобелевская премия - не прививка от глупостей. И часто бывает такое, что нобелевские лауреаты высказывают крайне сомнительные идеи. Чаще всего это сомнительные идеи рядом с их сферой компетенций. И в большинстве случаев, самих уважаемых ученых не в чем упрекнуть: у них спросили - они ответили, поделились частным мнением. Главное нам относится к их словам критически, не слепнуть от блеска скандинавской медальки.

😱Начну с жути. Был такой ученый Кэри Муллис. В 1993 году он получил Нобелевскую премию по химии за то, что изобрел ПЦР (на этом основаны те самые ПЦР-тесты). Но при всем своем уме и заслугах, Кэри Муллис был ВИЧ диссидентом. Причем он не просто отрицал связь между ВИЧ и СПИД (которая уже тогда была научно доказана), но и выступал с "разоблачениями" в публичном поле: на конференциях и в СМИ. Конечно, ни одной научной статьи на эту тему он не опубликовал - только частные мнения. И его, конечно, коллеги осудили. Но статус Нобелевского лауреата предавал его словам значимость. Тем более, что тема была рядом с его сферой научных исследований. Однако выстрелить рядом с целью и попасть в цель - разные вещи. Он не попадал, но многие верили ему и в результате умирали, отказываясь от лечения.

🧐Вернусь ближе к нашим делам. Недавно со мной поделились вот этой статьей: https://www.rbc.ru/society/03/01/2024/659581b79a7947323d267370 - Кристофер Писсаридес, лауреат Нобелевской премии по экономике 2010 года высказал свое мнение по вопросу рядом со своей сферой экспертизы. Причем вопрос настолько рядом, что не ответить будет неудобно, но и дать научно обоснованное суждение сходу не выйдет. Писсаридес высказался. Дальше журналисты красиво подают: "Нобелевский лауреат посоветовал" или "Нобелевский лауреат предсказал"... - по сути редьку подсовывают в упаковке от самых дорогих трюфелей. Редька сама по себе неплоха (интересно было бы этот вопрос с ним обсудить и даже привести контраргументы). Главное нам не вестись на блеск скандинавской медальки в заголовке и понимать, что это лишь частное мнение очень умного человека по теме, которой он даже не занимается. А значит это мнение ни чуть не ценнее мнения нашего друга (мы же не дружим с дураками). Может он прав, а может нет. Это лишь хороший повод обдумать вопрос. 🤔

По личным причинам мне сейчас не до канала) скоро вернусь. А пока у нас в ИМИСП проходит конкурс для выпускников, который стал уже хорошей традицией для юбилеев.

Напоминаем, что в разгаре конкурс в честь 35-летия ИМИСП!

Призовой фонд:

Гран-при:
★ сертификат на обучение в ИМИСП на сумму 500.000 руб.

Два первых места:
★ 4-х дневный тур на двоих «Путешествие на Зимний Байкал» – от «Неизведанный Мир»
★ 4-и дневный тур на двоих «Неизведанный Дагестан» от Адат Тревел

Одно второе место:
★ непромокаемая cпортивно-туристская Tortuga от WKS.Team

Два третьих места
2 победителя – специальные призы:
★ подарочная корзина от ECLADO
★ подарочная корзина от Нева Милк

Условия участия:
1)закончить любую программу в ИМИСП
2)оставить заявку и получить подтверждение
3)забрать в отделе маркетинга корпоративную символику
4)прислать фото с символикой ИМИСП

🔗 Более подробные условия участия по ссылке.

Совсем скоро мы разошлём участникам исследования трендов 24/25 отчёт с комментариями экспертов. Я уже его вычитал - получилось очень интересно. А пока, как и обещал, буду рассказывать о некоторых результатах в своем канале. 🗣

Один из трендов, которые вывели в топ участники и разобрали эксперты - цифровизация государства / усиление цифрового контроля со стороны государства. 🏛📲 Все больше государственных сервисов начинают предоставляться в цифровом формате. Соответственно контроль за всеми аспектами жизни граждан и бизнеса повышается. Доначисление НДФЛ до 15% приходит прямо на портал Госуслуг и оплачивается там же, получение всех документов для новорожденного осуществляется по нажатию одной кнопки и даже в выборах можно участвовать в цифровом формате.

Цифровые выборы порождают дискуссии и язвительные комментарии. 🤷🏻‍♂️ Будут ли какие-то последствия для тех прогрессивных избирателей, которые решат голосовать в электронном виде и проголосует неправильно — загадка. В теории система должна быть организована так, что определить кто как голосовал невозможно. Но много ли вы знаете тех, кто в это верит? Поэтому по электронному голосованию результаты кажутся очень предсказуемыми. И это не про политику, а про отношение людей с одной стороны к правительству, с другой стороны к цифровым технологиям. Тут традиционно много недоверия и наша страна в этом не одинока: недоверие людей к различным государственным институтам - нарастающий общемировой тренд.

Отрадно, что в нашем отчёте эксперты высказывали скорее рационально-позитивную точку зрения в отношении цифровизации государства, видя в этом не столько риски, сколько удобство. Делай бизнес честно и не трать время на просиживание штанов в кабинетах мелких чиновников - звучит хорошо. А доначислить что надо всегда могли и без цифровизации. Так что соглашусь с другими экспертами - от цифровизации государства честный бизнес скорее выигрывает, по крайней мере пока. 🩶🖥

🚀 Сегодня я участвовал в сертификации BIM-менеджеров. Данная сертификация была разработана компанией ПСС при поддержке профессионального сообщества. В комиссии со мной были эксперты российского происхождения из разных стран мира. При этом сама сертификация является передовой даже по международным стандартам. Приятно, когда такие значимые проекты реализуются в российской компанией, в России, при участие международных экспертов.

✨ Мы вместе с коллегами из "Яков и Партнеры" (экс McKinsey & Co) взяли на себя ответственную роль - оценивать бизнес-составляющую кандидатов на сертификацию. Как верно подметил Генеральный директор ПСС Павел Балобанов, в словосочетании "BIM-менеджер" ключевое слово - "менеджер". Перед нами стояла сложная задача: за ограниченное время экзамена выявить самые важные навыки у сертифицируемых специалистов.

🌟 Каждый участник был уникален, но все по-своему талантливы и профессиональны. Так много разных подходов, идей и решений - все это сделало процесс оценки очень непростым, но с другой стороны позволило получить интеллектуальное удовольствие, посмотрев на разнообразие подходов к цифровизации проектирования и строительства.

🏆 После мероприятия у меня осталось чувство глубокого удовлетворения и гордости - за участников, за команду сертификации, и даже немного за себя. Мы вместе сделали важный шаг к развитию профессиональной, бизнес-ориентированной цифровизации строительной отрасли в нашей стране.

🇷🇺🌏 Для меня запуск международной BIM-сертификации - показатель того, что опираясь на частную инициативу и реальный бизнес, Россия способна быть в авангарде внедрения международных стандартов и практик.

p.s. DALE-E все лучше справляется с надписями, но с кириллицей пока не может. Неточности в гербе простим пока ему.

Я не фанат вешать благодарности и прочие штуки в своих каналах. Но пока это единственный доступный артефакт для публикации с мероприятия.

В эту среду участвовал жюри Демо дня Акселератора ИТМО. Слушали питчи 19 стартапов. Были очень интересные и сильные проекты. Некоторые уже имеют продажи. Кроме того, круто, что были не только ИТ, но и пищевая промышленность, и косметика.

Думаю, чуть позже расскажу про некоторых победителей. Рассказать?

В конце прошлого года мы проводили мероприятие по трендам 2024-25. Наконец готов отчёт. Со следующей недели начнем его отправлять участникам. Затем краткую версию отчёта всем желающим. Если хотите получить отчёт, напишите в комментариях к этой записи. И мои коллеги пришлют его в течение следующей недели.

2 недели назад я обещал рассказать про интересные стартапы, которые выступали на Demo day акселератора ИТМО. 💫 Выполняю обещание.

Нейроскрайб. Ребята заняли второе место. 🥈 Их платформа выстроена вокруг крайне популярной темы: нейросетей. 🤖 Идея довольно проста: нейросети открывают отличные возможности для генерации контента, но большая часть тех, кому это нужно, не умеют ими пользоваться. Ребята создают шаблоны промтов и соединяют пользователей с наиболее популярными нейросетями через один интуитивно понятный интерфейс. Это не первая такая платформа, но как бизнес имеет хороший потенциал. Среди сильных сторон Нейроскрайб можно отметить четкую заточенность под свою целевую аудиторию: все от интерфейса до самих промтов продумано с учётом специфики ЦА. 🎯

За 9 месяцев ребята привлекли 15 тысяч клиентов. Это не очень много, но это поток, который обеспечивает живые деньги. Если ребята сохранят запал, они смогут сделать из этого бизнес. Даже в случае резких перемен на поле нейросетей.

Удачи ребятам 🦾💪

Коллеги, кому близка тема b2b маркетинга? Тут тоже можно предварительно записаться на программу.