💪Наши люди – залог хороших урожаев
В «Прогресс Агро» в разгаре сезон уборки свеклы. Одно из бизнес-направлений группы компаний – производство сахара, который получают из собственного сырья. В этом году в «Прогресс Агро» свекловичные поля занимают порядка 11 400 гектаров.
На полях производственного управления «Центр» АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», продуктивность культуры составляет до 500 центнеров с гектара.
Молодой агроном Андрей Палухин говорит, что уборка той или иной сельхозкультуры имеет свои особенности. Уборка свеклы идет без остановок, на обед 15 минут – и снова на копку. Агроном обратил внимание на четкую работу свеклоуборочного комбайна марки Holmer, обслуживает который опытный сотрудник Александр Рейх.
Неподалеку на том же поле на новом комбайне «Ropa Panther 2S» работает еще один механизатор отделения № 9 АО «Рассвет» – Владимир Ширяев.
🚜Комбайнеры трудятся с семи утра. Объем работ предстоит немалый, но погода пока на стороне аграриев.
В планах переработать около миллиона тонн свеклы. Растениеводы «Прогресс Агро» предполагают, что сезон уборки свеклы-2023 продлится до декабря, однако все будет зависеть от погоды.
– И эта задача выполнимая, все мы обеспечены необходимой техникой и топливом. Уверен, справимся с честью, как и всегда! – заключил Андрей Палухин.
Подробнее – читайте на нашем сайте.
В «Прогресс Агро» в разгаре сезон уборки свеклы. Одно из бизнес-направлений группы компаний – производство сахара, который получают из собственного сырья. В этом году в «Прогресс Агро» свекловичные поля занимают порядка 11 400 гектаров.
На полях производственного управления «Центр» АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», продуктивность культуры составляет до 500 центнеров с гектара.
Молодой агроном Андрей Палухин говорит, что уборка той или иной сельхозкультуры имеет свои особенности. Уборка свеклы идет без остановок, на обед 15 минут – и снова на копку. Агроном обратил внимание на четкую работу свеклоуборочного комбайна марки Holmer, обслуживает который опытный сотрудник Александр Рейх.
Неподалеку на том же поле на новом комбайне «Ropa Panther 2S» работает еще один механизатор отделения № 9 АО «Рассвет» – Владимир Ширяев.
🚜Комбайнеры трудятся с семи утра. Объем работ предстоит немалый, но погода пока на стороне аграриев.
В планах переработать около миллиона тонн свеклы. Растениеводы «Прогресс Агро» предполагают, что сезон уборки свеклы-2023 продлится до декабря, однако все будет зависеть от погоды.
– И эта задача выполнимая, все мы обеспечены необходимой техникой и топливом. Уверен, справимся с честью, как и всегда! – заключил Андрей Палухин.
Подробнее – читайте на нашем сайте.
👏8
Из чего складывается рентабельность агрохолдинга: опыт «Прогресс Агро»
И.о. директора АО «Рассвет» (входит в состав «Прогресс Агро») Дмитрий Дубовиков рассказал журналисту бизнес-портала «СД Эксперт»,как сегодня работают, обслуживаются сельскохозяйственные машины, с какими сложностями сталкиваются предприятия и как решают их.
Читайте интервью по ссылке:
https://sdexpert.ru/news/company/iz-chego-skladyvaetsya-rentabelnost-agrokholdinga-opyt-progress-agro/
И.о. директора АО «Рассвет» (входит в состав «Прогресс Агро») Дмитрий Дубовиков рассказал журналисту бизнес-портала «СД Эксперт»,как сегодня работают, обслуживаются сельскохозяйственные машины, с какими сложностями сталкиваются предприятия и как решают их.
Читайте интервью по ссылке:
https://sdexpert.ru/news/company/iz-chego-skladyvaetsya-rentabelnost-agrokholdinga-opyt-progress-agro/
👍6❤2
В «Прогресс Агро» стартовала уборка сои
Площадь посевов этой культуры составляет порядка 12 тысяч гектаров. В этом году в уборку сои вошли в соответствии с агрономическими сроками. Одновременно с соей с полей компании везут в элеваторы и на перерабатывающие заводы кукурузу семенную в початках и сахарную свеклу.
– Уборку планируем закончить в течение месяца – в 20-ых числах сентября, – рассказал и.о. директора АО «Рассвет» Дмитрий Дубовиков. – В прошлом году растениеводы «Прогресс Агро» собрали 28,8 тысяч тонн сои. В среднем урожайность данной культуры составила 23,3 ц/га. В сезоне-2023 мы рассчитываем получить такую же урожайность или выше. Сейчас она составляет чуть более 20 центнеров с гектара, со временем она будет расти.
Весь собранный урожай сои уложат в собственные элеваторы компании в Усть-Лабинске и Кореновске. Далее сою товарную будут реализовывать, а также направят на собственную переработку для получения соевого жмыха. В компании традиционно грамотно распределены потоки уборки и выстроена вся логистика – от поля до хранения.
Наличие необходимой сельхозтехники позволяет оперативно решать все вопросы.
– Культура созрела вовремя и дает неплохую урожайность. Этому способствовали соблюдение и выполнение агрономами «Прогресс Агро» компании всех технологических операций и благоприятная погода, – подчеркнул Дмитрий Дубовиков.
Вместе с тем на полях «Прогресс Агро» растениеводы поэтапно готовят пашню к севу озимой группы.
Площадь посевов этой культуры составляет порядка 12 тысяч гектаров. В этом году в уборку сои вошли в соответствии с агрономическими сроками. Одновременно с соей с полей компании везут в элеваторы и на перерабатывающие заводы кукурузу семенную в початках и сахарную свеклу.
– Уборку планируем закончить в течение месяца – в 20-ых числах сентября, – рассказал и.о. директора АО «Рассвет» Дмитрий Дубовиков. – В прошлом году растениеводы «Прогресс Агро» собрали 28,8 тысяч тонн сои. В среднем урожайность данной культуры составила 23,3 ц/га. В сезоне-2023 мы рассчитываем получить такую же урожайность или выше. Сейчас она составляет чуть более 20 центнеров с гектара, со временем она будет расти.
Весь собранный урожай сои уложат в собственные элеваторы компании в Усть-Лабинске и Кореновске. Далее сою товарную будут реализовывать, а также направят на собственную переработку для получения соевого жмыха. В компании традиционно грамотно распределены потоки уборки и выстроена вся логистика – от поля до хранения.
Наличие необходимой сельхозтехники позволяет оперативно решать все вопросы.
– Культура созрела вовремя и дает неплохую урожайность. Этому способствовали соблюдение и выполнение агрономами «Прогресс Агро» компании всех технологических операций и благоприятная погода, – подчеркнул Дмитрий Дубовиков.
Вместе с тем на полях «Прогресс Агро» растениеводы поэтапно готовят пашню к севу озимой группы.
👍10
Forwarded from МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ
Кинопоказ в День российского кино 🎥
Запасайтесь кофе и попкорном🍿
Мы приглашаем вас 26 августа разделить этот теплый вечер за просмотром чудесных российских кинофильмов
🔸19:30 - Иван Царевиц и Серый Волк
🔹21:15- Движение вверх
Адрес: Озеро «Копытце», возле пляжной зоны
Вход свободный!
P.S. Также возле летнего кинотеатра будут доступны кресло-мешки и стулья, либо вы можете взять с собой плед и спокойно расположиться рядом с кинотеатром.
Приятного просмотра 🌚
Запасайтесь кофе и попкорном🍿
Мы приглашаем вас 26 августа разделить этот теплый вечер за просмотром чудесных российских кинофильмов
🔸19:30 - Иван Царевиц и Серый Волк
🔹21:15- Движение вверх
Адрес: Озеро «Копытце», возле пляжной зоны
Вход свободный!
P.S. Также возле летнего кинотеатра будут доступны кресло-мешки и стулья, либо вы можете взять с собой плед и спокойно расположиться рядом с кинотеатром.
Приятного просмотра 🌚
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎉Праздник двора прошел при поддержке сотрудника «Прогресс Агро»
Игры и конкурсы, танцы и песни – во дворе дома по улице Ободовского, 184 в Усть-Лабинске 20 августа прошел детский праздник, организованный председателем Рабочего совета АО «Рассвет» (входит в «Прогресс Агро») Еленой Беловой совместно с педагогом Таисией Зацепиной.
⬆️Небольшой кусочек праздника – в нашем видео⬆️
Программа городского праздника, организованного в честь Года педагога и наставника, была очень разнообразной и насыщенной: выступления юных артистов, танцевальные номера, чтение стихов и сценки. Всего – несколько десятков юных участников от 2 до 16 лет.
– Очень радостно видеть, как дети с удовольствием принимают участие в творческих мероприятиях. В конце праздника ребятишки получили гостинцы от организаторов, отчего радости у всех только прибавилось, – отметила председатель Рабочего совета Елена Белова.
Советник генерального директора «Прогресс Агро», депутат ЗСК Владимир Зюзин вручил Благодарственные письма участникам и организаторам праздника.
Елена Белова проводит подобные мероприятия не первый год, ведь одновременно является председателем квартального комитета. Цель – привлечь детей и подростков к активным дворовым играм, способствующим созданию команды и укрепляющих здоровье, а также раскрыть в ребятах творческий потенциал. За эти годы дворовые праздники стали хорошей доброй традицией и очень полюбились всем: и взрослым организаторам, и маленьким участникам.
Игры и конкурсы, танцы и песни – во дворе дома по улице Ободовского, 184 в Усть-Лабинске 20 августа прошел детский праздник, организованный председателем Рабочего совета АО «Рассвет» (входит в «Прогресс Агро») Еленой Беловой совместно с педагогом Таисией Зацепиной.
⬆️Небольшой кусочек праздника – в нашем видео⬆️
Программа городского праздника, организованного в честь Года педагога и наставника, была очень разнообразной и насыщенной: выступления юных артистов, танцевальные номера, чтение стихов и сценки. Всего – несколько десятков юных участников от 2 до 16 лет.
– Очень радостно видеть, как дети с удовольствием принимают участие в творческих мероприятиях. В конце праздника ребятишки получили гостинцы от организаторов, отчего радости у всех только прибавилось, – отметила председатель Рабочего совета Елена Белова.
Советник генерального директора «Прогресс Агро», депутат ЗСК Владимир Зюзин вручил Благодарственные письма участникам и организаторам праздника.
Елена Белова проводит подобные мероприятия не первый год, ведь одновременно является председателем квартального комитета. Цель – привлечь детей и подростков к активным дворовым играм, способствующим созданию команды и укрепляющих здоровье, а также раскрыть в ребятах творческий потенциал. За эти годы дворовые праздники стали хорошей доброй традицией и очень полюбились всем: и взрослым организаторам, и маленьким участникам.
👍4
Стажировка в «Прогресс Агро»: молодежь – будущее АПК
О том, что нехватка кадров — одна из острейших проблем сельского хозяйства, говорилось не раз. Причем речь идет об отрасли в целом: еще в 2021 году РБК со ссылкой на агентство по подбору персонала Hays сообщил, что нехватку сотрудников отмечали 94% работодателей.
Мы задумались: а как вообще попадают специалисты, в том числе и молодежь, на наши предприятия? Часто эти люди родились и выросли в наших краях, здесь работают родственники, рассказывают о профессии. То есть включается «сарафанное радио». А если задействовать другие каналы?..
Идея оказалась продуктивной. Мы разместили объявления о стажировке в «Прогресс Агро» на портале HeadHunter — и скоро получили отклики от молодых соискателей.
Теперь Александр Згонников, Дмитрий Кармазин и Полина Липина проходят практику по своим специальностям на предприятиях «Прогресс Агро», все трое отмечают: они попали в дружную, сплоченную команду, где все готовы прийти на помощь друг другу, поддержать советом и делом.
Подробнее – читайте на нашем сайте.
О том, что нехватка кадров — одна из острейших проблем сельского хозяйства, говорилось не раз. Причем речь идет об отрасли в целом: еще в 2021 году РБК со ссылкой на агентство по подбору персонала Hays сообщил, что нехватку сотрудников отмечали 94% работодателей.
Мы задумались: а как вообще попадают специалисты, в том числе и молодежь, на наши предприятия? Часто эти люди родились и выросли в наших краях, здесь работают родственники, рассказывают о профессии. То есть включается «сарафанное радио». А если задействовать другие каналы?..
Идея оказалась продуктивной. Мы разместили объявления о стажировке в «Прогресс Агро» на портале HeadHunter — и скоро получили отклики от молодых соискателей.
Теперь Александр Згонников, Дмитрий Кармазин и Полина Липина проходят практику по своим специальностям на предприятиях «Прогресс Агро», все трое отмечают: они попали в дружную, сплоченную команду, где все готовы прийти на помощь друг другу, поддержать советом и делом.
Подробнее – читайте на нашем сайте.
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Заглянем на поля «Прогресс Агро», где вовсю идет уборка свеклы! Пока погода благоволит, комбайнеры работают очень усердно. В это время сахарный завод «Свобода» уже вышел на полную производственную мощность — более 7000 тонн свеклы перерабатывается в сутки. Всего в этом сезоне предприятию предстоит принять более миллиона тонн.
👍6
Как вы любите проводить выходные?
Anonymous Poll
13%
Хожу на рыбалку
29%
Прогулки в лесу или пикник с семьей или с друзьями
21%
Читаю книги
4%
Какой отдых? Варенье само не сварится, а помидорки не засолятся
4%
Отдых на пляже
25%
Прогулки в городских парках
25%
Культурные мероприятия, например, кинопоказ на озере Копытце
17%
Собираю гостей на шашлыки или иду в гости
8%
Занятия спортом
8%
Мой ответ в комментариях
👍1
В «Прогресс Агро» поприветствовали новичков
Очередная адаптационная встреча для стажеров группы компаний прошла в Учебном центре «Прогресс Агро». О деятельности предприятий компании, о программе стажировки и о возможностях развития и карьерного роста для молодых специалистов рассказали ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик и старший специалист отдела стратегического планирования Регина Зыбинская.
- Встречи такого формата молодые специалисты компании проводят регулярно, - рассказала Александра Рудик. – Их основная цель не только помочь ребятам адаптироваться в новых условиях и вникнуть во все нюансы стажировки, но и узнать о возникших в процессе обучения вопросах и проблемах, чтобы вовремя во всем разобраться.
❗️Хотите попасть на практику или оплачиваемую стажировку в «Прогресс Агро»? Мы приглашаем выпускников и студентов различных специальностей сферы АПК: агрономов, ветеринаров и зоотехников, инженеров и биологов, технологов и логистов, инженеров по охране труда и других специалистов. По вопросам подачи заявки обращайтесь к Александре Рудик:
👉rudikAD@progressagro.com
👉8(918)184-19-40
На стажировку в группу компаний принимают ребят без опыта или с минимальным опытом работы – вчерашних выпускников вузов, техникумов и колледжей. Длительность – до шести месяцев. В помощь каждому из новичков предоставляется наставник из числа лучших сотрудников «Прогресс Агро». Его основные задачи – передать накопленный опыт и поспособствовать карьерному росту и укреплению корпоративных ценностей.
- Для мотивации будущих сотрудников введен материальный стимул: с ребятами заключается временный трудовой договор, и весь период стажировки они получают заработную плату – 25 тысяч рублей, - добавила Александра. - По окончании обучения, в случае успешной сдачи аттестации с начинающим специалистом заключается постоянный трудовой договор.
Очередная адаптационная встреча для стажеров группы компаний прошла в Учебном центре «Прогресс Агро». О деятельности предприятий компании, о программе стажировки и о возможностях развития и карьерного роста для молодых специалистов рассказали ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик и старший специалист отдела стратегического планирования Регина Зыбинская.
- Встречи такого формата молодые специалисты компании проводят регулярно, - рассказала Александра Рудик. – Их основная цель не только помочь ребятам адаптироваться в новых условиях и вникнуть во все нюансы стажировки, но и узнать о возникших в процессе обучения вопросах и проблемах, чтобы вовремя во всем разобраться.
❗️Хотите попасть на практику или оплачиваемую стажировку в «Прогресс Агро»? Мы приглашаем выпускников и студентов различных специальностей сферы АПК: агрономов, ветеринаров и зоотехников, инженеров и биологов, технологов и логистов, инженеров по охране труда и других специалистов. По вопросам подачи заявки обращайтесь к Александре Рудик:
👉rudikAD@progressagro.com
👉8(918)184-19-40
На стажировку в группу компаний принимают ребят без опыта или с минимальным опытом работы – вчерашних выпускников вузов, техникумов и колледжей. Длительность – до шести месяцев. В помощь каждому из новичков предоставляется наставник из числа лучших сотрудников «Прогресс Агро». Его основные задачи – передать накопленный опыт и поспособствовать карьерному росту и укреплению корпоративных ценностей.
- Для мотивации будущих сотрудников введен материальный стимул: с ребятами заключается временный трудовой договор, и весь период стажировки они получают заработную плату – 25 тысяч рублей, - добавила Александра. - По окончании обучения, в случае успешной сдачи аттестации с начинающим специалистом заключается постоянный трудовой договор.
👍5❤2