Расширен перечень информации, распространяемой с нарушением закона, доступ к которой ограничен‼️
♦️Федеральным законом от 30.12.2021 №441-ФЗ, вступившим в силу со дня его официального опубликования, внесены изменения в статью 15.3 Федерального закона от 27.07.1996 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и статьи 3 и 5 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.
➡️🗂К информации, доступ к которой ограничивается в порядке, предусмотренном статьей 15.3 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», отнесены:
-ложные сообщения об актах терроризма;
- информация, содержащая обоснование и (или) оправдание осуществления экстремистской деятельности, включая террористическую деятельность, предложение о приобретении поддельного документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей.
➡️👩🏼💻🧑🏻💻Также закреплено право физических лиц размещать свои биометрические персональные данные в единой биометрической системе с применением пользовательского оборудования (оконечного оборудования) в установленном порядке.
✅Федеральный закон вступает в силу со дня его опубликования, по отдельным положениям в текущем году.
♦️Федеральным законом от 30.12.2021 №441-ФЗ, вступившим в силу со дня его официального опубликования, внесены изменения в статью 15.3 Федерального закона от 27.07.1996 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и статьи 3 и 5 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.
➡️🗂К информации, доступ к которой ограничивается в порядке, предусмотренном статьей 15.3 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», отнесены:
-ложные сообщения об актах терроризма;
- информация, содержащая обоснование и (или) оправдание осуществления экстремистской деятельности, включая террористическую деятельность, предложение о приобретении поддельного документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей.
➡️👩🏼💻🧑🏻💻Также закреплено право физических лиц размещать свои биометрические персональные данные в единой биометрической системе с применением пользовательского оборудования (оконечного оборудования) в установленном порядке.
✅Федеральный закон вступает в силу со дня его опубликования, по отдельным положениям в текущем году.
👍5
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 № 342н утвержден новый Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими
отдельные виды деятельности, его периодичность, а также виды деятельности,
при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование👩⚕️👨🏻⚕️📝
‼️Изменения вступят в силу с 1 сентября 2022 года✔️
♦️Приказом утверждены:
➡️порядок прохождения обязательного психиатрического
освидетельствования работниками;
➡️виды деятельности, при осуществлении которых оно должно проводиться.
♦️Проведение психиатрического освидетельствования предполагается проводить по направлению
работодателя (его уполномоченного представителя), в случае выявления при
осуществлении обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с
подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с
вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам при
выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников.
отдельные виды деятельности, его периодичность, а также виды деятельности,
при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование👩⚕️👨🏻⚕️📝
‼️Изменения вступят в силу с 1 сентября 2022 года✔️
♦️Приказом утверждены:
➡️порядок прохождения обязательного психиатрического
освидетельствования работниками;
➡️виды деятельности, при осуществлении которых оно должно проводиться.
♦️Проведение психиатрического освидетельствования предполагается проводить по направлению
работодателя (его уполномоченного представителя), в случае выявления при
осуществлении обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с
подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с
вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам при
выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников.
👍6
Изменен порядок
замены водительских удостоверений, срок действия которых истек или истекает
в 2022 и 2023 годах🪪🚘
♦️Постановлением Правительства Российской Федерации от
09.04.2022 № 626 «О
внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от
12.03.2022 № 353», продлено действие водительских удостоверений, срок которых
истек или истекает в 2022 и 2023 годах.
‼️Изменения вступили в силу 12 апреля 2022 года.
➡️срок действия таких водительских удостоверений
продлен на 3 года;
➡️распространяется как на водителей, управляющих
транспортными средствами в личных целях, и для тех, кто управляет
транспортными
средствами при осуществлении трудовой или предпринимательской деятельности
♦️продление срока действия водительских удостоверений
не предусматривает прекращения предоставления госуслуги по их выдаче и
замене.
♦️в каждом случае обращения граждан на основе их личного волеизъявления
госуслуга
будет предоставлена в установленном порядке.
♦️замена водительских удостоверений не имеет единой
даты, а определяется исходя из окончания срока действия каждого
водительского
удостоверения в отдельности.
замены водительских удостоверений, срок действия которых истек или истекает
в 2022 и 2023 годах🪪🚘
♦️Постановлением Правительства Российской Федерации от
09.04.2022 № 626 «О
внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от
12.03.2022 № 353», продлено действие водительских удостоверений, срок которых
истек или истекает в 2022 и 2023 годах.
‼️Изменения вступили в силу 12 апреля 2022 года.
➡️срок действия таких водительских удостоверений
продлен на 3 года;
➡️распространяется как на водителей, управляющих
транспортными средствами в личных целях, и для тех, кто управляет
транспортными
средствами при осуществлении трудовой или предпринимательской деятельности
♦️продление срока действия водительских удостоверений
не предусматривает прекращения предоставления госуслуги по их выдаче и
замене.
♦️в каждом случае обращения граждан на основе их личного волеизъявления
госуслуга
будет предоставлена в установленном порядке.
♦️замена водительских удостоверений не имеет единой
даты, а определяется исходя из окончания срока действия каждого
водительского
удостоверения в отдельности.
👍8
Прокурор Северо-Восточного административного округа Евгений Непомнящий в предверии Дня Знаний, посетил школу, которая впервые откроет двери для учащихся 1 сентября!
В ходе рабочей поездки осмотрены помещения учебного учреждения, которые оборудованы кабинетами по разным специальностям, IT-полигоном, библиотекой с амфитеатром и медиацентром, спортивным и актовым залами.
По инициативе прокурора округа достигнуто соглашение о проведении мероприятий по правовому просвещению учащихся.
В ходе рабочей поездки осмотрены помещения учебного учреждения, которые оборудованы кабинетами по разным специальностям, IT-полигоном, библиотекой с амфитеатром и медиацентром, спортивным и актовым залами.
По инициативе прокурора округа достигнуто соглашение о проведении мероприятий по правовому просвещению учащихся.
👍2
Руководители прокуратуры СВАО г.Москвы поздравили школьников округа с началом учебного года.
Прокурор округа Евгений Непомнящий, первый заместитель прокурора округа Сослан Дударов, заместитель прокурора округа Алексей Козлов приняли участие в торжественных мероприятиях, посвященных Дню знаний в ГБОУ Школа 1449, ГБОУ Школа 1539, ГБОУ Школа 281.
Прокуроры поздравили с началом учебного года школьников, их родителей и учителей.Обращаясь к первоклассникам, пожелали ребятам новых знаний и открытий, успешной и легкой учебы, отличных результатов в течение учебного периода, будущим выпускникам – найти свой путь в жизни, а их родителям – терпения и мудрости.
В праздничных мероприятиях также приняли участие межрайонные прокуроры и их заместители.
Прокурор округа Евгений Непомнящий, первый заместитель прокурора округа Сослан Дударов, заместитель прокурора округа Алексей Козлов приняли участие в торжественных мероприятиях, посвященных Дню знаний в ГБОУ Школа 1449, ГБОУ Школа 1539, ГБОУ Школа 281.
Прокуроры поздравили с началом учебного года школьников, их родителей и учителей.Обращаясь к первоклассникам, пожелали ребятам новых знаний и открытий, успешной и легкой учебы, отличных результатов в течение учебного периода, будущим выпускникам – найти свой путь в жизни, а их родителям – терпения и мудрости.
В праздничных мероприятиях также приняли участие межрайонные прокуроры и их заместители.
👍14🤣1
За трудоустройство некоторых работников государством будут выделены субсидии✅
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2022 № 1021 изменены правила предоставления субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям за трудоустройство некоторых категорий работников📑🖊
✍️Изменения вступили в силу 14.06.2022
♦️Новые субсидии получат работодатели за трудоустройство:
➡️безработных, уволенных в 2022 году в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, или сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
➡️работников, переведенных в 2022 году на постоянную работу к другому работодателю, но находящихся под риском увольнения, в том числе отправленных в неоплачиваемый отпуск, переведённых на режим неполного рабочего времени, чья работа временно приостановлена, при этом новый и прежний работодатели не должны быть дочерними или зависимыми организациями;
➡️граждан Украины, граждан Донецкой Народной Республики, граждан Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на указанных территориях, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
♦️Субсидия, которую получат работодатели составит 3 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов (это МРОТ, умноженный на страховой тариф) и количество трудоустроенных.
♦️Для получения господдержки, работодатель может обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, в том числе дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России», а затем направить заявление в Фонд социального страхования, занимающийся распределением и выплатой субсидий, также дистанционно – через систему «Соцстрах»✅
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2022 № 1021 изменены правила предоставления субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям за трудоустройство некоторых категорий работников📑🖊
✍️Изменения вступили в силу 14.06.2022
♦️Новые субсидии получат работодатели за трудоустройство:
➡️безработных, уволенных в 2022 году в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, или сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
➡️работников, переведенных в 2022 году на постоянную работу к другому работодателю, но находящихся под риском увольнения, в том числе отправленных в неоплачиваемый отпуск, переведённых на режим неполного рабочего времени, чья работа временно приостановлена, при этом новый и прежний работодатели не должны быть дочерними или зависимыми организациями;
➡️граждан Украины, граждан Донецкой Народной Республики, граждан Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на указанных территориях, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
♦️Субсидия, которую получат работодатели составит 3 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов (это МРОТ, умноженный на страховой тариф) и количество трудоустроенных.
♦️Для получения господдержки, работодатель может обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, в том числе дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России», а затем направить заявление в Фонд социального страхования, занимающийся распределением и выплатой субсидий, также дистанционно – через систему «Соцстрах»✅
👍7
Прокурор Северо-Восточного административного округа Евгений Непомнящий провел рабочее совещание, посвящённое вопросам противодействия правонарушениям в налоговой сфере и проведения совместной просветительской работы. В мероприятии приняли участие руководители налоговых инспекций и представители ГКУ «Центр налоговых доходов». В ходе обсуждения выработаны алгоритмы взаимодействия, достигнуто соглашение о создании рабочей группы.
👍5
Прокуратурой Северо- Восточного административного округа г. Москвы в рамках работы «мобильной приёмной» сегодня организован приём работников филиала Северо-Восточный ГУП «Мосгортранс». На приём обратилось 9 сотрудников по вопросам связанным с мошенническими действиями в сфере кредитования, ненадлежащей работы ресурсоснабжающих компаний, деятельности судебных приставов, пенсионного обеспечения. Первым заместителем прокурора округа Сосланом Дударовым по ряду обращений даны исчерпывающие разъяснения законодательства, по принятым обращениям организованы проверочные мероприятия в пределах компетенции.
👍4
Меры социальной поддержки, предусмотренные для работающих инвалидов🖥️🖨️🧾
Согласно статьи 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатель обязан создавать или выделять квотируемые рабочие места для инвалидов, а также предоставлять службе занятости данные о вакансиях для инвалидов по квоте.
♦️Данная обязанность возникает у работодателей, численность работников которых превышает 100 человек.
➡️законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности;
➡️при численность работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек,законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности.
♦️Работодатель обязан создавать и оснащать (оборудовать) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов с учетом их нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности. К условиям труда работающих инвалидов в соответствии со ст. 23 Федерального закона относятся:
➡️ создание работодателем необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; ➡️ не допускается установление в трудовых договорах условий труда инвалидов, ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками;
➡️для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, при этом сохраняется полная оплата труда;
➡️ работодатель может привлекать инвалидов к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также в ночное время, но только с согласия самого сотрудника и если это не запрещено ему по медицинским показаниям;
➡️всем инвалидам работодатели обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
♦️ Трудовым кодексом Российской Федерации закреплено право работника-инвалида на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году✍️📑✅
Согласно статьи 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатель обязан создавать или выделять квотируемые рабочие места для инвалидов, а также предоставлять службе занятости данные о вакансиях для инвалидов по квоте.
♦️Данная обязанность возникает у работодателей, численность работников которых превышает 100 человек.
➡️законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности;
➡️при численность работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек,законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности.
♦️Работодатель обязан создавать и оснащать (оборудовать) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов с учетом их нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности. К условиям труда работающих инвалидов в соответствии со ст. 23 Федерального закона относятся:
➡️ создание работодателем необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; ➡️ не допускается установление в трудовых договорах условий труда инвалидов, ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками;
➡️для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, при этом сохраняется полная оплата труда;
➡️ работодатель может привлекать инвалидов к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также в ночное время, но только с согласия самого сотрудника и если это не запрещено ему по медицинским показаниям;
➡️всем инвалидам работодатели обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
♦️ Трудовым кодексом Российской Федерации закреплено право работника-инвалида на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году✍️📑✅
👍7
❗️С 7 февраля 2023 года ужесточается ответственность за нарушение правил поведения в суде ❗️
🟥Внесены изменения в статью 17.3 КоАП РФ (Неисполнение распоряжения судьи или судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов).
🇷🇺Федеральный закон от 27.01.2023 N 7-ФЗ
(вступает в силу с 07.02.2023)
❗️неисполнение распоряжения судьи или судебного пристава прекратить нарушать порядок проведения заседания - штраф от 1 тыс. до 3 тыс. руб.
❗️неисполнение распоряжения судьи - штраф от 1 тыс. до 3 тыс. либо арест до 15 суток.
❗️В случае повторного совершения указанных деяний предусмотрен штраф на сумму от 3 тыс. до 5 тыс. руб. либо арест на срок до 15 суток.
🟥Внесены изменения в статью 17.3 КоАП РФ (Неисполнение распоряжения судьи или судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов).
🇷🇺Федеральный закон от 27.01.2023 N 7-ФЗ
(вступает в силу с 07.02.2023)
❗️неисполнение распоряжения судьи или судебного пристава прекратить нарушать порядок проведения заседания - штраф от 1 тыс. до 3 тыс. руб.
❗️неисполнение распоряжения судьи - штраф от 1 тыс. до 3 тыс. либо арест до 15 суток.
❗️В случае повторного совершения указанных деяний предусмотрен штраф на сумму от 3 тыс. до 5 тыс. руб. либо арест на срок до 15 суток.
👍7
❗️Семьи с небольшими доходами могут получать ежемесячные выплаты из материнского капитала ❗️
🇷🇺Постановлением Правительства Российской Федерации N 133 от 01.02.2023 года утверждены правила, по которым материнский капитал направляют на ежемесячные выплаты в связи с рождением или усыновлением ребенка до 3 лет. 👨👩👦
🟩Денежные средства могут получить семьи, у которых среднедушевой доход не больше 2-кратного регионального прожиточного минимума на душу населения.
🟩Напоминаем, что в настоящее время прожиточный минимум в в Москве составляет 21.718 рублей. Таким образом, доход на каждого члена семьи (в том числе и ребенка) не должен превышать 43.436 рублей.
❗️Необходимо помнить, что получатель и ребенок должны быть гражданами России❗️
🟩Размер выплаты – региональный прожиточный минимум для детей на дату обращения (18.770 рублей в Москве).
🟩Получать выплату можно вместе с единым пособием на ребенка. 👶
🖊️ 📃 Чтобы оформить выплату, нужно подать заявление в СФР лично, через МФЦ или Госуслуги в любое время в течение 3 лет со дня рождения ребенка.
🟩Выплату назначат на 12 месяцев, но не более чем до достижения ребенком 3 лет.
🟩Если через год ребенок все еще будет младше, нужно будет обратиться повторно.
🇷🇺Постановлением Правительства Российской Федерации N 133 от 01.02.2023 года утверждены правила, по которым материнский капитал направляют на ежемесячные выплаты в связи с рождением или усыновлением ребенка до 3 лет. 👨👩👦
🟩Денежные средства могут получить семьи, у которых среднедушевой доход не больше 2-кратного регионального прожиточного минимума на душу населения.
🟩Напоминаем, что в настоящее время прожиточный минимум в в Москве составляет 21.718 рублей. Таким образом, доход на каждого члена семьи (в том числе и ребенка) не должен превышать 43.436 рублей.
❗️Необходимо помнить, что получатель и ребенок должны быть гражданами России❗️
🟩Размер выплаты – региональный прожиточный минимум для детей на дату обращения (18.770 рублей в Москве).
🟩Получать выплату можно вместе с единым пособием на ребенка. 👶
🖊️ 📃 Чтобы оформить выплату, нужно подать заявление в СФР лично, через МФЦ или Госуслуги в любое время в течение 3 лет со дня рождения ребенка.
🟩Выплату назначат на 12 месяцев, но не более чем до достижения ребенком 3 лет.
🟩Если через год ребенок все еще будет младше, нужно будет обратиться повторно.
👍8
🟩Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.01.2023 N 77 "О внесении изменения в пункт 15 Правил признания лица инвалидом" расширен список причин для признания лица инвалидом.
🟩Так, в п. 15 Правил включена инвалидность вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании.
🇷🇺Напомним, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. N 588 "О признании лица инвалидом" установлены следующие причины инвалидности:
⏺️общее заболевание;
⏺️трудовое увечье;
⏺️профессиональное заболевание;
⏺️инвалидность с детства;
⏺️инвалидность с детства вследствие ранения (контузии, увечья), связанная с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов;
⏺️военная травма;
⏺️заболевание получено в период военной службы;
⏺️заболевание радиационно обусловленное получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
⏺️заболевание связано с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
⏺️заболевание, полученное при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), связано с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
⏺️заболевание связано с аварией на производственном объединении "Маяк";
⏺️заболевание, полученное при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), связано с аварией на производственном объединении "Маяк";
⏺️заболевание связано с последствиями радиационных воздействий;
⏺️заболевание радиационно обусловленное получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с непосредственным участием в действиях подразделений особого риска;
⏺️заболевание (ранение, контузия, увечье), полученное лицом, обслуживавшим действующие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения в этих государствах боевых действий;
⏺️инвалидность вследствие ранения (контузии, увечья), полученного в связи с участием в боевых действиях в составе отрядов самообороны Республики Дагестан в период с августа по сентябрь 1999 г. в ходе контртеррористических операций на территории Республики Дагестан;
⏺️иные причины, установленные законодательством Российской Федерацией.
🟩Так, в п. 15 Правил включена инвалидность вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании.
🇷🇺Напомним, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. N 588 "О признании лица инвалидом" установлены следующие причины инвалидности:
⏺️общее заболевание;
⏺️трудовое увечье;
⏺️профессиональное заболевание;
⏺️инвалидность с детства;
⏺️инвалидность с детства вследствие ранения (контузии, увечья), связанная с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов;
⏺️военная травма;
⏺️заболевание получено в период военной службы;
⏺️заболевание радиационно обусловленное получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
⏺️заболевание связано с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
⏺️заболевание, полученное при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), связано с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
⏺️заболевание связано с аварией на производственном объединении "Маяк";
⏺️заболевание, полученное при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), связано с аварией на производственном объединении "Маяк";
⏺️заболевание связано с последствиями радиационных воздействий;
⏺️заболевание радиационно обусловленное получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с непосредственным участием в действиях подразделений особого риска;
⏺️заболевание (ранение, контузия, увечье), полученное лицом, обслуживавшим действующие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения в этих государствах боевых действий;
⏺️инвалидность вследствие ранения (контузии, увечья), полученного в связи с участием в боевых действиях в составе отрядов самообороны Республики Дагестан в период с августа по сентябрь 1999 г. в ходе контртеррористических операций на территории Республики Дагестан;
⏺️иные причины, установленные законодательством Российской Федерацией.
👍5🔥2