🔥Вчера мы сообщали о победе Руслана Беличева в краевом конкурсе профессионального мастерства, а сегодня уже подготовили подробный материал о специалисте.
Кстати, к своей победе сам Руслан Беличев относится спокойно и уверяет, что все достижения – это, в первую очередь, результаты командной работы.
- Всегда вся работа идет от коллектива. С некоторыми коллегами я работаю с самого прихода в АО «Рассвет». Мы прошли с ними плечом к плечу самые разные ситуации. Но как бы тяжело не было, из года в год мы улучшаем свои показатели, и это – наша общая заслуга, - подчеркивает главный зоотехник.
Подробнее на нашем сайте.
Кстати, к своей победе сам Руслан Беличев относится спокойно и уверяет, что все достижения – это, в первую очередь, результаты командной работы.
- Всегда вся работа идет от коллектива. С некоторыми коллегами я работаю с самого прихода в АО «Рассвет». Мы прошли с ними плечом к плечу самые разные ситуации. Но как бы тяжело не было, из года в год мы улучшаем свои показатели, и это – наша общая заслуга, - подчеркивает главный зоотехник.
Подробнее на нашем сайте.
👍16👏5👎1
❗️Майонез «Моя Станица» – уже в продаже
В ассортименте продукции марки «Моя Станица» – одного из крупнейших производителей продуктов питания в Усть-Лабинском районе – появился майонезный соус «Станичный».
Новый продукт разработан с учетом предпочтений потребителей и продолжает развивать производство натуральных и экологически чистых продуктов под маркой «Моя Станица».
Майонезный соус «Станичный» следует советским традициям производства с добавлением молочной сыворотки. Это позволяет снизить жирность продукта до 35% без потерь вкусовых качеств. Такой продукт – идеальное решение для тех, кто следит за фигурой и предпочитает натуральные и полезные продукты.
– В составе майонезного соуса «Станичный» только натуральные ингредиенты, без искусственных консервантов, красителей и усилителей вкуса, – говорит менеджер по качеству дирекции по переработке молока Анна Романцова. – Среди основных компонентов майонеза: растительное масло, молочная сыворотка, пшеничная мука, сахар, сухой желток, горчичный порошок.
Современное оборудование и использование бережных технологий позволяют производить майонезный соус без «химии». Отсюда и небольшой срок годности продукта – всего 30 суток.
Следуя традициям качества, компания «Моя Станица» уже 6 лет производит продукты с простым составом, вкус которых по достоинству ценят тысячи покупателей.
Первые партии новинки – майонезного соуса «Станичный» уже отгружены дистрибьюторам и появились в торговых сетях «Моя Станица».
– Майонез «Станичный» – это простой способ сделать вкус любой еды чуть более пикантным и нежным, – отметила Анна Романцова.
В ассортименте продукции марки «Моя Станица» – одного из крупнейших производителей продуктов питания в Усть-Лабинском районе – появился майонезный соус «Станичный».
Новый продукт разработан с учетом предпочтений потребителей и продолжает развивать производство натуральных и экологически чистых продуктов под маркой «Моя Станица».
Майонезный соус «Станичный» следует советским традициям производства с добавлением молочной сыворотки. Это позволяет снизить жирность продукта до 35% без потерь вкусовых качеств. Такой продукт – идеальное решение для тех, кто следит за фигурой и предпочитает натуральные и полезные продукты.
– В составе майонезного соуса «Станичный» только натуральные ингредиенты, без искусственных консервантов, красителей и усилителей вкуса, – говорит менеджер по качеству дирекции по переработке молока Анна Романцова. – Среди основных компонентов майонеза: растительное масло, молочная сыворотка, пшеничная мука, сахар, сухой желток, горчичный порошок.
Современное оборудование и использование бережных технологий позволяют производить майонезный соус без «химии». Отсюда и небольшой срок годности продукта – всего 30 суток.
Следуя традициям качества, компания «Моя Станица» уже 6 лет производит продукты с простым составом, вкус которых по достоинству ценят тысячи покупателей.
Первые партии новинки – майонезного соуса «Станичный» уже отгружены дистрибьюторам и появились в торговых сетях «Моя Станица».
– Майонез «Станичный» – это простой способ сделать вкус любой еды чуть более пикантным и нежным, – отметила Анна Романцова.
👍12🥱1
«Бизнес-система» в «Прогресс Агро»: эффективные разработки в – производство
В «Прогресс Агро» продолжается корпоративная программа подготовки кадрового резерва «БС 250». Проект действует седьмой год. Цель – подготовка управленцев, а также формирование бизнес-мышления у действующих и потенциальных руководителей отделов.
В очередной защите проектов принял участие 21 специалист от различных предприятий группы компаний. Успехи участников оценила комиссия, в состав которой вошли топ-менеджеры и директора компании, а также представители дирекции по развитию производства «Прогресс Агро».
– Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в развитие кадрового резерва, в подготовке перспективных сотрудников на конкретные управленческие должности, – отметил генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – В основе «Бизнес-системы» лежит принцип 4М: люди, машины-механизмы, оборудование и метод. Для успешного развития бизнеса необходимо работать во всех четырех направлениях, но в приоритете – наши люди. В первую очередь мы работаем над развитием сотрудников, это наша основная задача.
Подробнее на нашем сайте.
В «Прогресс Агро» продолжается корпоративная программа подготовки кадрового резерва «БС 250». Проект действует седьмой год. Цель – подготовка управленцев, а также формирование бизнес-мышления у действующих и потенциальных руководителей отделов.
В очередной защите проектов принял участие 21 специалист от различных предприятий группы компаний. Успехи участников оценила комиссия, в состав которой вошли топ-менеджеры и директора компании, а также представители дирекции по развитию производства «Прогресс Агро».
– Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в развитие кадрового резерва, в подготовке перспективных сотрудников на конкретные управленческие должности, – отметил генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – В основе «Бизнес-системы» лежит принцип 4М: люди, машины-механизмы, оборудование и метод. Для успешного развития бизнеса необходимо работать во всех четырех направлениях, но в приоритете – наши люди. В первую очередь мы работаем над развитием сотрудников, это наша основная задача.
Подробнее на нашем сайте.
❤3👍2👎1
Forwarded from Кубань 24
🌾 Инновации для сельского хозяйства обсудили на конференции в Усть-Лабинске.
Научную конференцию провел один из крупнейших агрохолдингов юга России. Мероприятие приурочили ко Дню российской науки.
Научную конференцию провел один из крупнейших агрохолдингов юга России. Мероприятие приурочили ко Дню российской науки.
Кубань 24
Инновации для сельского хозяйства обсудили на конференции в Усть-Лабинске
Научную конференцию провел один из крупнейших агрохолдингов юга России. Мероприятие приурочили ко Дню российской науки. Мониторинг полей через космические
👍3
Праздник приходит с Рабочим советом АО «Рассвет»!🥳
В преддверии Дня защитника Отечества сотрудницы АО «Рассвет» и активные участники Рабочего совета предприятия проявили максимум находчивости, чтобы удивить своих коллег-мужчин.
– Мы включили фантазию, чтобы сделать праздник 23 февраля для своих коллег запоминающимся. В ход пошли призы, подарки и костюмы, – рассказала председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова.
Праздничное поздравление во всех офисах «Рассвета» началось этим утром, 22 февраля. Представительницы прекрасного пола вручали символические подарки своим коллегам-мужчинам и не скупились на добрые пожелания.
– Поздравляю с Днем защитника Отечества наших дорогих мужчин! Желаю мужественно и смело преодолевать любые препятствия на пути к успеху, никогда не сидеть на месте и все время двигаться только вперед – к очередным достижениям и рекордам, новым наградам и заслугам. Будьте сильными и непобедимыми, целеустремленными и отважными, – поздравила коллег Елена Белова.
В преддверии Дня защитника Отечества сотрудницы АО «Рассвет» и активные участники Рабочего совета предприятия проявили максимум находчивости, чтобы удивить своих коллег-мужчин.
– Мы включили фантазию, чтобы сделать праздник 23 февраля для своих коллег запоминающимся. В ход пошли призы, подарки и костюмы, – рассказала председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова.
Праздничное поздравление во всех офисах «Рассвета» началось этим утром, 22 февраля. Представительницы прекрасного пола вручали символические подарки своим коллегам-мужчинам и не скупились на добрые пожелания.
– Поздравляю с Днем защитника Отечества наших дорогих мужчин! Желаю мужественно и смело преодолевать любые препятствия на пути к успеху, никогда не сидеть на месте и все время двигаться только вперед – к очередным достижениям и рекордам, новым наградам и заслугам. Будьте сильными и непобедимыми, целеустремленными и отважными, – поздравила коллег Елена Белова.
👍12🔥2
В Центре контроля качества прошел Рабочий совет
В среду, 21 февраля, в Центре контроля качества прошло очередное заседание Рабочего совета под председательством специалиста по работе с персоналом Алены Калининой, посвященное текущим вопросам. Такие встречи проходят в ЦКК раз в месяц. В неформальной обстановке актив совета обсуждает острые вопросы и контролирует выполнение намеченных ранее мероприятий.
Алена Калинина акцентировала внимание сотрудников на необходимости проведения субботника на прилегающей к офисному зданию территории.
– Вместе с коллегами мы решили облагородить заросший травой пустырь напротив офиса, – рассказала Алена Калинина. – Возможно, мы высадим там деревья или цветы. Чтобы контролировать этот процесс, назначили ответственных по данному вопросу.
На встрече обсудили возможность открытия спортивной секции для сотрудников, проживающих в станице Некрасовской.
– В компании «Прогресс Агро» немало бесплатных спортивных секций – йога, фитнес, тренажерный зал, футбол, все они находятся в Усть-Лабинске. Однако многие работники ЦКК проживают в станице Некрасовской, – подчеркнула Алена Калинина. – Им неудобно ездить в Усть-Лабинск для занятий спортом, поэтому хотелось бы организовать секцию неподалеку от ЦКК.
Инициативу поддержали единогласно. В ближайшее время сформируют группу желающих и начнут поиск подходящего помещения.
В среду, 21 февраля, в Центре контроля качества прошло очередное заседание Рабочего совета под председательством специалиста по работе с персоналом Алены Калининой, посвященное текущим вопросам. Такие встречи проходят в ЦКК раз в месяц. В неформальной обстановке актив совета обсуждает острые вопросы и контролирует выполнение намеченных ранее мероприятий.
Алена Калинина акцентировала внимание сотрудников на необходимости проведения субботника на прилегающей к офисному зданию территории.
– Вместе с коллегами мы решили облагородить заросший травой пустырь напротив офиса, – рассказала Алена Калинина. – Возможно, мы высадим там деревья или цветы. Чтобы контролировать этот процесс, назначили ответственных по данному вопросу.
На встрече обсудили возможность открытия спортивной секции для сотрудников, проживающих в станице Некрасовской.
– В компании «Прогресс Агро» немало бесплатных спортивных секций – йога, фитнес, тренажерный зал, футбол, все они находятся в Усть-Лабинске. Однако многие работники ЦКК проживают в станице Некрасовской, – подчеркнула Алена Калинина. – Им неудобно ездить в Усть-Лабинск для занятий спортом, поэтому хотелось бы организовать секцию неподалеку от ЦКК.
Инициативу поддержали единогласно. В ближайшее время сформируют группу желающих и начнут поиск подходящего помещения.
🔥4👏2
🚫Алкоголь вреден для здоровья
В ГК «Прогресс Агро» продолжается реализация программы «Здоровое производство". Одна из задач – популяризация здорового образа жизни среди сотрудников, важной составляющей которого является отказ от вредных привычек.
Если вы хотите начать вести здоровый образ жизни и полностью отказаться от спиртных напитков, то скачайте и распечатайте наш чек-лист.
Он поможет на протяжении 30 дней отслеживать употребление алкоголя и будет мотивировать вас не отступать.
Желаем вам успехов на пути к здоровому образу жизни!
В ГК «Прогресс Агро» продолжается реализация программы «Здоровое производство". Одна из задач – популяризация здорового образа жизни среди сотрудников, важной составляющей которого является отказ от вредных привычек.
Если вы хотите начать вести здоровый образ жизни и полностью отказаться от спиртных напитков, то скачайте и распечатайте наш чек-лист.
Он поможет на протяжении 30 дней отслеживать употребление алкоголя и будет мотивировать вас не отступать.
Желаем вам успехов на пути к здоровому образу жизни!
👍3🍾3🔥2
Студенты Ладожского техникума – на практике в «Прогресс Агро»
Студенты Ладожского многопрофильного техникума приступили к практике на агропредприятии АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», в рамках федерального проекта «Профессионалитет». 22 молодых человека, которые учатся по направлению «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства», будут изучать азы аграрных профессий до середины июня.
– Практика оплачиваемая, этих ребят мы планируем в последствии принять на работу в группу компаний, – говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Студенты уже распределены по отделениям АО «Рассвет», также они будут работать в сервисных центрах.
Подробнее на нашем сайте.
Студенты Ладожского многопрофильного техникума приступили к практике на агропредприятии АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», в рамках федерального проекта «Профессионалитет». 22 молодых человека, которые учатся по направлению «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства», будут изучать азы аграрных профессий до середины июня.
– Практика оплачиваемая, этих ребят мы планируем в последствии принять на работу в группу компаний, – говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Студенты уже распределены по отделениям АО «Рассвет», также они будут работать в сервисных центрах.
Подробнее на нашем сайте.
👍9