Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔹Финише велопробега «Две Победы» на Сахалине;
🔹 «Днях профсоюза» в детских оздоровительных лагерях»;
🔹Подписании отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2026-2028 годы;
🔹Чемпионате профессионалов и конкурсной площадке РОСПРОФЖЕЛ;
🔹Финале Железнодорожных спортивных игр РОСПРОФЖЕЛ «Мы вместе» в Кисловодске;
🔹Результатах проверок правовой и технической инспекций труда профсоюза.
Следите за нашими новостями и присоединяйтесь к профсоюзным мероприятиям
#РОСПРОФЖЕЛ
#ПрофсоюзныеНовости
#ПрофсоюзнаяЖизнь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
❗Сверхурочные при увольнении
✅Сверхурочные часы подсчитывают по окончании учетного периода.
👉Однако увольнение работника ранее окончания учетного периода не влияет на его право получить оплату сверхурочных часов.
При увольнении количество сверхурочных часов следует рассчитать исходя из превышения фактически отработанных часов над нормой по производственному календарю по дату увольнения (Письмо Минтруда России от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606).
Необходимо отметить, что новая редакция ч. 1 ст. 152 ТК РФ обязывает работодателей при оплате сверхурочных часов считать часовую ставку исходя из размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
⚠️Также, Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147 (Правовой Инспектор-Роспрофжел)
✅Сверхурочные часы подсчитывают по окончании учетного периода.
👉Однако увольнение работника ранее окончания учетного периода не влияет на его право получить оплату сверхурочных часов.
При увольнении количество сверхурочных часов следует рассчитать исходя из превышения фактически отработанных часов над нормой по производственному календарю по дату увольнения (Письмо Минтруда России от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606).
Необходимо отметить, что новая редакция ч. 1 ст. 152 ТК РФ обязывает работодателей при оплате сверхурочных часов считать часовую ставку исходя из размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
⚠️Также, Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147 (Правовой Инспектор-Роспрофжел)
❤1
Forwarded from Электронный профсоюзный билет РОСПРОФЖЕЛ (Администратор)
#турция #горящийтур #москва
Только для членов Профсоюза и ваших близких!
Тур от нашего партнера - турагентства "Мечта тревел" в Турцию из Москвы!
Летим в Турцию насладиться бархатным сезоном 😍
всего 51 000 рублей на человека при двухместном размещении
Вылет из Москвы 7 ноября на 7 ночей
Kleopatra life hotel 4⭐
https://yandex.ru/maps/org/kleopatra_life_hotel/215685867704/reviews/?ll=31.971831%2C36.554688&z=16
Питание: AI - Все Включено
Номер: standard room
Удобное расположение в центре Алании, через дорогу — протяженный песчаный пляж. Отель отличается отличным соотношением цены и качества и хорошим сервисом. Подойдет для активного отдыха.
Данные об авиарейсах:
2S002 (Москва Шереметьево 8 ноя 13:15 - Анталия, Турция 8 ноя 18:05), Southwind
2S001 (Анталия, Турция 15 ноя 19:15 - Москва Шереметьево 15 ноя 23:50), Southwind
В стоимость входит: проживание, питание, авиа, трансферы, мед.страховки.
Все текущие предложения для вас здесь 🌹
https://news.1rj.ru/str/+3IA_JFP-H8VjZTli
Как воспользоваться горящим туром:
1. Срочно написать сюда: https://wa.me/79771842525;
2. Проверить наличие и подтвердить стоимость;
3. Прислать фото 1 страницы своего российского и загранпаспорта;
4. Забронировать;
5. Оплатить по полученной ссылке (там же договор оферты от турагентства и Центра бронирования);
6. Агентство подтверждает бронь Туроператору;
8. Вы получите бронь на email;
9. За 2 дня до вылета вы получаете ваучеры на эту поездку.
Агентство проконсультирует вас онлайн по регистрации на рейс, багажу, визе и других процессах, что возникают в путешествии!
Только для членов Профсоюза и ваших близких!
Тур от нашего партнера - турагентства "Мечта тревел" в Турцию из Москвы!
Летим в Турцию насладиться бархатным сезоном 😍
всего 51 000 рублей на человека при двухместном размещении
Вылет из Москвы 7 ноября на 7 ночей
Kleopatra life hotel 4⭐
https://yandex.ru/maps/org/kleopatra_life_hotel/215685867704/reviews/?ll=31.971831%2C36.554688&z=16
Питание: AI - Все Включено
Номер: standard room
Удобное расположение в центре Алании, через дорогу — протяженный песчаный пляж. Отель отличается отличным соотношением цены и качества и хорошим сервисом. Подойдет для активного отдыха.
Данные об авиарейсах:
2S002 (Москва Шереметьево 8 ноя 13:15 - Анталия, Турция 8 ноя 18:05), Southwind
2S001 (Анталия, Турция 15 ноя 19:15 - Москва Шереметьево 15 ноя 23:50), Southwind
В стоимость входит: проживание, питание, авиа, трансферы, мед.страховки.
Все текущие предложения для вас здесь 🌹
https://news.1rj.ru/str/+3IA_JFP-H8VjZTli
Как воспользоваться горящим туром:
1. Срочно написать сюда: https://wa.me/79771842525;
2. Проверить наличие и подтвердить стоимость;
3. Прислать фото 1 страницы своего российского и загранпаспорта;
4. Забронировать;
5. Оплатить по полученной ссылке (там же договор оферты от турагентства и Центра бронирования);
6. Агентство подтверждает бронь Туроператору;
8. Вы получите бронь на email;
9. За 2 дня до вылета вы получаете ваучеры на эту поездку.
Агентство проконсультирует вас онлайн по регистрации на рейс, багажу, визе и других процессах, что возникают в путешествии!
Яндекс Карты
Отзывы о «Kleopatra Life Hotel», Анталья, район Аланья, бульвар Ататюрк, 224 — Яндекс Карты
Рейтинг 4,3 на основе 139 оценок и 45 отзывов о гостинице «Kleopatra Life Hotel», Анталья, район Аланья, бульвар Ататюрк, 224. Посетителям нравятся персонал, еда и расположение. Напишите свой отзыв о гостинице.
Forwarded from Электронный профсоюзный билет РОСПРОФЖЕЛ (Администратор)
#футбол #Зенит #СанктПетербург
⚽️ Промокоды на "Зенит" (Санкт-Петербург)⚽️ на скидку 20% для членов нашего Профсоюза!
📅26 октября 2025, 17:30
Мир Российская Премьер-Лига
ЗЕНИТ - ДИНАМО МОСКВА
Предматчевая развлекательная программа - группа УмаТурман
🔺RS-1TAJ - промокод на скидку 20% на все билеты, в т.ч. vip.
❗️Для посещения матча нужно оформить карту болельщика.
Билеты на tickets.fc-zenit.ru.
С 1 аккаунта можно купить до 5 билетов, промокод не распространяется на детские билеты.
Чтобы оформить билеты, необходимо:
— Авторизоваться на сайте tickets.fc-zenit.ru
— Перейти в раздел «ПРОМОКОД» и ввести промокод
— Выбрать сектор и место (до 5 мест на один аккаунт)
— Оформить заказ и проверить раздел «Билеты» в личном кабинете
Для детей в возрасте до 14 лет действует скидка в размере 50%.
Оформление детского билета происходит после покупки взрослого билета.
⚽️ Промокоды на "Зенит" (Санкт-Петербург)⚽️ на скидку 20% для членов нашего Профсоюза!
📅26 октября 2025, 17:30
Мир Российская Премьер-Лига
ЗЕНИТ - ДИНАМО МОСКВА
Предматчевая развлекательная программа - группа УмаТурман
🔺RS-1TAJ - промокод на скидку 20% на все билеты, в т.ч. vip.
❗️Для посещения матча нужно оформить карту болельщика.
Билеты на tickets.fc-zenit.ru.
С 1 аккаунта можно купить до 5 билетов, промокод не распространяется на детские билеты.
Чтобы оформить билеты, необходимо:
— Авторизоваться на сайте tickets.fc-zenit.ru
— Перейти в раздел «ПРОМОКОД» и ввести промокод
— Выбрать сектор и место (до 5 мест на один аккаунт)
— Оформить заказ и проверить раздел «Билеты» в личном кабинете
Для детей в возрасте до 14 лет действует скидка в размере 50%.
Оформление детского билета происходит после покупки взрослого билета.
Forwarded from Электронный профсоюзный билет РОСПРОФЖЕЛ (Администратор)
#россия #горящийтур
Только для членов Профсоюза и ваших близких!
Тур от нашего партнера - турагентства "Мечта тревел" в Сочи!
Раннее бронирование Сочи 🌴
Заезд 1 июня на 7 ночей
49 000 рублей на человека при двухместном размещении
Пансионат с лечением Бургас
https://yandex.ru/maps/org/burgas/1231676886/?ll=39.888037%2C43.489340&z=16
Питание: FB - Полный пансион
Номер: 2-Х МЕСТН. ЭКОНОМ №5038,5039 (пляжный корп. №5) с лечением
В стоимость входит: проживание, питание, лечение.
Все текущие предложения для вас здесь 🌹
https://news.1rj.ru/str/+3IA_JFP-H8VjZTli
Как воспользоваться горящим туром:
1. Срочно написать сюда: https://wa.me/79771842525;
2. Проверить наличие и подтвердить стоимость;
3. Прислать фото первой страницы своего российского паспорта и страницу с регистрацией.
4. Забронировать;
5. Оплатить по полученной ссылке (там же договор оферты от турагентства и Центра бронирования);
6. Агентство подтверждает бронь Туроператору;
8. Вы получите бронь на email;
9. За 2 дня до вылета вы получаете ваучеры на эту поездку.
Агентство проконсультирует вас онлайн по процессам, что возникают в путешествии!
Только для членов Профсоюза и ваших близких!
Тур от нашего партнера - турагентства "Мечта тревел" в Сочи!
Раннее бронирование Сочи 🌴
Заезд 1 июня на 7 ночей
49 000 рублей на человека при двухместном размещении
Пансионат с лечением Бургас
https://yandex.ru/maps/org/burgas/1231676886/?ll=39.888037%2C43.489340&z=16
Питание: FB - Полный пансион
Номер: 2-Х МЕСТН. ЭКОНОМ №5038,5039 (пляжный корп. №5) с лечением
В стоимость входит: проживание, питание, лечение.
Все текущие предложения для вас здесь 🌹
https://news.1rj.ru/str/+3IA_JFP-H8VjZTli
Как воспользоваться горящим туром:
1. Срочно написать сюда: https://wa.me/79771842525;
2. Проверить наличие и подтвердить стоимость;
3. Прислать фото первой страницы своего российского паспорта и страницу с регистрацией.
4. Забронировать;
5. Оплатить по полученной ссылке (там же договор оферты от турагентства и Центра бронирования);
6. Агентство подтверждает бронь Туроператору;
8. Вы получите бронь на email;
9. За 2 дня до вылета вы получаете ваучеры на эту поездку.
Агентство проконсультирует вас онлайн по процессам, что возникают в путешествии!
Яндекс Карты
Бургас, санаторий, ул. Ленина, 233, Сочи — Яндекс Карты
Обладатель награды «Хорошее место». Рейтинг 4,9. 2852 отзыва, 1289 фото. Забронировать, посмотреть номер телефона, часы работы, вход на карте и построить маршрут вы можете в Яндекс Картах.
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
❓Правомерны ли действия работодателя, который требует от работника прервать учебный отпуск и приступить к работе?
✅Нет, поскольку возможность отзыва работника из учебного отпуска вообще законом не предусмотрена. Статья 125 ТК РФ допускает при определенных обстоятельствах отзыв работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска.
⚠️Также необходимо отметить, что даже из ежегодного отпуска работник в силу ст. 125 ТК РФ может быть отозван только с его согласия. Исключение из этого правила касается лишь для отдельных организаций оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
⚠️Также, Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147 (Правовой Инспектор-Роспрофжел)
✅Нет, поскольку возможность отзыва работника из учебного отпуска вообще законом не предусмотрена. Статья 125 ТК РФ допускает при определенных обстоятельствах отзыв работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска.
⚠️Также необходимо отметить, что даже из ежегодного отпуска работник в силу ст. 125 ТК РФ может быть отозван только с его согласия. Исключение из этого правила касается лишь для отдельных организаций оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
⚠️Также, Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147 (Правовой Инспектор-Роспрофжел)
Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
5 ноября 2004 года подписан первый Генеральный коллективный договор между ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ.
Инициатором его разработки выступил профсоюз. В Генеральном коллективном договоре ОАО «РЖД» не только сохранили все льготы и гарантии Отраслевого соглашения, но и добавили новые.
Было внесено около 20 улучшающих позиций. Появился пункт о поддержке работников при покупке собственного жилья. Стали выплачивать пособия при рождении детей и по уходу за ребенком. Пенсионеры-железнодорожники получили право пользоваться услугами отраслевых учреждений здравоохранения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
Завершилось заседание двусторонней комиссии по подготовке коллективного договора ОАО «РЖД» и контроля за его выполнением.
Комиссия, в которую входят представители работодателя и профсоюза, согласовала проект Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2026 - 2028 годы.
‼️Сохранены все базовые гарантии, компенсации и льготы для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, в том числе выплаты при выходе на пенсию.
‼️Проиндексирован размер большинства социальных выплат, в том числе при рождении детей и при нахождении в декретном отпуске, на спортивные и культурно-массовые мероприятия, при установлении группы инвалидности и другие.
— отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов.
После согласования нового коллективного договора на заседании правления ОАО «РЖД», предстоит его подписание.
Комиссия, в которую входят представители работодателя и профсоюза, согласовала проект Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2026 - 2028 годы.
‼️Сохранены все базовые гарантии, компенсации и льготы для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, в том числе выплаты при выходе на пенсию.
‼️Проиндексирован размер большинства социальных выплат, в том числе при рождении детей и при нахождении в декретном отпуске, на спортивные и культурно-массовые мероприятия, при установлении группы инвалидности и другие.
Впервые, на комиссию мы вышли без единого разногласия. Итогом конструктивно выстроенного диалога рабочей группы стал сбалансированный документ социального партнерства, обеспечивающий баланс интересов работников и компании,
— отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов.
После согласования нового коллективного договора на заседании правления ОАО «РЖД», предстоит его подписание.
Forwarded from РЖД | Первый кадровый
🔥 Собрали каналы о железной дороге в одной папке
▫️новости РЖД
▫️возможности и льготы для работников
▫️молодежные мероприятия
▫️цифровая сфера
▫️и полезная информация для тех, кто любит путешествовать
👉🏻 Подписывайтесь и делитесь с коллегами — нажмите на ссылку
#полезное
Подписаться на РЖД | Первый кадровый в Telegram | Читать нас в MAX
▫️новости РЖД
▫️возможности и льготы для работников
▫️молодежные мероприятия
▫️цифровая сфера
▫️и полезная информация для тех, кто любит путешествовать
👉🏻 Подписывайтесь и делитесь с коллегами — нажмите на ссылку
#полезное
Подписаться на РЖД | Первый кадровый в Telegram | Читать нас в MAX
Forwarded from НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
Новость, которая касается безопасности каждого⬇️
🛎️ С ноября действуют новые правила оформления сим-карт. Теперь на одного человека может быть зарегистрировано до 20 номеров — и личных, и корпоративных. Если сим-карт больше, операторы обязаны прекратить обслуживание по всем🙅♂️
Цель нового закона — борьба с телефонными мошенниками, ведь злоумышленники могут оформлять номера на людей даже без их ведома.
🤔 А вы знаете, сколько сим-карт зарегистрировано на ваше имя?
Это легко проверить на госуслугах в сервисе Сим-карты (нужно авторизоваться, перейдя по ссылке). Там же можно установить запрет на оформление с вами договоров на оказание услуг мобильной связи.
👍 если эта информация была вам полезна.
🛎️ С ноября действуют новые правила оформления сим-карт. Теперь на одного человека может быть зарегистрировано до 20 номеров — и личных, и корпоративных. Если сим-карт больше, операторы обязаны прекратить обслуживание по всем🙅♂️
Цель нового закона — борьба с телефонными мошенниками, ведь злоумышленники могут оформлять номера на людей даже без их ведома.
🤔 А вы знаете, сколько сим-карт зарегистрировано на ваше имя?
Это легко проверить на госуслугах в сервисе Сим-карты (нужно авторизоваться, перейдя по ссылке). Там же можно установить запрет на оформление с вами договоров на оказание услуг мобильной связи.
👍 если эта информация была вам полезна.
Forwarded from Московско-Курское РОП Дорпрофжел на МЖД
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
⚖Подписан закон о расширении объема бесплатной юридической помощи гражданам, трудовые права которых нарушены
👉Президент РФ подписал поправки о праве на бесплатную юридическую помощь в суде граждан, являющихся истцами (заявителями) при рассмотрении судами дел:
🔹о нарушающем установленные ТК РФ гарантии отказе работодателя в заключении трудового договора;
🔹 о восстановлении на работе;
🔹 о взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула;
🔹о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
❗Речь идет о гражданах, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи.
Соответствующие дополнения внесены в п. 2 ч. 3 ст. 20 Закона о бесплатной юридической помощи (вступит в силу 15 ноября 2025 г.)
👉Сейчас данной статьей установлена возможность получения бесплатной юридической помощи по приведенным выше категориям трудовых споров только в виде правового консультирования в устной и письменной формах и составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера.
⚠️Право на получение бесплатной юридической помощи имеют различные категории граждан, включая малоимущих, инвалидов I, II и III группы, ветеранов ВОВ, Героев РФ, СССР и др., детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, а также граждан, пострадавших от чрезвычайных ситуаций и оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В каждом регионе список категорий может расширяться в соответствии с местным законодательством.
🔔👉⚠️А мы напоминаем, что наши члены Профсоюза могут получить бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового законодательства у Правовых инспекторов труда, осуществляющих деятельность на соответствующих регионах.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
⚠️Также, Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147 (Правовой Инспектор-Роспрофжел)
👉Президент РФ подписал поправки о праве на бесплатную юридическую помощь в суде граждан, являющихся истцами (заявителями) при рассмотрении судами дел:
🔹о нарушающем установленные ТК РФ гарантии отказе работодателя в заключении трудового договора;
🔹 о восстановлении на работе;
🔹 о взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула;
🔹о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
❗Речь идет о гражданах, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи.
Соответствующие дополнения внесены в п. 2 ч. 3 ст. 20 Закона о бесплатной юридической помощи (вступит в силу 15 ноября 2025 г.)
👉Сейчас данной статьей установлена возможность получения бесплатной юридической помощи по приведенным выше категориям трудовых споров только в виде правового консультирования в устной и письменной формах и составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера.
⚠️Право на получение бесплатной юридической помощи имеют различные категории граждан, включая малоимущих, инвалидов I, II и III группы, ветеранов ВОВ, Героев РФ, СССР и др., детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, а также граждан, пострадавших от чрезвычайных ситуаций и оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В каждом регионе список категорий может расширяться в соответствии с местным законодательством.
🔔👉⚠️А мы напоминаем, что наши члены Профсоюза могут получить бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового законодательства у Правовых инспекторов труда, осуществляющих деятельность на соответствующих регионах.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
⚠️Также, Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147 (Правовой Инспектор-Роспрофжел)
Telegram
Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Защита трудовых прав членов РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from Дорпрофжел на МЖД
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
⚠️ Законодательство не устанавливает максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы.
❗Роструд напомнил, в силу части первой ст. 128 ТК РФ работнику, подавшему соответствующее заявление, такой отпуск может быть предоставлен по семейным и другим уважительным причинам. В этом случае его продолжительность определяется по соглашению сторон и максимальным пределом, как отмечают чиновники, не ограничивается.
Кроме того, есть и случаи, когда работодатель обязан предоставить работникам отпуск без сохранения заработной платы по их требованию. Эти случаи перечислены в части второй ст. 128 ТК РФ. Например, работающим инвалидам предоставляется отпуск до 60 календарных дней в году, а работающим пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году и т.д.
❗Когда работник имеет право на отпуск за свой счет сразу по нескольким приведенным в законе основаниям, по мнению чиновников, в таком случае работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных. Количество дней отпуска без сохранения заработной платы при наличии различных оснований для его предоставления не суммируется.
⚠️При этом, если речь идет о предоставлении целевых отпусков (в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близкого родственника), отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен в каждом случае.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
❗Роструд напомнил, в силу части первой ст. 128 ТК РФ работнику, подавшему соответствующее заявление, такой отпуск может быть предоставлен по семейным и другим уважительным причинам. В этом случае его продолжительность определяется по соглашению сторон и максимальным пределом, как отмечают чиновники, не ограничивается.
Кроме того, есть и случаи, когда работодатель обязан предоставить работникам отпуск без сохранения заработной платы по их требованию. Эти случаи перечислены в части второй ст. 128 ТК РФ. Например, работающим инвалидам предоставляется отпуск до 60 календарных дней в году, а работающим пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году и т.д.
❗Когда работник имеет право на отпуск за свой счет сразу по нескольким приведенным в законе основаниям, по мнению чиновников, в таком случае работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных. Количество дней отпуска без сохранения заработной платы при наличии различных оснований для его предоставления не суммируется.
⚠️При этом, если речь идет о предоставлении целевых отпусков (в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близкого родственника), отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен в каждом случае.
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
Telegram
Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Защита трудовых прав членов РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Если работник заболел во время отпуска
✅Если работник заболел во время отпуска и не выразил желания его перенести, отпуск автоматически продлевается на число дней временной нетрудоспособности ст. 124 ТК. Писать для этого отдельное заявление работник не обязан. Он может вернуться на работу после выздоровления и использования оставшихся дней отпуска. При этом работнику необходимо предупредить Работодателя о принятом решении любым возможным способом.
✅ Работодатель не вправе препятствовать продлению отпуска, как и уволить работника за невыход на работу в дни, на которые продлен отпуск, даже если сотрудник не сообщил о болезни сразу.
Например, компания уволила за прогул работника, который не вышел на работу после отпуска. Суд признал увольнение незаконным, так как отпуск надо было продлить на число дней болезни. Работодателя не спасло то, что работник не писал заявление о продлении (определение Второго КСОЮ от 10.08.2023 по делу № 88-18558/2023).
✅ По заявлению работника отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника
❗Продлить или перенести отпуск в связи с болезнью Работодатель обязан в случае, если заболевание в период отпуска наступило у самого работника. В случае, если больничный лист выдан по уходу за ребенком (членом семьи) работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
❗Временная нетрудоспособность не продлевает отпуск без сохранения зарплаты (определение Первого КСОЮ от 15.05.2023 по делу № 88-13228/2023).
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
✅Если работник заболел во время отпуска и не выразил желания его перенести, отпуск автоматически продлевается на число дней временной нетрудоспособности ст. 124 ТК. Писать для этого отдельное заявление работник не обязан. Он может вернуться на работу после выздоровления и использования оставшихся дней отпуска. При этом работнику необходимо предупредить Работодателя о принятом решении любым возможным способом.
✅ Работодатель не вправе препятствовать продлению отпуска, как и уволить работника за невыход на работу в дни, на которые продлен отпуск, даже если сотрудник не сообщил о болезни сразу.
Например, компания уволила за прогул работника, который не вышел на работу после отпуска. Суд признал увольнение незаконным, так как отпуск надо было продлить на число дней болезни. Работодателя не спасло то, что работник не писал заявление о продлении (определение Второго КСОЮ от 10.08.2023 по делу № 88-18558/2023).
✅ По заявлению работника отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника
❗Продлить или перенести отпуск в связи с болезнью Работодатель обязан в случае, если заболевание в период отпуска наступило у самого работника. В случае, если больничный лист выдан по уходу за ребенком (членом семьи) работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
❗Временная нетрудоспособность не продлевает отпуск без сохранения зарплаты (определение Первого КСОЮ от 15.05.2023 по делу № 88-13228/2023).
⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
Telegram
Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Защита трудовых прав членов РОСПРОФЖЕЛ
Forwarded from НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
Ваш личный кабинет НПФ «Благосостояние» стал удобнее со смартфона 📲
🎯 Запустили веб-приложение сервиса на iOS и Android!
Установите его на смартфон или планшет, и личный кабинет будет всегда под рукой 🤳
Это несложно:
1️⃣ Заходим на сайт фонда с мобильного устройства.
2️⃣ Открываем раздел «Личный кабинет».
3️⃣ Добавляем иконку приложения на главный экран (по подсказке вверху страницы).
Готово🤝! В мобильной версии личного кабинета пользователям доступен полный набор ⚙️ опций: детализация поступлений, пополнение счета, заказ справок и выписок, подача заявлений на выплаты.
🎯 Запустили веб-приложение сервиса на iOS и Android!
Установите его на смартфон или планшет, и личный кабинет будет всегда под рукой 🤳
Это несложно:
1️⃣ Заходим на сайт фонда с мобильного устройства.
2️⃣ Открываем раздел «Личный кабинет».
3️⃣ Добавляем иконку приложения на главный экран (по подсказке вверху страницы).
Готово🤝! В мобильной версии личного кабинета пользователям доступен полный набор ⚙️ опций: детализация поступлений, пополнение счета, заказ справок и выписок, подача заявлений на выплаты.
❤1
Forwarded from Олег
Для членов профсоюза имеются билеты на концерт в Государственный Кремлёвский дворец 12.12.2025г. начало 19.00 число мест ограничено.