Вторая новость 🤖

Мы тут с ребятами завели канал, в которые публикуются ВСЕ посты из нашего ит-сообщества. Более того, короткие описания для постов формирует нейросеть, получается довольно забавно

Так что велком:
https://news.1rj.ru/str/ityoutubers_com

Ну и я проспал нашу тысячу на ютубе. Урааа ❤️

Всем мирного неба над головой!

Сегодня хотел бы поговорить о грустной теме и биче айти - джунах и их нужности на рынке

Зачастую, мы слышим фразы вроде "программистов не хватает" и одновременно с этим же "у джунов 200 резюме на вакансию". Из-за чего это происходит?

В общем-то частично в этом виноваты и мы с вами, и it-компании. Но если смотреть глобальнее, то виноваты деньги и ничего кроме них.

Смотрим со стороны компании:

Один хороший программист в средненькой компании (не Яндекс, не Гугл) может за месяц своей разработки "нафармить" миллиона четыре в виде сокращения издержек компании или дохода от продажи продуктов компании (тапочек, софта, носков или шоколадок - смотря, что производит компания). В итоге и получается, что зарплата такого разработчика в 400к не выглядит фантастикой, учитывая создаваемый им "бизнес-велью". Получается около 10%.

А теперь берем джуна! Какой бизнес-велью производит он? По сути первые пол-года он меняет цвет кнопочек, изменяет в API "int" на "Integer" и отнимает до 30% времени старшего коллеги. Теперь считаем: зарплата джуна в 60к рублей, минус 30% времени старшего коллеги, то есть убыток 1.26 млн рублей в месяц. И это все на протяжении 3-6 месяцев (зависит от джуна), только потом вы будете выходить из минуса. С точки зрения бизнеса - оно вам надо?

Да, надо! Ведь он вырастет и будет предан нашей компании, дорастет до тимлида и из-за того, что он любит нашу компанию, мы будем платить ему меньше (нет). С шансом в 90% он (как это сделал и я) сбежит через пол года на приятные условия с хорошим ДМС и даже вспоминать о вас не будет. А вы останетесь в убытках.

В итоге компаниям выгодно брать сразу "универсальных бойцов", которые через 2 недели-месяц будут делать фичи. В итоге рынок джунов сжимается, а рынок "миддлов-сеньоров" перегревается, все начинают локтями толкаться за хороших разрабов. В итоге мы получаем очереди за толковыми разработчиками и полное перекати-поле у джунов.

С точки зрения нас - разработчиков:

Да, мы, конечно, любим нашу первую компанию и благодарны, что они в нас поверили, но если к вам придет компания рангом выше и зарплатой в 3x, разве вы будете еще думать?

Так и происходит, как только вы дорастаете до уровня миддла или иногда даже джуна+, вас просто переманивают условиями, ДМСом или престижем компании. В итоге компания-наниматель в плюсе, вы в плюсе, а компания, которая дала вам жизнь как программисту, в минусах. Через 3 года она закроется и на одну компанию-донора или компанию-волонтера, как я их называю, станет меньше, рынок сожмется еще сильнее.

А что делать джунам?
1) Писать в стол и изучать технологии, чтобы на собеседовании выглядеть как слабенький миддл
2) Врать о стаже работы (кстати, в ит-сообществе аж скандал по поводу этого был, чуть позже расскажу)
3) Надеяться на удачу\знакомства\компании-доноры\ретроградный меркурий\etc

Как-то так. А вы долго искали свое первое место работы? Я - более полугода)

Ну и как всегда - немного секретной информации. Это кадр из нового видео. Просто посмотрите на качество картинки - мой оператор просто чудо

Не могу не поделиться - увидел в LinkedIn. Кажется, это лучший кандидат!

Кстати, после просмотра моего видео "как я стал middle в 21" многие спрашивали меня: "Что за Анзор", "Где его найти" и так далее.

Так совпало, что уже после выхода видео, мы снова списались с Анзором. Сейчас он ведет свой канал в телеграмме и ищет учеников на менторство: https://news.1rj.ru/str/your_java_mentor
Кстати, интересный факт: если вы когда-то читали статьи на javarush, то скорее всего, вы могли читать его статьи, так как Анзор больше 50 статей для джавараша создал)

Когда-то он мне очень сильно помог, так что это просто рекомендация от сердечка ❤️

Извините, слишком жизненно.

Всем легкой пятницы, а через пару минут выйдет новое видео!

Меня спрашивали в комментах под видео - как делать пет-проекты (и как их не делать, как я)!

Ответ в видео - https://youtu.be/joZ57dZu4zU

Всем приятного просмотра!

Кстати, расскажите, какую тему затронуть в следующий раз (почти следующий, есть уже контент-план на видео 4-5, но все же)

Всем хорошей субботы!

Кстати, если кто-то досмотрел видео до конца, то мог заметить ссылочку на бусти

Производство контента такого уровня, который есть сейчас, требует довольного много усилий, поэтому ваша поддержка будет в самое сердечко:

https://boosty.to/pzn

Сегодня про деньги в IT, и как не потерять все, что уже имеешь

Очень часто мы слышим истории успешного успеха в стиле «я купил 15 кладовок и стал мультифруктовым соком». Часто в следующем предложении кто-то начинает что-то рассказывать про диверсификацию.

Многие слышали это слово, но воспринимают его слишком узко, объясняя его как-то так: "Диверсификация - это когда вы инвестируете ДЕНЬГИ в разные отрасли, инструменты и рынки, уменьшая свои риски. Как бы не кладете яйца в одну корзину".

Но диверсификация - это стратегия, которая помогает избежать рисков не только в инвестировании, вы можете применить ее и к своей повседневной жизни.

Кстати о диверсификации - The Coca-Cola Company выпускает не только колу, а 5 из 6 самых популярных газированных напитков в мире. А компания Volkswagen AG выпускает не только любимые неубиваемые Поло, но и Audi, SEAT, Skoda, Bentley, Bugatti, Lamborghini, Porsche, Scania, MAN и Navistar, а также мотоциклы Ducati.

И тут у меня к вам вопрос: почему бы не применить диверсификацию в жизни?

Вы, как программист, несете в своей черепушке просто феноменальные знания (как и другие профессионалы), благодаря которым зарабатываете денежки на своей любимой восьмичасовой работе. А что будет, если вы эту работу потеряете? Точно ли удастся сразу найти что-то похожее? Тут то вам и пригодятся вторичные источники дохода.

Подумайте сегодня вечером, что еще вы можете делать как программист, кроме как работать по 8 часов? Может быть, преподавать? Может быть, писать статьи? Или написать какого-нибудь полезного бота? Еще круче, если вам удастся найти подработку в валюте. Иначе вы слишком рискуете потерять все, доверяя всю свою судьбу одной компании.

Диверсифицируйте свои доходы, чтобы спать спокойно в любой кризис. Всем хороших выходных!

У меня тут новый ролик вышел - решил я прочитать худшую IT-книгу и вот что вышло

https://youtu.be/k5UGNMlFovg

Всем приятного просмотра!

Про обед

Стал замечать, что из-за довольно свободного графика мой обед на работе превратился в какую-то непостоянную-метафизическую сущность. Вроде как он есть, но чтобы полноценно сесть, поесть и отдохнуть на протяжение часа - ну уж нет. Всегда находятся какие-то дела по-важнее.

Однако лично на своем примере чувствую, что каждый раз, когда такой перерыв удается организовать, я чувствую себя значительно менее уставшим в концу дня. Так что коротенький пятничный пост - напоминание о том, что перерывы явно полезны)

А как у вас обстоят дела с перерывами?

Судя по ответам, пора запускать инфо-курс «Часовой обед. Стань шеф-поваром за 9 месяцев».

Обязательно добавлю рассрочку платежа и обещание вернуть деньги, если вам не понравится результат.

А, ну и фразу: «После наших курсов ученики в среднем получают 54 минуты обеда» добавлю.

Ничего не напоминает?

Продолжаю сегодняшнее "Кривое зеркало"

На работе иногда имею дело еще и с отзывами пользователей о продукте, который мы делаем.

Недавно нашли вот такой отзыв о нашем продукте:

"Нет возможности кастомизации интерфейса под себя , настройки не запоминаются и сбрасываются , вам еще работать и работать , Бебры.." с оценкой = 1/5

И действительно... Есть над чем работать

Друзья, провожу эксперимент-исследование о рынке ИТ-вакансий. Мы тут создали "фейковую" компанию: https://vk.com/club220877230

Для проведения эксперимента нам нужны "мертвые души" в группе ВК. Пожалуйста, если у вас есть аккаунт ВК, то отправьте заявку на вступление в группу.

А суть эксперимента - выяснить, насколько плоха (или хороша?) ситуация на IT рынке. Как закончим эксперимент - выкатим видео

Немного контекста: наша миссия номер 1 - пройти модерацию (как компания, которая ищет сотрудников) на максимальном количестве сайтов с вакансиями, а ну что будет дальше - это уже другой вопрос)

Два прошлых поста были о некотором "эксперименте"

Так о чем он? Отвечу на те вопросы, что возникали у вас либо в личке, либо тут.

В чем суть?

Хотим с одним классным блоггером-эйчаром создать супер-фейковую компанию, чтобы проверить насколько модерация платформ о поиске работы слаба в обнаружении таких вот компаний-однодневок. Хотим показать, что не все, что вы видите на сайте - правда.

Также хотим создать две вакансии, оценив при этом уровень откликнувшихся кандидатов, и то, на сколько они в целом читают вакансии (вакансия будет как из страшного сна: переработки, агрессия в описании вакансии, ошибки, требования трекинга времени, в общем, все как вы любите)

После этого сведем все данные и создадим бомбезное видео

Какие сроки?

Я думаю, месяц нам на исследование смело можно выделять, а там посмотрим...

Кстати, если у вас есть идеи, на какие еще "метрики" кандидатов посмотреть, пишите в комментариях)