Предприниматели, которые едут на тренинг «Команда» в октябре 🔥
Мощный состав!
Осталось 6 мест,
чтобы попасть в сообщество.
Мощный состав!
Осталось 6 мест,
чтобы попасть в сообщество.
🔥23❤14🏆10👍5 2
Каждое воскресенье - день с женой
И мы любим вкусно кушать :)
Поэтому тестируем рестораны
Более 100 ресторанов попробовал в Дубаи
Понял, что не справедливо, что не делюсь с вами нашими хит-находками
Сегодня попробовали:
Sufret Maryam
Оценка: ультра-топ, обязательно к посещению. Редкая находка.
Уровнь: точно вернусь несколько раз.
Аутентичный интерьер.
Вкуснейший салат Рокко с йогуртом
Сохраните в список на посещение
https://maps.app.goo.gl/B6pkgkE3NFF7SFmA6
И мы любим вкусно кушать :)
Поэтому тестируем рестораны
Более 100 ресторанов попробовал в Дубаи
Понял, что не справедливо, что не делюсь с вами нашими хит-находками
Сегодня попробовали:
Sufret Maryam
Оценка: ультра-топ, обязательно к посещению. Редкая находка.
Уровнь: точно вернусь несколько раз.
Аутентичный интерьер.
Вкуснейший салат Рокко с йогуртом
Сохраните в список на посещение
https://maps.app.goo.gl/B6pkgkE3NFF7SFmA6
1🔥54❤19🥰2
Как ваш настрой?
Что преобладает в вашем дне?
Что преобладает в вашем дне?
Anonymous Poll
16%
Радость
29%
Усталость
15%
Энергичность
10%
Фокус
8%
Пожааар
7%
Вдохновение
12%
Равнодушие
4%
Супер продуктивность
❤2
По опросу, в топе:
30% усталость,
15% энергичность
Меня зацепило это соотношение.
Почти в 2 раза больше уставших, чем энергичных! И это в понедельник после выходных.
Раньше я был в этих 30%.
Думал: вот ещё немного поработаю, потом как отдохну.
Год назад понял в чём ошибка.
Оказалось я ждал момент который никогда не наступит))
Поделиться, что помогает быть отдохнувшим? Ставьте 🔥, если да
30% усталость,
15% энергичность
Меня зацепило это соотношение.
Почти в 2 раза больше уставших, чем энергичных! И это в понедельник после выходных.
Раньше я был в этих 30%.
Думал: вот ещё немного поработаю, потом как отдохну.
Год назад понял в чём ошибка.
Оказалось я ждал момент который никогда не наступит))
Поделиться, что помогает быть отдохнувшим? Ставьте 🔥, если да
🔥123❤13🙏6👍3
Про отдых. Инсайт, который изменил мое планирование
Иллюзия, что можно «отдохнуть» такая же, как иллюзия, что можно «похудеть».
Кажется, что однажды соберёмся, похудеем к лету и вот тогда заживём.
Но невозможно «похудеть», это не разовое событие.
Нет точки, достигнув которую, всё изменится.
Фантазия, что где-то там существует момент «похудею» даёт повод не заниматься спортом.
То же самое с отдыхом.
Мы верим, что когда-нибудь «отдохнём», и тогда пойдёт нормальная жизнь.
Фантазия, что где-то там существует момент «отдохнуть». Создает причину терпеть дальше.
И так годами накапливаем хроническую усталость.
Быть в форме или быть отдохнувшим в ясном рабочем состоянии - это не цель.
Это стиль жизни.
Когда принимаешь, что не существует момента «отдохнул» или «похудел»,
возникает 2 главных вопроса:
1. Как выглядит календарь человека со стилем жизни «отдохнувшего» и «подтянутого»?
2. Когда стоит начать жить этим стилем? Этим календарем?
С тех пор, как я поставил себе такие вопросы, стал регулярно составлять календарь отдыха.
Так как энергия и ясная голова однозначно влияют на управление и рост бизнеса.
Иллюзия, что можно «отдохнуть» такая же, как иллюзия, что можно «похудеть».
Кажется, что однажды соберёмся, похудеем к лету и вот тогда заживём.
Но невозможно «похудеть», это не разовое событие.
Нет точки, достигнув которую, всё изменится.
Фантазия, что где-то там существует момент «похудею» даёт повод не заниматься спортом.
То же самое с отдыхом.
Мы верим, что когда-нибудь «отдохнём», и тогда пойдёт нормальная жизнь.
Фантазия, что где-то там существует момент «отдохнуть». Создает причину терпеть дальше.
И так годами накапливаем хроническую усталость.
Быть в форме или быть отдохнувшим в ясном рабочем состоянии - это не цель.
Это стиль жизни.
Когда принимаешь, что не существует момента «отдохнул» или «похудел»,
возникает 2 главных вопроса:
1. Как выглядит календарь человека со стилем жизни «отдохнувшего» и «подтянутого»?
2. Когда стоит начать жить этим стилем? Этим календарем?
С тех пор, как я поставил себе такие вопросы, стал регулярно составлять календарь отдыха.
Так как энергия и ясная голова однозначно влияют на управление и рост бизнеса.
3🔥90❤48🙏15❤🔥6🤝2⚡1🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤25🔥25💯9⚡2👏1
🔥 5 главных изменений в AI, которые я сегодня узнал
Делюсь с вами нашим выпуском AI новостей для бизнеса
#ииновости
1. Новый уровень автоматизации: ИИ агенты, которые анализируют и принимают решения
2. Прорыв в производстве видео
3. Мгновенная оплата в GPT
4. ИИ технологии в вашем Word и Excel
5. no-code конструктор для сотрудников.
Забирайте!
👉 ЗАБРАТЬ ВЫПУСК AI НОВОСТЕЙ
Делюсь с вами нашим выпуском AI новостей для бизнеса
#ииновости
1. Новый уровень автоматизации: ИИ агенты, которые анализируют и принимают решения
2. Прорыв в производстве видео
3. Мгновенная оплата в GPT
4. ИИ технологии в вашем Word и Excel
5. no-code конструктор для сотрудников.
Забирайте!
👉 ЗАБРАТЬ ВЫПУСК AI НОВОСТЕЙ
1❤25🔥17😍6🙏3
Друзья, по пятницам в рубрике #посоветоваться
я разбираю вопросы предпринимателей и за 10 минут даю решение, как бы я действовал на вашем месте.
Что вас сейчас по-настоящему волнует? Ответ на какой вопрос сильно продвинет вперед?
Пишите свой вопрос В АНКЕТЕ
я разбираю вопросы предпринимателей и за 10 минут даю решение, как бы я действовал на вашем месте.
Что вас сейчас по-настоящему волнует? Ответ на какой вопрос сильно продвинет вперед?
Пишите свой вопрос В АНКЕТЕ
❤8🔥3🥰3
Мы в поисках талантов! 🚀
У нас растут обороты и мы расширяем свой штаб.
Мы ищем менеджера по продажам, который будет не просто продавать, а строить долгосрочные отношения с нашими клиентами!
Тебе к нам, если ты:
-имеешь опыт продаж премиальных продуктов для ЦА - предприниматели от 3-х лет;
-продавал по ZOOM удаленно;
-сильные переговорные навыки и лидерская позиция;
-высокая ориентация на результат, и как следствие, любовь к хорошему заработку;
-самоорганизованность и самостоятельность;
-желание продавать по-настоящему нужный, уникальный продукт.
Что мы предлагаем:
-высокий уровень дохода;
-отсутствие бюрократии, высокая скорость созревания проекта;
-работа удаленно из любой точки мира;
-возможные командировки в ОАЭ.
Готов вливаться в крутой проект?
Откликайся и присылай резюме 👇
@nemimargo
У нас растут обороты и мы расширяем свой штаб.
Мы ищем менеджера по продажам, который будет не просто продавать, а строить долгосрочные отношения с нашими клиентами!
Тебе к нам, если ты:
-имеешь опыт продаж премиальных продуктов для ЦА - предприниматели от 3-х лет;
-продавал по ZOOM удаленно;
-сильные переговорные навыки и лидерская позиция;
-высокая ориентация на результат, и как следствие, любовь к хорошему заработку;
-самоорганизованность и самостоятельность;
-желание продавать по-настоящему нужный, уникальный продукт.
Что мы предлагаем:
-высокий уровень дохода;
-отсутствие бюрократии, высокая скорость созревания проекта;
-работа удаленно из любой точки мира;
-возможные командировки в ОАЭ.
Готов вливаться в крутой проект?
Откликайся и присылай резюме 👇
@nemimargo
❤40🔥21❤🔥9👏5😁1
Я заметил, что у команды есть два главных испытания.
1. Испытание трудностями
2. Испытание успехом
Испытание трудностями
Когда ты в зоне напряжения, где больно, не получается и нужно расти быстрее, чем привычно.
В этот момент команда проверяется на прочность.
Становится видно, кто создает новый результат, а кто просто плывёт по течению.
Кризис сжигает искусственные конструкции и оставляет только живое взаимодействие.
Испытание успехом
Гораздо тоньше.
Чаще всего оно начинается в тот момент, когда основатель впервые думает: “Можно уже немного выдохнуть”.
Люди начинают беречь привычный порядок, меньше рискуют, боятся ошибиться, боятся нового.
Приходится вытаскивать их в движение.
Команда теряет драйв, креатив, живость.
Раньше энергия шла от вызова, теперь от защиты.
Возникает иллюзия стабильности, но под ней застой.
Развитие - это способность команды удерживать энергию и в момент напряжения, и в момент изобилия.
В любых точках траектории.
Когда при трудностях находят решения.
А при успехе продолжают создавать.
Поделитесь в комментариях, как этапы трудностей или успеха влияли на ваши команды?
1. Испытание трудностями
2. Испытание успехом
Испытание трудностями
Когда ты в зоне напряжения, где больно, не получается и нужно расти быстрее, чем привычно.
В этот момент команда проверяется на прочность.
Становится видно, кто создает новый результат, а кто просто плывёт по течению.
Кризис сжигает искусственные конструкции и оставляет только живое взаимодействие.
Испытание успехом
Гораздо тоньше.
Чаще всего оно начинается в тот момент, когда основатель впервые думает: “Можно уже немного выдохнуть”.
Люди начинают беречь привычный порядок, меньше рискуют, боятся ошибиться, боятся нового.
Приходится вытаскивать их в движение.
Команда теряет драйв, креатив, живость.
Раньше энергия шла от вызова, теперь от защиты.
Возникает иллюзия стабильности, но под ней застой.
Развитие - это способность команды удерживать энергию и в момент напряжения, и в момент изобилия.
В любых точках траектории.
Когда при трудностях находят решения.
А при успехе продолжают создавать.
Поделитесь в комментариях, как этапы трудностей или успеха влияли на ваши команды?
❤42🔥25💯9👍3😭1 1
🔥 Новый выпуск на YouTube!
Адиль Тасболатов - предприниматель, который построил сеть из 30+ цветочных магазинов по всему миру, запустил собственное производство и кондитерские. Его букеты доставляют каждые 2 минуты!
Рекомендую посмотреть, очень понравился выпуск!
СМОТРЕТЬ ВЫПУСК
Адиль Тасболатов - предприниматель, который построил сеть из 30+ цветочных магазинов по всему миру, запустил собственное производство и кондитерские. Его букеты доставляют каждые 2 минуты!
Рекомендую посмотреть, очень понравился выпуск!
СМОТРЕТЬ ВЫПУСК
❤21🔥9👌2
Сейчас с командой ходим на бизнес-экскурсии.
Смотрим, как реализованы отделы продаж и маркетинга в разных компаниях, делимся своими находками и учимся друг у друга.
Сегодня обсуждали наши ценности в создании контента. Зафиксировали ключевую идею, которой хочу поделиться с вами:
Всегда относиться к контенту, как части продукта.
Фокус - принести максимальную ценность читателям.
Ключевая цель - обмен с превышением.
И знаете, что еще? Для нас огромная радость, что вы с нами.
Создавать для вас - это то, что вдохновляет каждый день ❤️
Смотрим, как реализованы отделы продаж и маркетинга в разных компаниях, делимся своими находками и учимся друг у друга.
Сегодня обсуждали наши ценности в создании контента. Зафиксировали ключевую идею, которой хочу поделиться с вами:
Всегда относиться к контенту, как части продукта.
Фокус - принести максимальную ценность читателям.
Ключевая цель - обмен с превышением.
И знаете, что еще? Для нас огромная радость, что вы с нами.
Создавать для вас - это то, что вдохновляет каждый день ❤️
2🔥49❤42😍13 3👍2💯1
Календарь этой недели просто забит.
Всё расписано по минутам... задачи, встречи.
Поймал себя на мысли, что на скорости легко перепутать движение с прогрессом.
Когда дел много,
а значимые показатели не изменились.
Попросил подготовить шпаргалку. Делюсь!
Проверь себя по шпаргалке,
там 5 признаков движения и иллюзии движения.
Получилась новая рубрика: #шпаргалкипредпринимателя
Как вам?
Всё расписано по минутам... задачи, встречи.
Поймал себя на мысли, что на скорости легко перепутать движение с прогрессом.
Когда дел много,
а значимые показатели не изменились.
Попросил подготовить шпаргалку. Делюсь!
Проверь себя по шпаргалке,
там 5 признаков движения и иллюзии движения.
Получилась новая рубрика: #шпаргалкипредпринимателя
Как вам?
2🔥54❤20🙏6👍4❤🔥2
Что происходит, когда между вами и клиентом встает таблица
Здорово, что сейчас все больше бизнесов внедряют оцифровку. Мы тоже измеряем и принимаем решения на основе цифр.
Но есть обратная сторона.
Чем меньше общаешься с клиентом, тем больше бизнес превращается в графики и таблицы.
Вместо живых людей остаются цифры на табло:
Лиды. Продажи. Показатели отделов
Люди, эмоции, отношения, доверие превратились в систему показателей.
Между тобой и клиентом встала Excel-таблица и презентация.
Я за цифры. Но важно не потерять связь между метрикой и смыслом.
Что делать:
1. Общайся с клиентами регулярно.
2. Переводи метрики на человеческий язык.
3. Перед тем как открыть таблицу, спроси себя:
Основа бизнеса - отношения. Помни про них, пока смотришь на графики роста.
Здорово, что сейчас все больше бизнесов внедряют оцифровку. Мы тоже измеряем и принимаем решения на основе цифр.
Но есть обратная сторона.
Чем меньше общаешься с клиентом, тем больше бизнес превращается в графики и таблицы.
Вместо живых людей остаются цифры на табло:
Лиды. Продажи. Показатели отделов
Люди, эмоции, отношения, доверие превратились в систему показателей.
Между тобой и клиентом встала Excel-таблица и презентация.
Я за цифры. Но важно не потерять связь между метрикой и смыслом.
Что делать:
1. Общайся с клиентами регулярно.
После тренинга я встречаюсь с выпускниками и спрашиваю обратную связь.
2. Переводи метрики на человеческий язык.
Лиды = Люди, которые почувствовали отклик. Что их привлекло?
Продажи = Решение довериться. Почему выбрали нас?
Короткий разбор того, что стояло за цифрами, возвращает глубину восприятия.
3. Перед тем как открыть таблицу, спроси себя:
Чьё внимание, доверие и время стоят за этими цифрами?
Основа бизнеса - отношения. Помни про них, пока смотришь на графики роста.
❤21👍14🔥10💯4🤝2