Российские компании стали чаще нанимать сотрудников на частичную занятость
🔵 Количество вакансий, предполагающих частичную занятость, увеличилось на 23% год к году
🔵 Сегодня это каждая седьмая вакансия (14%)
🔵 Чаще всего персонал на частичную занятость нанимают в административно-хозяйственной сфере, сферах логистики и закупок, а также рабочий персонал
#новостирынка
🔵 Количество вакансий, предполагающих частичную занятость, увеличилось на 23% год к году
🔵 Сегодня это каждая седьмая вакансия (14%)
🔵 Чаще всего персонал на частичную занятость нанимают в административно-хозяйственной сфере, сферах логистики и закупок, а также рабочий персонал
#новостирынка
👍4🔥2
Представители МСП смогут рассчитывать на смягчение административной ответственности
Такой законопроект внесён в Госдуму.
Главное
☝️ Предупреждение вместо штрафа за впервые выявленный при проверке проступок
⬇️ Штраф в минимальном размере в случае предотвращения вредных последствий нарушения или добровольного возмещения причинённого вреда
🏷 Скидка 50% при уплате штрафа за нарушение, выявленное органами контроля, в течение 20 дней со дня вынесения постановления по делу
👨💼 Участие уполномоченного по защите прав предпринимателей региона в рассмотрении дел в качестве защитника и ответственность за создание препятствий его работе
#поддержкабизнеса #новостирынка
Такой законопроект внесён в Госдуму.
Главное
☝️ Предупреждение вместо штрафа за впервые выявленный при проверке проступок
⬇️ Штраф в минимальном размере в случае предотвращения вредных последствий нарушения или добровольного возмещения причинённого вреда
🏷 Скидка 50% при уплате штрафа за нарушение, выявленное органами контроля, в течение 20 дней со дня вынесения постановления по делу
👨💼 Участие уполномоченного по защите прав предпринимателей региона в рассмотрении дел в качестве защитника и ответственность за создание препятствий его работе
#поддержкабизнеса #новостирынка
👍7
Как меры поддержки государства влияют на малый и средний бизнес
📶 Количество субъектов МСП достигло уровня начала 2020 года
👍 Увеличение количества самозанятых — основной фактор роста занятости
⬇️ Проверок неделя к неделе проводится в среднем в шесть раз меньше, чем в прошлом году
💰 По кредитным программам на пополнение оборотных средств заключено соглашений на общую сумму 330 млрд рублей
💼 Реструктурирована задолженность по кредитам на 190 млрд рублей
📑 Самые актуальные задачи малого бизнеса сегодня — перенастройка логистики, поиск новых рынков сбыта, производственных процессов
#поддержкабизнеса #новостирынка
📶 Количество субъектов МСП достигло уровня начала 2020 года
👍 Увеличение количества самозанятых — основной фактор роста занятости
⬇️ Проверок неделя к неделе проводится в среднем в шесть раз меньше, чем в прошлом году
💰 По кредитным программам на пополнение оборотных средств заключено соглашений на общую сумму 330 млрд рублей
💼 Реструктурирована задолженность по кредитам на 190 млрд рублей
📑 Самые актуальные задачи малого бизнеса сегодня — перенастройка логистики, поиск новых рынков сбыта, производственных процессов
#поддержкабизнеса #новостирынка
👍7🔥1
Что ждёт рынок самозанятости в ближайшем будущем 🤔
⬆️ Количество самозанятых в России достигло 4,7 млн человек (данные ФНС)
❌️ Возврата к нелегальным схемам выплат не будет: платить «вчёрную» сегодня объективно дороже в силу рыночных механизмов (стоимость наличных очень высока)
👨💼 Доля белых воротничков среди самозанятых будет расти в ответ на запрос среднего и крупного бизнеса на экспертизу на аутсорсе. Один из возможных сценариев — объединение самозанятых специалистов в команду для работы над проектом под руководством менеджера со стороны компании-заказчика
👨🔧 В условиях дефицита рабочих бизнес, сталкивающийся с текучкой кадров, например в сферах ремонта и строительства, будет активно привлекать самозанятых: проектное сотрудничество с ними поможет не только более гибко реагировать на изменения спроса, но и снижать налоговое бремя
🤓 Госзакупки могут стать доступнее для самозанятых. Однако это возможно только при условии законодательных изменений, например увеличении лимита доходов для плательщиков НПД и дальнейшей легализации самозанятых подрядчиков в системе тендеров
#самозанятость #платформеннаязанятость
Ещё больше интересного — в материале «РБК» 👇
⬆️ Количество самозанятых в России достигло 4,7 млн человек (данные ФНС)
❌️ Возврата к нелегальным схемам выплат не будет: платить «вчёрную» сегодня объективно дороже в силу рыночных механизмов (стоимость наличных очень высока)
👨💼 Доля белых воротничков среди самозанятых будет расти в ответ на запрос среднего и крупного бизнеса на экспертизу на аутсорсе. Один из возможных сценариев — объединение самозанятых специалистов в команду для работы над проектом под руководством менеджера со стороны компании-заказчика
👨🔧 В условиях дефицита рабочих бизнес, сталкивающийся с текучкой кадров, например в сферах ремонта и строительства, будет активно привлекать самозанятых: проектное сотрудничество с ними поможет не только более гибко реагировать на изменения спроса, но и снижать налоговое бремя
🤓 Госзакупки могут стать доступнее для самозанятых. Однако это возможно только при условии законодательных изменений, например увеличении лимита доходов для плательщиков НПД и дальнейшей легализации самозанятых подрядчиков в системе тендеров
#самозанятость #платформеннаязанятость
Ещё больше интересного — в материале «РБК» 👇
РБК
Рынок самозанятости будет расти. Возможно, на него выйдет государство
Каждая восьмая компания сейчас увеличивает наем, каждая пятая — сокращает. Турбулентность перекидывается и на сферу самозанятости — форму, к которой бизнес все охотнее прибегал в последнее время. Дени
🔥5👍1
— Да, вы авторы в канале Платформенная занятость. А снять маски — кто вы без него?
— Эксперты рынка самозанятости, крупнейшая платформа по поиску исполнителей для юридических лиц — словом, YouDo Бизнес.
Платформенная занятость — это экспертный канал создателей онлайн-сервиса для работы с самозанятыми YouDo Бизнес. Ежедневно мы помогаем бизнесу находить проверенных исполнителей для временной занятости, автоматизируем огромный поток документооборота и выплат — в пару кликов.
✍️Мы стояли у истоков закона о самозанятых, участвовали в рабочих группах по разработке мер поддержки исполнителей и стали двигателями платформенной занятости в России.
🤘Продолжайте следить за самыми важными новостями рынка труда и развития самозанятости с нами.
Вместе с нашим партнером, крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, мы провели исследование, посвященное двум годам действия режима самозанятости.
Итоги двух лет самозанятости
🔻52% российских компаний сотрудничают с самозанятыми регулярно, еще четверть — планирует начать в ближайшее время
🔻Примечательно, что в каждой пятой компании заявили, что стали привлекать самозанятых совсем недавно, около 3 месяцев назад
🔻58% вакансий для самозанятых на рынке составляют рабочие специальности
🔻Вакансии для белых воротничков составляют 42%
Самозанятость в 2022 году: синие и белые воротнички:
🔻За два года соотношение самозанятых синих и белых воротничков на сервисе изменилось — доля специалистов, оказывающих интеллектуальные услуги выросла на 15%
🔻Каждый десятый самозанятый пришел во фриланс 3 месяца назад или менее из-за нестабильности на рынке труда и экономических вызовов
Подробнее — в материале Forbes.
— Эксперты рынка самозанятости, крупнейшая платформа по поиску исполнителей для юридических лиц — словом, YouDo Бизнес.
Платформенная занятость — это экспертный канал создателей онлайн-сервиса для работы с самозанятыми YouDo Бизнес. Ежедневно мы помогаем бизнесу находить проверенных исполнителей для временной занятости, автоматизируем огромный поток документооборота и выплат — в пару кликов.
✍️Мы стояли у истоков закона о самозанятых, участвовали в рабочих группах по разработке мер поддержки исполнителей и стали двигателями платформенной занятости в России.
🤘Продолжайте следить за самыми важными новостями рынка труда и развития самозанятости с нами.
Вместе с нашим партнером, крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, мы провели исследование, посвященное двум годам действия режима самозанятости.
Итоги двух лет самозанятости
🔻52% российских компаний сотрудничают с самозанятыми регулярно, еще четверть — планирует начать в ближайшее время
🔻Примечательно, что в каждой пятой компании заявили, что стали привлекать самозанятых совсем недавно, около 3 месяцев назад
🔻58% вакансий для самозанятых на рынке составляют рабочие специальности
🔻Вакансии для белых воротничков составляют 42%
Самозанятость в 2022 году: синие и белые воротнички:
🔻За два года соотношение самозанятых синих и белых воротничков на сервисе изменилось — доля специалистов, оказывающих интеллектуальные услуги выросла на 15%
🔻Каждый десятый самозанятый пришел во фриланс 3 месяца назад или менее из-за нестабильности на рынке труда и экономических вызовов
Подробнее — в материале Forbes.
🔥10
Вебинар «Бизнес и самозанятые: итоги двух лет режима НПД в России»
👨💻Число самозанятых в России превысило 5 миллионов человек, и каждая вторая компания в нашей стране, по данным hh.ru, уже сотрудничает с ними. Однако не все представители бизнеса успели выстроить процесс работы с такими специалистами грамотно.
Чтобы помочь разобраться в подводных камнях режима НПД, 30 июня в 10:00 эксперты YouDo Бизнес проведут вебинар, на котором сооснователь YouDo и представитель ФНС расскажут об особенностях работы с самозанятыми, основных выгодах и рисках для бизнеса.
🗣 Спикеры вебинара: Денис Кутергин, сооснователь YouDo, Дмитрий Акунов, заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России.
Обсудим многое, включая:
✔ Итоги двух лет действия НПД в России: исследование YouDo Бизнес и hh.ru
✔ Какие изменения произошли за последние 2 года: самозанятые о себе и бизнес о самозанятых
✔ Контроль со стороны государства. Риски при работе с самозанятыми и как их снизить
✔ Практические рекомендации применения НПД от ФНС
Регистрируйтесь по ссылке и готовьте вопросы 👋
#вебинар
👨💻Число самозанятых в России превысило 5 миллионов человек, и каждая вторая компания в нашей стране, по данным hh.ru, уже сотрудничает с ними. Однако не все представители бизнеса успели выстроить процесс работы с такими специалистами грамотно.
Чтобы помочь разобраться в подводных камнях режима НПД, 30 июня в 10:00 эксперты YouDo Бизнес проведут вебинар, на котором сооснователь YouDo и представитель ФНС расскажут об особенностях работы с самозанятыми, основных выгодах и рисках для бизнеса.
🗣 Спикеры вебинара: Денис Кутергин, сооснователь YouDo, Дмитрий Акунов, заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России.
Обсудим многое, включая:
✔ Итоги двух лет действия НПД в России: исследование YouDo Бизнес и hh.ru
✔ Какие изменения произошли за последние 2 года: самозанятые о себе и бизнес о самозанятых
✔ Контроль со стороны государства. Риски при работе с самозанятыми и как их снизить
✔ Практические рекомендации применения НПД от ФНС
Регистрируйтесь по ссылке и готовьте вопросы 👋
#вебинар
👍11
Платформенная занятость pinned «Вебинар «Бизнес и самозанятые: итоги двух лет режима НПД в России» 👨💻Число самозанятых в России превысило 5 миллионов человек, и каждая вторая компания в нашей стране, по данным hh.ru, уже сотрудничает с ними. Однако не все представители бизнеса успели…»
Самозанятым разрешили устанавливать торговые точки 🛒
Президент подписал закон, разрешающий заключать с самозанятыми договоры на размещение нестационарных торговых объектов по аналогии с малым бизнесом. Схема размещения торговой точки будет разрабатываться и утверждаться органом местного самоуправления.
*Эксперимент будет действовать до 1 января 2029 года.
❗️Напомним, что самозанятые не могут продавать чужой товар, можно реализовывать только товар собственного производства (подробнее, что можно, а что нельзя продавать самозанятым, читайте тут)
Президент подписал закон, разрешающий заключать с самозанятыми договоры на размещение нестационарных торговых объектов по аналогии с малым бизнесом. Схема размещения торговой точки будет разрабатываться и утверждаться органом местного самоуправления.
*Эксперимент будет действовать до 1 января 2029 года.
❗️Напомним, что самозанятые не могут продавать чужой товар, можно реализовывать только товар собственного производства (подробнее, что можно, а что нельзя продавать самозанятым, читайте тут)
👍5
Один из главных трендов на рынке труда сегодня — привлечение самозанятых в качестве независимых подрядчиков.
Компании все активнее сотрудничают с самозанятыми, но зачастую этот процесс еще не отлажен, и у бизнеса возникают вопросы. Например, какие реальные риски существуют, и как их избежать, как грамотно оформлять договоры и закрывающие документы?
Представители платформы YouDo Бизнес, помогающей сотрудничать компаниям с самозанятыми, и заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС Дмитрий Акунов провели вебинар, где разобрали особенности работы с самозанятыми, основные выгоды и риски для бизнеса, а также ответили на самые частые вопросы.
Делимся записью эфира с вами 🔽
Компании все активнее сотрудничают с самозанятыми, но зачастую этот процесс еще не отлажен, и у бизнеса возникают вопросы. Например, какие реальные риски существуют, и как их избежать, как грамотно оформлять договоры и закрывающие документы?
Представители платформы YouDo Бизнес, помогающей сотрудничать компаниям с самозанятыми, и заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС Дмитрий Акунов провели вебинар, где разобрали особенности работы с самозанятыми, основные выгоды и риски для бизнеса, а также ответили на самые частые вопросы.
Делимся записью эфира с вами 🔽
👏4👍2
Онлайн-платформы — основной источник заказов для самозанятых
К такому выводу пришли аналитики Strategy Partners в ходе всероссийского исследования «Самозанятость: предпринимательство и стабильное партнерство с платформами».
✨ Для 86% участников российских платформ платформенная занятость — это основной источник дохода.
✨ С платформами сотрудничает 92% самозанятых в возрасте до 25 лет и 72% самозанятых старше 55 лет.
✨ Плюсы для самозанятых: платформы выступают в качестве медиаторов и фасилитаторов процесса оказания услуг, помогают найти заказчиков, дают возможность выйти за рамки традиционной работы по найму, развиваться независимо и улучшать процесс профессионального и карьерного роста.
✨ Плюсы для компании-нанимателя: сокращение трансакционных издержек, связанных с поиском подходящего контрагента, определения стоимости работ и формы оплаты. Налоговое администрирование также может быть упрощено.
К такому выводу пришли аналитики Strategy Partners в ходе всероссийского исследования «Самозанятость: предпринимательство и стабильное партнерство с платформами».
✨ Для 86% участников российских платформ платформенная занятость — это основной источник дохода.
✨ С платформами сотрудничает 92% самозанятых в возрасте до 25 лет и 72% самозанятых старше 55 лет.
✨ Плюсы для самозанятых: платформы выступают в качестве медиаторов и фасилитаторов процесса оказания услуг, помогают найти заказчиков, дают возможность выйти за рамки традиционной работы по найму, развиваться независимо и улучшать процесс профессионального и карьерного роста.
✨ Плюсы для компании-нанимателя: сокращение трансакционных издержек, связанных с поиском подходящего контрагента, определения стоимости работ и формы оплаты. Налоговое администрирование также может быть упрощено.
РИА Новости
Strategy Partners представили результаты исследования по самозанятым в РФ
Strategy Partners представили результаты всероссийского исследования "Самозанятость: предпринимательство и стабильное партнерство с платформами". РИА Новости, 18.08.2022
👍2🔥1
Как нанимать при сокращении бюджетов 🧐
Многие российские компании отреагировали на кризис тактикой «затягивания поясов». По данным hh.ru, почти половина организаций снизили или приостановили набор персонала до конца 2022 года. Но работы меньше не становится. Поэтому крупный и средний бизнес стали активнее привлекать внештатников, в том числе самозанятых, сотрудничество с которыми по ряду параметров весьма выгодно. Специально для издания «Директор по персоналу» эксперты YouDo Бизнес рассказали, где искать внештатников, как оформить с ними отношения, чтобы не рисковать, и что делать с возросшей нагрузкой на HR и бухгалтерию 👌
Многие российские компании отреагировали на кризис тактикой «затягивания поясов». По данным hh.ru, почти половина организаций снизили или приостановили набор персонала до конца 2022 года. Но работы меньше не становится. Поэтому крупный и средний бизнес стали активнее привлекать внештатников, в том числе самозанятых, сотрудничество с которыми по ряду параметров весьма выгодно. Специально для издания «Директор по персоналу» эксперты YouDo Бизнес рассказали, где искать внештатников, как оформить с ними отношения, чтобы не рисковать, и что делать с возросшей нагрузкой на HR и бухгалтерию 👌
🔥3👍1
Где заканчивается внештатность, начинаются трудовые отношения — и чем это грозит 🧐
Работать с внештатным персоналом удобно и выгодно. Но есть риски.
Нанимателя могут оштрафовать в соответствии с ч. 4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ:
🏫организацию – на сумму от 50 до 100 тыс. руб.
🏠ИП - от 5 до 10 тыс. руб.
👨💼должностное лицо – на сумму от 10 до 20 тыс. руб.
За повторные нарушения и штрафы выше, и есть риск дисквалификации должностного лица.
Также ФНС может доначислить налоги и страховые взносы, которые не выплачивались на протяжении всего периода (с даты заключения договора) взаимодействия с самозанятым.
Специально для журнала «Юрист компании» эксперты YouDo Бизнес расписали, почему отношения с внештатниками могут переквалифицировать в трудовые, что за это будет и, главное, как действовать по правилам и без рисков.
Работать с внештатным персоналом удобно и выгодно. Но есть риски.
Нанимателя могут оштрафовать в соответствии с ч. 4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ:
🏫организацию – на сумму от 50 до 100 тыс. руб.
🏠ИП - от 5 до 10 тыс. руб.
👨💼должностное лицо – на сумму от 10 до 20 тыс. руб.
За повторные нарушения и штрафы выше, и есть риск дисквалификации должностного лица.
Также ФНС может доначислить налоги и страховые взносы, которые не выплачивались на протяжении всего периода (с даты заключения договора) взаимодействия с самозанятым.
Специально для журнала «Юрист компании» эксперты YouDo Бизнес расписали, почему отношения с внештатниками могут переквалифицировать в трудовые, что за это будет и, главное, как действовать по правилам и без рисков.
👍4🔥1
Доходы самозанятых за полгода выросли на 40%
Свежие цифры от ФНС России👇
С начала 2019 года самозанятые зарегистрировали доходы более чем на 1,4 трлн руб (в марте 2022 г. эта цифра составляла 1 трлн руб). Ежедневно они зарабатывают свыше 2,5 млрд руб. При этом средний размер чека составляет 1 558 руб. — рост на 10% по сравнению с началом 2022 года.
Сегодня в качестве самозанятых зарегистрировались уже более 5,6 млн человек, из них несовершеннолетних — 77 тысяч. При этом средний возраст фрилансеров составляет 35 лет.
❗️Более 36% доходов самозанятых регистрируются через онлайн-платформы.
Свежие цифры от ФНС России👇
С начала 2019 года самозанятые зарегистрировали доходы более чем на 1,4 трлн руб (в марте 2022 г. эта цифра составляла 1 трлн руб). Ежедневно они зарабатывают свыше 2,5 млрд руб. При этом средний размер чека составляет 1 558 руб. — рост на 10% по сравнению с началом 2022 года.
Сегодня в качестве самозанятых зарегистрировались уже более 5,6 млн человек, из них несовершеннолетних — 77 тысяч. При этом средний возраст фрилансеров составляет 35 лет.
❗️Более 36% доходов самозанятых регистрируются через онлайн-платформы.
🔥9👍1
CEO и основатель YouDo встретится с предпринимателями в «Бизнес-гостиной»
«Бизнес-гостиная» — проект ГБУ «Малый бизнес Москвы» и Юлии Антиповой. Встречи проходят в формате очного интервью с известным предпринимателем на глазах у представителей московского бизнеса. Уже завтра гостем гостиной станет Денис Кутергин.
О чем пойдет речь:
— как создать бренд на высококонкурентном рынке;
— каких ошибок стоит избегать при запуске IT-продукта;
— как привлечь инвестора и когда это лучше делать;
— какие подходы в развитии корпоративной культуры применяются в YouDo;
— и многое другое.
Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
Регистрация: по ссылке.
Когда: 9 сентября, 16:00 - 17:30.
Адрес: Цифровое деловое пространство, ул. Покровка, д. 47.
«Бизнес-гостиная» — проект ГБУ «Малый бизнес Москвы» и Юлии Антиповой. Встречи проходят в формате очного интервью с известным предпринимателем на глазах у представителей московского бизнеса. Уже завтра гостем гостиной станет Денис Кутергин.
О чем пойдет речь:
— как создать бренд на высококонкурентном рынке;
— каких ошибок стоит избегать при запуске IT-продукта;
— как привлечь инвестора и когда это лучше делать;
— какие подходы в развитии корпоративной культуры применяются в YouDo;
— и многое другое.
Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
Регистрация: по ссылке.
Когда: 9 сентября, 16:00 - 17:30.
Адрес: Цифровое деловое пространство, ул. Покровка, д. 47.
🔥6👍2❤1
Приглашаем на мастер-класс по работе с внештатным персоналом от YouDo Бизнес и Корпорации МСП
В четверг, 15 сентября, онлайн пройдет совместный мастер-класс МСП и YouDo по теме «Работа с внештатным персоналом в 2022 году: выгоды и риски».
Чем он будет вам полезен:
👍Наглядно покажем экономические аспекты различных форм занятости: сколько платит исполнитель, сколько — компания
👍Познакомитесь с факторами риска при работе с внештатниками
👍Узнаете, как их минимизировать
👍Узнаете, как сократить затраты на работу с внештатниками в 7,5 раз
👍Получите чек-лист для выбора платформы по автоматизации работы с внештатниками.
Когда: 15 сентября, с 11 до 12.30
Как попасть: пройдите по ссылке на сайт МСП и нажмите на кнопку регистрации (по правилам площадки, потребуется авторизоваться через Госуслуги).
До встречи на мастер-классе! 👋
В четверг, 15 сентября, онлайн пройдет совместный мастер-класс МСП и YouDo по теме «Работа с внештатным персоналом в 2022 году: выгоды и риски».
Чем он будет вам полезен:
👍Наглядно покажем экономические аспекты различных форм занятости: сколько платит исполнитель, сколько — компания
👍Познакомитесь с факторами риска при работе с внештатниками
👍Узнаете, как их минимизировать
👍Узнаете, как сократить затраты на работу с внештатниками в 7,5 раз
👍Получите чек-лист для выбора платформы по автоматизации работы с внештатниками.
Когда: 15 сентября, с 11 до 12.30
Как попасть: пройдите по ссылке на сайт МСП и нажмите на кнопку регистрации (по правилам площадки, потребуется авторизоваться через Госуслуги).
До встречи на мастер-классе! 👋
🔥8👍2
🔔Внимание: ровно в 11 часов начинаем мастер-класс с Корпорацией МСП
⚡️Обсудим, как работать с внештатниками в 2022 году: на чем можно экономить, какие есть риски и как их предотвратить.
⚡️Покажем чек-лист негативных факторов, за которые компанию могут оштрафовать.
⚡️Предложим тест на знание нюансов по итогам мастер-класса.
Регистрация по ссылке на сайте МСП (по правилам площадки, потребуется авторизоваться через Госуслуги).
⚡️Обсудим, как работать с внештатниками в 2022 году: на чем можно экономить, какие есть риски и как их предотвратить.
⚡️Покажем чек-лист негативных факторов, за которые компанию могут оштрафовать.
⚡️Предложим тест на знание нюансов по итогам мастер-класса.
Регистрация по ссылке на сайте МСП (по правилам площадки, потребуется авторизоваться через Госуслуги).
👍4
hh.ru предупреждает: «синие воротнички» склонны часто менять работу
Каждый четвертый представитель профессии «быстрого входа» склонен менять работу минимум раз в год.
Курьеры — рекордсмены текучести: порядка 25% из них уходят на новое место в течение 3 месяцев.
Работники транспортной и логистической сфер — на втором месте: квартальная текучесть здесь составляет 13%.
Таксисты и строители — самые стабильные из «синих воротничков»: только 8-9% представителей меняют работу каждые три месяца. Среди работников строительной сферы 83% меняют работу вообще не чаще раза в год.
Kind reminder: если компании нужно постоянно привлекать «синих воротничков» (массовый подбор, автоматизация документооборота, массовые выплаты), вы знаете, куда обратиться 😎.
Каждый четвертый представитель профессии «быстрого входа» склонен менять работу минимум раз в год.
Курьеры — рекордсмены текучести: порядка 25% из них уходят на новое место в течение 3 месяцев.
Работники транспортной и логистической сфер — на втором месте: квартальная текучесть здесь составляет 13%.
Таксисты и строители — самые стабильные из «синих воротничков»: только 8-9% представителей меняют работу каждые три месяца. Среди работников строительной сферы 83% меняют работу вообще не чаще раза в год.
Kind reminder: если компании нужно постоянно привлекать «синих воротничков» (массовый подбор, автоматизация документооборота, массовые выплаты), вы знаете, куда обратиться 😎.
👍3
«Синие воротнички» в дефиците: исследование hh.ru
Чем меньше резюме приходится на одну вакансию, тем сложнее ее закрывать: менее 5 резюме — рынок соискателя, 5-7 — здоровая конкуренция, больше 7 резюме — рынок работодателя. В некоторых специальностях «синих воротничков» сейчас сложился рынок соискателя: вакансий много, а конкуренция за них невысокая.
Продавец, грузчик, водитель, кассир и администратор магазина — самые дефицитные специалисты: на одну вакансию в среднем приходится меньше 2 резюме.
Кладовщик, торговый представитель, официант и работник бара, упаковщик и комплектовщик тоже не в числе доступных специалистов: на одну вакансию сейчас откликаются менее 3 соискателей.
Мерчендайзеров и товароведов также придется поискать, но ситуация чуть лучше — около 4 резюме на вакансию.
А вот курьеров и супервайзеров хватает — при текущем спросе компании получают в среднем 6 откликов на каждую вакансию.
Промоутеры — самая профицитная специальность среди «синих воротничков»: здесь конкуренция в среднем из 10 резюме на одну вакансию.
Закрывать массовые вакансии из дефицитного сегмента помогут специальные платформы по HR-лидогенерации.
Чем меньше резюме приходится на одну вакансию, тем сложнее ее закрывать: менее 5 резюме — рынок соискателя, 5-7 — здоровая конкуренция, больше 7 резюме — рынок работодателя. В некоторых специальностях «синих воротничков» сейчас сложился рынок соискателя: вакансий много, а конкуренция за них невысокая.
Продавец, грузчик, водитель, кассир и администратор магазина — самые дефицитные специалисты: на одну вакансию в среднем приходится меньше 2 резюме.
Кладовщик, торговый представитель, официант и работник бара, упаковщик и комплектовщик тоже не в числе доступных специалистов: на одну вакансию сейчас откликаются менее 3 соискателей.
Мерчендайзеров и товароведов также придется поискать, но ситуация чуть лучше — около 4 резюме на вакансию.
А вот курьеров и супервайзеров хватает — при текущем спросе компании получают в среднем 6 откликов на каждую вакансию.
Промоутеры — самая профицитная специальность среди «синих воротничков»: здесь конкуренция в среднем из 10 резюме на одну вакансию.
Закрывать массовые вакансии из дефицитного сегмента помогут специальные платформы по HR-лидогенерации.
👍4🔥3
Cамозанятые хотят получить дополнительное образование в сфере IT: результаты опроса
Маркетплейс услуг YouDo изучил запрос самозанятых на получение дополнительного образования. Оказалось, что абсолютное большинство хотят повысить свою квалицификацию, а самым популярным направлением для обучения является IT.
За и против:
👩🎓87% хотят пройти дополнительное обучение или программы переквалификации, если предоставится такая возможность бесплатно.
🙅♀️7% не хотят (нет потребности у 66%, нет времени у 25%)
🤷6% пока не определились.
Направления обучения:
🖥41% фирилансеров хотели бы прокачать себя в сфере IT, аналитики и программирования
👨💻29% — в сфере предпринимательства и бизнеса
🎨28% — в дизайне
👨🔧28% хотят освоить рабочие профессии
📊26% — маркетинг и рекламу
👔23% самозанятых интересуются профессией специалиста по работе на маркетплейсах
💰12% — продажами и управлением.
По данным исследования cервиса для работы с внештатниками YouDo Бизнес и крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, одним из главных трендов самозанятости в 2022 году стала диверсификация: 70% самозанятых подрабатывают в двух и более категориях (в 2021-м году только 53%).
Маркетплейс услуг YouDo изучил запрос самозанятых на получение дополнительного образования. Оказалось, что абсолютное большинство хотят повысить свою квалицификацию, а самым популярным направлением для обучения является IT.
За и против:
👩🎓87% хотят пройти дополнительное обучение или программы переквалификации, если предоставится такая возможность бесплатно.
🙅♀️7% не хотят (нет потребности у 66%, нет времени у 25%)
🤷6% пока не определились.
Направления обучения:
🖥41% фирилансеров хотели бы прокачать себя в сфере IT, аналитики и программирования
👨💻29% — в сфере предпринимательства и бизнеса
🎨28% — в дизайне
👨🔧28% хотят освоить рабочие профессии
📊26% — маркетинг и рекламу
👔23% самозанятых интересуются профессией специалиста по работе на маркетплейсах
💰12% — продажами и управлением.
По данным исследования cервиса для работы с внештатниками YouDo Бизнес и крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, одним из главных трендов самозанятости в 2022 году стала диверсификация: 70% самозанятых подрабатывают в двух и более категориях (в 2021-м году только 53%).
👍3🔥2
🔔11 октября приглашаем на онлайн-конференцию «Работа с сотрудниками в 2022-2023 году: тренды и оптимизация»
Эксперты YouDo, hh.ru и СберЗдоровья расскажут о работе с внештатными специалистами и поддержке штатных сотрудников в текущей ситуации. О чем пойдет речь:
📌Работа с внештатным персоналом в 2022-2023 гг: риски и выгоды
+ Экономические аспекты различных форм занятости: сколько платит исполнитель, сколько — компания
+ Факторы риска при работе с внештатниками и как их минимизировать
+ Как сократить затраты на работу с внештатниками в 7,5 раз
+ Чек-лист для выбора платформы по автоматизации работы с внештатниками.
📌Внештатные сотрудники: что мешает им уже сейчас работать на ваш бизнес?
+ На что стоит обращать внимание при поиске квалифицированного временного персонала и сотрудников без специальных навыков?
+ Портрет сотрудника, который не стремится попасть в штат компании
+ Барьеры соискателей при поиске компании для выполнения временных работ
📌Инструменты well-being: как поддержать сотрудников в текущей ситуации
+ Какие инструменты well-being СберЗдоровье использовал для поддержки сотрудников
+ Почему ДМС и психологическая поддержка сотрудников — must have для отрасли
+ Какие эмоциональные проблемы возникают у сотрудников
+ Как психолог может их решить и повлиять на продуктивность и мотивацию коллектива
Спикеры:
Жанна Во, руководитель клиентского сервиса платформы YouDo Бизнес
Анастасия Катаева, product manager направления временной занятости hh.ru
Юлия Калинцева, эксперт и директор по маркетингу СберЗдоровья
📆Когда: 11 октября (вторник) с 11.00 до 12.00
🛎Участие бесплатное, регистрация по ссылке: https://promo.sberhealth.ru/shdohh
Эксперты YouDo, hh.ru и СберЗдоровья расскажут о работе с внештатными специалистами и поддержке штатных сотрудников в текущей ситуации. О чем пойдет речь:
📌Работа с внештатным персоналом в 2022-2023 гг: риски и выгоды
+ Экономические аспекты различных форм занятости: сколько платит исполнитель, сколько — компания
+ Факторы риска при работе с внештатниками и как их минимизировать
+ Как сократить затраты на работу с внештатниками в 7,5 раз
+ Чек-лист для выбора платформы по автоматизации работы с внештатниками.
📌Внештатные сотрудники: что мешает им уже сейчас работать на ваш бизнес?
+ На что стоит обращать внимание при поиске квалифицированного временного персонала и сотрудников без специальных навыков?
+ Портрет сотрудника, который не стремится попасть в штат компании
+ Барьеры соискателей при поиске компании для выполнения временных работ
📌Инструменты well-being: как поддержать сотрудников в текущей ситуации
+ Какие инструменты well-being СберЗдоровье использовал для поддержки сотрудников
+ Почему ДМС и психологическая поддержка сотрудников — must have для отрасли
+ Какие эмоциональные проблемы возникают у сотрудников
+ Как психолог может их решить и повлиять на продуктивность и мотивацию коллектива
Спикеры:
Жанна Во, руководитель клиентского сервиса платформы YouDo Бизнес
Анастасия Катаева, product manager направления временной занятости hh.ru
Юлия Калинцева, эксперт и директор по маркетингу СберЗдоровья
📆Когда: 11 октября (вторник) с 11.00 до 12.00
🛎Участие бесплатное, регистрация по ссылке: https://promo.sberhealth.ru/shdohh
🔥2👍1👏1