Фабрика производительности – Telegram
Фабрика производительности
1.63K subscribers
775 photos
54 videos
2 files
528 links
🔹 Амбассадоры lean-подхода

🔹 Пишем о технологиях повышения производительности труда

🔹 Внедряем и применяем Кайдзен

Региональный центр компетенций Санкт-Петербурга | www.rckspb.ru
Download Telegram
🖥 «Биржа проектов»: на платформе эффективность.рф появился новый сервис для предприятий-участников федерального проекта «Производительность труда»

💻 Сервис «Биржа проектов» предназначен для сбора технико-коммерческих предложений и выбора потенциального исполнителя. С помощью сервиса предприятия на основании сформированных требований могут собирать предложения по запросам на реализацию проектов от поставщиков цифровых решений, зарегистрированных на платформе эффективность.рф, и отбирать наиболее подходящих.

Новый сервис — полезный инструмент на подготовительном этапе реализации проектов для CDTO, руководителей компании, руководителей проектов, принимающих решение о реализации проектов цифровой трансформации.

На различных торговых площадках запрос и сбор технико-коммерческих предложений требует основательной подготовки пакета документов в соответствии с требованиями различных нормативно-правовых актов и регламентов. Для многих компаний такие торговые площадки не подходят для решения задач, а именно: оптимизировать ресурсы на этапе подготовки проекта, оценить бюджет, провести анализ рынка потенциальных исполнителей и найти подходящее предложение. Сервис «Биржа проектов» на платформе эффективность.рф не заменяет существующие торговые площадки, а позволяет получить необходимое технико-коммерческое предложение от поставщика гораздо быстрее и с оптимальными трудозатратами,

— прокомментировал Григорий Иконников, начальник отдела стратегического развития АНО «Цифровые технологии производительности» (ЦТП).

🌐 Подробнее о новом сервисе читайте на нашем сайте.

#новости #интересныефакты #биржапроектов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3🔥2
Наши прекрасные, незабываемые, нежные, головокружительно-красивые, волнующие, заботливые, милые и трогательные, с 8 марта вас!💐
❤‍🔥15
Ищете способы адаптироваться к современным вызовам на рынке труда и оставаться на шаг впереди конкурентов? На нашем мероприятии вы получите уникальную возможность погрузиться в передовые подходы и инструменты стратегического планирования, которые помогут вашей организации достичь устойчивого успеха.

🔹 Узнайте от экспертов, как разрабатывать эффективные стратегии, которые обеспечат конкурентоспособность и устойчивость вашей компании.
🔹 Примите участие в решении практических кейсов и мастер-классах, чтобы не только изучить лучшие методики, но и применить их на практике.

Не упустите шанс научиться выстраивать стратегии, которые ведут к успеху! Модератором мероприятия выступит Павел Владимирович Гоголев, директор по бизнес-развитию и эффективности Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга, АНО «АРЧК СЗФО».

Зарегистрируйтесь сейчас и начните путь к стратегическому превосходству! 🚀 Встречаемся на Международном Форуме Труда 03.04.2025 в 12:00 в зале А1 Экспофорума
5🔥5👍1
Дискуссия «Человек как центр труда: инновации, сотрудничество и развитие»
03 апреля 2025 года, КВЦ «Экспофорум», В3-В5, 10:00 – 11:30
Обсудим, как современные подходы к организации труда могут улучшить жизнь каждого человека. Участники смогут обсудить лучшие практики, технологии и стратегии, которые помогут создать рабочие места, ориентированные на потребности и интересы людей. Мы будем рассматривать вопросы:
• Как технологии могут служить людям, а не наоборот?
• Как создать рабочую среду, где каждый чувствует себя ценным и услышанным?
• Как совместные усилия работодателей, работников и общества могут привести
к устойчивому развитию?
Секция станет площадкой для обмена идеями, практическими решениями и вдохновением для всех участников, чтобы вместе строить более человечный и эффективный рынок труда.
Приходите на Международный Форум Труда! https://labourforum.ru/registration/
🔥11👍1
Следующее наше мероприятие в рамках Международного форума труда - это кейс-марафон "Смелость перемен". Мы приглашаем участников исследовать, как готовность к изменениям и личная храбрость могут стать катализатором для трансформации бизнеса. Ведущие эксперты и успешные предприниматели поделятся своими историями о том, как они преодолели страх перемен и использовали их как возможность для роста и развития. Участники узнают о стратегиях и инструментах, которые помогут не только адаптироваться к изменениям, но и активно их инициировать. Присоединяйтесь, чтобы вдохновиться на смелые шаги и открыть новые горизонты для себя и своего бизнеса!
https://labourforum.ru/registration/ - регистрируйтесь и приходите!
👍9🔥5
📚 Обзор книги «12 недель в году»: как ускорить результаты

Брайан Моран и Майкл Леннингтон предлагают отказаться от годового планирования и мыслить 12-недельными циклами.

Что меняет этот подход?
Меньше откладывания дел
Фокус только на важных задачах
Четкие метрики прогресса

Как применять в бизнесе?
📌 Гибкость – годовые планы быстро устаревают
📌 Высокий темп – дедлайн всегда близко
📌 Осознанная дисциплина – контроль каждые 12 недель

Минусы метода
🌚 Не учитывает мотивацию и выгорание
🌚 Подходит не всем, может вызвать стресс

📖 Наш вывод: метод полезен прокрастинаторам, но требует гибкого подхода и сочетания с другими техниками.

🔥 Кто уже пробовал 12-недельные спринты? Как вам такой формат? Делитесь опытом в комментариях! 👇
👍12🔥63
Готовы к переменам?
Вне зависимости от ответа — вам сюда 😁

На Международном форуме труда мы проведем кейс-марафон "Смелость перемен", который поможет научиться принимать изменения и получать от этого пользу.

🔹 Как страх трансформировать в успех? Узнаем реальные истории предпринимателей, которые преодолели сомнения и добились прорыва.
🔹 Стратегии адаптации и лидерства — инструменты, которые помогут вам не просто реагировать на изменения, а быть на шаг впереди.
🔹 Живые кейсы и работа с экспертами — практические решения, которые можно применить уже завтра.

Готовы сделать шаг навстречу изменениям? 👉
Регистрируйтесь и приходите
🔥10👌73
9 ВРЕДНЫХ советов для начинающих бережливцев 🚨

Собрали для вас список забавных и вредных советов для тех, кто внедряет Lean-подход в своей компании. Вдохновением послужили типичные ошибки начинающих бережливцев.

🔹Игнорируйте сотрудников!
Пусть они не участвуют в улучшениях. Главное — указания сверху!

🔹Вам не нужны постоянные улучшения
Всё и так работает — зачем что-то менять?

🔹Перегрузите людей работой
Чем больше задач, тем лучше!

🔹Не измеряйте ничего
Метрики? Зачем, если и так все видно?

🔹Не спешите выявлять узкие места
Проблемы сами решатся, просто подождите!

🔹Обучать сотрудников? Пустая трата времени и денег
Они всё и так поймут.

🔹Делайте всё вручную
Пока разберешься со всеми инструментами для работы, жизнь пройдет!

🔹Складывайте всё в одну кучку
Все привыкли к творческому беспорядку.

🔹Планируйте всё заранее, и не меняйте планы
Планы — это закон! Даже если ситуация меняется.

С какими ошибками вы сталкивались? Можете что-то добавить?
😁10🔥9👏3
Правильный таск-менеджер — залог слаженной работы команды, четких дедлайнов и продуктивности. Разбираем четыре популярных инструмента от российских разработчиков, их ключевые возможности, плюсы и минусы.

Подробнее о каждом написали в карточках, а ниже – наши краткие выводы:

🔹 Bitrix24 — платформа с CRM, видеозвонками и автоматизацией. Богатый функционал, но сложный интерфейс.
🔹Яндекс.Трекер — Подходит для IT-команд, маркетологов и крупных проектов..
🔹 Мяудза — простой и удобный таск-трекер с Канбан-досками и встроенным чатом. Подходит для команд любого размера, но некоторые функции еще в разработке.
🔹Мегаплан — подходит как для небольших, так и для крупных компаний, интегрируется с CRM и финансовым учетом.

Какой инструмент используете? Поделитесь в комментариях! 👇
🔥74🤔2
В пятницу завершился Форум труда и наш трек #ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ. Немного выдохнули, теперь самое время подвести итоги.

Напомним вкратце, чем мы занимались в дни форума:
— изучили на кейсах, как не бояться перемен;
— обсудили тренды в обучении персонала;
— попробовали на практике, как это быть стратегом;
— обменялись опытом с коллегами из РЦК со всей страны.

Были с нами?
Поделитесь впечатлениями — что понравилось, а что нет. Нам важно ваше мнение! Будем ждать обратную связь в комментариях 👇

Мы также обещали отправить всем желающим презентации спикеров. Пожалуйста, оставьте свою почту в комментариях или в личных сообщениях админу канала, все пришлем! 💌
👍12🔥73