Открыт прием заявок на Премию «Мягкая сила» Постоянной комиссии Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав женщин.

Премия нацелена на выявление и поддержку выдающихся женщин и женсоветов, которые демонстрируют пример самоотверженной работы в профсоюзных организациях. В 2025 году премия будет присуждаться в следующих номинациях:

1️⃣«Структура» — за системную работа профорганизаций с женскими советами и комиссиями по семейной тематике;
2️⃣«Женсовет» — за наиболее эффективные в защите интересов семей женсоветы;
3️⃣«Лидер» — для женщин – руководителей и активисток профсоюзных организаций, проявивших себя в защите и представительстве прав и интересов трудящихся женщин и их семей;
4️⃣«Наставник» - для женщин – профсоюзных лидеров, выступающих в роли наставников в своих трудовых коллективах;
5️⃣«Социальный партнер» - для женщин – руководителей организаций и предприятий, где при поддержке работодателя активно развивается социальное партнерство.


Заявки принимаются до 15 декабря 2025 года на официальном сайте комиссии.

❕До 100 лучших номинантов Премии получат приглашение на Всероссийский форум трудящихся женщин, оргвзнос оплатит ФНПР. Форум запланирован на март 2026 года.

✅Подробная информация о форуме и премии – на сайте www.gender.fnpr.ru.

Минтруд России (VK)

График отпусков. Что важно знать?

Каждый год компании заранее составляют график отпусков — обычно в ноябре - декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.

Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.

Почему это важно❓

Если ваш отпуск внесен в график — вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.

Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:

● родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет)
● один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет
● несовершеннолетние работники
● почетные доноры России
● граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы
● сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами

Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты.