Forwarded from Алексей Хохлов
Профсоюз работников РАН вчера выступил с заявлением «в связи с давлением на научные организации из-за невыполнения зарплатного майского указа»:
https://profras.ru/lyuboj-czenoj/
Поводом для такого заявления стало выступление заместителя министра науки и высшего образования РФ А.В.Омельчука на ВКС-совещании с руководителями научных организаций и вузов, которое состоялось 14 июля. Видеозапись этого выступления размещена в аккаунте Минобрнауки на VK Видео (в этой записи первые 5 минут ничего не происходит, трансляция начинается с 6-ой минуты):
https://vkvideo.ru/video-167915299_456241225?list=ln-YZRApLGO0yzSE987kg
В принципе, ничего неожиданного в этом выступлении не содержится. Заместитель министра, отвечающий за финансы, обращает внимание подведомственных организаций, что их финансирование в 2025 году увеличилось на 20%, поэтому они вполне могут справиться с задачей выполнения майских (2012 года) указов Президента РФ о том, что заработная плата научных сотрудников и преподавателей вузов должна составлять 200% от средней по региону. А по факту большая часть научных институтов и вузов по итогам первого полугодия с этой задачей не справилась.
А профсоюз работников РАН отмечает, что выделенных средств не хватает для достижения показателей, установленных зарплатным майским указом. В том числе, это связано с достаточно быстрым ростом средних зарплат в большинстве российских регионов в 2024 году. Действительно, по Москве среднемесячная зарплата в 2024 году составила 162 124 рубля, так что 200% от этой суммы – 324 248 рублей. Читатели должны согласиться, что достичь такого уровня для академического научного института – задача нереальная, если только не прибегать ко всем известным «маленьким хитростям» типа принудительного перевода всех сотрудников на долю ставки.
Вполне возможно, что в ближайшее время описанный разрыв между завышенными ожиданиями по росту зарплаты и реальными возможностями будет только возрастать. Профсоюз беспокоится, что это может привести к массовым увольнениям научных сотрудников. Думаю, что до этого дело вряд ли дойдет, а вот с приемом на работу молодых талантливых ученых действительно могут быть сложности.
Может быть, стоит обратить внимание, что с мая 2012 года прошло уже 13 лет, и многое в стране изменилось. Не вижу ничего плохого, если наши власти подумают об изменении формулировок «зарплатного» майского указа, прежде всего для облегчения приема на работу молодых специалистов в научные институты и вузы. Ведь другие формулировки майских указов 2012 годы были изменены довольно оперативно (например, помнится, там явным образом фигурировала база данных Web of Science).
https://profras.ru/lyuboj-czenoj/
Поводом для такого заявления стало выступление заместителя министра науки и высшего образования РФ А.В.Омельчука на ВКС-совещании с руководителями научных организаций и вузов, которое состоялось 14 июля. Видеозапись этого выступления размещена в аккаунте Минобрнауки на VK Видео (в этой записи первые 5 минут ничего не происходит, трансляция начинается с 6-ой минуты):
https://vkvideo.ru/video-167915299_456241225?list=ln-YZRApLGO0yzSE987kg
В принципе, ничего неожиданного в этом выступлении не содержится. Заместитель министра, отвечающий за финансы, обращает внимание подведомственных организаций, что их финансирование в 2025 году увеличилось на 20%, поэтому они вполне могут справиться с задачей выполнения майских (2012 года) указов Президента РФ о том, что заработная плата научных сотрудников и преподавателей вузов должна составлять 200% от средней по региону. А по факту большая часть научных институтов и вузов по итогам первого полугодия с этой задачей не справилась.
А профсоюз работников РАН отмечает, что выделенных средств не хватает для достижения показателей, установленных зарплатным майским указом. В том числе, это связано с достаточно быстрым ростом средних зарплат в большинстве российских регионов в 2024 году. Действительно, по Москве среднемесячная зарплата в 2024 году составила 162 124 рубля, так что 200% от этой суммы – 324 248 рублей. Читатели должны согласиться, что достичь такого уровня для академического научного института – задача нереальная, если только не прибегать ко всем известным «маленьким хитростям» типа принудительного перевода всех сотрудников на долю ставки.
Вполне возможно, что в ближайшее время описанный разрыв между завышенными ожиданиями по росту зарплаты и реальными возможностями будет только возрастать. Профсоюз беспокоится, что это может привести к массовым увольнениям научных сотрудников. Думаю, что до этого дело вряд ли дойдет, а вот с приемом на работу молодых талантливых ученых действительно могут быть сложности.
Может быть, стоит обратить внимание, что с мая 2012 года прошло уже 13 лет, и многое в стране изменилось. Не вижу ничего плохого, если наши власти подумают об изменении формулировок «зарплатного» майского указа, прежде всего для облегчения приема на работу молодых специалистов в научные институты и вузы. Ведь другие формулировки майских указов 2012 годы были изменены довольно оперативно (например, помнится, там явным образом фигурировала база данных Web of Science).
Профсоюз работников РАН. Официальный сайт
Любой ценой? - Профсоюз работников РАН. Официальный сайт
Официальное заявление Профсоюза работников РАН в связи с давлением на научные организации из-за невыполнения зарплатного майского указа Заявление Профсоюза работников РАН
👎4🤯1
Forwarded from Зоопарк из слоновой кости
#обозревая_происходящее
Итак, Минобр в очередной раз говорит, что надо выполнять майские указы (для тех, кто внезапно не в курсе, напомним: научные сотрудники по велению свыше в среднем должны получать 200% и выше средней зарплаты по региону, как - не волнует, решайте это сами), по поводу чего профсоюз РАН выпустил очередное воззвание в духе "ты говоришь дело, но не по делу". Все в заявлении профсоюза прекрасно, но толку никакого.
Далее сугубо фантазии нашего Зоопарка, как оно теперь будет на самом деле.
Дополнительных денег на зарплаты никто не даст, потому что их нет. Часть руководителей институтов проигнорирует этот мессадж и огребет. Часть - попытается что-то сделать в меру компетентности.
Где дирекция все-таки думает головой, будет применен подход "чтобы все стали счастливыми, надо расстрелять всех несчастных", то есть научные сотрудники, стабильно и давно не имеющие хорошей зарплаты (РНФ, хоздоговоры, высокий ПРНД...), будут, в зависимости от ситуации, переведены на инженерную ставку, на долю ставки либо уволены. Если дирекция не идиоты, то это будет сделано разумно. Например, в инженеры перейдут люди-на-приборах без перспектив роста, а жесткие репрессии коснутся безрезультатных молодых, а не старых - нет, мы не оговорились, если человек в 30 годам забил на работу, это куда печальнее, чем тихий пенсионер. Если в дирекции сидят идиоты - ну тогда возможны любые варианты.
Хорошо это все или плохо - вопрос не то чтобы риторический, потому что институты разные, где-то поджиматься уже некуда, а где-то еще есть запас в лице прекрасных научных сотрудников, пьющих чай вместо работы. В основном предыдущие раунды оптимизации уже прошлись по любителям казенных чаепитий катком, но бывает всяко.
Стратегически же вопрос для всех институтов стоит очень просто и понятно: нужно внебюджетное финансирование. Будут это деньги от тру-бизнеса или перекрашенные государственные - дело десятое. Но без роста этого источника корма средний институт сейчас не жилец (про исключения говорить не будем). И задача администрации, по сути, к этому и сводится - любой ценой найти, кто будет кормить их людей и договориться, на каких условиях. А воззвания профсоюза - они, конечно, искренние, от души, от сердца, но толку от них не будет никакого.
Итак, Минобр в очередной раз говорит, что надо выполнять майские указы (для тех, кто внезапно не в курсе, напомним: научные сотрудники по велению свыше в среднем должны получать 200% и выше средней зарплаты по региону, как - не волнует, решайте это сами), по поводу чего профсоюз РАН выпустил очередное воззвание в духе "ты говоришь дело, но не по делу". Все в заявлении профсоюза прекрасно, но толку никакого.
Далее сугубо фантазии нашего Зоопарка, как оно теперь будет на самом деле.
Дополнительных денег на зарплаты никто не даст, потому что их нет. Часть руководителей институтов проигнорирует этот мессадж и огребет. Часть - попытается что-то сделать в меру компетентности.
Где дирекция все-таки думает головой, будет применен подход "чтобы все стали счастливыми, надо расстрелять всех несчастных", то есть научные сотрудники, стабильно и давно не имеющие хорошей зарплаты (РНФ, хоздоговоры, высокий ПРНД...), будут, в зависимости от ситуации, переведены на инженерную ставку, на долю ставки либо уволены. Если дирекция не идиоты, то это будет сделано разумно. Например, в инженеры перейдут люди-на-приборах без перспектив роста, а жесткие репрессии коснутся безрезультатных молодых, а не старых - нет, мы не оговорились, если человек в 30 годам забил на работу, это куда печальнее, чем тихий пенсионер. Если в дирекции сидят идиоты - ну тогда возможны любые варианты.
Хорошо это все или плохо - вопрос не то чтобы риторический, потому что институты разные, где-то поджиматься уже некуда, а где-то еще есть запас в лице прекрасных научных сотрудников, пьющих чай вместо работы. В основном предыдущие раунды оптимизации уже прошлись по любителям казенных чаепитий катком, но бывает всяко.
Стратегически же вопрос для всех институтов стоит очень просто и понятно: нужно внебюджетное финансирование. Будут это деньги от тру-бизнеса или перекрашенные государственные - дело десятое. Но без роста этого источника корма средний институт сейчас не жилец (про исключения говорить не будем). И задача администрации, по сути, к этому и сводится - любой ценой найти, кто будет кормить их людей и договориться, на каких условиях. А воззвания профсоюза - они, конечно, искренние, от души, от сердца, но толку от них не будет никакого.
👎12🔥4💯2🤗1
https://solidarnost.org/news/profsoyuz-ran-vypolnenie-mayskogo-ukaza-bez-dopfinansirovaniya-privedet-k-razrusheniyu-kadrovogo-potentsiala.html
Профсоюз РАН: выполнение «майского указа» без допфинансирования приведет к разрушению кадрового потенциала
Профсоюз РАН: выполнение «майского указа» без допфинансирования приведет к разрушению кадрового потенциала
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Профсоюз РАН: выполнение «майского указа» без допфинансирования приведет к разрушению кадрового потенциала
Профсоюз работников Российской академии наук (РАН) выступил с заявлением в связи с давлением на научные организации из-за невыполнения майского указа.
👍2🙏1
Forwarded from Сергей Кабышев
На заседании Комиссии по научно-технологическому развитию Российской Федерации обсудили подходы к формированию «научного бюджета» на 2026-2028 годы
На заседании правительственной Комиссии по научно-технологическому развитию основным вопросом стало обсуждение финансового обеспечения государственной программы «Научно-технологическое развитие Российской Федерации».
Проектировки предусматривают рост бюджетных ассигнований на реализацию ГП НТР на 5% в 2026 году по сравнению с 2025 и на 11% и 17% в 2027 и 2028 годах соответственно. При этом рост расходов на образование в 2026 году составит 7%, а на фундаментальную науку только 1%.
В целом по расчетам Минобрнауки внутренние затраты на исследования и разработки (ВЗИР) составят в 2026 году 1,13% от ВВП.
Понимая необходимость приоритезации расходов федерального бюджета, нельзя не обратить внимание на несколько вопросов:
- отсутствие необходимой динамики по достижению цели, поставленной Президентом, – ВЗИР должны составлять 2% ВВП к 2030 году;
- недостаточное финансирование фундаментальных исследований;
- необходимость проведения научной экспертизы Российской академии наук в отношении всех расходов из средств федерального бюджета, входящих в контур ГП НТР.
Эти вопросы будут предметом всестороннего обсуждения при рассмотрении нашим комитетом законопроекта о федеральном бюджете на 2026-2028 годы.
На заседании правительственной Комиссии по научно-технологическому развитию основным вопросом стало обсуждение финансового обеспечения государственной программы «Научно-технологическое развитие Российской Федерации».
Проектировки предусматривают рост бюджетных ассигнований на реализацию ГП НТР на 5% в 2026 году по сравнению с 2025 и на 11% и 17% в 2027 и 2028 годах соответственно. При этом рост расходов на образование в 2026 году составит 7%, а на фундаментальную науку только 1%.
В целом по расчетам Минобрнауки внутренние затраты на исследования и разработки (ВЗИР) составят в 2026 году 1,13% от ВВП.
Понимая необходимость приоритезации расходов федерального бюджета, нельзя не обратить внимание на несколько вопросов:
- отсутствие необходимой динамики по достижению цели, поставленной Президентом, – ВЗИР должны составлять 2% ВВП к 2030 году;
- недостаточное финансирование фундаментальных исследований;
- необходимость проведения научной экспертизы Российской академии наук в отношении всех расходов из средств федерального бюджета, входящих в контур ГП НТР.
Эти вопросы будут предметом всестороннего обсуждения при рассмотрении нашим комитетом законопроекта о федеральном бюджете на 2026-2028 годы.
Сергей Кабышев
На заседании Комиссии по научно-технологическому развитию Российской Федерации обсудили подходы к формированию «научного бюджета» на 2026-2028 годы На заседании правительственной Комиссии по научно-технологическому развитию основным вопросом стало обсуждение…
Коллеги, из поста Сергея Кабышева следует, стартовые параметры финансирования фундаментальных исследований на следующий год пока не предусматривают необходимого роста финансирования. Мнение Общего собрания РАН пока никто не учитывает.
👎6
Forwarded from Тишина лабораторий
Когда послушал совета и таки занялся привлечением внебюджетного финансирования 👆 для исполнения майских указов 🙃
Вообще, хотим сказать, что критика в сторону профсоюза за то, что они не придумали ничего оригинального, кроме как потребовать увеличить финансирование отечественной науки, звучит смешно на фоне того, что сами критики предлагают взамен такого решения, а именно:
- привлечение внебюджетных средств;
- сокращение учёного персонала.
Если с первым предложением всё ясно (такие предложения находятся в одном логическом шаге от того, чтобы высказать всесильную рыночную мантру: «Частный собственник всегда эффективнее государства», после чего объявить массовую приватизацию всех НИИ РАН), то вот второй пункт считаем необходимым разобрать.
Здесь предлагается не просто сокращать лентяев, а ориентироваться преимущественно на молодых (по меркам науки) сотрудников, будто им мало того, что уже выпало на их долю. Более того, мы уже говорили, что вальяжно-свободный график работы является чуть ли не единственным фактором, позволяющим институтам удерживать кадры. Просто представьте себе, как руководство НИИ решает резко объявить об обязательном строгом соблюдении посещаемости рабочего места в рабочие часы, чтобы выявить всех лодырей. После этого начнётся вот такой цирк, вследствие которого многие толковые кадры первыми примут решение самостоятельно покинуть такую богадельню,ибо волк в цирке не выступает.
Более того, слушая разговоры о необходимости «оптимизации кадров», вдвойне грустно смотреть на то, как через научпоп СМИ активно продолжает заманивать молодых в науку (кстати, перепроизводство учёных — это общемировой тренд). И втройне грустно — на то, что человеку с только академическим опытом трудно найти работу вне самой академии, так как нет непосредственно индустриального опыта.
Вообще выход из этой ситуации напрашивается следующий:
-> Во-первых, стоит в разы уменьшить кол-во агитации по привлечению новых людей в науку. А для тех, кто уже здесь работает, создавать более благоприятную среду для академической мобильности между нии и вузами. Мы и сами видим ситуации, когда лаборатория подключается к новому проекту, для которого долго не может найти научного сотрудника с узкой специализацией, но узнать об этом поиске учёному со стороны почти невозможно. А в то же самое время учёный с нужной специализацией может сидеть в соседнем НИИ на голой ставке без грантов.
-> Во-вторых, мы считаем важным не просто влить больше денег научным институтам, а создавать привлекательность рабочих мест в науке в том числе за счёт более развитой социалки. Например, ДМС (это особенно важно для тех сотрудников, чья работа сопряжена со множеством рисков, опасностей, частыми переработками и т.д.); льготная ипотека, доступная более широкому кругу научных работников, чем существующие сейчас жилищные сертификаты, возможность более гибкого графика работы (ведь научная работа может вестись в очень ненормированных условиях, когда в один день нужно поставить 10-часовой эксперимент, а в другой вдумчиво поработать над результатами, не отвлекаясь на другие дела). При этом мы считаем, что качественные условия должны быть доступны не только кандидатам и докторам наук, но и младшему лаб. персоналу, сотрудникам цкп, техникам, обслуживающим научные приборы.
#тишина_лабораторий
Вообще, хотим сказать, что критика в сторону профсоюза за то, что они не придумали ничего оригинального, кроме как потребовать увеличить финансирование отечественной науки, звучит смешно на фоне того, что сами критики предлагают взамен такого решения, а именно:
- привлечение внебюджетных средств;
- сокращение учёного персонала.
Если с первым предложением всё ясно (такие предложения находятся в одном логическом шаге от того, чтобы высказать всесильную рыночную мантру: «Частный собственник всегда эффективнее государства», после чего объявить массовую приватизацию всех НИИ РАН), то вот второй пункт считаем необходимым разобрать.
Здесь предлагается не просто сокращать лентяев, а ориентироваться преимущественно на молодых (по меркам науки) сотрудников, будто им мало того, что уже выпало на их долю. Более того, мы уже говорили, что вальяжно-свободный график работы является чуть ли не единственным фактором, позволяющим институтам удерживать кадры. Просто представьте себе, как руководство НИИ решает резко объявить об обязательном строгом соблюдении посещаемости рабочего места в рабочие часы, чтобы выявить всех лодырей. После этого начнётся вот такой цирк, вследствие которого многие толковые кадры первыми примут решение самостоятельно покинуть такую богадельню,
Более того, слушая разговоры о необходимости «оптимизации кадров», вдвойне грустно смотреть на то, как через научпоп СМИ активно продолжает заманивать молодых в науку (кстати, перепроизводство учёных — это общемировой тренд). И втройне грустно — на то, что человеку с только академическим опытом трудно найти работу вне самой академии, так как нет непосредственно индустриального опыта.
Допустим, на рынке труда оказался бывший учёный в области коллоидной химии. Куда ему идти? Кто-то скажет, что толковых коллоидщиков с руками оторвут в фарме, лкм, полимерах и косметологии. Но на деле зачастую оказывается, что такой человек может претендовать только на низовую должность, что этим индустриям нужны в первую очередь специалисты с образованием и профессиональным опытом именно в их области (косметическая химия, полимерная химия и т.д.), и уже в четвёртую — хорошее понимание колдов.Кстати, в преподаватели не менее сложно попасть со стороны по причине довольно специфичного устоявшегося в последнее время тамошнего метода отбора.
Вообще выход из этой ситуации напрашивается следующий:
-> Во-первых, стоит в разы уменьшить кол-во агитации по привлечению новых людей в науку. А для тех, кто уже здесь работает, создавать более благоприятную среду для академической мобильности между нии и вузами. Мы и сами видим ситуации, когда лаборатория подключается к новому проекту, для которого долго не может найти научного сотрудника с узкой специализацией, но узнать об этом поиске учёному со стороны почти невозможно. А в то же самое время учёный с нужной специализацией может сидеть в соседнем НИИ на голой ставке без грантов.
-> Во-вторых, мы считаем важным не просто влить больше денег научным институтам, а создавать привлекательность рабочих мест в науке в том числе за счёт более развитой социалки. Например, ДМС (это особенно важно для тех сотрудников, чья работа сопряжена со множеством рисков, опасностей, частыми переработками и т.д.); льготная ипотека, доступная более широкому кругу научных работников, чем существующие сейчас жилищные сертификаты, возможность более гибкого графика работы (ведь научная работа может вестись в очень ненормированных условиях, когда в один день нужно поставить 10-часовой эксперимент, а в другой вдумчиво поработать над результатами, не отвлекаясь на другие дела). При этом мы считаем, что качественные условия должны быть доступны не только кандидатам и докторам наук, но и младшему лаб. персоналу, сотрудникам цкп, техникам, обслуживающим научные приборы.
#тишина_лабораторий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14👎3❤2🔥2
Forwarded from Минобрнауки России
Дмитрий Чернышенко: бюджет на науку будет приоритизирован под задачи, поставленные Президентом
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Чернышенко провел заседание Комиссии по научно-технологическому развитию. Основной темой обсуждения стало распределение бюджетных ассигнований на науку на 2026 – 2028 годы в рамках реализации государственной программы научно-технологического развития.
В начале заседания Дмитрий Чернышенко отметил, что Председатель Правительства Михаил Мишустин утвердил изменения в положение о комиссии, расширив ее полномочия в части управления научным бюджетом. Это решение позволит более эффективно распределять ресурсы и контролировать их целевое использование.
Особое внимание было уделено вопросу увеличения финансирования научных исследований. Как подчеркнул вице-премьер, в соответствии с поручением Президента России Владимира Путина, необходимо обеспечить рост расходов на науку до 2% ВВП к 2030 году.
Значительная часть средств будет направлена на поддержку фундаментальных и прикладных исследований, развитие научной инфраструктуры, а также модернизацию материально-технической базы научных организаций.
Вице-премьер подчеркнул необходимость реализации поручения Президента по консолидации средств на науку в рамках госпрограммы и поручил Минобрнауки России совместно с Минфином России подготовить предложения по стимулированию роста расходов на исследования и разработки, в том числе с привлечением частных инвестиций.
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Чернышенко провел заседание Комиссии по научно-технологическому развитию. Основной темой обсуждения стало распределение бюджетных ассигнований на науку на 2026 – 2028 годы в рамках реализации государственной программы научно-технологического развития.
В начале заседания Дмитрий Чернышенко отметил, что Председатель Правительства Михаил Мишустин утвердил изменения в положение о комиссии, расширив ее полномочия в части управления научным бюджетом. Это решение позволит более эффективно распределять ресурсы и контролировать их целевое использование.
Особое внимание было уделено вопросу увеличения финансирования научных исследований. Как подчеркнул вице-премьер, в соответствии с поручением Президента России Владимира Путина, необходимо обеспечить рост расходов на науку до 2% ВВП к 2030 году.
«Наша задача — обеспечить максимальную эффективность вкладываемых средств и приоритизацию с учетом обозначенных Президентом Владимиром Путиным целей. Ключевые инструменты для их достижения заложены в госпрограмме научно-технологического развития. Мы подробно обсуждали подходы к их применению на стратсессии Председателя Правительства», — сказал Дмитрий Чернышенко.
Значительная часть средств будет направлена на поддержку фундаментальных и прикладных исследований, развитие научной инфраструктуры, а также модернизацию материально-технической базы научных организаций.
«Правительство России продолжает уделять приоритетное внимание финансированию научно-образовательной сферы. Учитывая все текущие вызовы, наша основная задача — не просто обеспечить наличие ресурсов, но и добиться предельной эффективности расходов федерального бюджета, тщательно приоритизируя их в соответствии с наиболее актуальными задачами», — отметил замглавы Минобрнауки
Андрей
Омельчук
.
Вице-премьер подчеркнул необходимость реализации поручения Президента по консолидации средств на науку в рамках госпрограммы и поручил Минобрнауки России совместно с Минфином России подготовить предложения по стимулированию роста расходов на исследования и разработки, в том числе с привлечением частных инвестиций.
👎8👍2
Forwarded from НОП.РФ
Научно-эффективные траты
❗️ Больше денег – больше приоритетов. Средства на науку обсуждали на заседании Комиссии по НТР, которое прошло под председательством вице-премьера Дмитрия Чернышенко. В фокусе внимания было распределение базовых и дополнительных ассигнований в рамках госпрограммы НТР.
➡️ Основные параметры: увеличение выделяемых средств с прицелом на 2%, приоритизация расходов, эффективность трат. Ключевые инструменты заложены в госпрограмме «Научно-технологическое развитие РФ».
➡️ Примечательно, что в новой итерации нацпроектов отдельный не выделен для науки. Потому она разделяется на два эшелона.
1️⃣ Самый общий – это формат госпрограммы НТР.
2️⃣ Профильные федпроекты и мероприятия в рамках нацпроектов и НП технологического лидерства.
➡️ Президент РАН Геннадий Красников напомнил, что «академический «Приоритет» так и не стартовал:
➡️ Средств на науку постепенно выделяется все больше и больше, но государство дает столько, сколь может. Резерв – это вклад бизнеса.
🔗 Подробнее.
#новостиНОП
📱 НОП - Научно-образовательная политика
Хотел бы обратить особое внимание на необходимость выделения средств для обновления приборной базы наших академических институтов. Кроме того, многие научные институты требуют капитального ремонта, необходима модернизация научной инфраструктуры.
#новостиНОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎7👍2❤1
Forwarded from Алексей Хохлов
За последние недели в СМИ появилось много материалов, посвященных новой российской разработке - платформе поиска научной информации «Инвенторус». При этом внимание акцентируется на самых второстепенных деталях (таких, как перевод научных текстов на 42 языка), а о сути нового сервиса по предоставлению научной информацией говорится невнятно и скороговоркой. Я решил разобраться с этим вопросом, для чего зашел на сайт платформы «Инвенторус»:
https://platform.inventorus.ru/
Сначала, после хаотичного кликания на разные опции без регистрации, у меня мало что получилось, и я запросил демонстрацию возможностей платформы. Довольно скоро со мной связались разработчики, показали мне презентацию о возможностях платформы:
https://disk.yandex.ru/i/UFdbGDdeXrFBuA
и оформили для меня бесплатную тестовую регистрацию, которая позволила мне полноценно ознакомиться со всем функционалом платформы.
В целом, мои впечатления вполне позитивные. База данных платформы содержит свыше 260 миллионов научных публикаций, 170 миллионов патентов и 115 миллионов профилей авторов. Это довольно много. Анализ информации из этой базы производится с использованием инструмента искусственного интеллекта «Никола» (в честь Николы Тесла).
Когда при общении с «Николой» задается вопрос, сначала происходит детализация его формулировки, что позволяет «загрузить» на вход нейросети большее число ключевых слов. Пользователю предлагается согласиться с этой переформулировкой (и тогда получается максимально детальный ответ) либо оставить исходный короткий вопрос (и тогда ответ может быть получен лишь в общем виде).
Документы, подтверждающие ответ, ищутся с помощью RAG-подхода (Retrieval-Augmented Generation; генерация с дополненным поиском), который позволяет избежать «выдуманных» ссылок на документы, снижает вероятность «галлюцинаций», либо генерации неверного контента. На любой запрос помимо ответа дается список наиболее релевантных документов из базы данных с описанием результатов для каждой статьи из списка на русском языке (по желанию можно переключиться на английский).
В рамках платформы имеется также опция загрузки pdf-файла на любом языке (вот здесь «выстреливает» отмеченная выше опция 42 языков) для получения краткого содержания документа (на русском или английском языке).
Интересна опция создания аналитического отчета по заданной теме. Приведу такой пример. Я задал вопрос о наиболее важных публикациях последнего времени по проблеме микропластика, который платформа самостоятельно переформулировала так: «Технические решения для снижения загрязнения микропластиком: источники, пути распространения и методы анализа в различных средах». Я согласился с такой переформулировкой, после чего платформа мне сообщила, что пришлет мне аналитический отчет на электронную почту в течение 30 минут. Действительно, примерно через 15 минут я получил на почту следующий документ на 46 страницах (привожу его здесь в pdf-виде, но у меня все ссылки «кликабельны»):
https://disk.yandex.ru/i/8HVxFX7Q7xEb5A
По-моему, очень впечатляющий результат. Все вышесказанное не означает, что платформу не надо дорабатывать. Часть функционала платформы пока «сыровата», оболочку можно было бы сделать в более «user-friendly» виде – я свои замечания сообщил разработчикам. Однако важнее подчеркнуть то, что у нас появился новый вполне современный ИИ-инструмент для поиска в море научной литературы, созданный частной компанией без какого-либо финансирования из госбюджета.
https://platform.inventorus.ru/
Сначала, после хаотичного кликания на разные опции без регистрации, у меня мало что получилось, и я запросил демонстрацию возможностей платформы. Довольно скоро со мной связались разработчики, показали мне презентацию о возможностях платформы:
https://disk.yandex.ru/i/UFdbGDdeXrFBuA
и оформили для меня бесплатную тестовую регистрацию, которая позволила мне полноценно ознакомиться со всем функционалом платформы.
В целом, мои впечатления вполне позитивные. База данных платформы содержит свыше 260 миллионов научных публикаций, 170 миллионов патентов и 115 миллионов профилей авторов. Это довольно много. Анализ информации из этой базы производится с использованием инструмента искусственного интеллекта «Никола» (в честь Николы Тесла).
Когда при общении с «Николой» задается вопрос, сначала происходит детализация его формулировки, что позволяет «загрузить» на вход нейросети большее число ключевых слов. Пользователю предлагается согласиться с этой переформулировкой (и тогда получается максимально детальный ответ) либо оставить исходный короткий вопрос (и тогда ответ может быть получен лишь в общем виде).
Документы, подтверждающие ответ, ищутся с помощью RAG-подхода (Retrieval-Augmented Generation; генерация с дополненным поиском), который позволяет избежать «выдуманных» ссылок на документы, снижает вероятность «галлюцинаций», либо генерации неверного контента. На любой запрос помимо ответа дается список наиболее релевантных документов из базы данных с описанием результатов для каждой статьи из списка на русском языке (по желанию можно переключиться на английский).
В рамках платформы имеется также опция загрузки pdf-файла на любом языке (вот здесь «выстреливает» отмеченная выше опция 42 языков) для получения краткого содержания документа (на русском или английском языке).
Интересна опция создания аналитического отчета по заданной теме. Приведу такой пример. Я задал вопрос о наиболее важных публикациях последнего времени по проблеме микропластика, который платформа самостоятельно переформулировала так: «Технические решения для снижения загрязнения микропластиком: источники, пути распространения и методы анализа в различных средах». Я согласился с такой переформулировкой, после чего платформа мне сообщила, что пришлет мне аналитический отчет на электронную почту в течение 30 минут. Действительно, примерно через 15 минут я получил на почту следующий документ на 46 страницах (привожу его здесь в pdf-виде, но у меня все ссылки «кликабельны»):
https://disk.yandex.ru/i/8HVxFX7Q7xEb5A
По-моему, очень впечатляющий результат. Все вышесказанное не означает, что платформу не надо дорабатывать. Часть функционала платформы пока «сыровата», оболочку можно было бы сделать в более «user-friendly» виде – я свои замечания сообщил разработчикам. Однако важнее подчеркнуть то, что у нас появился новый вполне современный ИИ-инструмент для поиска в море научной литературы, созданный частной компанией без какого-либо финансирования из госбюджета.
Inventorus.ru
Инвенторус — сокращаем путь к инновациям!
Интеллектуальная платформа для научной аналитики и ускорения исследований
👍5🤯1
🔬 Анонс программы "СибНМК-2025"!
Уже в понедельник, 4 августа, стартует II Сибирская научно-практическая молодежная конференция с международным участием "СибНМК-2025"!
📌Что будет в программе?
✔ Актуальные вопросы молодежной политики в науке
✔ Доклады молодых учёных — свежие результаты исследований
✔ Научно-популярные лекции — просто о сложном
✔ Опыт работы СМУиС и СНМ (Совет молодых учёных и специалистов, Совет научной молодёжи)
✔ Выступления экспертов по профсоюзной тематике и тайм-менеджменту
✔ Доклад представителя Российского научного фонда (РНФ)
📺Будет видеотрансляция!
Не можете приехать? Смотрите ключевые мероприятия онлайн!
🔗Ознакомьтесь с полной программой и ссылкой на трансляцию:
👉 vk.com/@profsoran-programma-sibnmk-2025
#СибНМК2025 #МолодыеУченые #ПрофсоюзРАН #Наука #РНФ #СМУиС #СНМ
Уже в понедельник, 4 августа, стартует II Сибирская научно-практическая молодежная конференция с международным участием "СибНМК-2025"!
📌Что будет в программе?
✔ Актуальные вопросы молодежной политики в науке
✔ Доклады молодых учёных — свежие результаты исследований
✔ Научно-популярные лекции — просто о сложном
✔ Опыт работы СМУиС и СНМ (Совет молодых учёных и специалистов, Совет научной молодёжи)
✔ Выступления экспертов по профсоюзной тематике и тайм-менеджменту
✔ Доклад представителя Российского научного фонда (РНФ)
📺Будет видеотрансляция!
Не можете приехать? Смотрите ключевые мероприятия онлайн!
🔗Ознакомьтесь с полной программой и ссылкой на трансляцию:
👉 vk.com/@profsoran-programma-sibnmk-2025
#СибНМК2025 #МолодыеУченые #ПрофсоюзРАН #Наука #РНФ #СМУиС #СНМ
🔥2
Forwarded from Российская академия наук
Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Федеральный закон от 31.07.2025 № 328-ФЗ. Благодаря этому в ближайшей перспективе в Академию будут включены Российский центр научной информации и издательство «Наука»
📄 Приняты изменения в Федеральный закон о Российской академии наук, реорганизации государственных академий наук и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (27 сентября 2013 года № 253-ФЗ), которые являются юридическим закреплением решений Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2024 году относительно усиления роли Российской академии наук.
📄 Приняты изменения в Федеральный закон о Российской академии наук, реорганизации государственных академий наук и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (27 сентября 2013 года № 253-ФЗ), которые являются юридическим закреплением решений Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2024 году относительно усиления роли Российской академии наук.
👎3❤1
https://profras.ru/ii-sibirskaya-nauchno-prakticheskaya-molodezhnaya-konferencziya-s-mezhdunarodnym-uchastiem-sibnmk-2025/
В понедельник - старт СибНМК-2025 - Профсоюз работников РАН. Официальный сайт
В понедельник - старт СибНМК-2025 - Профсоюз работников РАН. Официальный сайт
Профсоюз работников РАН. Официальный сайт
В понедельник - старт СибНМК-2025 - Профсоюз работников РАН. Официальный сайт
Участвуйте очно, смотрите трансляцию! Будет интересно 📌 Что в программе? ✔ Актуальные вопросы молодежной политики в науке ✔ Доклады молодых учёных — свежие результаты исследований ✔ Научно-популярные лекции — просто о сложном ✔ Опыт работы СМУиС и СНМ…
❤3
Forwarded from Русский research
Акцио, деньги!
Пожалуй, самое важное в научно-образовательном телеграме за последние недели — это большая дискуссия на тему финансирования науки и выполнения майских указов (они обязывают довести среднюю зарплату преподавателей и учёных до 200% от средней по региону). Поводом стал наезд замминистра Омельчука на руководителей подведомственных организаций с требованием достигнуть целевой зарплаты любыми способами: хоть сокращениями, хоть поиском внебюджета, хоть остановкой приёма новых работников.
По итогам Профсоюз РАН выпустил официальное заявление о неприемлемости такого давления. Мотивация очевидна: бюджетное финансирование заведомо не обеспечивает требуемую зарплату, но, тем не менее, ответственность за невыполнение майских указов переложена с Минобрнауки и Минфина на университеты и научные институты. По сути, профсоюз высказал банальную мысль: если даёте вдвое меньше денег, то хотя бы перестаньте выкручивать руки невыполнимыми требованиями, мы зарабатываем как можем.
Дальнейшее обсуждение шло по классическому сценарию. Зоопарк написал, что нечего жаловаться на низкое базовое финансирования (больше никто не даст), надо просто лучше работать и учиться искать деньги. Несмотря на прагматичный посыл поста, читатели и коллеги по ТГ ожидаемо возмутились: далеко не у всех есть гранты, заказчики из промышленности или толпа бездельников под сокращение.
Но, думаю, истинная причина возмущения несколько глубже. Накопленное недовольство связано с тем, что бремя доказательства нужности науки и образования снова и снова ложится на плечи самих работников сферы науки и образования. Просто замминистра на совещании донес эту мысль в совсем уж откровенной форме: мол, вы должны или сами себе денег заработать, или уволить кого-нибудь, или перевести на 0,1 ставки, наплевать, главное — чтобы цифры по зарплате сошлись. Иначе накажем.
Если после такого выступления мы начинаем бодро обсуждать поиск внебюджета, то как бы проглатываем саму постановку вопроса. То есть, признаём нормальным, что базовое финансирование бюджетных организаций недостаточно, а министерство требует от них крупных сокращений или обязывает где-то зарабатывать деньги, как минимум, сопоставимые с самим бюджетным финансированием. Хотя наказание за маленьких доход — это нонсенс.
Собственно, профсоюз РАН на данный момент остаётся чуть ли не единственной организацией, которая напрямую говорит об этих противоречиях и об общем уровне финансирования науки, а не только о деталях распределения денег. И чем чаще эти неудобные вопросы будут звучать — тем лучше (да, при всей старомодности и кринжовости). Кстати, в комментах очень остроумно спросили, не собирается ли поспорить с требованиями министерства, например, Российский союз ректоров.
Ну а более глубокая проблема, на мой взгляд, донельзя проста: условный государственный управленец банально не верит в пользу от науки и рассматривает её как статью неприятных социальных расходов, в лучшем случае — расходов имиджевых. И, самое грустное, он имеет для этого все основания: при очаговом развитии как высокотехнологичной промышленности, так и самой науки, польза от их взаимодействия будет явлением редким и незначительным для экономики в целом. Вывести из порочного круга может фантастическое стечение обстоятельств — крупное отечественное открытие с практической значимостью, которое затем воплотится в серийный продукт на отечественной же промышленной базе.
Увеличить вероятность этого события можно путём системной поддержки науки и, внезапно, нормальным финансированием. Предваряя многозначительные комментарии "деньги идут известно куда", замечу: так ведь деньги и до 2022 года куда-то шли. И, я уверен, через 5 лет тоже будут куда-то идти. Возможно — на очередной гибкий отечественный планшет (с) или марш-бросок в рейтингах, но лучше бы на скучные системные нужды науки и образования. Для этого неплохо бы признать, что достойные зарплаты преподавателей, равно как и нормальные туалеты или общежития — это базовые потребности, удовлетворение которых не должно зависеть от бизнес-талантов ректора или побед в Приоритете.
Пожалуй, самое важное в научно-образовательном телеграме за последние недели — это большая дискуссия на тему финансирования науки и выполнения майских указов (они обязывают довести среднюю зарплату преподавателей и учёных до 200% от средней по региону). Поводом стал наезд замминистра Омельчука на руководителей подведомственных организаций с требованием достигнуть целевой зарплаты любыми способами: хоть сокращениями, хоть поиском внебюджета, хоть остановкой приёма новых работников.
По итогам Профсоюз РАН выпустил официальное заявление о неприемлемости такого давления. Мотивация очевидна: бюджетное финансирование заведомо не обеспечивает требуемую зарплату, но, тем не менее, ответственность за невыполнение майских указов переложена с Минобрнауки и Минфина на университеты и научные институты. По сути, профсоюз высказал банальную мысль: если даёте вдвое меньше денег, то хотя бы перестаньте выкручивать руки невыполнимыми требованиями, мы зарабатываем как можем.
Дальнейшее обсуждение шло по классическому сценарию. Зоопарк написал, что нечего жаловаться на низкое базовое финансирования (больше никто не даст), надо просто лучше работать и учиться искать деньги. Несмотря на прагматичный посыл поста, читатели и коллеги по ТГ ожидаемо возмутились: далеко не у всех есть гранты, заказчики из промышленности или толпа бездельников под сокращение.
Но, думаю, истинная причина возмущения несколько глубже. Накопленное недовольство связано с тем, что бремя доказательства нужности науки и образования снова и снова ложится на плечи самих работников сферы науки и образования. Просто замминистра на совещании донес эту мысль в совсем уж откровенной форме: мол, вы должны или сами себе денег заработать, или уволить кого-нибудь, или перевести на 0,1 ставки, наплевать, главное — чтобы цифры по зарплате сошлись. Иначе накажем.
Если после такого выступления мы начинаем бодро обсуждать поиск внебюджета, то как бы проглатываем саму постановку вопроса. То есть, признаём нормальным, что базовое финансирование бюджетных организаций недостаточно, а министерство требует от них крупных сокращений или обязывает где-то зарабатывать деньги, как минимум, сопоставимые с самим бюджетным финансированием. Хотя наказание за маленьких доход — это нонсенс.
Собственно, профсоюз РАН на данный момент остаётся чуть ли не единственной организацией, которая напрямую говорит об этих противоречиях и об общем уровне финансирования науки, а не только о деталях распределения денег. И чем чаще эти неудобные вопросы будут звучать — тем лучше (да, при всей старомодности и кринжовости). Кстати, в комментах очень остроумно спросили, не собирается ли поспорить с требованиями министерства, например, Российский союз ректоров.
Ну а более глубокая проблема, на мой взгляд, донельзя проста: условный государственный управленец банально не верит в пользу от науки и рассматривает её как статью неприятных социальных расходов, в лучшем случае — расходов имиджевых. И, самое грустное, он имеет для этого все основания: при очаговом развитии как высокотехнологичной промышленности, так и самой науки, польза от их взаимодействия будет явлением редким и незначительным для экономики в целом. Вывести из порочного круга может фантастическое стечение обстоятельств — крупное отечественное открытие с практической значимостью, которое затем воплотится в серийный продукт на отечественной же промышленной базе.
Увеличить вероятность этого события можно путём системной поддержки науки и, внезапно, нормальным финансированием. Предваряя многозначительные комментарии "деньги идут известно куда", замечу: так ведь деньги и до 2022 года куда-то шли. И, я уверен, через 5 лет тоже будут куда-то идти. Возможно — на очередной гибкий отечественный планшет (с) или марш-бросок в рейтингах, но лучше бы на скучные системные нужды науки и образования. Для этого неплохо бы признать, что достойные зарплаты преподавателей, равно как и нормальные туалеты или общежития — это базовые потребности, удовлетворение которых не должно зависеть от бизнес-талантов ректора или побед в Приоритете.
Telegram
Наука и университеты
Профсоюз работников Российской академии наук (РАН) выступил с официальным заявлением.
Поводом послужило проведенное 14 июля Минобрнауки РФ совещание с руководителями научных организаций и вузов, на котором представители министерства прямо потребовали…
Поводом послужило проведенное 14 июля Минобрнауки РФ совещание с руководителями научных организаций и вузов, на котором представители министерства прямо потребовали…
👍6👎3🤯2
Forwarded from росмолодёжь
Росмолодёжь.Гранты открывает второй сезон! Если вам от 14 до 35 лет и у вас есть проект, который сделает мир лучше, тогда этот пост вам
На выбор — 19 номинаций — от экологии и спорта до цифровых технологий и патриотических инициатив. А ещё в этом году есть специальная номинация #Развивая_атом в честь празднования 80-летия атомной промышленности в России.
Выбирайте свою, регистрируйте проект на платформе ФГАИС «Молодёжь России» с 1 августа по 15 сентября и получите возможность выиграть до 1 000 000 рублей на реализацию идеи!
Всё удобно: подробные инструкции и советы для участников доступны на официальном сайте Росмолодёжи.
Помните, что не сделав однажды, после можно пожалеть.
#РосмолодёжьГранты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👎2
У Росмолодежи есть гранты на популяризацию науки - https://myrosmol.ru/events/130c3435-7273-4102-843b-f41541b9ce2e?clckid=aaed91da
myrosmol.ru
Молодёжь России
Все мероприятия, программы и гранты для молодежи: запускай проекты, получай гранты, участвуй в форумах, проходи стажировки и выстраивай свой профессиональный путь.
❤1
Forwarded from iFORA_knows_how
ИСИЭЗ исследует успешный опыт реализации международных программ индустриальной (производственной) аспирантуры.
ℹ️ В 2025 году Министерство образования и науки РФ совместно с госкорпорацией «Ростех» запустили пилотный проект по внедрению индустриальной аспирантуры в России, чтобы усилить связь науки и практики. Предполагается, что молодые исследователи под двойным научным руководством будут работать над проектом инженерно-технического решения для дальнейшего внедрения на производстве. ИСИЭЗ обеспечивает аналитическое сопровождение проекта.
👨🎓 Исследователи Лаборатории экономики инноваций ИСИЭЗ проанализировали более 60 программ индустриальной аспирантуры в 19 странах мира. Подобная практика реализуется в Китае, во Франции, в Великобритании, в США.
💬 Алена Нефедова, ведущий научный сотрудник Лаборатории экономики инноваций ИСИЭЗ:
#аспирантура #кадры_науки
ℹ️ В 2025 году Министерство образования и науки РФ совместно с госкорпорацией «Ростех» запустили пилотный проект по внедрению индустриальной аспирантуры в России, чтобы усилить связь науки и практики. Предполагается, что молодые исследователи под двойным научным руководством будут работать над проектом инженерно-технического решения для дальнейшего внедрения на производстве. ИСИЭЗ обеспечивает аналитическое сопровождение проекта.
👨🎓 Исследователи Лаборатории экономики инноваций ИСИЭЗ проанализировали более 60 программ индустриальной аспирантуры в 19 странах мира. Подобная практика реализуется в Китае, во Франции, в Великобритании, в США.
💬 Алена Нефедова, ведущий научный сотрудник Лаборатории экономики инноваций ИСИЭЗ:
В рамках анализа мы выделили четыре основные модели реализации индустриальных программ: скандинавская, континентальная, англосаксонская и азиатская. Они отличаются моделями финансирования, статусом аспиранта, степенью формализации программ, масштабом и охватом аспирантур, особенностями управления интеллектуальной собственностью. Но в целом зарубежный опыт показывает, что индустриальная аспирантура — эффективный инструмент воспроизводства высококвалифицированных кадров.
Науку и индустрию часто противопоставляют друг другу, хотя они могут и должны сосуществовать органично. Исследования и разработки — основа инновационного прогресса и технологического лидерства. При этом лишь 11% выпускников аспирантуры защищают диссертацию в срок. Основная проблема — необходимость совмещать учебу с работой, не связанной с исследованием. Опыт индустриальной аспирантуры мог бы быть полезен и вузам, и предприятиям, и самим аспирантам. Выпускники получают практический опыт, компании применяют более целостный подход к исследованиям, повышая их качество, а университет готовит сотрудников с уникальными навыками участия в междисциплинарных проектах.
#аспирантура #кадры_науки
👍2👎2
Forwarded from Зоопарк из слоновой кости
#возвращаясь_к_напечатанному
К вопросу о служебном жилье. Недавняя хорошая новость от Ростеха, который построил в Уфе целый дом на 400 квартир для двигателестроителей - хорошая иллюстрация на тему того, что некоторые конторы эту проблему таки решают, и решают эффективно. Именно поэтому же в Иркутске и будет строиться дом для учёных, участвующих в работе Национального гелиофизического комплекса РАН - этот проект тоже делается с Ростехом.
За товарищей учёных можно только порадоваться. Служебное жилье - то, чего ОЧЕНЬ не хватает, квартирный вопрос портит, и появление дома даже на 200-300 квартир - это большой шаг вперед
К вопросу о служебном жилье. Недавняя хорошая новость от Ростеха, который построил в Уфе целый дом на 400 квартир для двигателестроителей - хорошая иллюстрация на тему того, что некоторые конторы эту проблему таки решают, и решают эффективно. Именно поэтому же в Иркутске и будет строиться дом для учёных, участвующих в работе Национального гелиофизического комплекса РАН - этот проект тоже делается с Ростехом.
За товарищей учёных можно только порадоваться. Служебное жилье - то, чего ОЧЕНЬ не хватает, квартирный вопрос портит, и появление дома даже на 200-300 квартир - это большой шаг вперед
Telegram
Ростех
❤7