«Вы этим тоже занимаетесь?»
Конечно. Я работаю не только с карьерами. Но и с бизнесами - настраиваю работу с людьми.
Как сделать, чтобы люди приносили нужный результат. Это всё ко мне 💃

Очень правильный управленческий ход. Маск новый босс для Twitter и лично спрашивает мнение о том, что нужно изменить, у клиентов.

Как это работает: на нового босса обычно смотрят - «ну пришёл, посмотрим как справишься». Причём и клиенты, и подчинённые, и коллеги.

Этот ход сильно 🚀 повышает лояльность к боссу, и соперников превращает в соратников.

https://news.1rj.ru/str/tass_agency/163646

Вчера в отеле после ужина сын стал рассказывать мне какая замечательная администратор в столовой. На вопрос-почему он ей сам не скажет об этом, замялся.
Подошёл, сказал, администратор-пожилая дама, расплылась в улыбке и даже послала ему воздушный поцелуй.

Почему мы так не делаем? Кажется, что сотрудникам это не прям важно. Или тогда мы как-бы ниже их, когда благодарим.

Я всегда делаю комплименты, когда мне понравилось обслуживание. Это очень мотивирует людей. Им, действительно, приятно.

С командой тоже самое. Я искренне восхищаюсь интересной идеей или классно сделанным.

И в эти моменты мы не слабее. А, наоборот, ведём себя как нормальные настоящие сильные боссы 💃 а не сухари:)

Ну а если ☝️ детям давать такие задания, то они научатся выделять главное и открыто коммуницировать с людьми разного статуса.

Например, сын сначала просто сказал, что она самый лучший администратор. На уточнение «Почему?» призадумался и уже расшифровал так:
внимательная, добрая, хорошее обслуживание и вкусно.

✋🏾 Знаете какой мой продукт стал самым «неэффективным» для меня?

Составление резюме. При этом он один из самых востребованных, наряду с разбором бизнес-типа.

Потому что занимает уйму времени. Я вытаскиваю и придумываю правильные формулировки по каждой вашей функции за много лет. Потому что ваш опыт очень ценен. Но ему надо придать правильную огранку.

Мозгую как описать ваши результаты. Они есть. Но вы недооцениваете себя или не знаете как их измерить.

Порой вы оплатили час, а я провожу с вами 4 часа. Потому что знаю, что это может изменить вашу жизнь.

И потому что все, кто ко мне приходил, обладают действительно классным опытом. Который просто неправильно оформлен.

Поэтому пока я в отъезде, я резюме не составляю. Только с 8 ноября. Если вам нужно срочно-пишите с этой пометкой.

По остальным услугам помогаю вам в обычном режиме:

▪️ Разбор вашего бизнес-типа и определение зон успеха (ХИТ)
▪️ Планирование карьеры. Разбор ошибок
▪️ Подготовка в собеседованию и видеоинтервью (ХИТ)

Всем индивидуальный чат со мной и созвон (vip).

▪️ Бизнесу настройка управления людьми (команда, мотивация, структура, кадровый резерв и др.).

Кому актуально - пишите в комментариях или в личное 👋

Всегда есть очень умный человек, который придумывает. В этом его талант. Он делает гениальный продукт.

Потом появляется другой или другие, талант которых в гениальном продвижении чужого продукта.

Жалко, что не параллельно.

P.S. Если ты создатель, потрать часть времени на поиск продвиженца. Скооперируйся и будет тебе слава, а ему часть твоего богатства.

https://news.1rj.ru/str/tass_agency/163821

🔥 Реалити-шоу Маска в прямом эфире!

Вы наверно, уже заметили, что не успел Маск возглавить Twitter, как начались изменения.

И мы наблюдаем это практически он-лайн, в тот же момент.

Это уникальная возможность. Нам повезло, потому что Маск - медийный босс. Обычно мы узнаём о том, как строились великие компании, через десяток лет после из мемуаров или фильмов.

Действия Маска могут быть правильными или нет. Но важно не это. Каждое движение в Twitter сейчас - это кейс. Который мы имеем возможность наблюдать и по нему учиться.

Поэтому я буду здесь тоже освещать это Риалти-шоу Маска и комментировать что да почему.

Принимается?:)

О Маске для тех, кто любит видео 👋

Увольняет и переводит всех в офис с удалёнки.

Простым языком - Маск делает резкие движения, чтобы быстро внедрять изменения. Не расшатывать долго моховик, а махом.
Потому что он планирует сделать революцию… внимание! В крупной компании.
Это стандартный для такой цели ход. Шоковая терапия и личный контроль.
Есть риск-потеря стабильности на каких-то участках. Но! Здесь и поможет публичность Маска. Если что - он всё быстренько объяснит и мы потерпим 💃

Как видите, это не просто какие-то решения нового босса, а продуманная тактика. Следим дальше 🤨

https://news.1rj.ru/str/tass_agency/164203

Так он же предприниматель! У него один путь - открыть своё дело.

Развеиваю миф. В среду на разборе бизнес-типов все 3 человека оказались предпринимателями.

Несмотря на это, у каждого своя зона успеха на данном этапе:

1️⃣ можно уже открывать свой бизнес
2️⃣ пойти в найм и пока получиться
3️⃣ на чужой стартап или в найм на разруливание проблем

А что будет, если они перепутают пути?

1️⃣ пойдёт вместо этого в найм - его постигнет разочарование; учиться не будет и все равно уйдёт
2️⃣ если сразу откроет свой бизнес - может прогореть, потому что мало знает
3️⃣ если тоже откроет своё дело или пойдёт в найм подучиться - покажется монотонным, мелким; потому что здесь быстро не будет свершений и большого успеха

Сложная наука 🤨
Поэтому на разборе я не только определяю ваш бизнес-тип, но и лично вашу траекторию.

Более подробное видео про разные зоны успеха «предпринимателя» 🎥

Убери это из резюме 👻👻👻

Про наше реалити-шоу: что делает Маск с Twitter?

За время моего отпуска Маск, похоже, решил быстро повысить доходность. Он не тратит время на тестирование своих гипотез. А вводит новое и отменяет, если не пошло:) Решительно и оперативно.

☝️ Кто интересуется Бизнес-типами: так обычно поступает тип Предприниматель.

Идея с вводом и отменой оплаты за верификацию аккаунтов. Увольнения с возвращением. Сокращение индийских ребят...

Но вот посмотрите. Идеи вроде как непопулярные. А пользователей при этом у Twitter становится больше.
Потому что он точно действует в своём бизнес-типе. Не отходит от него.

Еще и Марк Цукерберг следом за Маском тоже заявил о планах массовых сокращений. Несовпадение совпадение?

Как Маск все же закрутил.

Ну что, те, кто хотел, узнали свой Бизнес-тип и хотят двигаться дальше.
Поэтому я начинаю активнее давать полезные инструменты для боссов. Подойдёт и начинающим, и опытным. Точно.
Изучайте и применяйте.

А почему вы вам не стать боссом?

Это для затравки. Рассказываю как перебороть свой страх.

Вот она Карьера. 27 лет. Надо распечатать и повесить на холодильник тем, кто всё чего-то ждёт. Что его кто-то разглядит и повысит.
Моя тактика-ускорение. А не ожидание.

https://news.1rj.ru/str/rian_ru/184538

Кто это тут у нас проявился? 😉

Да, немного переключилась на другие проекты.
Исправляюсь

В подарок, что вы дождались меня, направляю секретное 🤫

Это должен иметь и сохранить на всякий - каждый Карьерист:

СПИСОК КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ
куда надо отправить своё резюме, пусть даже вдолгую

Самые важные:

Amrop
Arthur Hunt Russia
Egon Zehnder
Morgan Hunt
Multiple Choice
RosExpert
Spencer Stuart
Keinbaum
Heidrich Struggler
Pedersen & Partners
Boyden
Ward Howell
Sommers & Associates
HAYS | Хэйз

Второй приоритет:

ManpowerGroup Russia & CIS
ProfiStaff
Визави Консалт
KPG Resources
Анкор
МАКСИМА
«Контакт», InterSearch Russia
Antal Russia
Winner Partners

Здесь можно искать их сайты и контакты. Ну и другие агентства

https://hh.ru/agencies/list?profArea=9&page=0

Забыла даже за это время как опросы создавать.