/*کامنتهای یک برنامه نویس*/
وقتی قرصهاتو جا به جا میخوری! به بعضی باید گفت صنعتی رو با سنتی نزنید، نتیجش میشه این. 😂😂😂 @Programmer_Story
باید به نویسنده گفت عزیزم حالا تو از روی شکمت تصمیم میگیری ،دلیل نمیشه باقیه از رو شکم تصمیم بگیرن.
پاراگراف آخر رو بخونید😂😂😂
پاراگراف آخر رو بخونید😂😂😂
◼️◻️خبرهای جدید از فیلترینگ تلگرام
◻️اطلاعات دریافتی حاکی است که ماده واحده پیشنهادی ساماندهی پیامرسانها در مجلس مطرح شده که در صورت تصویب تمامی پیامرسانها باید برای فعالیت در داخل کشور مجوز بگیرند و در غیر این صورت مسدود خواهند شد.
◻️همچنین در صورت مسدود شدن یک پیامرسان، ایجاد کانال در آن پیامرسان نیز جرم تلقی خواهد شد.
منبع:روزنامه فناورانه
◻️اطلاعات دریافتی حاکی است که ماده واحده پیشنهادی ساماندهی پیامرسانها در مجلس مطرح شده که در صورت تصویب تمامی پیامرسانها باید برای فعالیت در داخل کشور مجوز بگیرند و در غیر این صورت مسدود خواهند شد.
◻️همچنین در صورت مسدود شدن یک پیامرسان، ایجاد کانال در آن پیامرسان نیز جرم تلقی خواهد شد.
منبع:روزنامه فناورانه
/*کامنتهای یک برنامه نویس*/
◼️◻️خبرهای جدید از فیلترینگ تلگرام ◻️اطلاعات دریافتی حاکی است که ماده واحده پیشنهادی ساماندهی پیامرسانها در مجلس مطرح شده که در صورت تصویب تمامی پیامرسانها باید برای فعالیت در داخل کشور مجوز بگیرند و در غیر این صورت مسدود خواهند شد. ◻️همچنین در صورت…
احتملا باید یک حدود و مرزی برای این بند دوم قائل شوند وگرنه مسخره تر از این نیست. همش مجوز و هزاران هزار پیچ و خم بروکراسی اداری.
اتفاقا این مسأله بدتر به ضرر تیم های ایرانیست.
اتفاقا این مسأله بدتر به ضرر تیم های ایرانیست.
Forwarded from مدیر ممتاز با ناصر غانمزاده (Nasser Ghanemzadeh)
اگر از نخستین نسخهی محصول خود خجالتزده نیستید، محصول را خیلی دیر بیرون دادهاید.
- رید هافمن
همبنیانگذار لینکداین و سرمایهگذار
ناصر غانمزاده
@ghanemzadeh
#استارتاپ #استارتاپ_ناب #کارآفرینی
- رید هافمن
همبنیانگذار لینکداین و سرمایهگذار
ناصر غانمزاده
@ghanemzadeh
#استارتاپ #استارتاپ_ناب #کارآفرینی
بعد از حدود دو سال فعالیت این کانال بخاطر فیلتر شدن تلگرام مجبور به کوچ به یکی از پیامرسان های داخلی هستیم.
در حال حاضر سروش به نسبت خدمات و کیفیت امکانات، از سایر رقبا بهتر به نظر میآید.
اگر از مطالب این کانال، که غالبا نوشته شده توسط نویسنده کانال است لذت میبرید و همچنان قصد لذت بردن را دارید😁، میتوانید ادامه مسیر این کانال را در پیامرسان سروش دنبال کنید.
لینک:
https://sapp.ir/programmer_story
در حال حاضر سروش به نسبت خدمات و کیفیت امکانات، از سایر رقبا بهتر به نظر میآید.
اگر از مطالب این کانال، که غالبا نوشته شده توسط نویسنده کانال است لذت میبرید و همچنان قصد لذت بردن را دارید😁، میتوانید ادامه مسیر این کانال را در پیامرسان سروش دنبال کنید.
لینک:
https://sapp.ir/programmer_story
/*کامنتهای یک برنامه نویس*/ pinned «بعد از حدود دو سال فعالیت این کانال بخاطر فیلتر شدن تلگرام مجبور به کوچ به یکی از پیامرسان های داخلی هستیم. در حال حاضر سروش به نسبت خدمات و کیفیت امکانات، از سایر رقبا بهتر به نظر میآید. اگر از مطالب این کانال، که غالبا نوشته شده توسط نویسنده کانال است…»
دوباره تلگرام فیلتر شد یه عده هم تو کانال شون فیلتر شکن معرفی میکنند.
یکی نیست بهشون بگه اگر کسی الان داره پیام تو رو میبینه الان فیلتر شکن داره عزیزم و نیازی به اون خاک بر سری شما نیست.😂😂😂
یکی نیست بهشون بگه اگر کسی الان داره پیام تو رو میبینه الان فیلتر شکن داره عزیزم و نیازی به اون خاک بر سری شما نیست.😂😂😂
لطفاً اطلاع رسانی کنید.
از هرچیزی که به اسم پروکسی یا ویپیان که رایگان در اختیار شما قرار داده شد، استفاده نکنید. پروکسی ها در صورت مطمئن نبودن میتوانند خیلی خطرناک باشند و با سوء استفاده از آدرس اینترنتی و مک آدرس شما اقدام به کار های مخرب کنند. این در حالی است که نام و نشانی از خودشان باقی نمیگذارند و ممکن است برای شما دردسرساز شود.
@Programmer_Story
از هرچیزی که به اسم پروکسی یا ویپیان که رایگان در اختیار شما قرار داده شد، استفاده نکنید. پروکسی ها در صورت مطمئن نبودن میتوانند خیلی خطرناک باشند و با سوء استفاده از آدرس اینترنتی و مک آدرس شما اقدام به کار های مخرب کنند. این در حالی است که نام و نشانی از خودشان باقی نمیگذارند و ممکن است برای شما دردسرساز شود.
@Programmer_Story
⭕️مدیریت؛ اشکال اصلی رسانه های اجتماعی بومی
ساختار مدیریتی و اداری شرکت هایی مانند گوگل و فیس بوک را که ببینید، در میابید که بنای این شرکت ها براساس تربیت نیروی خلاق و استفاده از حداکثر ظرفیت فکری کارمندان است.
البته پرواضح است که این سیستم مدیریتی برای مدیران و مسئولان ایرانی بیگانه است. در ایران مدیری موفق است که بتواند حداکثر میزان بهره کشی از کارگر و کارمند خود را داشته باشد. هرچه ساعت کاری بیشتر باشد، اینگونه به نظر میرسد که مدیریت توانسته در راستای منافع مجموعه حرکت کند.
این در حالی است که افزایش میزان ساعات کار اجباری کارمندان رابطه مستقیمی با کاهش بهره وری آنان دارد.
فعالیت در زمینه رسانه های اجتماعی از آن دسته مشاغلی است که نیازمند فوران خلاقیت و اشتیاق در کارمندان است.
با دیدن فیلم هایی مانند "کارآموزی 2013" می توان به میزان اهمیت رفاه فکری کارمندان در این زمینه پی برد. محیط اداری شرکت گوگل و فیس بوک بیشتر از آنکه شبیه یک اداره باشد؛ شبیه یک شهربازی است!
این نوع محیط کاری سبب رشد فکری و خلاقیت کارمندان می شود. اما متاسفانه مدیران ایرانی تصور می کنند وجود چنین سیستمی مانع کار کارمندان است! نگاه مدیریتی داخلی به کارمندان از جنس برده داری است و این تصور که نباید در محیط کار به کارمند خوش بگذرد را می توان در جای جای این سیستم مریض به چشم دید.
این موضوع در قبال پیام رسان ها و شبکه های اجتماعی بومی نیز صدق می کند.
متاسفانه تازمانی که مدیریت سنتی-امنیتی بر ساختار مدیریتی این شبکه های اجتماعی پیش رفت نخواهند کرد.
البته ممکنه است با سیاست های تشویقی مانند برگزاری قرعه کشی و اهدا جایزه و تخفیفات ترافیک اینترنت؛ کاربران به امتحان کردن این شبکه های اجتماعی داخلی ترغیب شوند ولی در نهایت نبود خلاقیت و نوآوری موجب عدم اطمینان و دلزدگی کاربران می شود.
آنچه به عنوان مشکل اصلی پیام رسان های داخلی به چشم می خورد همین عدم خلاقیتِ ناشی از سیستم مدیریت سنتی است.
منبع : کانال رسانه
@Programmer_Story
ساختار مدیریتی و اداری شرکت هایی مانند گوگل و فیس بوک را که ببینید، در میابید که بنای این شرکت ها براساس تربیت نیروی خلاق و استفاده از حداکثر ظرفیت فکری کارمندان است.
البته پرواضح است که این سیستم مدیریتی برای مدیران و مسئولان ایرانی بیگانه است. در ایران مدیری موفق است که بتواند حداکثر میزان بهره کشی از کارگر و کارمند خود را داشته باشد. هرچه ساعت کاری بیشتر باشد، اینگونه به نظر میرسد که مدیریت توانسته در راستای منافع مجموعه حرکت کند.
این در حالی است که افزایش میزان ساعات کار اجباری کارمندان رابطه مستقیمی با کاهش بهره وری آنان دارد.
فعالیت در زمینه رسانه های اجتماعی از آن دسته مشاغلی است که نیازمند فوران خلاقیت و اشتیاق در کارمندان است.
با دیدن فیلم هایی مانند "کارآموزی 2013" می توان به میزان اهمیت رفاه فکری کارمندان در این زمینه پی برد. محیط اداری شرکت گوگل و فیس بوک بیشتر از آنکه شبیه یک اداره باشد؛ شبیه یک شهربازی است!
این نوع محیط کاری سبب رشد فکری و خلاقیت کارمندان می شود. اما متاسفانه مدیران ایرانی تصور می کنند وجود چنین سیستمی مانع کار کارمندان است! نگاه مدیریتی داخلی به کارمندان از جنس برده داری است و این تصور که نباید در محیط کار به کارمند خوش بگذرد را می توان در جای جای این سیستم مریض به چشم دید.
این موضوع در قبال پیام رسان ها و شبکه های اجتماعی بومی نیز صدق می کند.
متاسفانه تازمانی که مدیریت سنتی-امنیتی بر ساختار مدیریتی این شبکه های اجتماعی پیش رفت نخواهند کرد.
البته ممکنه است با سیاست های تشویقی مانند برگزاری قرعه کشی و اهدا جایزه و تخفیفات ترافیک اینترنت؛ کاربران به امتحان کردن این شبکه های اجتماعی داخلی ترغیب شوند ولی در نهایت نبود خلاقیت و نوآوری موجب عدم اطمینان و دلزدگی کاربران می شود.
آنچه به عنوان مشکل اصلی پیام رسان های داخلی به چشم می خورد همین عدم خلاقیتِ ناشی از سیستم مدیریت سنتی است.
منبع : کانال رسانه
@Programmer_Story
این کانال تا مشخص شدن وضعیت تلگرام و نسخه های داخلی آن بروز خواهد شد.
گذراندن یک سال در زمینه هوش مصنوعی کافی است تا هرکسی به وجود خدا اعتقاد پیدا کند.
@Programmer_Story
@Programmer_Story
/*کامنتهای یک برنامه نویس*/
گذراندن یک سال در زمینه هوش مصنوعی کافی است تا هرکسی به وجود خدا اعتقاد پیدا کند. @Programmer_Story
این جمله متعلق به آلن پرلیس دانشمند کامپیوتر آمریکایی است.
گوگل از موتور جستجوی دیتاست خود رونمایی کرد.
https://twitter.com/GoogleAI/status/1037448030193049600?s=19
@Programmer_Story
https://twitter.com/GoogleAI/status/1037448030193049600?s=19
@Programmer_Story
Twitter
Google AI
Announcing the launch of Dataset Search, a new way for researchers to find the datasets they need, wherever they’re hosted, whether it’s a publisher's site, a digital library, or an author's personal web page. Learn more at https://t.co/tpdOkjAVgW https:…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
توانایی های جدید ربات اطلس متعلق به شرکت بوستون داینامیک.
@Programmer_Story
@Programmer_Story
Yann LeCun.pdf
404.6 KB
#mip_in_ai Yann LeCun @Programmer_Story
/*کامنتهای یک برنامه نویس*/
Yann LeCun.pdf
از امروز به بعد قصد دارم افراد اثر گذار در زمینه علم هوش مصنوعی را خدمت شما معرفی کنم.
این مطالب با هشتگ #mip_in_ai که مخفف Most Important People in AI هست منتشر خواهد شد.
@Programmer_Story
این مطالب با هشتگ #mip_in_ai که مخفف Most Important People in AI هست منتشر خواهد شد.
@Programmer_Story
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
توضیحات جک ما صاحب علی بابا در مورد نیاز اساسی تغییر سیستم آموزشی بخاطر ظهور ماشین های هوشمند. #Singularity
@Programmer_Story
@Programmer_Story