This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Если PR, то с первого дня.
Стартовал прием работ на DPFA2025 и мы подали сразу два кейса: area+ и VALTA
Для нас это не про тщеславие и не про хайп, а про стратегию🌟
Мы не вкладываем ресурсы в перфоманс маркетинг. Он не работает на уровне, где решения принимают не по кликам, а по репутации. В такие проекты не попадают из рекламы, в них приглашают по имени.
Важное — всегда не срочное. И именно поэтому фокус часто утекает с ключевых действий на срочные задачи.
Сейчас наш приоритет — награды.
Посмотрим, как сработает эта гипотеза и как жюри оценит нашу работу.
Мы движемся к цели спокойно. Покой — это не тишина, а уверенность.
Стартовал прием работ на DPFA2025 и мы подали сразу два кейса: area+ и VALTA
Для нас это не про тщеславие и не про хайп, а про стратегию
Мы не вкладываем ресурсы в перфоманс маркетинг. Он не работает на уровне, где решения принимают не по кликам, а по репутации. В такие проекты не попадают из рекламы, в них приглашают по имени.
Важное — всегда не срочное. И именно поэтому фокус часто утекает с ключевых действий на срочные задачи.
Сейчас наш приоритет — награды.
Посмотрим, как сработает эта гипотеза и как жюри оценит нашу работу.
Мы движемся к цели спокойно. Покой — это не тишина, а уверенность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5💯2🔥1
T-shaped специалисты — не тренд, а необходимость.
Современные агентства, работающие с диджиталом, просто обязаны растить T-shaped специалистов. Иначе команда превращается в конструктор из разрозненных ролей, где каждый отвечает только за свой кусок. В результате теряется целостность пользовательского опыта.
В нашем бюро работают профессионалы с глубокими знаниями в одной основной области (вертикальная черта буквы «T») и широким кругозором в смежных дисциплинах (горизонтальная черта «T»).
Дизайнеры и менеджеры развивают свою ключевую экспертизу в UX/UI проектировании, стратегиях, брендинге, управлении, и при этом осваивают смежные области: понимают основы проектирования цифровых продуктов и техническую сторону разработки — архитектуру, ограничения и возможности платформ, процессы интеграции и запуска.
Так формируется команда, которая говорит на одном языке, понимает контекст и создаёт не просто красивые интерфейсы, а цельные диджитал решения транслирующие идентичность бренды.
Современные агентства, работающие с диджиталом, просто обязаны растить T-shaped специалистов. Иначе команда превращается в конструктор из разрозненных ролей, где каждый отвечает только за свой кусок. В результате теряется целостность пользовательского опыта.
В нашем бюро работают профессионалы с глубокими знаниями в одной основной области (вертикальная черта буквы «T») и широким кругозором в смежных дисциплинах (горизонтальная черта «T»).
Дизайнеры и менеджеры развивают свою ключевую экспертизу в UX/UI проектировании, стратегиях, брендинге, управлении, и при этом осваивают смежные области: понимают основы проектирования цифровых продуктов и техническую сторону разработки — архитектуру, ограничения и возможности платформ, процессы интеграции и запуска.
Так формируется команда, которая говорит на одном языке, понимает контекст и создаёт не просто красивые интерфейсы, а цельные диджитал решения транслирующие идентичность бренды.
👍4💯3❤1🍾1
Кейс в канале как цикл рассказов 🌟
Мы долго думали, как транслировать наши работы в канале, и нашли формат. Сначала хотели ограничиться одной публикацией: обложка, пару шотов и ссылка на сайт. Красиво, но мимо контекста.
Сайт — это портфолио. Там уместно показывать кейс целиком: структура, детали, процесс, история. Соцсети и телеграм — другой способ потребления. Здесь жизненный цикл длиннее, контент читают порциями.
Итог: разбиваем кейс на серию коротких рассказов с ключевой идеей и процессом. Это ретроспектива с визуалом, собранным как мудборд. Такой формат органично ложится в ленту запрещенной сети и дает нам кроссплатформенность. Дополнительной адаптации почти не нужно: мысли идут потоком, а рассказы складываются в цельную историю.
Вместо одного поста получается 3–4 публикации. История богаче, вовлечение выше.
Вывод: Сайт — для полной картины, канал — для ритма и внимания.
#подход #кейсы
Мы долго думали, как транслировать наши работы в канале, и нашли формат. Сначала хотели ограничиться одной публикацией: обложка, пару шотов и ссылка на сайт. Красиво, но мимо контекста.
Сайт — это портфолио. Там уместно показывать кейс целиком: структура, детали, процесс, история. Соцсети и телеграм — другой способ потребления. Здесь жизненный цикл длиннее, контент читают порциями.
Итог: разбиваем кейс на серию коротких рассказов с ключевой идеей и процессом. Это ретроспектива с визуалом, собранным как мудборд. Такой формат органично ложится в ленту запрещенной сети и дает нам кроссплатформенность. Дополнительной адаптации почти не нужно: мысли идут потоком, а рассказы складываются в цельную историю.
Вместо одного поста получается 3–4 публикации. История богаче, вовлечение выше.
Вывод: Сайт — для полной картины, канал — для ритма и внимания.
#подход #кейсы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥3🥰1
AREA+ ENGINEERING: Гармония воздуха и пространства.
Рассказываем почему стратегия позиционирования — ключ к фокусу в бизнесе, коммуникации и дизайне.
Как ставить дизайн-задачу для айдентики и сайта? Как выбрать название и слоган? На все эти вопросы отвечает позиционирование.
Немного вводныхℹ️
К нам обратилась компания, занимающаяся проектированием и монтажом систем вентиляции и кондиционирования. Текущий образ бренда устарел и перестал отражать амбиции роста. Задача бизнеса — выйти к более требовательной и платежеспособной аудитории “собственники частных домов”, где решения сложнее и дороже.
Исследование и инсайты🔍
Мы изучили аудиторию: ее особенности, психотип и архетип, сформировали JTBD. Выявили главное: клиента волнует не «что внутри коробки», а то, как меняется его состояние, восприятие пространства и качество жизни. Бренд должен говорить не о характеристиках, а о современной среде, в которой легко дышится, удобно жить, приятно находиться. Наша инженерная цель — воплотить ощущение комфорта и создать невидимую, но ощутимую систему заботы о человеке.
Система вентиляции → Комфортная среда.
Суть бренда💡
Компания создает решения, которые незаметно, но эффективно формируют пространство вокруг человека — чистое, умное, удобное. Эту идею мы заложили в основу позиционирования: современные технологии комфортной среды.
Нейминг и слоган💬
Современная среда — это и есть area+. В названии зашифрована метафора бренда: «плюс» как знак технологичного усиления и среда (area). Слоган усиливает позиционирование и делает его цельным: «Гармония воздуха и пространства». Бренд соединяет воздух и архитектуру в единое целое — технологично, эстетично, незаметно.
Что дальше?
После утверждения стратегии позиционирования и критериев оценки коммуникации мы плавно перешли к формированию tone of voice и постановке дизайн-задачи для айдентики и сайта. Но об этом расскажем в следующий раз.
Смотрите полный кейс на сайте →
Рассказываем почему стратегия позиционирования — ключ к фокусу в бизнесе, коммуникации и дизайне.
Как ставить дизайн-задачу для айдентики и сайта? Как выбрать название и слоган? На все эти вопросы отвечает позиционирование.
Немного вводных
К нам обратилась компания, занимающаяся проектированием и монтажом систем вентиляции и кондиционирования. Текущий образ бренда устарел и перестал отражать амбиции роста. Задача бизнеса — выйти к более требовательной и платежеспособной аудитории “собственники частных домов”, где решения сложнее и дороже.
Исследование и инсайты
Мы изучили аудиторию: ее особенности, психотип и архетип, сформировали JTBD. Выявили главное: клиента волнует не «что внутри коробки», а то, как меняется его состояние, восприятие пространства и качество жизни. Бренд должен говорить не о характеристиках, а о современной среде, в которой легко дышится, удобно жить, приятно находиться. Наша инженерная цель — воплотить ощущение комфорта и создать невидимую, но ощутимую систему заботы о человеке.
Суть бренда
Компания создает решения, которые незаметно, но эффективно формируют пространство вокруг человека — чистое, умное, удобное. Эту идею мы заложили в основу позиционирования: современные технологии комфортной среды.
Нейминг и слоган
Современная среда — это и есть area+. В названии зашифрована метафора бренда: «плюс» как знак технологичного усиления и среда (area). Слоган усиливает позиционирование и делает его цельным: «Гармония воздуха и пространства». Бренд соединяет воздух и архитектуру в единое целое — технологично, эстетично, незаметно.
Что дальше?
После утверждения стратегии позиционирования и критериев оценки коммуникации мы плавно перешли к формированию tone of voice и постановке дизайн-задачи для айдентики и сайта. Но об этом расскажем в следующий раз.
Смотрите полный кейс на сайте →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3❤3
Наше бюро прошло отбор в Качалку (3 сезон) — реалити, где молодые дизайн-студии прокачивают бизнес, процессы и финансы.
В этом сезоне новым ментором стал Илья Федоренко кофаундер и исполнительный директор Pragmatica — и мы попали именно к нему!
Будем разбирать стратегию, продажи, позиционирование и всё, что помогает не просто делать сильный дизайн, а строить устойчивый бизнес.
Для нас это реальный шанс вырасти не по ощущениям, а по цифрам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5⚡2
Forwarded from Качалка 💪
Первый триместр подходит к концу. Так получилось, что эта неделя у ребят зачётная — все активно сдают домашки и пытаются набрать баллы.
А мы выкатываем актуальный рейтинг по результатам первых двух домашек:
1. Прислать нам свои флагманские кейсы на разбор
2. Придумать идею медиа-движа, который помог бы привлечь внимание к студии
У ребят впереди ещё домашка от Паши Вичева и Ильи Федоренко, после чего начнутся голодные игры, слабое звено и Дом-2 в одном флаконе. Ждём, не дождёмся 😏
А мы выкатываем актуальный рейтинг по результатам первых двух домашек:
1. Прислать нам свои флагманские кейсы на разбор
2. Придумать идею медиа-движа, который помог бы привлечь внимание к студии
У ребят впереди ещё домашка от Паши Вичева и Ильи Федоренко, после чего начнутся голодные игры, слабое звено и Дом-2 в одном флаконе. Ждём, не дождёмся 😏
👍5🔥3
Пока все отдыхали, наш кейс попал в шорт-лист DPFA 2025👀
На выходных прилетела новость: кейс area+ вошел в шорт-лист Dprofile Fest & Award 2025 в номинации «Интерфейсы».
Пытаемся сохранять спокойствие и ждем церемонию 15 ноября в Москве😐
На выходных прилетела новость: кейс area+ вошел в шорт-лист Dprofile Fest & Award 2025 в номинации «Интерфейсы».
Пытаемся сохранять спокойствие и ждем церемонию 15 ноября в Москве
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍3🍾1
Друзья, коллеги, очень нужна ваша поддержка!
Это наша идея для медиа в рамках проекта КАЧАЛКА. Проголосуйте пожалуйста за нас, нужно попасть в 3ку лидеров 🙏
Это наша идея для медиа в рамках проекта КАЧАЛКА. Проголосуйте пожалуйста за нас, нужно попасть в 3ку лидеров 🙏
👌2
Коллеги с проекта Качалка сделали удобный гайд по каналам студий 🔥
Мы конечно немного слоупоки (публикация от 11 ноября), но подсветить список все же хочется 🫶
Мы конечно немного слоупоки (публикация от 11 ноября), но подсветить список все же хочется 🫶
❤2🔥2👏1
Forwarded from Веб-разработка | GRCH.Digital
В первой части мы разделили всех по вайбу: где похихикать, на кого равняться, у кого подсматривать фишки, а к кому устроиться на работу. Потом увидели, что студий столько, что одной подборкой не отделаешься. Поэтому сделали продолжение.
Все эти ребята делают диджитал-рынок живым и интересным. Смотрите, кто вам по душе и подписывайтесь.
Дикий лайфстайл с хиханьками да хаханьками
Кечкин
Матвей Медведев
Murukae
Андрей Погорелый
Серега Шилов
have
Душат пользой и выдают дикий лайфстайл
wave
We Wizards
ENDY
Softorium
Кокос Тех
JetStyle
Петр Федюшкин
Атвинта
Beta Disrupt
Далее
Zorya Tech
Dipsy
юно
Работа, опыт, работа с хиханьками да хаханьками
REBOOT
Red Collar
Курсор
AGIMA
MAX
Маца
Redis
е-б эдженси
Bauns
KLBR
Работа, опыт работа — да еще и душат пользой
Only
Саша Комбаров
GRCH.Digital
Логомашина
Супрематика
Digital Oxygen
АЭРО
AffArts
Игорь | Молодой CEO в AffArts
Uplab
sueta
Лига А.
Артметрика
POKOY
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1💅1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новая айдентика и сайт бюро, или 50 оттенков серого🤔
Недавно мы участвовали в Качалке. К сожалению, сошли с дистанции уже на первом круге, но сейчас не об этом. Менторы проекта запустили в нас тот самый болезненно приятный процесс — переосмысление собственной идентичности. И не только визуальной.
Айдентика — это не про логотипы, шрифты и палитры. Это про ответ на вопрос: кто мы такие и почему клиенту стоит к нам прийти? И как выяснилось, в нашем случае оттенков серого оказалось куда больше, чем мы думали. Каждый слой, решение, символ и пиксель внезапно начал требовать смысла и позиции.
Мы привыкли создавать бренды для других, но столкнулись с классикой жанра: сапожник не то чтобы без сапог, он явно с «временными кроссовками». Чтобы двигаться дальше, пришлось заново разобрать себя на части, понять, что нас отличает, что раздражает, что вдохновляет и какой след мы хотим оставить.
Сейчас мы находимся в самом разгаре этого процесса. Где-то между хаосом идей и спокойствием четкой формы. Между желанием удивлять и ответственностью быть честными. Это не быстрый путь, но он точно стоит того.
P.S. Антоха из SNP, мы вас не байтили, честное слово, просто так получилось🙂
Недавно мы участвовали в Качалке. К сожалению, сошли с дистанции уже на первом круге, но сейчас не об этом. Менторы проекта запустили в нас тот самый болезненно приятный процесс — переосмысление собственной идентичности. И не только визуальной.
Айдентика — это не про логотипы, шрифты и палитры. Это про ответ на вопрос: кто мы такие и почему клиенту стоит к нам прийти? И как выяснилось, в нашем случае оттенков серого оказалось куда больше, чем мы думали. Каждый слой, решение, символ и пиксель внезапно начал требовать смысла и позиции.
Мы привыкли создавать бренды для других, но столкнулись с классикой жанра: сапожник не то чтобы без сапог, он явно с «временными кроссовками». Чтобы двигаться дальше, пришлось заново разобрать себя на части, понять, что нас отличает, что раздражает, что вдохновляет и какой след мы хотим оставить.
Сейчас мы находимся в самом разгаре этого процесса. Где-то между хаосом идей и спокойствием четкой формы. Между желанием удивлять и ответственностью быть честными. Это не быстрый путь, но он точно стоит того.
P.S. Антоха из SNP, мы вас не байтили, честное слово, просто так получилось
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3🆒1
