В журнале Science опубликована очередная статья про «покупные цитирования» научных публикаций. Если коротко, то для изучения этой проблематики был создан «фиктивный ученый» написавший целую серию фальшивых статей с помощью ChatGPT, и затем всего за 300 долларов были закуплены цитирования этих статей на сайте, который предлагает сервис по «бустеру цитирований». В результате «фиктивный ученый» сразу же взлетел на 36 место среди наиболее цитируемых авторов в своей области.

https://www.science.org/content/article/vendor-offering-citations-purchase-latest-bad-actor-scholarly-publishing

Там в статье еще много подробностей, в том числе предложений как можно выявлять такие недобросовестные практики, ее стоит прочитать полностью. В частности, для меня стало неожиданным, что среди журналов, в которых оказались размещенными фальшивые ссылки, фигурирует журнал по химии (который в статье не называется). Не назван и сервис по «бустеру цитирований» (как говорится в статье, чтобы его не рекламировать).

На мой взгляд, до тех пор, пока конкретные имена ученых, журналов и компаний, замеченных в подобных делах, не будут преданы широкой гласности, такие недобросовестные практики будут все больше развиваться. И статьи, подобные публикации в Science, будут только констатировать проблему, но не помогать ее решению в интересах добросовестного научного поиска.

​​Профсоюзные новости

📹 Попробуй себя в роли научного блогера! Участвуй в конкурсе «Знаешь? Научи!».

💙 Расскажи о композитах, которые тебя окружают в повседневной жизни. Это спецноминация от Росатома.

🌀 Срок подачи заявок продлен до 5 марта!

Получил дальнейшее развитие сюжет, связанный с письмом сотрудников Института этнологии и антропологии РАН министру В.Н.Фалькову о слухах о возможном снятии с должности директора института профессора, доктора исторических наук Д.А.Функа, которого поддерживает большинство коллектива института (см. пост от 31 января).

Дмитрий Анатольевич действительно освобожден от должности директора института и на его место назначен бывший депутат Госдумы А.Е.Загребин:

https://rtvi.com/news/uvolen-direktor-instituta-etnologii-i-antropologii-ran-za-kotorogo-vstupilis-sotrudniki/

Как следует читать новости о создании новых лабораторий

https://svpressa.ru/science/article/405230/
Невеселая статистика отставания: 300-летний юбилей российская наука встретила без фанфар - СвПресса - Новости. Новости сегодня. Новости 17 февраля 2024. Сводка на 17.02.2024. Новости России и мира 17 февраля 2024. Новости России

​​📌 Профсоюзные новости

Тенденции, указывающие на ухудшение ситуации с кадрами в российской науке и образовании, продолжают забалтываться и скрываться.
Доклад Российской книжной палаты о значительном сокращении в 2023 г. количества научных авторефератов диссертаций, вызвал комментарии Министерства науки и высшего образования, утверждающего о некорректности сравнения данных по причине плохой работы почты. Однако открытые данные, регулярно публикуемые Росстатом, указывают на явно сформировавшуюся тенденцию в российском высшем образовании.
Данные Росстата за 2023 г. пока отсутствуют, однако по причине отсутствия предпосылок к внезапным резким изменениям, изменения тенденции не ожидается. Одним из показателей, оказывающих влияние на последующую защиту диссертации, является количество обучающихся и выпускаемых аспирантов. Вероятно, ближайшие два года, значительным достижением как ВУЗов, так и Минобрнауки, будет считаться резкий рост приема в аспирантуру в 2022 г. - на 61%, что составило 45 тыс. чел. и составляет резкий контраст с приемом 25-28 тыс. чел., фиксировавшемся в 2016-2021 гг. Однако, работники высшей школы сообщают о значительном приросте аспирантов из числа работников в конце сентября, после объявления частичной мобилизации и уведомления о том, что аспиранты не подлежат призыву. В результате, значительное количество сотрудников высшей школы мужского пола, не имеющих научных степеней, зачислилось в аспирантуру. Так что, ни на защиту диссертаций, ни на рост кадров высшей школы, этот статистический выброс не окажет влияния. Последовательно падает прием в аспирантуру - с 2010 г., когда прием был около 55 тыс. чел. последовательно шло сокращение приема примерно на 10% ежегодно, с тех пор он упал почти в два раза. Также падает количество защищающихся в срок аспирантов - если в 2010 г. выпускалось с защитой диссертации порядка 30%, то последние годы этот показатель снизился до 10%. Ситуация с докторантурой аналогична: численность докторантов на конец года сократилась в пять раз: с 4418 человек в 2010 г. до 888 человек в 2022 г., аналогичное падение фиксируется по приему в докторантуру. Количество выпустивших из докторантуры с защитой диссертации упало, по сравнению с показателями 2010-2013 гг., в 4-6 раз. По возрастным группам доля докторантов до 34 лет за это время снизилась с 30% до 16%, что говорит о том, что подобная траектория профессионального роста становится все менее востребованной. Кадры, занятые научными исследованиями, также последовательно сокращаются. В 2000 г. численность научного персонала составляла почти 888 тыс. чел., но за эти годы сократилась на 25%, видимо, за счет последовательной «оптимизации затрат». При этом появление новых научных проектов и выделение на них денежных средств, как правило, не приводит к росту числа ученых, но снижает продуктивность работы уже имеющихся, так как именно они получают новые гранты и отчитываются по новым проектам.