بعد از حدود دو سال فعالیت این کانال بخاطر فیلتر شدن تلگرام مجبور به کوچ به یکی از پیام‌رسان های داخلی هستیم.
در حال حاضر سروش به نسبت خدمات و کیفیت امکانات، از سایر رقبا بهتر به نظر می‌آید.
اگر از مطالب این کانال، که غالبا نوشته شده توسط نویسنده کانال است لذت می‌برید و همچنان قصد لذت بردن را دارید😁، می‌توانید ادامه مسیر این کانال را در پیام‌رسان‌ سروش دنبال کنید.
لینک:
https://sapp.ir/programmer_story

دوباره تلگرام فیلتر شد یه عده هم تو کانال شون فیلتر شکن معرفی می‌کنند.
یکی نیست بهشون بگه اگر کسی الان داره پیام تو رو میبینه الان فیلتر شکن داره عزیزم و نیازی به اون خاک بر سری شما نیست.😂😂😂

لطفاً اطلاع رسانی کنید.
از هرچیزی که به اسم پروکسی یا وی‌پی‌ان که رایگان در اختیار شما قرار داده شد، استفاده نکنید. پروکسی ها در صورت مطمئن نبودن می‌توانند خیلی خطرناک باشند و با سوء استفاده از آدرس اینترنتی و مک آدرس شما اقدام به کار های مخرب کنند. این در حالی است که نام و نشانی از خودشان باقی نمی‌گذارند و ممکن است برای شما دردسرساز شود.
@Programmer_Story

⭕️مدیریت؛ اشکال اصلی رسانه های اجتماعی بومی

ساختار مدیریتی و اداری شرکت هایی مانند گوگل و فیس بوک را که ببینید، در میابید که بنای این شرکت ها براساس تربیت نیروی خلاق و استفاده از حداکثر ظرفیت فکری کارمندان است.

البته پرواضح است که این سیستم مدیریتی برای مدیران و مسئولان ایرانی بیگانه است. در ایران مدیری موفق است که بتواند حداکثر میزان بهره کشی از کارگر و کارمند خود را داشته باشد. هرچه ساعت کاری بیشتر باشد، اینگونه به نظر میرسد که مدیریت توانسته در راستای منافع مجموعه حرکت کند.
این در حالی است که افزایش میزان ساعات کار اجباری کارمندان رابطه مستقیمی با کاهش بهره وری آنان دارد.

فعالیت در زمینه رسانه های اجتماعی از آن دسته مشاغلی است که نیازمند فوران خلاقیت و اشتیاق در کارمندان است.

با دیدن فیلم هایی مانند "کارآموزی 2013" می توان به میزان اهمیت رفاه فکری کارمندان در این زمینه پی برد. محیط اداری شرکت گوگل و فیس بوک بیشتر از آنکه شبیه یک اداره باشد؛ شبیه یک شهربازی است!
این نوع محیط کاری سبب رشد فکری و خلاقیت کارمندان می شود. اما متاسفانه مدیران ایرانی تصور می کنند وجود چنین سیستمی مانع کار کارمندان است! نگاه مدیریتی داخلی به کارمندان از جنس برده داری است و این تصور که نباید در محیط کار به کارمند خوش بگذرد را می توان در جای جای این سیستم مریض به چشم دید.

این موضوع در قبال پیام رسان ها و شبکه های اجتماعی بومی نیز صدق می کند.
متاسفانه تازمانی که مدیریت سنتی-امنیتی بر ساختار مدیریتی این شبکه های اجتماعی پیش رفت نخواهند کرد.

البته ممکنه است با سیاست های تشویقی مانند برگزاری قرعه کشی و اهدا جایزه و تخفیفات ترافیک اینترنت؛ کاربران به امتحان کردن این شبکه های اجتماعی داخلی ترغیب شوند ولی در نهایت نبود خلاقیت و نوآوری موجب عدم اطمینان و دلزدگی کاربران می شود.
آنچه به عنوان مشکل اصلی پیام رسان های داخلی به چشم می خورد همین عدم خلاقیتِ ناشی از سیستم مدیریت سنتی است.

منبع : کانال رسانه
@Programmer_Story

این کانال تا مشخص شدن وضعیت تلگرام و نسخه های داخلی آن بروز خواهد شد.

گذراندن یک سال در زمینه هوش مصنوعی کافی است تا هرکسی به وجود خدا اعتقاد پیدا کند.
@Programmer_Story

این جمله متعلق به آلن پرلیس دانشمند کامپیوتر آمریکایی است.

گوگل از موتور جستجوی دیتاست خود رونمایی کرد.

https://twitter.com/GoogleAI/status/1037448030193049600?s=19

@Programmer_Story

توانایی های جدید ربات اطلس متعلق به شرکت بوستون داینامیک.
@Programmer_Story

#mip_in_ai Yann LeCun @Programmer_Story

از امروز به بعد قصد دارم افراد اثر گذار در زمینه علم هوش مصنوعی را خدمت شما معرفی کنم.
این مطالب با هشتگ #mip_in_ai که مخفف Most Important People in AI هست منتشر خواهد شد.
@Programmer_Story

توضیحات جک ما صاحب علی بابا در مورد نیاز اساسی تغییر سیستم آموزشی بخاطر ظهور ماشین های هوشمند. #Singularity
@Programmer_Story

تصویر برداری از فوتون امکان پذیر شد. تولید دوربینی با توانایی ظبط 10 ترلیون فریم بر ثانیه. @Programmer_Story

❇️ جیتکس 2018- قسمت اول- شعار نمایشگاه AI-Everything

💠 جیتکس امسال با شعار AI-Everything از 14 تا 18 اکتبر برگزار شد. این شعار احتمالن به معنی اینست که به همه چیز هوش مصنوعی اضافه کن. اکثر شرکتهای بزرگ با احترام به این شعار، محصولات و سرویسهای خود را درنمایشگاه عرضه کرده بودند.
هرچند از ظهور فناوری هوش مصنوعی حتا بیش از 30-40 سال میگذرد، ولی سالهای اخیر و این سالها، سالهای بسیار مهمی برای هوش مصنوعی هستند. در این نمایشگاه، گوگل، مایکروسافت، اچ پی، اوراکل، هواوی، سپ و هر شرکت بزرگ دیگری به اندازه کافی و زیاد در مورد هوش مصنوعی حرف زده بودند و دموهای کافی در این مورد داشتند. از رباتهای آدم نمایی که زبان انگلیسی متوجه میشدند و با شما راحت صحبت میکردند، تا APIهای هوش مصنوعی برای اپهای شما که گوگل ارائه کرده در نمایشگاه حاضر بودند.
شاید اهمیت این سالها برای هوش مصنوعی از این بابت باشد که فناوریهای مورد استفاده روزمره عموم مردم خیلی بیشتر شده و سطح دیجیتالی و انتظار دیجیتالی آدمها برای هوشمندی لوازم و ابزارهایی که استفاده میکنند، خیلی بیشتر شده است.
موضوع عجیب و جالب اینکه، در میان استارتاپهای ایرانی شرکت کننده در جیتکس، با تمرکز در حوزه هوش مصنوعی تقریبن کسب و کاری نبود؛ و حتا استارتاپهای غیر ایرانی هم به ندرت شرکتی مشاهده میشد.
با این وجود، و با مشاهده من از رفتار شرکتهای بزرگ، بنظرم، در کمتر از 2-3 سال دیگر، به ندرت شما اپ یا سرویسی را مشاهده میکنید که در دلش به نوعی هوش مصنوعی بکار نرفته باشد.
بنظرتان چگونه هوش مصنوعی در ابعاد وسیع در اختیار همه قرار خواهد گرفت؟ آیا میتوانید تخیل و تصوری بسازید مبنی بر اینکه شرکتهای بزرگ چگونه از این کار، درآمد کسب میکنند؟ حتمن روی این سوال فکر کنید و اگر پاسخی داشتید برایم ارسال کنید.
#Gitex2018
#نمایشگاه
@CEO724Channel

دنیای مجازی یا دنیای دروغی
@Programmer_Story

1-Ai #Cheat_Sheet @Programmer_Story

2-Ai #Cheat_Sheet @Programmer_Story

فقط برنامه نویسا می فهمند.😂😂
@Programmer_Story

!yes = no