Последнее вышедшее видео на канале получилось очень странным

С одной стороны, показатели вовлеченности в просмотр видео очень хорошие для тематики и лучшие на канале. Первые 24 часа так вообще видео стартануло лучше всех.

С другой стороны, самым залайканным комментом оказался поинт о том, что мы издеваемся над джунами, а ютуб перестал показывать видео аудитории.

Поделитесь в комментах, как вам тематика экспериментов на канале? Есть идея попытаться создать 15-20 различных резюме и посмотреть, насколько тяжело сейчас найти работу. Но что-то ситуация с видео вообще непонятна ;(

Отдыхаешь, заказываешь мак в Египте, а тебя ошибками из джавы засыпают

И сразу о работе вспоминаешь


Остановитесь…

Мы тут долго выбирали, какое сопроводительное показать как "хорошее", среди того, что нам наприсылали за время эксперимента

Решили показать одно, зато не стыдное

Миша (это который hr с канала Кадровый пылесос) говорит, что это сопроводительное "плюс минус", а мне оно очень понравилось

Кстати, вам тема разбора резюме и сопроводительных интересна? Хотели бы посмотреть что-то об этом или даже поучаствовать со своим резюме в таком?

Иногда мне кажется, что мы находимся в каких-то параллельных вселенных. Я снимаю видео, где на одну вакансию получаю 2000 откликов, а потом захожу почитать vc.ru и член совета директоров, председатель правления «Тинькофф банк» Станислав Близнюк говорит:

Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.

Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.

Я понимаю, что речь идет, видимо, о супер-квалилифицированных кадрах, которых по всей Руси человек 5, но вот такую (вероятно, вырванную из контекста) цитату сейчас возьмут в оборот все КиллБоксы и GreekPains'ы и будут снова на этом строить свою рекламу

Очередная жатва

Падскажите, а вы просмотрели мое резюме?

Пришло время немного рассказать о проекте, который получился из неоткуда

Не так давно в личку написал Александр, рассказал о своем изучении Java, проблемах с которыми столкнулся и предложил ему помочь с обучением.

Я решил ему помочь бесплатно в обмен на полную открытость. То есть все этапы нашего обучения должны быть открыты для подписчиков.

Хочу доказать себе, что могу. Хочу показать вам, чтобы смогли повторить шаги.

Такой дом-2, но в формате одного человека, идущего к цели.

Почему я вообще за это взялся?

1) ему 52 года, что бы кто не говорил - но это дополнительный вызов для него и меня. Эйджизм в сфере силен.

2) Он из города Губкин, что тоже не облегчает поиск работы. Будем искать только удаленку.

3) Одновременно с этим, ему всегда было интересно программирование, инженер по образованию. Сам уже более года учит язык. Значит, не убежит через месяц. То, что надо!

Ну а про меня многие знают. Я 4 года преподаю в различных ИТ-школах. Сейчас работаю на один немецкий онлайн-колледж. Опыт есть, можно и пободаться за место джуна.

Ну а мы уже начали!

Частенько можно услышать фразу: «Да у него талант к (любое слово)».

Кто-то такой фразой обесценивает труд других - «человек не старался, это просто талант у него такой». Кто-то просто искренне говорит о других.

Но и те и другие с трудностью могут объяснить, что же такое «талант»?

Есть куча различных определений, не буду их переписывать, расскажу о своем.

Для меня талант - это «тяга к …».

Если у вас есть тяга к математике, то вы и поглощать ее будете не только на уроках-парах, но и в повседневной жизни научитесь замечать закономерности, находить минутку, чтобы что-то прочитать или изучить.

Если у вас есть тяга к садоводству, то на телефоне я смогу найти у вас приложение с поиском растений по фото, а дома - кучу книжек на тему.

Для меня «тяга к …» и есть тот самый талант. Именно тяга и формирует вашу жизнь вокруг какой-то профессии или науки, погружает в сферу глубже, чем других.

Да, иногда тяга появляется в процессе, иногда вообще не появляется, а иногда дана от рождения, но это все еще та самая тяга.

Подумайте о том, что бы вы делали, если бы вам можно было ничего не делать. Это тяга зовет! Талант, то есть.

Ожидаю в комментариях сообщение вроде: «а как же Шелдон из «Детства Шелдона»? У него что, просто тяга была? Он же там в 2 года уже в вузе учится».

Нет, не только тяга, но гениальность. А гениальность = сильная тяга X сильное старание

Отвечая на вопрос, есть ли у вас талант в программировании, ответьте сначала, есть ли у вас тяга к нему!

Друзья, ищем звездочек🌟🧠

Без лишних слов, многие знают, что я работаю в CDEK.Digital

Сейчас у нас открыты несколько позиций (в этот раз без Java, простите)!

1С:

1) 1С TechLead (Технический лидер) - Можно удаленно
2) Ведущий программист 1С (Внутренний учет) - Новосибирск
3) Программист 1С (взаиморасчеты с франчайзи) - Санкт-Петербург
4) Программист 1С (Казначейство, банк и управление ликвидностью) - Новосибирск
5) Программист 1С (Интеграции) - Новосибирск
6) Программист 1С (Закупки) - Можно удаленно

PHP:

1) Senior Backend PHP-developer (Symphony) CDEK.Shopping - Можно удаленно
2) Веб-программист (PHP/Symfony) - Можно удаленно

FrontEnd:

1) Middle+ Frontend разработчик (Vue) - Новосибирск

Руководящие позиции:

1) Руководитель проекта (Low-code) - Можно удаленно
2) Product owner (платежная платформа) - Можно удаленно
3) Product owner (HR tech) - Можно удаленно

UX/UI:

1) UX/UI дизайнер - Можно удаленно

DevSecOps:

1) DevSecOps - Можно удаленно

Полный список можно найти тут. Там же можно посмотреть всю информацию по условиям работы и узнать о компании.
Если что-то заинтересовало - можно написать мне, отвечу на вопросы и порекомендую напрямую HR.

23 Ноября исполнится год ютуб-каналу. Нужно срочно добить 2000 подписчиков там)

Давайте организуем?

https://www.youtube.com/@programmer_ed

Немного забавной статистики в субботу

Я поискал проекты на гитхабе по нескольким ключевым языкам и посмотрел, сколько проектов, файлов и Merge Requests создано пользователями

Оказалось, что средний проект на C++ занимает аж 56 файлов, а на Ruby всего 12. Приличный разброс, да?

Но интереснее ситуация с количество MR'ов: на один проект на C# приходится всего чуть более половины MR'а, а вот на Ruby целых 11 штук.

Я пошел чуть дальше, посчитал корреляцию между средней величиной проекта и количество мерж реквестов. Она оказалась отрицательная. Причем довольно близкая к -1.

Это говорит о средней обратной корреляции между количеством файлов и количеством MR'ов.

Простыми словами, чем многословнее язык программирования, тем меньше желания у людей вносить какие-то изменения в код, написанный на этом языке.

P.S: Да, с точки зрения здравого смысла, n=8 - такая себе точность, но и пост не дипломная работа)

Последний видос пробил отметку в 20к просмотров - не может не радовать! Всех новеньких рад видеть ❤️

Кстати, в комментах иногда пишут, что-то в формате "срубил денег и просмотров".

Так что я решил показать, сколько же монетизация ютуба принесла за эти 20к просмотров очень даже платежеспособной аудитории.

4.53 доллара (которые я даже вывести не могу)....

У меня обложка для видео дороже стоит😂

Так что все эти видосики пока скорее развлечение, близкое по мат. ожиданию дохода к нелегальными казино и букмекерским конторам

Месяц назад я написал пост про то, что взял на бесплатное обучение "студента" и хочу посмотреть, что получится из этого эксперимента.

Думаю, практика постов раз в месяц хорошо зайдет!

Месяц, по большому счету, был потрачен на разработку собственного проекта. Это вообще первый проект Александра на Spring, так что я предложил взять классическое банковское приложение, потому что это один из тех бизнес-доменов, который можно расширять в коде хоть всю оставшуюся жизнь.

Итак, что удалось сделать:
1) Разобраться в базе Spring
2) Реализовать простой CRUD
3) Добавить связи между сущностями 1-to-1, Many-to-1, 1-to-Many
4) Подключить логгирование, кэширование, транзакционность
5) Добавить более сложные запросы, требующие работы бизнес-логики (например, совершение транзакции (перевода) между счетами)
6) Начать писать Unit-тесты
7) Столкнуться с проблемой N+1
И много чего еще...

Сейчас я считаю свой эксперимент вполне себе успешным, хочу потратить еще месяц "менторства" на доработку приложения - запихнем все в докер, прикрутим реббит или кафку, добавим ci\cd в проект, интеграционные тесты, swagger и выйдет хороший пет-проект. Ну а дальше - подготовка к собесам!

А завтра немного подробнее расскажу про виновника поста - Александра. С картиночками и фактами, как там в ваших тиктоках делают 😇

Немного не айтишная тема, но все равно про интернет

Я вот честно не понимаю, зачем нужны «отвечаторы на негативные отзывы» на всяких площадках вроде 2gis, Google maps и так далее.

Вот пишет человек в порыве праведного гнева отзыв, расписывает по пунктам где и кто не прав, что конкретно произошло и когда это случилось.

А ему на выбор, как из пулемёта, три варианта ответа предлагается:

1) мы обязательно разберемся, честно мамой клянемся (ага, и папой)
2) назовите свое ФИО, номер телефона, точное время посещения заведения, группу крови, принадлежность к жусу, имена всех крестных отцов по маминой линии и имя первого бурундучка и мы обязательно разберемся
3) напишите нам на почту сообщение с темой письма «письма от этих недовольных уродов 45ef34a» и мы вам ответим

Очень искренне и совсем не ответ ради ответа. И этим грешат ну 80% организаций, 10% в принципе не отвечают, а еще 10% пишут в ответ «сам дурак»

Если тут есть владельцы бизнесов или просто люди понимающие, зачем все это?

Друзья, нужна ваша помощь. Последнее видео про hh зашло как и моей базе аудитории, так и привлекло много новых читателей, слушателей, смотрителей и писателей

Сейчас я начинаю подготовку к новому видео. В этот раз мы создадим двадцать аккаунтов на hh и окажемся по другую сторону баррикад. Посмотрим, как влияют на приглашения некоторые сомнительные параметры: пол, возраст, отсутствие\присутствие особого опыта, наличие сопроводительного и много-много других.

Но в этом эксперименте мне уже нужна ваша помощь. Чтобы создать 20 резюме, которые тяжело будет "спалить", мне нужно 20 реальных аккаунтов на хэдхантер. Каждый аккаунт регистрируется на номер телефона. А значит, мне нужно 20 добровольцев.

20 фейковых номеров тут не особо подойдут, ибо есть вероятность словить бан, чего бы не хотелось

Среди всех "помогаторов" разыграем одну любую книгу до 1200р на выбор. Мне нужна ваша помощь!

Вопрос, который задают мне чаще всего: "Чем джун отличается от мидла? Как стать мидлом?"

Отвечаю коротко, а дальше раскрою. Один - исполнительный, а другой - самостоятельный и инициативный.

Ну а теперь отвечаю подробно.

Когда речь идет о грейде, держите в своей голове мысль о том, что любой грейд - это, в первую очередь, комбинация из софт- и хард-скиллов.


Итак, хард-скиллы. Что же нужно миддлу?
1) Нужно не просто уметь "использовать технологии", но и понимать, как они работают изнутри.
2) Знать и уже начинать применять всякие подходы, паттерны, шаблоны вроде GRASP, GOF
3) Уметь работать и настраивать системы сборок, писать интеграционные тесты
4) Уметь находить причины багов с боя и чинить их
5) Соблюдать процессы, стандарты, best practices в написании кода. Понимать их смысл
6) Анализировать метрики приложения

Ну, а что же по софтам?
1) Самое главное, что на позиции мидла вы уже полностью самостоятельная фигура. Вы - крепкий боец, на котором по сути должно держаться ядро разработки. Сеньору дадут делать что-то необычное и новое, а тимлид уже на 50% менеджер, поэтому костяк базовых задач - на вас.
2) На этой позиции вы не нуждаетесь в очень подробном описании задач, умеете задавать правильные вопросы и вычленять из ответов важную информацию
3) Преимущественно сами выбираете быстрое и эффективное решение задачи, иногда обращаясь к старшим коллегам
4) Обозначаете неочевидные проблемы, планируете сроки выполнения фичи, берете на себя ответственность за выполнение задачи
5) Общаетесь с "бизнесом" не на языке programmirovania, а на понятном ему языке, даете обратную связь, умеете ее получать
6) Делитесь идеями и продвигаете их в команде

В общем, джун - скорее "исполнитель", сказали - сделает, не сказали - не сделает
А мидл - "самостоятельная фигура", со своими убеждениями, со способностью доносить и доказывать эти убеждения, со знаниями, со способностью брать и нести ответственность за свои поступки

Мне еще нравится сравнивать джуна (не спроста его так называют) с ребенком - по закону еще не полностью несет за себя ответственность, в отличии от 18-летнего лба (читай, мидла)

Ну а всех с наступающими!