Просто находка находок на Youtube, не могу не поделиться😁
Вот такой контентище получается когда аналитик становится техноблогером: чел тестирует фитнес-трекеры и умные часы в процессе тренировок, сравнивая показатели гаджетов и профессиональных датчиков, все это сопровождается вкусными графиками, боксплотами, корреляциями
Вот такой контентище получается когда аналитик становится техноблогером: чел тестирует фитнес-трекеры и умные часы в процессе тренировок, сравнивая показатели гаджетов и профессиональных датчиков, все это сопровождается вкусными графиками, боксплотами, корреляциями
🔥8⚡3❤2
Хаха ВТБ предлагает сыграть в игру пока идет ожидание ответа сотрудника в чате☺️
🔥10🤣9🦄4🥰1
proUX(R)
В комментариях к прошлому посту наша коллега поделилась крутой ссылкой на список частых вопросов от работодателя, которые вам вероятно зададут на собеседовании. По собственному опыту могу сказать, что содержание более чем релевантное. Я попросил LLM сгенерировать…
На основе списка вопросов собрал экшен план / чек-лист с конкретными DOD. Добавил его на второй лист в таблицу.
Получился готовый план развития на ближайшее время, основанный на ожиданиях рынка.
Отдельные пункты подойдут начинающим исследователям, а что-то будет полезно и синьорам для того чтобы прокачать свою крутость
Получился готовый план развития на ближайшее время, основанный на ожиданиях рынка.
Отдельные пункты подойдут начинающим исследователям, а что-то будет полезно и синьорам для того чтобы прокачать свою крутость
Google Docs
UX_Research_Interview_ALL_35_Questions.xlsx
🔥12🙏6❤🔥2
Коллеги, есть идея устроить стрим с разбором резюме исследователей.
Посмотрим на резюме, обсудим сильные и слабые стороны, дадим советы, всё по-доброму, с уважением и пользой.
Если тебе интересно поучаствовать (показать своё резюме, помочь с разбором или просто посмотреть), дай знать через форму.
Что думаете?
📢 Буду очень благодарен за репосты, особенно если у вас есть коллеги из числа рисеч-лидов, продактов и hr рекрутеров, кому это может быть интересно.
Посмотрим на резюме, обсудим сильные и слабые стороны, дадим советы, всё по-доброму, с уважением и пользой.
Если тебе интересно поучаствовать (показать своё резюме, помочь с разбором или просто посмотреть), дай знать через форму.
Что думаете?
📢 Буду очень благодарен за репосты, особенно если у вас есть коллеги из числа рисеч-лидов, продактов и hr рекрутеров, кому это может быть интересно.
Google Docs
Анкета для записи на разбор резюме исследователей
Коллеги, привет! Есть идея устроить стрим с разбором резюме исследователей в канале proUXR
В прямом эфире посмотрим на резюме, обсудим сильные и слабые стороны, дадим советы, всё по-доброму, с уважением и пользой. Если тебе интересно поучаствовать (показать…
В прямом эфире посмотрим на резюме, обсудим сильные и слабые стороны, дадим советы, всё по-доброму, с уважением и пользой. Если тебе интересно поучаствовать (показать…
🔥21❤5👍4
Почитал, тригернуло🤨
Если гипотеза содержит количественное предположение, зачем проводить качественное исследование, и натягивать сову на глобус? Сделайте немодер лучше с нормальной выборкой.
Вообще есть мысль, что в тот момент, когда в качественном исследовании речь заходит про распределения и доверительный интервал, то оно из кача превращается в кривой колич. Критерием проверки гипотез качественного исследования не должны быть количественные показатели, критерии нужно формализовать по-другому, кстати интересно как – хорошая тема для отдельного разговора.
Примеры гипотез для качественного исследования:
Примеры гипотез для количественного исследования:
Что думаете? Да, я душнила😃
Если гипотеза содержит количественное предположение, зачем проводить качественное исследование, и натягивать сову на глобус? Сделайте немодер лучше с нормальной выборкой.
Вообще есть мысль, что в тот момент, когда в качественном исследовании речь заходит про распределения и доверительный интервал, то оно из кача превращается в кривой колич. Критерием проверки гипотез качественного исследования не должны быть количественные показатели, критерии нужно формализовать по-другому, кстати интересно как – хорошая тема для отдельного разговора.
Примеры гипотез для качественного исследования:
→ Пользователи не доверяют онлайн-оплате из-за опасений по поводу безопасности.
→ Пользователи испытывают затруднения при выборе тарифа, потому что не понимают разницу между ними.
→ Пользователи предпочитают общаться с поддержкой в чате, потому что это быстрее и удобнее, чем звонить.
Примеры гипотез для количественного исследования:
→ Не менее 60% пользователей не завершают оформление заказа из-за неудобства ввода данных.
→ Пользователи до 25 лет на 30% чаще используют мобильное приложение, чем сайт.
→ После упрощения формы регистрации конверсия увеличится на 10%.
→ Средняя оценка удовлетворённости поддержкой у пользователей iOS выше, чем у Android.
Что думаете? Да, я душнила😃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
UsabilityLab
Гипотезы в качественных исследованиях. Критерии подтверждения - UsabilityLab
Вопросы использования гипотез в UX-исследованиях, особенно качественных, неизменно вызывают активные дискуссии в профессиональном сообществе. Несмотря на это, многие исследователи признают их важность, о чем свидетельствует высокий интерес к вебинару по этой…
👍17🤔5🙏5🔥2❤1👏1💯1
proUX(R)
Коллеги, есть идея устроить стрим с разбором резюме исследователей. Посмотрим на резюме, обсудим сильные и слабые стороны, дадим советы, всё по-доброму, с уважением и пользой. Если тебе интересно поучаствовать (показать своё резюме, помочь с разбором или…
Коллеги, привет!
Спасибо всем кто прислал резюме и изъявил желание поучаствовать в разборе! Стрим состоится в 19:30 по Москве в этот четверг 7 августа ☺️
У нас есть 4 резюме и 2-3 эксперта которые также поучаствуют в разборе.
Запись тоже будет.
Спасибо всем кто прислал резюме и изъявил желание поучаствовать в разборе! Стрим состоится в 19:30 по Москве в этот четверг 7 августа ☺️
У нас есть 4 резюме и 2-3 эксперта которые также поучаствуют в разборе.
Запись тоже будет.
🔥24❤9👏4
Приехала моя карта нового Рокета☺️
Упаковка и комплект интересные, карта красивое, но блин темная тема по рефералке, это перебор🤣
Упаковка и комплект интересные, карта красивое, но блин темная тема по рефералке, это перебор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8😁5🔥3
Через полчаса начинаем стрим с разбором резюме исследователей.
В качестве экспертов с нами будет Миша Хананашвили – владелец каналов UX Horn и UX Digest, предводитель рисечеров в Атоме и Данил Чувашов – руководитель трех отделов клиентских исследователей: Самокат, Мегамаркет и дизайн физических объектов.
В качестве экспертов с нами будет Миша Хананашвили – владелец каналов UX Horn и UX Digest, предводитель рисечеров в Атоме и Данил Чувашов – руководитель трех отделов клиентских исследователей: Самокат, Мегамаркет и дизайн физических объектов.
🔥9❤4👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А вот и запись стрима с разбором резюме исследователей
Спасибо Мише и Данилу за то, что поучаствовали в разборе, коллегам приславшим резюме и всем, кто нашёл время подключиться сегодня. Было интересно и полезно🤟
Спасибо Мише и Данилу за то, что поучаствовали в разборе, коллегам приславшим резюме и всем, кто нашёл время подключиться сегодня. Было интересно и полезно🤟
🔥29❤15🙏6⚡4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💩37🙈14🌚5🙏1
Forwarded from Ни кодим, ни дизайним…
Первый пост в рубрике «Вопрос — ответ эксперту»
Тема — «Особенности собеседований для рисечеров на позиции синьора/лида/хэда» (первый вариант ответа в голосовании).
Отвечает на вопросы Женя Мукушев.
Женя — UX-исследователь с 14+ опытом работы в разных сферах: ритейл, телеком, финтех.
Работал аналитиком и менеджером проектов в агентствах,
универсальным рисечером инхаус — в корпорациях.
Сейчас Женя как раз находится в поиске «старших позиций», поэтому его ответы — это свежий, актуальный опыт.
😀 Почему эта тема важна?
❤️ Сложность оценки «старших» ролей
Если на джуна смотрят в основном на навыки, то на синьоров и лидов — на экспертизу, лидерские качества и способность масштабировать исследования.
❤️ Размытые ожидания
Многие компании по-разному понимают роли «лида» и «хэда»: где-то ждут менеджмента, а где-то — углублённой методологии.
❤️ Карьерный рост в исследованиях
Для многих рисечеров переход на управленческие роли — тёмный лес. Выбраться из него можно через знакомство с опытом коллег.
Если ты тоже ищешь «старшую» позицию или только задумываешься о карьерном скачке — этот пост для тебя.
😀 Ни кодим, ни дизайним…
Тема — «Особенности собеседований для рисечеров на позиции синьора/лида/хэда» (первый вариант ответа в голосовании).
Отвечает на вопросы Женя Мукушев.
Женя — UX-исследователь с 14+ опытом работы в разных сферах: ритейл, телеком, финтех.
Работал аналитиком и менеджером проектов в агентствах,
универсальным рисечером инхаус — в корпорациях.
Сейчас Женя как раз находится в поиске «старших позиций», поэтому его ответы — это свежий, актуальный опыт.
Если на джуна смотрят в основном на навыки, то на синьоров и лидов — на экспертизу, лидерские качества и способность масштабировать исследования.
Многие компании по-разному понимают роли «лида» и «хэда»: где-то ждут менеджмента, а где-то — углублённой методологии.
Для многих рисечеров переход на управленческие роли — тёмный лес. Выбраться из него можно через знакомство с опытом коллег.
Если ты тоже ищешь «старшую» позицию или только задумываешься о карьерном скачке — этот пост для тебя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍6🔥2