Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Интенсив по дизайну. Создаем кейс в портфолио и рассказываем, как проходить собеседования
В этот раз мы расширили программу 😎
👉По традиции, соберем крутой кейс в портфолио.
👉Замерим ваши дизайн-скиллы и поиграем во Вкусометр.
👉Поговорим о собеседованиях: узнаете, где вас ловят HRы и дизайн-лиды, чтобы не брать на работу или платить меньше.…
👉По традиции, соберем крутой кейс в портфолио.
👉Замерим ваши дизайн-скиллы и поиграем во Вкусометр.
👉Поговорим о собеседованиях: узнаете, где вас ловят HRы и дизайн-лиды, чтобы не брать на работу или платить меньше.…
🔥5❤1🥰1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кстати, на интенсиве показывали наш шоурил⚡️ В нем лишь малая часть проектов, над которыми работали мы и наши ученики 😎
Чтобы попасть в команду большого проекта или работать напрямую с крупными брендами, одного портфолио недостаточно. Что нужно еще и как правильно подать себя на собесе, чтобы тебя рассматривали всерьез, Аня Реутова подробно разбирает на персональных консультациях👌
Записаться на консультацию можно тут.
#менторинг
Чтобы попасть в команду большого проекта или работать напрямую с крупными брендами, одного портфолио недостаточно. Что нужно еще и как правильно подать себя на собесе, чтобы тебя рассматривали всерьез, Аня Реутова подробно разбирает на персональных консультациях👌
Записаться на консультацию можно тут.
#менторинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3🥰1
Напоминаем, что до завтрашнего дня есть возможность получить консультацию от Ани, нашего арт-дира и наставника за 990 рублей. Вместо 4 000!
Рассказываем, с какими запросами ребята приходят чаще всего:
👉 Проанализировать резюме, чтобы попасть в сердечко эйчару
👉 Собрать портфолио, которое будет продавать
👉 Составить роадмэп по развитию скиллов, которые нужно подтянуть
👉 Понять, как развиваться в профессии и как настроить процессы на рабочем месте
👉 Разобрать тестовое и подготовиться к собеседованиям, чтобы всё получилось
И даже если просто опускаются руки, и не понятно, что делать дальше ❤️🩹
На июль осталось всего 8 мест. Чтобы записаться, пиши в личку Ане.
#менторинг
Рассказываем, с какими запросами ребята приходят чаще всего:
👉 Проанализировать резюме, чтобы попасть в сердечко эйчару
👉 Собрать портфолио, которое будет продавать
👉 Составить роадмэп по развитию скиллов, которые нужно подтянуть
👉 Понять, как развиваться в профессии и как настроить процессы на рабочем месте
👉 Разобрать тестовое и подготовиться к собеседованиям, чтобы всё получилось
И даже если просто опускаются руки, и не понятно, что делать дальше ❤️🩹
На июль осталось всего 8 мест. Чтобы записаться, пиши в личку Ане.
#менторинг
❤5👍1🔥1🥰1
Сегодня на встрече BBE x Soma 🖤
Сначала будет дискуссия на тему «Дизайн: новый цифровой мир», потом Q&A сессия. Уже готовлю вопросы👌🏼
Спикеры:
Анастасия Харитонова — руководитель направления продуктового дизайна в Райффайзен Банке. Владислав Меркулов — основатель, генеральный продюсер дизайн-агентства Beta и главной вечеринки креативной индустрии Bez Pravok, на которой мы, кстати, тусили на Д-в в Суздали.
После дискуссии поделюсь тезисами и самыми интересными вопросами экспертам от участников.
Сначала будет дискуссия на тему «Дизайн: новый цифровой мир», потом Q&A сессия. Уже готовлю вопросы👌🏼
Спикеры:
Анастасия Харитонова — руководитель направления продуктового дизайна в Райффайзен Банке. Владислав Меркулов — основатель, генеральный продюсер дизайн-агентства Beta и главной вечеринки креативной индустрии Bez Pravok, на которой мы, кстати, тусили на Д-в в Суздали.
После дискуссии поделюсь тезисами и самыми интересными вопросами экспертам от участников.
🔥7❤2👍1
Ребята, дискуссия была просто огонь🔥 Спасибо BBE за организацию и крутых спикеров, а команде Soma за шикарную локацию!
🔥8❤2🤩1
Мне всегда интересно наблюдать, когда встречаются эксперты из продуктовых команд и агентств, поотому что на одни и те же кейсы они смотрят по-разному.
Например, многое из того, что говорил Влад Меркулов (основатель Beta), — очень близко и знакомо. Узнала себя и некоторые подходы нашей команды.
Что обсуждали спикеры и участники:
Агентство или продуктовая команда?
В агентстве дизайнер растет и развивает свои скиллы намного быстрее, чем в команде крупных компаний. Это связано с тем, что в крупняках работают над одним продуктом и дизайнеры погружены только в него. А в агентстве дизайнер охватывает разные сферы и типы продуктов и за один год может участвовать в 5 или 10 разных проектах.
Жизнь в агенстве — такой насыщенный, активный формат, в котором просто нет шанса не расти с сумасшедшей скоростью. «Если дизайнер из агентства решил перейти в продукт, значит,он ушел на пенсию » — жестко, но отчасти я согласна, потому что сама пока кайфую от формата мультинаправлений.
Заменит ли ИИ дизайнеров?
Об этом тоже поговорили😅 Пока пришли к тому, что все-таки ИИ будет только помогать, ускорять, подсказывать.
Например, Влад Меркулов рассказал, как они создавали 3d-визуал «глаза в постапокалиптическом лесу», который был на баннерах на вечеринке Bez Pravok. Это сложная, дорогая и непонятная задача – рефы так просто не найти.
Как можно было сделать проще? Прописать запрос в Midjourney, чтобы нейросетка помогла быстро нагенерить примеров. После чего выбрать самые интересные варианты и взять их в работу. Короче, пропустить этап скетчирования, и сразу приступить к разработке и моделированию 3д-шки.
Таким образом, на задачу ушло бы не две недели, например, а одна.
Как эффективно управлять творческой командой и что делать, если сотрудник выгорел?
У каждой команды — не важно, дизайнеры это или фронтендеры, должно быть четкое понимание общей идеи и системы ценностей. Да, звучит на уровне инфоцыган, но если ваши спецы ходят просто за зарплатами, то вы взаднице .
Кстати, даже при наличии объединяющей идеи, у каждого дизайнера наступает свой переломный момент — эмоционально и профессионально. Проще говоря, дизайнеры выгорают. Это неизбежно. И если дизайнер умеет проходить через подобные эпизоды, расти с их помощью, значит у вас — очень крутой дизайнер.
Подобные ситуации для специалистов — норма. Грамотный руководитель должен уметь отслеживать подобные эпизоды, проводить реуглярные встречи один на один и своевременно оказывать эмоциональную и экспертную поддержку.
Получилось много букв. И осталось еще много интересного, не рассказанного. Что думаете, может формат мини-подкастов в канале сделаем?🤔
Например, многое из того, что говорил Влад Меркулов (основатель Beta), — очень близко и знакомо. Узнала себя и некоторые подходы нашей команды.
Что обсуждали спикеры и участники:
Агентство или продуктовая команда?
В агентстве дизайнер растет и развивает свои скиллы намного быстрее, чем в команде крупных компаний. Это связано с тем, что в крупняках работают над одним продуктом и дизайнеры погружены только в него. А в агентстве дизайнер охватывает разные сферы и типы продуктов и за один год может участвовать в 5 или 10 разных проектах.
Жизнь в агенстве — такой насыщенный, активный формат, в котором просто нет шанса не расти с сумасшедшей скоростью. «Если дизайнер из агентства решил перейти в продукт, значит,
Заменит ли ИИ дизайнеров?
Об этом тоже поговорили😅 Пока пришли к тому, что все-таки ИИ будет только помогать, ускорять, подсказывать.
Например, Влад Меркулов рассказал, как они создавали 3d-визуал «глаза в постапокалиптическом лесу», который был на баннерах на вечеринке Bez Pravok. Это сложная, дорогая и непонятная задача – рефы так просто не найти.
Как можно было сделать проще? Прописать запрос в Midjourney, чтобы нейросетка помогла быстро нагенерить примеров. После чего выбрать самые интересные варианты и взять их в работу. Короче, пропустить этап скетчирования, и сразу приступить к разработке и моделированию 3д-шки.
Таким образом, на задачу ушло бы не две недели, например, а одна.
Как эффективно управлять творческой командой и что делать, если сотрудник выгорел?
У каждой команды — не важно, дизайнеры это или фронтендеры, должно быть четкое понимание общей идеи и системы ценностей. Да, звучит на уровне инфоцыган, но если ваши спецы ходят просто за зарплатами, то вы в
Кстати, даже при наличии объединяющей идеи, у каждого дизайнера наступает свой переломный момент — эмоционально и профессионально. Проще говоря, дизайнеры выгорают. Это неизбежно. И если дизайнер умеет проходить через подобные эпизоды, расти с их помощью, значит у вас — очень крутой дизайнер.
Подобные ситуации для специалистов — норма. Грамотный руководитель должен уметь отслеживать подобные эпизоды, проводить реуглярные встречи один на один и своевременно оказывать эмоциональную и экспертную поддержку.
Получилось много букв. И осталось еще много интересного, не рассказанного. Что думаете, может формат мини-подкастов в канале сделаем?🤔
🔥9❤2👍2
Лето выдалось жарким! 🔥
И не только из-за погоды, кстати, это лето считают самым жарким с начала наблюдений (1979 года).
Для нас оно получилось насыщенным на события: весь июнь и июль работали с нашими менти, помогали новичкам в профессии выходить на лучшие офферы, прокачивать свои хард и софт скилы.
В сентябре начинаем набор новой группы. Осталось 3 места на консультации. На них Аня помогает собрать портфолио, подготовиться к собеседованию и построить роадмэп по скилам, что нужно подтянуть.
На скрине совсем свежий отзыв, смотрим!
И не только из-за погоды, кстати, это лето считают самым жарким с начала наблюдений (1979 года).
Для нас оно получилось насыщенным на события: весь июнь и июль работали с нашими менти, помогали новичкам в профессии выходить на лучшие офферы, прокачивать свои хард и софт скилы.
В сентябре начинаем набор новой группы. Осталось 3 места на консультации. На них Аня помогает собрать портфолио, подготовиться к собеседованию и построить роадмэп по скилам, что нужно подтянуть.
На скрине совсем свежий отзыв, смотрим!
🔥10🍌2🤓1
Продолжаем делиться хорошими новостями!
В августе выложили несколько новых кейсов на Behance, получили печеньку-награду на Diprofile за работу над интерфейсом системы GrowHeads — большой проект, для реализации которого пришлось много копаться в исследованиях, фокус-группах и вагонах разрозненных требований.
Чтобы получить награду на Diprofile нужно не только собрать минимальное количество лайков, но и пройти оценку экспертного жюри. В нашем случае высоко оценили UI!
Считаем, что получилось круто! Посмотреть и оценить кейс можно тут.
Поэтому заходим, лайкаем!
В августе выложили несколько новых кейсов на Behance, получили печеньку-награду на Diprofile за работу над интерфейсом системы GrowHeads — большой проект, для реализации которого пришлось много копаться в исследованиях, фокус-группах и вагонах разрозненных требований.
Чтобы получить награду на Diprofile нужно не только собрать минимальное количество лайков, но и пройти оценку экспертного жюри. В нашем случае высоко оценили UI!
Считаем, что получилось круто! Посмотреть и оценить кейс можно тут.
Поэтому заходим, лайкаем!
❤9🔥3🥰1
⚡️15 сентября в Москве пройдет крутое мероприятие для дизайнеров!
G8 — независимый международный фестиваль, который собирает на одной площадке все индустрии творческой деятельности, создавая среду для развития креативной экономики. Концентрат энергии, реальных кейсов и крутых людей!
Новичкам в профессии нужно обязательно посещать подобные мероприятия, чтобы понять, чем живут коллеги по цеху, как они общаются между собой.
Профессионалы любят G8 за возможность в разряженной обстановке увидеться со старыми друзьями, подсмотреть крутые референсы конкурирующих команд.
В этом году мы не просто посещаем G8, но и принимаем участие в конкурсе лучших работ!
Наш сайт представлен в номинации «Дизайн-Центричность». Здесь представлены работы, которые доказано принесли бизнесу пользу.
❤️ Проголосовать за нашу работу можно тут.
Каждый голос важен!
G8 — независимый международный фестиваль, который собирает на одной площадке все индустрии творческой деятельности, создавая среду для развития креативной экономики. Концентрат энергии, реальных кейсов и крутых людей!
Новичкам в профессии нужно обязательно посещать подобные мероприятия, чтобы понять, чем живут коллеги по цеху, как они общаются между собой.
Профессионалы любят G8 за возможность в разряженной обстановке увидеться со старыми друзьями, подсмотреть крутые референсы конкурирующих команд.
В этом году мы не просто посещаем G8, но и принимаем участие в конкурсе лучших работ!
Наш сайт представлен в номинации «Дизайн-Центричность». Здесь представлены работы, которые доказано принесли бизнесу пользу.
❤️ Проголосовать за нашу работу можно тут.
Каждый голос важен!
❤🔥7👍2❤1
📣 Совсем забыли!
🔥 Ещё мы участвуем в конкурсе лучших сайтов по версии Рейтинга Рунета.
Рейтинг Рунета — это бизнесовая площадка. Дизайнерам она интересна потому, что здесь собираются вся интересная нам движуха: бизнес, It-шники, диджитал-студии. Поэтому участвовать в нем — мастхев!
🏆 В этом году мы подали свою работу. Проголосовать за нее можно тут: https://awards.ratingruneta.ru/awards_vote/?site_id=828
Всем, кто проголосует и поставит эмодзи здесь ждите пропуск на закрытый интенсив, который мы проведем совсем скоро ☺️
🔥 Ещё мы участвуем в конкурсе лучших сайтов по версии Рейтинга Рунета.
Рейтинг Рунета — это бизнесовая площадка. Дизайнерам она интересна потому, что здесь собираются вся интересная нам движуха: бизнес, It-шники, диджитал-студии. Поэтому участвовать в нем — мастхев!
🏆 В этом году мы подали свою работу. Проголосовать за нее можно тут: https://awards.ratingruneta.ru/awards_vote/?site_id=828
Всем, кто проголосует и поставит эмодзи здесь ждите пропуск на закрытый интенсив, который мы проведем совсем скоро ☺️
❤5👍4🔥3👌2