Разборы ваших карьерных запросов

Пока у меня тут дет сад дома или очередные португальские праздники без причины
Давайте поразбираем ваши карьерные запросы

Пишите в комментах свой вопрос, можно описать свою ситуацию, я часика через 4 начну отвечать - тестом или голосом;)

20 первым отвечу точно!

Минутка благодарности во вторник с утра

У нас есть классная практика в карьерной группе писать итоги недели - кто что сделал, какие сложности, какие сомнения и переживания.

Это очень важная часть рефлексии - посмотрите сообщение нового участника - многие из вас никогда в жизни не находили времени, чтобы порефлексировать над своей профессиональной ситуацией, а ведь там и зарыто все самое важное!

посмотрите результата опроса выше, более 50% ответов - это положительные изменения

Так что, рекомендую и вам - можно прям сейчас порефлексировать и найти что-то положительное в своей карьере за этот год;)

и я очень рада, что у подписчиков этого канала есть что отметить ❤️

Ха, кстати, как думаете, по какой роли я больше всего люблю писать резюме?)

да, у нас сейчас появилась такая опция, так что теперь примерно раз в 3 дня я и наши менторы пишем клиентам резюме 🙈 - материмся, плачем, но пока все еще пишем))))

Как думаете, какие резюме я люблю писать больше всего? Кто угадает вплоть до специализации, запишу вам лично голосовое про ваше резюме;)

Ну наконец-то hh стал показывать адекватный индекс в ИТ в 19,4 пункта, а не забавные 7-8

Про реальный индекс в 343 по СТО к примеру тут писала

Для тех, кто в танке - это показатель рынка работодателя. Отношение кол-ва резюме к количеству вакансий.

Минутка черного юмора 🤣

💜 Больше всего я люблю писать резюме B2C шных продактов!

И вообще я считаю, что это самая классная специализация для продакта, чтобы сейчас быстро найти работу.

Про продактов я недавно делала целую серию постов:

⁃ Проводили эксперимент - угадайку по вакансиям
⁃ Обсуждали различия product / project / delivery
⁃ Смотрели кто сколько получает
- Делили всех продактов на категории

И хочу дополнить очень важным обновлением - собственно, что сделать, чтобы максимально быстро найти работу:

⁃ Занишеваться. К примеру АИ голосовые помощники, финтех, healthtech, foodtech, и даже продакт HR сервисов или тех продакт платформы или инфраструктуры. Сформировать список компаний, которым это может быть интересно, и прицельно туда бить, засучив рукава.
⁃ Забить на свое ЭГО. Если вы были СРО в ООО Ромашка, причем в одно лицо из продуктовой команды, увы на рынке вы не СРО, а простой продакт
⁃ Если вы были продактом в Росатома на проектах внутренней автоматизации, сюда же такие компании как Иннотех, Сбер, ГПН - вам будет трудновато на рынке с продуктовыми компетенциями.
⁃ Если вы хотите стать продактом, чтобы зарабатывать больше денег, оставьте эти влажные фантазии, - через 5 лет, когда вы достигнете хорошего уровня, рынок уже очень сильно изменится. То, что сейчас происходит с Agile коучами и скрам мастерами. Лучше повышайте экспертизу в своей специализации, хотя бы сейчас денег заработаете
⁃ При выборе продакт / проджект / аналитик / продуктовый маркетолог, надо смотреть на объекты управления - если у вас хороший B2C сервис - смело можно упаковываться в продакта.
⁃ Опыт в бигтехе. Горько мне признавать, но название компании решает. Один из последних кейсов - мой клиент- продакт с опытом в такой компании в 1 год, вышел на рынок и за 4 мес поднял зарплату со 150 до 500к.

Кстати, мои предпочтения угадала Наташа - участница нашего вчерашнего эфира, резюме которой я вдоль и поперек знаю))) так что следующий участник близкий по угадыванию - Мария Марушина (напишу вам сегодня;)
_________________

Оценить свои шансы по ЗП и срокам поиска можно на бесплатной КАРЬЕРНОЙ ДИАГНОСТИКЕ - посмотрим ваш опыт, расскажем, чем сможем помочь.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

👀 ТОП 5 мыслей про ИИ из последних двух эфиров с проджектами и продактами

Понятно, что уже давно никто не спорит о том, нужен ли ИИ, скорее все опасаются очень сильно от него отстать. Я всегда вспоминаю своих родителей в 2000-х, когда они просили меня научить работать в ворде… в комментариях вон недавно видела вопросы про длинные тире…. потом залезаю на Li, а там некоторые проджекты уже как будто матом на ИИ-шном языке разговаривают… и становится страшно…

В общем, чтобы не бояться, вот ключевые тезисы из этих обсуждений:

1. Деклараций «мы делаем AI-продукт» стало слишком много. на Web Summit это было очень показательным - сотни стартапов массово лепят ярлык AI, но при проверке выясняется, что внутри - обычные алгоритмы, автоматизация или ручная работа.
А главное - зачем? Какая в этом ценность?

2. Навык работы с ИИ стал встречаться в каждой 2-й вакансии, из всех утюгов звучат лозунги о том, что нас заменит ИИ, по факту же, как с классической автоматизацией (роботизация, ЭДО, ERP), - чего-то особых сокращений мы не заметили. Скорее - происходит изменение скил сета всех профессий и да, надо уже начинать меняться.

3. А вот где мы прям на себе ощутили влияние ИИ - так это наш родненький HH и процессы найма. Автоотклики, фильтры, ИИ- написание вакансий, собеседования с ИИ рекрутером. Сейчас по факту идет война ИИ кандидата и ИИ работодателя, кто победит, того и тапки...

4. Промпт-инжиниринг просто рулит. Не как профессия, а как обязательная компетенция. Сюда же добавляется критическое мышление, умение «фактчекить» и, думаю, скоро появится особый скил - уметь писать не как ИИ 🤪

5. ИИ - не волшебная таблетка, он очень много косячит, имеет кучу невидимых ограничений, поэтому вы должны обладать компетенциями там, где им пользуетесь - особенно, если дело касается критичных бизнес-процессов, влияния на жизнь и здоровье. Да, именно так - выписывать себе диагнозы в чате гопоты - такое себе решение!

Ну в общем, все новое- конечно, страшно, но знаете, и к видеомагнитофонам привыкли, и компьютерами пользоваться научились и слово гуглить выучили, так что с ИИ тоже разберемся, ну зумеры точно справятся 🤣

А пока, просто не пропускайте полезных эфиров по этой теме, вот к примеру 16 декабря в 18:00 мск пройдет бесплатный вебинар от Яндекс Практикума PRO «Как ИИ упрощает работу мидла в 2026 году». Ребята из Яндекса и Самолета расскажут как нейросети меняют работу менеджеров, дизайнеров и продюсеров с опытом. Разберут инструменты и кейсы, чтобы оптимизировать работу и заниматься челленджевыми задачами.

Зарегистрироваться

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzquigsp6

Слушайте. А давайте обсудим в понедельник. Вы вообще календарем пользуетесь? У меня вот около 8 календарей 🙈 личный, корпоративный, на публикации в каждом канале, а у вас как?

Оффер на 800к Гросс + 20% премия для PMO (рук проектного офиса)

Как только я начинаю гундеть всем клиентам, что в ПМО идти сейчас не надо, офферы начинают падать с неба))) за последние 2 месяца у нас было уже 5 штук! Правда все в районе 500-600 Гросс, а тут, 800 Карл! Причем мы ещё и эту цифру подняли!!!

Формула успеха в этом кейсе - невероятная упертость по коммуникациям. Ежедневно более 30 запланированных контактов, в Li, в хх, по всем проектным сообществам.

И к слову, это уже второй оффер, первый был с такой же Зп, но временный контракт!

Формат: карьерная группа, личное сопровождение.

Ну что, кто тоже хочет такую же «достаточно норм ЗП» давайте 🔥🔥🔥 насыпем;)

Номинацию "Вы меня приятно удивили", я хочу в этом году выдать компании Альфа.

Вот честно ("здесь могла бы быть ваша реклама"😂):
- очень хорошие предложения по ЗП
- возможность полной удаленки, даже не из РФ (не все команды, но есть)
- быстрая проверка СБ
- быстрые договоренности по повышению оффера
- наличие огромного количества продуктов и команд
Многие мои клиенты в этом году с вами сделали Х2-Х3 по ЗП.

Давайте может в комментах еще приятностей накидаем по др компаниям - а то только хейт один везде последнее время... хочется какого-то "джинглбелс" 🎄

А какой вообще план по карьерной группе на декабрь - январь?

Такс, для тех, кто в танке. Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники

🔥У нас огроменная куча кейсов - почти 700 офферов за 2 года существования такого формата

На декабрь - январь у нас грандиозные планы.

Предподготовка:
⁃ До конца декабря у нас запланировано несколько крутецких вебинаров по систем дизайну, бизнес-анализу, kanban метрикам и разборов разных вакансий
⁃ В НГ праздники вы отдыхаете, и делаете ряд тестов, которые помогут нам в работе
⁃ 7 или 8 января проводим ежегодную традиционную сессию по Целеполаганию (для клиентов по карьере, ССР и управлению проектами)
⁃ До 12 января проводите стратегическую сессию с ментором - фиксируете цели и план захвата рынка труда, целевую должность и ЗП
⁃ 13 января - Организационная встреча со мной для новых участников

Рвем рынок труда (сохраняйте, сможете сами по нему идти):
⁃ С 12 - 18 января - оцифровываем свои кейсы и достижения
⁃ 19 - 25 января - проводим анализ рынка, уточняем свое позиционирование, оцениваем достаточность ваших компетенции для целевой роли
⁃ 26-31 - упаковываем ваше резюме
⁃ С 1 февраля влетаем в рынок на всех парах. Даем вам самую эффективную стратегию откликов: нетворк, прямые контакты, авто-отклики (при необходимости - и да, нашему инструменту отключения API не страшны 😈)
⁃ 2-8 февраля - готовим офигенную самопрезентацию о себе, проходим первые скрининги с рекрутами
⁃ 9-15 тренируем ключевые вопросы для собесов, проводим МОК собесы внутри группы
⁃ 16-28 активно проводим настоящие собесы, проводим рефлексию, корректируем ответы
⁃ Усиливаем результаты через упаковку профиля в соц сетях - у кого-то LinkedIN, у кого-то сайт - визитка
⁃ 1-31 марта - еще целый месяц вы находитесь под колпаком ментора, делаете то, что не успели до получения результата.

Вот это очень-очень оптимистичный и быстрый план работы, при котором вы можете рассчитывать на оффер в марте. Но мы все люди, со своими проблемами, переживаниями, так что всем нужно разное время

Я хочу, чтобы вы понимали, ваша карьера - это не просто резюме написать за 2 дня после одной консультации(((( на самом деле за 3, - шучу, это вообще не про резюме. Если вы хотите осознанно подойти к своей карьере и получить работу в марте, желательно начинать уже сейчас! Ну хотя бы после 2-х тазиков оливье;)

Осталось: 20/ 50 мест со стартом работы с 12 января. Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

11к сберовцев, а вы как там?
Как жизнь на воле? Есть тут у меня ребята оттуда?
Надо вам какие то спец условия предложить?

Спец условия заказывали?)))