Пришли иные времена. Корпорации ищут молодых, чтобы предложить им работу.
Руководитель агентства «Профессиональные лидеры» Михаил Окунев:

«Запрос на молодых и талантливых появился еще в прошлом году. HR-специалисты делились: первое, на что они обращают внимание в резюме, — это год рождения, так как сейчас главный запрос на молодые кадры. Да, их нужно обучать, опыта не хватает, зато мыслят они нестандартно и часто вносят новые идеи в компании. Руководители корпораций это осознали и сейчас ищут молодых и перспективных по всей стране».

Эксперты считают, что тренд на молодость в корпоративной среде закрепился надолго и в ближайшие годы повлечет серьезный рост зарплат на старте карьеры.
Основатель карьерно-образовательной платформы «Школа Базовых Знаний» Тимофей Фокин:

«Раньше было так: студент? Значит, несколько месяцев поработаешь бесплатно, а потом два года за символическую плату. Зарплата начинающего специалиста была в 5-7 раз ниже профессионала со стажем. Сейчас же студент даже стажироваться бесплатно не хочет, потому что знает, что многие компании начали платить даже за стажировку. Я рекомендую своим ученикам действовать по такой схеме: сначала выбрать компанию, которую считаешь перспективной, далее оговорить условия стажировки и задачи. Если работодатель не готов сразу обсудить задачи, справившись с которыми зарплата вырастет до определенной суммы — это несерьезный и несовременный подход, так как компания работает не на результат. И тут уже вам думать, стоит ли тратить время на такой карьерный старт».

Источник

За последние 10 лет количество российских ученых в возрасте до 39 лет увеличилось в полтора раза. Именно они будут определять какой будет российская наука завтра. Кто они, молодые ученые, живущие в нашей стране и продолжающие свою научную деятельность на благо России? На чем они сосредоточены сегодня? Каких открытий от них ждать завтра?

На все эти вопросы отвечает новый документальный проект «Три дня одного года», который можно совершенно бесплатно посмотреть на платформе CHILL. Редко, когда выходят такие действительно хорошие, точные и трогательные фильмы о российской науке, которые могут посмотреть и специалисты, и простые зрители.

❗️Рекомендуем.
https://chillvision.ru/soap/Tri-dnya-odnogo-goda/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=tridnya

https://www.mk.ru/science/2024/10/30/finansirovanie-nauki-uvelichat-v-2025-godu-no-potom-ono-upadet.html
Финансирование науки увеличат в 2025 году, но потом оно упадет - МК

Хотел бы отметить, что на сайте elibrary.ru собран богатый статистический материал о состоянии большей части российских научных журналов с 2008 по 2023 годы (включительно):

https://elibrary.ru/noscripts_compare.asp

Можно проследить, как менялись за эти годы различные импакт-факторы и рейтинги журналов, коэффициенты самоцитирования, индексы Хирша, Херфиндаля и Джини. Причем сравнение этих величин можно осуществить по разным выборкам журналов – как тематическим, так и по принадлежности к той или иной референтной группе (журналы, входящие в Web of Science, Scopus, RSCI, ВАК и т.д.).

Приведу пример. Я посмотрел выборку журналов по химии, входящих в RSCI. На первом месте по рейтингу Science Index там стоят «Успехи химии», как и должно быть. А вот на второе место в 2022 и 2023 годах неожиданно вышел журнал «Химическая физика», который у меня не ассоциируется со статусом ведущего журнала.

Смотрим детальнее: оказывается, что у этого журнала в последние годы существенно вырос двухлетний коэффициент самоцитирования (в 2022 году он достиг 72%, в 2023 году 53%). Таких показателей самоцитирования у научного журнала в этой области быть не может. Думаю, что это обстоятельство объясняет взлет журнала «Химическая физика» в рейтингах.

Разбираясь в приведенных на elibrary статистических данных, можно сделать еще много примечательных наблюдений. Например, мне стало интересно, у какого из входящих в RSCI журналов наибольший двухлетний коэффициент самоцитирования. Знакомьтесь: Журнал «Электронная техника. Серия 3. Микроэлектроника» - самоцитирование 72,2 %. Ну, ясное дело, в области микроэлектроники мы «впереди планеты всей», так что нам не на кого ссылаться, кроме как на самих себя.

Президент РАН Геннадий Красников: Нет задачи все производить у себя - Российская газета
https://rg.ru/2024/10/29/rossijskie-nanometry.html

Приглашаем Вас принять участие в Обучающем семинаре профсоюзного актива Санкт-Петербургской региональной (территориальной) организации Профсоюза работников Российской Академии наук с привлечением актива Советов молодых ученых и специалистов Санкт-Петербургских научных организаций.

Семинар состоится 31 октября 2024 г. в 12.30* в Филиале НИЦ «Курчатовский институт»-ПИЯФ-ИХС, наб. Макарова, д. 2 (главный вход с Тифлисской ул., 3/6).

Для участия в мероприятии в онлайн формате необходимо зарегистрироваться до 10.00*
31 октября по ссылке:
https://forms.yandex.ru/u/6721d94384227c3fdaf9cc96/

Программа семинара включает:
⚡️Государственные жилищные сертификаты! - доклад от члена жилищной комиссии Профсоюза работников РАН, члена жилищной комиссии Министерства науки и образования Е.А. Киселевой по ГЖС - условия получения, а так же ответы на все ваши вопросы!

⚡️Соберём спортивную команду от СПб (?) - доклад от председателя спортивной комиссии Профсоюза работников РАН О.Г. Иванова (как принять участие и посоревноваться с коллегами по горнолыжному спорту, сноубордингу, теннису и др., а после спорта поучаствовать в междисциплинарных научных семинарах с докладами по широкому кругу научных дисциплин).

Так же в программе важные вопросы, касающиеся профсоюзной деятельности:
❗️́Заключение коллективного договора (примеры дополнительных льгот и гарантий, поддержка научной молодежи в КД) доклад от зам. председателя Профсоюза СО РАН А.В. Резника,
✔️ "Роль профорганизации ИМХ РАН в оказании помощи участникам СВО" (дистанционно) доклад от Т.А.Ковылиной,
✔️«Опыт работы Нижегородской региональной профсоюзной организации. Взаимодействие с молодёжью» доклад от зам. председателя ННРО Профсоюза работников РАН А.С. Седова
✔️Далее в программе в формате круглого стола члены СМУ РАН - зам. председателя Профсоюза работников РАН Н. Г. Тюрнина и А.В. Редьков расскажут о деятельности СМУ РАН.
А так же Председатели и члены профсоюзных молодежных объединений - "Парус на Неве" (Ю.С. Егорова, Санкт-Петербург), «Компас» (Е.А. Киселева, Москва), «Оптимус» (А.С. Седов, Нижний Новгород), «Стрим» (А.В. Резник, Новосибирск) расскажут про деятельность и взаимодействие.

К участию приглашаются члены профсоюза работников РАН.

*Время указано по Санкт-Петербургу (GMT+3)

Итак, суд восстановил в должности главного научного сотрудника Института проблем передачи информации (ИППИ) РАН, одного из наиболее цитируемых российских ученых Михаила Сергеевича Гельфанда, признав его увольнение незаконным:

https://rtvi.com/news/sud-vosstanovil-v-dolzhnosti-uvolennogo-iz-ippi-ran-bioinformatika-mihaila-gelfanda/

Из комментария М.С.Гельфанда: «Моя научная группа существует, и общение со своими сотрудниками я не прерывал, потому что совместная работа не зависит от того, кто где числится и откуда уволен. А как будут строиться мои формальные отношения с руководством института, мы посмотрим. Хотел бы отметить, что оба заместителя директора, Юрий Костюкевич, который комментировал мое увольнение, и Сергей Чикирев, подписывавший приказ о моем увольнении, в институте уже не работают, причем говорят, что Чикирева уволили по той же статье, по которой увольняли меня.»