Каждая пятая крупная компания планирует повышать отпускные цены для сохранения эффективности работы, показал новый мониторинг РСПП

По сравнению с июлем их доля выросла с 13,7 до 23%. Количество заявивших в октябре о планах повысить цены стало максимальным после первого квартала 2022 года, когда на фоне специальной военной операции и санкций показатель достигал 35%. О возможном снижении цен в текущих условиях заявил только один респондент.

Повышение цен компании указывали в качестве одной из планируемых мер по увеличению эффективности работы. Однако самым популярным ответом стало сокращение расходов: к нему планируют прибегнуть 72% крупных организаций. Резко выросла и доля компаний, которые планируют сокращать траты на персонал, — с 5% в июле до 17% в октябре.

Россияне тратят на рутинные процессы существенную долю рабочего времени

Как следует из результатов опроса, 39% респондентов считают, что рутина забирает два рабочих часа из восьми в день. Еще 37% тратят на рутину до четырех часов в день, а 14% — до шести.

Самыми рутинными респонденты считают задачи, связанные с бюрократией (55%) и отчетностью (36%). Для 30% опрошенных рутина — перевод документов в электронный вид, для 25% — печать документов, для 24% — бухгалтерия и подсчеты.

ОАЭ и Турция согласились ограничить экспорт в Россию товаров, используемых в боевых действиях на Украине. Эти шаги будут охватывать и прямой экспорт, и реэкспорт. Об этом Европейская комиссия, по словам источников агентства Bloomberg, проинформировала послов стран-членов ЕС на этой неделе.

Да что ж ты будешь делать с этими большевиками 😩😩😩

Камрады, наш канал в Telegram был запущен всего несколько дней назад, а, тем временем, на данной площадке сформировался целый пласт интересных и разноплановых марксистских ресурсов, которые мы хотели бы вам порекомендовать. Возможно, какие-то из них будут для вас открытием:

Простые Числа - главный марксистский канал об экономике

Чёрная книга капитализма - капитализм убивает. Данный канал докажет на примерах

Рудой - авторский блог ведущего Вестника Бури (и, по версии Минюста, иноагента). Новости, мемы, анализ левого движения

Вестник бури Originals - также не стоит путать с Вестником бури. Telegram одноимённого Youtube-проекта с актуальными новостями

Выход Есть - официальный группа YouTube канала "ВЫХОД ЕСТЬ!". Дополнительная информация не вошедшая в видеоролики - графики, пруфы, исследования и комментарии по текущим событиям от Василия Садонина ЗДЕСЬ!

Рабкор - общественно-политический журнал и СМИ, создающее популярную мультимедийную платформу для распространения и обсуждения социалистических идей.

Новый разночинец - канал историка-марксиста. Исторические и актуальные материалы о революционных движениях и советской истории.

Левый блок - движение, ведущее борьбу за базовый доход для всех и каждого, против путинской монархии и угнетения. Активизм, аналитика, новости, акции протеста.

РСД - Российское социалистическое движение - организация демократических социалистов.

Rev01ution.red - общественно-экономическая аналитика истории и важнейших событий современности; поменьше инфошума, побольше долгосрочно актуального.

НЕВОЙНА - канал рассказывает, как заканчивается народное терпение, а из молчания рождается голос, который оглушит весь мир.

The New Workers Times - канал о мировом забастовочном движении, где новости со всего земного шара собирает нейросеть.

И на наш канал Вестник Бури - журнал тотальной социалистической пропаганды - также не забывайте подписываться!

Мне уже этот мир абсолютно понятен, и я здесь ищу только одного — покоя, умиротворения и вот этой гармонии, от слияния с бесконечно вечным

#бэкстейдж

Друзья! Вчера мы опубликовали ролик о политических и военных репрессиях на Украине в 2022-2023 гг. Сегодня Ютуб наложил на его ограничение «18+». Это означает, что продвижение видео теперь будет ограничено, и многие наши зрители его пропустят. Просим вас поддержать этот важный материал лайками, репостами и комментариями под роликом. Ведь в нем говорится отнюдь не только об Украине… https://www.youtube.com/watch?v=jQ-KdWyzKfE

«Магнит» начнет нанимать иностранцев из-за дефицита кадров

Компания имеет сложности с набором сотрудников из России, поэтому ритейлер начнет сотрудничество с другими государствами. На первом этапе к работе привлекут 40 граждан Узбекистана в распределительный центр в Татарстане. «Магнит» подписал соглашение с агентством по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и сокращения бедности Узбекистана. В рамках этого договора компания будет оплачивать переезд сотрудников, а также обеспечит их бесплатным жильем и питанием до получения трудового патента, поможет с оформлением документов и подготовкой к экзамену по русскому языку.

Компания также рассматривает возможность найма персонала из Киргизии и Таджикистана, а также из стран дальнего зарубежья (в первую очередь из Индии). Иностранные граждане в основном будут рассматриваться в логистических операциях на позиции кладовщиков-комплектовщиков и грузчиков.

Сенатор Маргарита Павлова призвала переориентировать девушек с получение высшего образования на деторождение.

Она заявила, что молодые россиянки сейчас стремятся получить высшее образование, затем построить карьеру, и как итог — целое «поколение 40-летних несчастных женщин» «не знает, что такое домашний очаг», и не имеет детей. Поиск себя затягивается на долгие года, и упускается детородная функция.

При этом решать демографическую проблему с помощью экономических инструментов, например пособий и финансовых льгот, Маргарита Павлова считает неправильным.

На прошедшей неделе с 6 по 12 ноября 2023 года среднестатистический покупатель единовременно оставлял на кассе в среднем 797,7 руб. Таким образом, средний чек за неделю прибавил 2,5%. Рост среднего чека разными темпами продолжается уже пятую неделю подряд. 

По сравнению с аналогичной неделей прошлого года средний чек вырос на 112 руб. или на 16,4%, гласят данные исследования.

Жители Британии начали отключать холодильники ради экономии

Всё больше семей в Великобритании не могут позволить себе хранить свежие продукты из-за растущих счетов, около 2 млн домохозяйств выключают холодильники или морозильные камеры в целях экономии средств. Половина этих домохозяйств заявили, что начали отключать холодильник или морозильник с мая.

В октябре четверть (2,8 миллиона) британских домохозяйств с низким уровнем дохода имела долги, полученные на покупку продуктов питания, треть распродавала вещи, чтобы получить деньги, а каждая шестая семья воспользовалась услугами общественных теплых помещений, отмечает Guardian.

РЖД рассматривают возможность трудоустройства осужденных и иностранцев

Кроме того, из-за нехватки работников в РЖД планируют смягчить требования при приеме на работу для женщин, подростков и пенсионеров.

Как заявил заместитель гендиректора компании Дмитрий Шаханов, РЖД уже вышли на связь с ФСИН для обсуждения возможности найма приговоренных к принудительным работам. Заместитель гендиректора подчеркнул, что компания понимает все риски, связанные с такой инициативой, но считает такой вариант трудоустройства возможностью решения дефицита кадров.

«Второе, это иностранные граждане. Тоже целый ряд проблем с их привлечением, в том числе и то, что касается заработной платы в пересчете на рубли. Определили потребность конкретно в таких работниках в разрезе конкретных предприятий, начинаем заниматься этим значительно более активно, чем раньше»,— сказал Шаханов.

Южнокорейский автопроизводитель Hyundai Motor заявил, что увеличит на 25% зарплату для рабочих на своих американских заводах. Повышение будет происходить поэтапно до 2028 года, первая прибавка произойдет уже 1 января 2024 года — на 14%. Ранее аналогичные заявления о повышении зарплат для рабочих в США сделали другие азиатские производители — Honda и Toyota.

Работающие в США иностранные автокомпании объявили о повышении зарплат после того, как профсоюз американских рабочих автопрома (UAW) добился от «большой тройки» автоконцернов США — General Motors, Ford, Chrysler (входит в альянс Stellantis) — повышения зарплат. Забастовка рабочих заводов General Motors, Ford и Stellantis стала крупнейшей в США за несколько десятилетий. В общей сложности в забастовке приняли участие почти 50 тыс. рабочих.

В конце концов в октябре General Motors, Ford, Chrysler поочередно согласились в течение нескольких лет увеличить зарплату рабочих на 25–30%, улучшить условия по пенсионным отчислениям и медицинской страховке и т. д.