Уже 3 месяца я - предприниматель, организатор крупного и самого атмосферного форума для девелоперов ЮФИД 2025, уже три месяца я не работаю в найме. И вот что я поняла:
✅ Страшно только принимать решение, дальше - целый спектр эмоций, но только не страх. В каждом мероприятии или проекте наступает рассвет дня икс. Я всегда жду его со страхом, но в какой-то момент осознаю, что надо расслабиться и просто быть, доверять и давать возможность людям вокруг тебя поддержать. Я забыла о том, что у нас на форуме не было модератора в секции Проектного финансирования, только в конце дня на фотках увидела, что Катя Бондарева взяла эту роль на себя 😅
✅ Партнерство - это зона развития: надо научиться тотально доверять и договариваться, но только в партнерстве я нашла мощный рост. Мой самый первый и самый главный партнер - Маша Бедовая. За несколько месяцев благодаря ее поддержке я шагнула очень далеко вперед и каждый день развиваюсь все больше и больше.
✅ Мы сами задаем скорость изменений. Из близкого окружения, которое было у меня до мая, осталось всего несколько людей со схожими ценностями. Зато возобновилось общение с людьми, по которым я скучала. И количество возможностей поработать вместе кратно возросло.
✅ Ценность времени сильно возросла. Я поняла, в каких действиях растрачивалась моя эффективность. Я искренне рекомендую всем отказаться от совещаний, если они не для мозгового штурма.
✅ Первое, что я хотела сделать, когда начала работать над новыми проектами, скорее нанять людей. Но позже поняла, что следует сосредоточиться на том, чтобы автоматизировать все, что возможно, а уже потом принимать кого-то на работу. Да, с аутсорсерами нелегко, потому что это самый недисциплинированный и ленивый народ, но этот опыт тоже надо пройти: он освобождает от необходимости нести ответственность за других людей. Но как сказал мне один мудрый человек, если не нанимать людей, ты и дальше будешь заниматься ремеслом, а не предпринимательством.
✅ Делать все самой - глупость, этот героизм быстро приведет к выгоранию. Я пару раз после бессонных ночей испытала что-то похожее, но быстро сориентировалась, что трудозатраты можно разделить.
✅ Я поняла, как сильно могу вдохновлять людей не словами поддержки, а просто своим примером. Всегда с удовольствием общаюсь с теми, кто обращается ко мне за личным советом.
✅ Поддержка может прийти от людей, от которых ее совсем не ждешь. И наоборот. Часто рассчитывая на близких, в моменты кризиса можешь сильно обжечься.
✅ Можно выбирать, с кем работать. Это вообще самая главная свобода. Выбирают не только подрядчика, но и заказчика. Я обожаю всех своих заказчиков и от души горжусь их проектами.
И у нас в команде Development Consulting открыта вакансия маркетолога-аналитика 🤗
Подробнее тут.
✅ Страшно только принимать решение, дальше - целый спектр эмоций, но только не страх. В каждом мероприятии или проекте наступает рассвет дня икс. Я всегда жду его со страхом, но в какой-то момент осознаю, что надо расслабиться и просто быть, доверять и давать возможность людям вокруг тебя поддержать. Я забыла о том, что у нас на форуме не было модератора в секции Проектного финансирования, только в конце дня на фотках увидела, что Катя Бондарева взяла эту роль на себя 😅
✅ Партнерство - это зона развития: надо научиться тотально доверять и договариваться, но только в партнерстве я нашла мощный рост. Мой самый первый и самый главный партнер - Маша Бедовая. За несколько месяцев благодаря ее поддержке я шагнула очень далеко вперед и каждый день развиваюсь все больше и больше.
✅ Мы сами задаем скорость изменений. Из близкого окружения, которое было у меня до мая, осталось всего несколько людей со схожими ценностями. Зато возобновилось общение с людьми, по которым я скучала. И количество возможностей поработать вместе кратно возросло.
✅ Ценность времени сильно возросла. Я поняла, в каких действиях растрачивалась моя эффективность. Я искренне рекомендую всем отказаться от совещаний, если они не для мозгового штурма.
✅ Первое, что я хотела сделать, когда начала работать над новыми проектами, скорее нанять людей. Но позже поняла, что следует сосредоточиться на том, чтобы автоматизировать все, что возможно, а уже потом принимать кого-то на работу. Да, с аутсорсерами нелегко, потому что это самый недисциплинированный и ленивый народ, но этот опыт тоже надо пройти: он освобождает от необходимости нести ответственность за других людей. Но как сказал мне один мудрый человек, если не нанимать людей, ты и дальше будешь заниматься ремеслом, а не предпринимательством.
✅ Делать все самой - глупость, этот героизм быстро приведет к выгоранию. Я пару раз после бессонных ночей испытала что-то похожее, но быстро сориентировалась, что трудозатраты можно разделить.
✅ Я поняла, как сильно могу вдохновлять людей не словами поддержки, а просто своим примером. Всегда с удовольствием общаюсь с теми, кто обращается ко мне за личным советом.
✅ Поддержка может прийти от людей, от которых ее совсем не ждешь. И наоборот. Часто рассчитывая на близких, в моменты кризиса можешь сильно обжечься.
✅ Можно выбирать, с кем работать. Это вообще самая главная свобода. Выбирают не только подрядчика, но и заказчика. Я обожаю всех своих заказчиков и от души горжусь их проектами.
И у нас в команде Development Consulting открыта вакансия маркетолога-аналитика 🤗
Подробнее тут.
❤33🔥15👍5
Гостиничные компании оценивают прогноз загрузки с помощью комплексного анализа данных и применения различных методов прогнозирования, чтобы максимально точно определить будущий спрос на номера и услуги. В основе - анализ ретроспективы, текущих тенденций и оценка будущего спроса.
Ключевые инструменты оценки прогноза загрузки:
✨ Календарь спроса
Это инструмент, который позволяет детально отслеживать динамику загрузки по дням, сравнивать показатели с аналогичными периодами прошлых лет, учитывать сезонность и традиционные уровни спроса (высокий, средний, низкий, критичный). В календаре фиксируются:
- загрузка в количественном и процентном выражении,
- уровни спроса по дням и сезонам,
- финансовые показатели (
✨Статистические методы
Применяются методы анализа временных рядов, такие как мультипликативная сезонность, а также регрессионные модели. Они позволяют выявлять тренды, сезонные колебания и строить числовые прогнозы на основе исторических данных.
✨Системы автоматизированного управления доходом (RMS)
Специализированные сервисы используют алгоритмы искусственного интеллекта и машинного обучения для анализа больших объемов данных, включая бронирования, отмены, сезонность, мероприятия, погодные условия и действия конкурентов. Такие системы могут автоматически рассчитывать прогноз загрузки и доходности на 30 дней и более с точностью до 95%.
✨Сравнительный анализ с конкурентами
Для повышения точности прогноза отели анализируют не только свои показатели, но и данные по загрузке и ценам основных конкурентов за аналогичные периоды, учитывая их маркетинговые и ценовые стратегии.
✨Сегментация
Прогноз строится не только по всему отелю, но и по отдельным категориям номеров, сегментам гостей (индивидуальные, группы, корпоративные клиенты), а также по дням недели, что позволяет выявлять закономерности спроса и корректировать тарифную политику.
✨Оценка внешних факторов
В расчет берутся сезонные колебания, праздники, крупные мероприятия, изменения в инфраструктуре города, открытие или закрытие конкурентов, реновации и другие события, способные повлиять на спрос.
Прогноз загрузки супер важен для эффективного операционного управления, а не только для расчета доходности инвестора. Благодаря прогнозу отельеры определяют оптимальную ценовую политику и стратегию продаж, эффективно планируют ресурсы (персонал, инвентарь, бюджеты). Как результат: максимизация дохода и минимизация потерь от недозагрузки или овербукинга.
‼️Кстати, в отелях с множеством собственников важно учитывать еще и 28 дней в году, которые по договору аренды собственники номеров могут использовать самостоятельно и безоплатно. Проверьте это в своих инвестиционных финмоделях 🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бог создал жизнь, а остальное — построили строители. И не поспоришь 😉 Ваша работа — это прочный фундамент для настоящего и будущего, вы создаете среду для жизни, развития, комфорта и новых возможностей. Благодаря вашему труду появляются места, где люди живут, работают, создают семьи, дружат, любят, мечтают.
Желаю вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и вдохновения. Пусть каждый ваш новый проект становится символом стабильности и благополучия.
Пусть ваши стройки всегда будут успешными, а жизнь — наполненной радостью, достатком и теплом семейного очага, дружеских встреч, поддержки единомышленников!
С праздником! Успехов, оптимизма и смелости в это непростое время продолжать свое созидательное и важное дело 🥳
Желаю вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и вдохновения. Пусть каждый ваш новый проект становится символом стабильности и благополучия.
Пусть ваши стройки всегда будут успешными, а жизнь — наполненной радостью, достатком и теплом семейного очага, дружеских встреч, поддержки единомышленников!
С праздником! Успехов, оптимизма и смелости в это непростое время продолжать свое созидательное и важное дело 🥳
🔥23❤10
Forwarded from КРЫМ УРБАН ФОРУМ 2025
На Крым Урбан Форуме 2025 секцию о будущем курортной недвижимости и инфраструктуры будет вести Дарья Плотникова, основатель компании Development Consulting.
Дарья — практикующий топ-менеджер в крымских компаниях-лидерах отрасли. С 2015 года занимала позиции директора по маркетингу и коммуникациям, коммерческого директора и директора по развитию.
— Член Гильдии маркетологов РФ и REPA
— Автор колонки «Среда для жизни» в журнале GeoMag
— Эксперт по коммуникациям и развитию девелоперских проектов
Дарья Плотникова создаст пространство для открытого диалога и дискуссий о том, каким будет курортный девелопмент Крыма и Юга в ближайшие годы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤10👍6
Время собирать камни
Перед Днем рождения я всегда стараюсь найти возможность для уединения и подведения итогов, свериться со своим курсом и похвалить себя за то, что я - это все еще я.
Свой 36 год я провела в таком круговороте событий, что часто ловила себя на мысли, будто нахожусь в фильме с закрученным сюжетом.
Главное, что случилось со мной, это DC, мое партнерство с Машей, обретение дружеской поддержки и идейного вдохновения. Знаете, бывает, когда ты только о чем-то подумал, а твою мысль уже докрутили, улучшили, проверили на жизнестойкость. Я фантазер и мечтатель, а Маша - прагматик и логик. Заводить дружбу после 35 можно. И это точно уже не только по душе, но и по уму. Мы вместе с Машей создаем не только DC, привлекаем в команду новых хороших людей, с особенной теплой энергией, мы создали большое событие, площадку для диалога и партнерства целой отрасли. ЮФИД - это не просто форум, не просто событие, но и атмосфера/почва/платформа для новых проектов, для того, чтобы идеи и задумки девелоперов находили недостающие пазлы. На просторах ЮФИД сложились большие коллаборации, масштабные проекты и новые контракты, которые уже анонсированы. Круто же, а 🤗
Есть, конечно, и потери, а не только приобретения. Об этом не принято говорить, но это тоже часть жизни. Расставаться всегда больно, особенно если чувства были сильными и яркими. С кем-то в этом году мы расстались и не сохранили отношения ни в каком виде. И этот опыт я тоже принимаю с благодарностью. Скучаю ли я? Да, ностальгирую иногда. Но быть взрослым - это уметь отпускать без сожаления, потому что открытые двери в прошлом - это всегда отсутствие видения нового пути. Надо закрывать и двигаться дальше.
Главное обретение года - это люди. На протяжении последних 6 лет я поддерживала иллюзию открытости, на самом деле будучи сосредоточенной на решении проблем и задач в конкретном небольшом круге. Одномоментно я расширила свой потенциал, чтобы стать поддержкой для множества людей и проектов. Этот кайфовый опыт я прожила в мае, потом в июне - и теперь это чувство объемного потенциала меня не покидает.
Я впервые летала на самолете, впервые становилась предпринимателем, впервые делаю нечто значимое для родного города, впервые встретила тех, с кем двигаюсь дальше. Впервые обрела внутреннюю опору, которую так давно в себе искала. Что я чувствую? Благодарность. Бесконечную благодарность людям 🙏🏻
Завершаю свой 36 год. Послезавтра осень. Начинается мое время. Жду. Предвкушаю. Люблю свою жизнь и всех прекрасных людей в ней ❤️
Перед Днем рождения я всегда стараюсь найти возможность для уединения и подведения итогов, свериться со своим курсом и похвалить себя за то, что я - это все еще я.
Свой 36 год я провела в таком круговороте событий, что часто ловила себя на мысли, будто нахожусь в фильме с закрученным сюжетом.
Главное, что случилось со мной, это DC, мое партнерство с Машей, обретение дружеской поддержки и идейного вдохновения. Знаете, бывает, когда ты только о чем-то подумал, а твою мысль уже докрутили, улучшили, проверили на жизнестойкость. Я фантазер и мечтатель, а Маша - прагматик и логик. Заводить дружбу после 35 можно. И это точно уже не только по душе, но и по уму. Мы вместе с Машей создаем не только DC, привлекаем в команду новых хороших людей, с особенной теплой энергией, мы создали большое событие, площадку для диалога и партнерства целой отрасли. ЮФИД - это не просто форум, не просто событие, но и атмосфера/почва/платформа для новых проектов, для того, чтобы идеи и задумки девелоперов находили недостающие пазлы. На просторах ЮФИД сложились большие коллаборации, масштабные проекты и новые контракты, которые уже анонсированы. Круто же, а 🤗
Есть, конечно, и потери, а не только приобретения. Об этом не принято говорить, но это тоже часть жизни. Расставаться всегда больно, особенно если чувства были сильными и яркими. С кем-то в этом году мы расстались и не сохранили отношения ни в каком виде. И этот опыт я тоже принимаю с благодарностью. Скучаю ли я? Да, ностальгирую иногда. Но быть взрослым - это уметь отпускать без сожаления, потому что открытые двери в прошлом - это всегда отсутствие видения нового пути. Надо закрывать и двигаться дальше.
Главное обретение года - это люди. На протяжении последних 6 лет я поддерживала иллюзию открытости, на самом деле будучи сосредоточенной на решении проблем и задач в конкретном небольшом круге. Одномоментно я расширила свой потенциал, чтобы стать поддержкой для множества людей и проектов. Этот кайфовый опыт я прожила в мае, потом в июне - и теперь это чувство объемного потенциала меня не покидает.
Я впервые летала на самолете, впервые становилась предпринимателем, впервые делаю нечто значимое для родного города, впервые встретила тех, с кем двигаюсь дальше. Впервые обрела внутреннюю опору, которую так давно в себе искала. Что я чувствую? Благодарность. Бесконечную благодарность людям 🙏🏻
Завершаю свой 36 год. Послезавтра осень. Начинается мое время. Жду. Предвкушаю. Люблю свою жизнь и всех прекрасных людей в ней ❤️
❤32❤🔥13🔥13
Мне кажется, они очень похожи. Сережа пока еще не построил свой Veselov Tower, но кое-какие секретики проектирования и строительства эффективных отелей уже имеются. Мне посчастливилось прочитать его книгу первой. Надо проверить, не забыл ли он добавить мое имя в пролог. Тем, кто работает в отрасли, точно может быть полезна эта книга. Вы можете оформить предзаказ по ссылке. Энджой 🙌🏻
🤩2👍1🍓1
Forwarded from VESELOV
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Книга «Почему отели дороже жилья»
Это моя самая большая работа со времен написания кандидатской диссертации. В ней много про экономику отелей и наш передовой
опыт «с полей», в том числе 50+ идей по оптимизации проектов.
Описание того, что сколько в них стоит и детальный расчет стоимости звезд (точнее баллов классификации) – да-да, мы все посчитали!
Например, для отеля в 300 номеров (3 секции, 6 этажей) стоимость
1 БАЛЛА на 1 номер:
- Подогрев пола в ванной комнате: в 100 процентах номеров
«высшей категории» - 768 руб.
- Открытый теннисный корт – 7 698 руб.
- Досуг (мини-библиотека, настольные, компьютерные и виртуальные игры, детский уголок или иные услуги) – 13 284 руб.
- Кухонная зона с необходимым оборудованием и посудой в каждом номере - 414 791 руб.
Кому будет интересно: руководителям проекта, экономистам, продуктологам и консультантам, производителя и поставщикам.
Зачем читать: делать отели более эффективными и минимизировать ошибки в расчетах бюджета.
Что я об этом думаю: автор жжет
Предзаказ книги можно оформить тут
П.С. на обложке вы найдете двух известных блондинов, каждый из которых имеет свой уникальный опыт в гостиничном девелопменте
Это моя самая большая работа со времен написания кандидатской диссертации. В ней много про экономику отелей и наш передовой
опыт «с полей», в том числе 50+ идей по оптимизации проектов.
Описание того, что сколько в них стоит и детальный расчет стоимости звезд (точнее баллов классификации) – да-да, мы все посчитали!
Например, для отеля в 300 номеров (3 секции, 6 этажей) стоимость
1 БАЛЛА на 1 номер:
- Подогрев пола в ванной комнате: в 100 процентах номеров
«высшей категории» - 768 руб.
- Открытый теннисный корт – 7 698 руб.
- Досуг (мини-библиотека, настольные, компьютерные и виртуальные игры, детский уголок или иные услуги) – 13 284 руб.
- Кухонная зона с необходимым оборудованием и посудой в каждом номере - 414 791 руб.
Кому будет интересно: руководителям проекта, экономистам, продуктологам и консультантам, производителя и поставщикам.
Зачем читать: делать отели более эффективными и минимизировать ошибки в расчетах бюджета.
Что я об этом думаю: автор жжет
Предзаказ книги можно оформить тут
П.С. на обложке вы найдете двух известных блондинов, каждый из которых имеет свой уникальный опыт в гостиничном девелопменте
👍6❤4🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
По средам мы собираемся в ЖК Виноград, чтобы не просто поиграть, а научиться договариваться.
«RYBAKOV. Игра на миллиард»
Это наше теплое и безопасное пространство, где идеи, партнерства и решения обретают новую силу. Эта игра — не просто развлечение, а практическая мастерская, в которой каждый открывает для себя:
• Мастерство коммуникации: как договариваться так, чтобы выигрывали все.
• Искусство партнерства: находите единомышленников и превращайте связи в мощные ресурсы.
• Ключевые навыки для будущего: стратегическое мышление и гибкость, которые помогут расти в 2025 году и дальше.
Игра в легкой, но глубокой форме позволит вам прочувствовать, как можно усиливать свои проекты, находить новых партнеров и вдохновляться примером других.
Это вечер, который станет не просто интересным досугом, а настоящим шагом в развитии ваших навыков и возможностей.
💡 Меняйте подход к задачам, расширяйте горизонты — начните с этой игры
Записаться и узнать больше: @Yurov_ilya
Кстати, Илья ведет свой канал, подписывайтесь 🙌🏻 и приходите на игру!
«RYBAKOV. Игра на миллиард»
Это наше теплое и безопасное пространство, где идеи, партнерства и решения обретают новую силу. Эта игра — не просто развлечение, а практическая мастерская, в которой каждый открывает для себя:
• Мастерство коммуникации: как договариваться так, чтобы выигрывали все.
• Искусство партнерства: находите единомышленников и превращайте связи в мощные ресурсы.
• Ключевые навыки для будущего: стратегическое мышление и гибкость, которые помогут расти в 2025 году и дальше.
Игра в легкой, но глубокой форме позволит вам прочувствовать, как можно усиливать свои проекты, находить новых партнеров и вдохновляться примером других.
Это вечер, который станет не просто интересным досугом, а настоящим шагом в развитии ваших навыков и возможностей.
💡 Меняйте подход к задачам, расширяйте горизонты — начните с этой игры
Записаться и узнать больше: @Yurov_ilya
Кстати, Илья ведет свой канал, подписывайтесь 🙌🏻 и приходите на игру!
❤🔥9❤6🔥6
Мне не стыдно признаться
Я люблю лонгриды 😅 Все. Я люблю писать длинные тексты. Хотя первое правило, которому меня научила журналистика: сокращай. Но это мой канал, поэтому правила здесь мои😁
Я трудоголик 🤷🏼♀️ В мире бесконечного поиска баланса, осознанности и проработанности я выезжаю на своих травмах. Мне давно все про себя понятно. Я живу свою прекрасную жизнь счастливым человеком, да, с травмами, но они мои любимые. Благодаря им я достигаю того, на что многие долго не решаются или вообще не решатся никогда.
Я убеждена в том, что лучше сделать как-нибудь и по ходу докрутить, чем не сделать вообще.
Я не люблю спорт, бегать, ходить и долго гулять 🌳 Я всего один раз в жизни ночевала в палатке. И никакого кайфа по этому поводу не испытала. Спорт появляется в моей жизни только тогда, когда начинает болеть спина или перестаю влазить в одежду 🤭
Я очень ценю дружбу, но для меня есть кое-что большее. Моя родина. Я перестала общаться с некоторыми своими близкими друзьями из-за их убеждений, которые противоречат моим. Я по-прежнему люблю их, но уже не смогу делить с ними жизнь.
Я не готовлю ничего, кроме завтрака. Я очень люблю завтракать и знаю сто рецептов, как приготовить яйца 🍳 Мне повезло, что родители переехали в Симферополь, потому что моя мама очень вкусно готовит все остальное.
Я не знаю школьное расписание и не учу уроки с Елисеем. У меня вообще не хватает на это нервов. Моя мама - святой человек, потому что у нее есть терпение в этом участвовать.
Я всегда листаю телефон перед сном, читаю пропущенные сообщения и пишу отложки, чтобы не будить адресата.
Я поборола страх высоты только в 36 лет. В этом году я впервые летала на самолете. И меня теперь не остановить: мне уже нравятся и апартаменты на 15 этаже.
Я часто испытываю стыд за свои слова и поступки в прошлом. И сколько бы сессий с психологом я ни прошла, я все равно нет-нет и вытворю какого-нибудь кринжа.
Я раздражаюсь, если кто-то просто лежит. Ну вот просто лежит и все. А поработать. А пол помыть. А принести пользу миру.
Я не люблю возвращаться в свой родной город, потому что мне больно смотреть на то, какой он запущенный. Только в этом году у меня появилась вера в то, что там есть жизнь и ее есть кому развивать.
Я всегда работала. И сейчас у меня абсолютно такой же график, как и был летом в бабушкиной деревне, когда мне было лет 12: можно пожить для себя, когда стемнеет и закончится работа.
Меня еще никогда не подводила интуиция в отношении людей. Если человек хороший, я сразу это почувствую. Если у меня будут сомнения, они на 100% подтвердятся.
Я до сих пор часто чувствую себя ребенком в мире серьезных взрослых и искренне не понимаю, зачем многие люди притворяются супер важными, если жизнь намного проще.
У меня есть помощник, которой я делегирую очень многое: записи на кружки, маникюры и в больничку, поиск учебников и цветов. И так уже 4 (!) года. Я не страдаю бытовой инвалидностью, я умею вкрутить лампочку и собрать мебель, но я просто это все не люблю.
Я ставлю себе задачи в битриксе. Если в моменте я не запустила что-то в работу, я могу об этом уже не вспомнить.
Я всегда дружила с мальчиками и не умела дружить с девочками. Как-то прочитала, что для раскрытия женственности надо окружать себя женщинами. Что думаете по этому поводу?
Я все откладываю на последний момент, потому что в управляемом стрессе я делаю все чуть лучше, чем в состоянии покоя.
Мне надоедают эмодзи, но я вставляю их сначала, чтобы вы не думали, что текст лишен эмоций. Потом отпускает.
Я часто пишу «в стол», потому что думаю: кому это вообще может быть интересно.
Признавайтесь, было?)
Я люблю лонгриды 😅 Все. Я люблю писать длинные тексты. Хотя первое правило, которому меня научила журналистика: сокращай. Но это мой канал, поэтому правила здесь мои😁
Я трудоголик 🤷🏼♀️ В мире бесконечного поиска баланса, осознанности и проработанности я выезжаю на своих травмах. Мне давно все про себя понятно. Я живу свою прекрасную жизнь счастливым человеком, да, с травмами, но они мои любимые. Благодаря им я достигаю того, на что многие долго не решаются или вообще не решатся никогда.
Я убеждена в том, что лучше сделать как-нибудь и по ходу докрутить, чем не сделать вообще.
Я не люблю спорт, бегать, ходить и долго гулять 🌳 Я всего один раз в жизни ночевала в палатке. И никакого кайфа по этому поводу не испытала. Спорт появляется в моей жизни только тогда, когда начинает болеть спина или перестаю влазить в одежду 🤭
Я очень ценю дружбу, но для меня есть кое-что большее. Моя родина. Я перестала общаться с некоторыми своими близкими друзьями из-за их убеждений, которые противоречат моим. Я по-прежнему люблю их, но уже не смогу делить с ними жизнь.
Я не готовлю ничего, кроме завтрака. Я очень люблю завтракать и знаю сто рецептов, как приготовить яйца 🍳 Мне повезло, что родители переехали в Симферополь, потому что моя мама очень вкусно готовит все остальное.
Я не знаю школьное расписание и не учу уроки с Елисеем. У меня вообще не хватает на это нервов. Моя мама - святой человек, потому что у нее есть терпение в этом участвовать.
Я всегда листаю телефон перед сном, читаю пропущенные сообщения и пишу отложки, чтобы не будить адресата.
Я поборола страх высоты только в 36 лет. В этом году я впервые летала на самолете. И меня теперь не остановить: мне уже нравятся и апартаменты на 15 этаже.
Я часто испытываю стыд за свои слова и поступки в прошлом. И сколько бы сессий с психологом я ни прошла, я все равно нет-нет и вытворю какого-нибудь кринжа.
Я раздражаюсь, если кто-то просто лежит. Ну вот просто лежит и все. А поработать. А пол помыть. А принести пользу миру.
Я не люблю возвращаться в свой родной город, потому что мне больно смотреть на то, какой он запущенный. Только в этом году у меня появилась вера в то, что там есть жизнь и ее есть кому развивать.
Я всегда работала. И сейчас у меня абсолютно такой же график, как и был летом в бабушкиной деревне, когда мне было лет 12: можно пожить для себя, когда стемнеет и закончится работа.
Меня еще никогда не подводила интуиция в отношении людей. Если человек хороший, я сразу это почувствую. Если у меня будут сомнения, они на 100% подтвердятся.
Я до сих пор часто чувствую себя ребенком в мире серьезных взрослых и искренне не понимаю, зачем многие люди притворяются супер важными, если жизнь намного проще.
У меня есть помощник, которой я делегирую очень многое: записи на кружки, маникюры и в больничку, поиск учебников и цветов. И так уже 4 (!) года. Я не страдаю бытовой инвалидностью, я умею вкрутить лампочку и собрать мебель, но я просто это все не люблю.
Я ставлю себе задачи в битриксе. Если в моменте я не запустила что-то в работу, я могу об этом уже не вспомнить.
Я всегда дружила с мальчиками и не умела дружить с девочками. Как-то прочитала, что для раскрытия женственности надо окружать себя женщинами. Что думаете по этому поводу?
Я все откладываю на последний момент, потому что в управляемом стрессе я делаю все чуть лучше, чем в состоянии покоя.
Мне надоедают эмодзи, но я вставляю их сначала, чтобы вы не думали, что текст лишен эмоций. Потом отпускает.
Я часто пишу «в стол», потому что думаю: кому это вообще может быть интересно.
Признавайтесь, было?)
❤39🔥25👍11🤗4😘2
Forwarded from БЕДÓВАЯ
Development Consulting
Пришло время написать, чем же занимается наша компания.
Итак, DC - это комплексный консалтинг для девелоперов и проектировщиков.
В компании два лидера и два направления: цифровизация и fee-девелопмент.
Я отвечаю за цифровизацию и буду полезна, если:
🎙 вы проектировщик и решили перейти на BIM (заказчик пришел с требованиями или сами созрели);
🎙 вы заказчик и решили внедрять BIM, чтобы повысить качество продукта и увеличить прозрачность (и даже если экспертиза заставила);
🎙 хотите системно применять искусственный интеллект в компании, но не знаете с чего начать (спойлер: всех уволить и заменить на ИИ не смогу 😅)
🎙 замечаете, что многое делается неэффективно, одни и те же данные вносятся руками по несколько раз, хотя чувствуете, что все может работать иначе (помогу вам внедрить или подружить существующие ERP, CRM, BPM и другие системы)
🎙 у вас много информации в разрозненном виде и она неструктурирована. Все написано, но никто не читает (помогу собрать и развернуть эффективную базу знаний)
🎙 не хватает прозрачности и наглядности результатов для осуществления контроля: помогу собрать автообновляемые дашборды на основе ваших данных
🎙 настроить корпоративный портал и автоматизировать рутинные бизнес-процессы компании
Коротко: решу любую задачу, связанную в цифрами и данными.
Про цифру рассказала, в следующем посте расскажу про fee-development 🙌
DC - как комикс🎙
Пришло время написать, чем же занимается наша компания.
Итак, DC - это комплексный консалтинг для девелоперов и проектировщиков.
В компании два лидера и два направления: цифровизация и fee-девелопмент.
И ЮФИД, но это уже совсем другая история
😊
Я отвечаю за цифровизацию и буду полезна, если:
Коротко: решу любую задачу, связанную в цифрами и данными.
Про цифру рассказала, в следующем посте расскажу про fee-development 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥6🤩4
Девелоперы, отельеры, проектные бюро, поставщики и производители! Приглашаем вас принять участие в полезном событии отрасли — конференции «Развитие туристической инфраструктуры Крыма: комплектация отелей», которая состоится 25 сентября в Симферополе.
Участие в конференции предоставит возможность:
• Получить практические знания по современным тенденциям и эффективным решениям в комплектации отелей.
• Обсудить меры поддержки и возможности для реализации инвестпроектов.
• Наладить ценные деловые связи с ключевыми игроками рынка.
• Ознакомиться с инновационными продуктами и сервисами от ведущих поставщиков.
📌Обращаем внимание: вход на мероприятие по приглашениям, количество партнерских и гостевых билетов ограничено.
📍Место проведения: Симферополь, Фабрика интерьеров.
🗓️25 сентября 2025
Для участия и получения подробной информации можно связаться со мной 🙌🏻 @plotnikova_daria
Давайте создавать будущее гостеприимства Крыма вместе!
Участие в конференции предоставит возможность:
• Получить практические знания по современным тенденциям и эффективным решениям в комплектации отелей.
• Обсудить меры поддержки и возможности для реализации инвестпроектов.
• Наладить ценные деловые связи с ключевыми игроками рынка.
• Ознакомиться с инновационными продуктами и сервисами от ведущих поставщиков.
📌Обращаем внимание: вход на мероприятие по приглашениям, количество партнерских и гостевых билетов ограничено.
📍Место проведения: Симферополь, Фабрика интерьеров.
🗓️25 сентября 2025
Для участия и получения подробной информации можно связаться со мной 🙌🏻 @plotnikova_daria
Давайте создавать будущее гостеприимства Крыма вместе!
❤9🔥5👍4
Forwarded from АФАНАСЬЕВА | HR | УПРАВЛЕНИЕ (Оксана Афанасьева)
7-я Премия лучших работодателей Крыма и г. Севастополя HR BRAND CRIMEA 2024 открывает прием заявок!
http://hrbrandcrimea.com
В этом году мы традиционно приглашаем к участию компании, которые зарегистрированы и ведут свою деятельность на территории Республики Крым и г. Севастополя и реализуют успешные практики в области управления персоналом.
К участию приглашаются компании не зависимо от численности персонала и сферы деятельности.
Для участия в Премии необходимо подать заявку на сайте Премии
http://hrbrandcrimea.com
и заполнить анкету участника. Заявки принимаются до 30 октября 2025 г.
После подтверждения статуса «Номинант» участники могут приступить к подготовке конкурсного видео, в котором должны будут рассказать и показать свою практику в управлении персоналом, в рамках одной из 10 основных номинаций:
1️⃣ Подбор
2️⃣ Адаптация
3️⃣ Мотивация
4️⃣ Обучение и развитие
5️⃣ Карьерный рост
6️⃣ Управление эффективностью
7️⃣ Комфортный условия и забота о сотрудника
8️⃣ Корпоративная культура
9️⃣ Бренд работодателя
🔟 Лидер команды
Конкурсные видео необходимо подготовить и прислать до 30 ноября 2025 года.
Видео с hr-проектами будет оценивать комиссия в составе экспертов в области управления персоналом, представителей сообществ предпринимателей, рекрутинговых агентств и сферы образования.
Торжественный финал и награждение победителей пройдет в красивой и комфортной атмосфере ресторана SIMFERO
12 декабря с 10.00 до 14.00
Если у вас возникнут вопросы, вы можете обратиться:
Учредитель Премии Оксана Афанасьева +7 978 806-62-00
Организационные вопросы Анастасия Адиева +7 978 030-69-13
Партнерство и PR Дарья Плотникова +7 978 940-46-60
Заявите о себе, как о привлекательном работодателе и привлеките внимание рынка труда к своей компании! Ждем ваши заявки!
http://hrbrandcrimea.com
В этом году мы традиционно приглашаем к участию компании, которые зарегистрированы и ведут свою деятельность на территории Республики Крым и г. Севастополя и реализуют успешные практики в области управления персоналом.
К участию приглашаются компании не зависимо от численности персонала и сферы деятельности.
Для участия в Премии необходимо подать заявку на сайте Премии
http://hrbrandcrimea.com
и заполнить анкету участника. Заявки принимаются до 30 октября 2025 г.
После подтверждения статуса «Номинант» участники могут приступить к подготовке конкурсного видео, в котором должны будут рассказать и показать свою практику в управлении персоналом, в рамках одной из 10 основных номинаций:
1️⃣ Подбор
2️⃣ Адаптация
3️⃣ Мотивация
4️⃣ Обучение и развитие
5️⃣ Карьерный рост
6️⃣ Управление эффективностью
7️⃣ Комфортный условия и забота о сотрудника
8️⃣ Корпоративная культура
9️⃣ Бренд работодателя
🔟 Лидер команды
Конкурсные видео необходимо подготовить и прислать до 30 ноября 2025 года.
Видео с hr-проектами будет оценивать комиссия в составе экспертов в области управления персоналом, представителей сообществ предпринимателей, рекрутинговых агентств и сферы образования.
Торжественный финал и награждение победителей пройдет в красивой и комфортной атмосфере ресторана SIMFERO
12 декабря с 10.00 до 14.00
Если у вас возникнут вопросы, вы можете обратиться:
Учредитель Премии Оксана Афанасьева +7 978 806-62-00
Организационные вопросы Анастасия Адиева +7 978 030-69-13
Партнерство и PR Дарья Плотникова +7 978 940-46-60
Заявите о себе, как о привлекательном работодателе и привлеките внимание рынка труда к своей компании! Ждем ваши заявки!
❤5👍4🔥2
Вчера состоялось мероприятие в поддержку туристической отрасли и курортного девелопмента в Крыму. Посвятили его теме комплектации отелей.
При поддержке Опоры России, на площадке Фабрики Интерьеров.
Искали смыслы, боролись за эффективность и продуктовые преимущества, обменивались идеями, собирали полезные контакты. Как всегда было классно. Будем продолжать 🙌🏻
При поддержке Опоры России, на площадке Фабрики Интерьеров.
Искали смыслы, боролись за эффективность и продуктовые преимущества, обменивались идеями, собирали полезные контакты. Как всегда было классно. Будем продолжать 🙌🏻
🔥5❤2👌1
Это мы конференцию организовали вчера. Спасибо всем, кто был, кто поддержал, был рядом и кто вместе с нами вдохновляется Крымом. Ведь если звезды зажигают, значит это кому-нибудь нужно 😉
❤29❤🔥15👍3🔥2