«Бизнес-система» в «Прогресс Агро»: эффективные разработки в – производство
В «Прогресс Агро» продолжается корпоративная программа подготовки кадрового резерва «БС 250». Проект действует седьмой год. Цель – подготовка управленцев, а также формирование бизнес-мышления у действующих и потенциальных руководителей отделов.
В очередной защите проектов принял участие 21 специалист от различных предприятий группы компаний. Успехи участников оценила комиссия, в состав которой вошли топ-менеджеры и директора компании, а также представители дирекции по развитию производства «Прогресс Агро».
– Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в развитие кадрового резерва, в подготовке перспективных сотрудников на конкретные управленческие должности, – отметил генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – В основе «Бизнес-системы» лежит принцип 4М: люди, машины-механизмы, оборудование и метод. Для успешного развития бизнеса необходимо работать во всех четырех направлениях, но в приоритете – наши люди. В первую очередь мы работаем над развитием сотрудников, это наша основная задача.
Подробнее на нашем сайте.
В «Прогресс Агро» продолжается корпоративная программа подготовки кадрового резерва «БС 250». Проект действует седьмой год. Цель – подготовка управленцев, а также формирование бизнес-мышления у действующих и потенциальных руководителей отделов.
В очередной защите проектов принял участие 21 специалист от различных предприятий группы компаний. Успехи участников оценила комиссия, в состав которой вошли топ-менеджеры и директора компании, а также представители дирекции по развитию производства «Прогресс Агро».
– Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в развитие кадрового резерва, в подготовке перспективных сотрудников на конкретные управленческие должности, – отметил генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – В основе «Бизнес-системы» лежит принцип 4М: люди, машины-механизмы, оборудование и метод. Для успешного развития бизнеса необходимо работать во всех четырех направлениях, но в приоритете – наши люди. В первую очередь мы работаем над развитием сотрудников, это наша основная задача.
Подробнее на нашем сайте.
❤3👍2👎1
Forwarded from Кубань 24
🌾 Инновации для сельского хозяйства обсудили на конференции в Усть-Лабинске.
Научную конференцию провел один из крупнейших агрохолдингов юга России. Мероприятие приурочили ко Дню российской науки.
Научную конференцию провел один из крупнейших агрохолдингов юга России. Мероприятие приурочили ко Дню российской науки.
Кубань 24
Инновации для сельского хозяйства обсудили на конференции в Усть-Лабинске
Научную конференцию провел один из крупнейших агрохолдингов юга России. Мероприятие приурочили ко Дню российской науки. Мониторинг полей через космические
👍3
Праздник приходит с Рабочим советом АО «Рассвет»!🥳
В преддверии Дня защитника Отечества сотрудницы АО «Рассвет» и активные участники Рабочего совета предприятия проявили максимум находчивости, чтобы удивить своих коллег-мужчин.
– Мы включили фантазию, чтобы сделать праздник 23 февраля для своих коллег запоминающимся. В ход пошли призы, подарки и костюмы, – рассказала председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова.
Праздничное поздравление во всех офисах «Рассвета» началось этим утром, 22 февраля. Представительницы прекрасного пола вручали символические подарки своим коллегам-мужчинам и не скупились на добрые пожелания.
– Поздравляю с Днем защитника Отечества наших дорогих мужчин! Желаю мужественно и смело преодолевать любые препятствия на пути к успеху, никогда не сидеть на месте и все время двигаться только вперед – к очередным достижениям и рекордам, новым наградам и заслугам. Будьте сильными и непобедимыми, целеустремленными и отважными, – поздравила коллег Елена Белова.
В преддверии Дня защитника Отечества сотрудницы АО «Рассвет» и активные участники Рабочего совета предприятия проявили максимум находчивости, чтобы удивить своих коллег-мужчин.
– Мы включили фантазию, чтобы сделать праздник 23 февраля для своих коллег запоминающимся. В ход пошли призы, подарки и костюмы, – рассказала председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова.
Праздничное поздравление во всех офисах «Рассвета» началось этим утром, 22 февраля. Представительницы прекрасного пола вручали символические подарки своим коллегам-мужчинам и не скупились на добрые пожелания.
– Поздравляю с Днем защитника Отечества наших дорогих мужчин! Желаю мужественно и смело преодолевать любые препятствия на пути к успеху, никогда не сидеть на месте и все время двигаться только вперед – к очередным достижениям и рекордам, новым наградам и заслугам. Будьте сильными и непобедимыми, целеустремленными и отважными, – поздравила коллег Елена Белова.
👍12🔥2
В Центре контроля качества прошел Рабочий совет
В среду, 21 февраля, в Центре контроля качества прошло очередное заседание Рабочего совета под председательством специалиста по работе с персоналом Алены Калининой, посвященное текущим вопросам. Такие встречи проходят в ЦКК раз в месяц. В неформальной обстановке актив совета обсуждает острые вопросы и контролирует выполнение намеченных ранее мероприятий.
Алена Калинина акцентировала внимание сотрудников на необходимости проведения субботника на прилегающей к офисному зданию территории.
– Вместе с коллегами мы решили облагородить заросший травой пустырь напротив офиса, – рассказала Алена Калинина. – Возможно, мы высадим там деревья или цветы. Чтобы контролировать этот процесс, назначили ответственных по данному вопросу.
На встрече обсудили возможность открытия спортивной секции для сотрудников, проживающих в станице Некрасовской.
– В компании «Прогресс Агро» немало бесплатных спортивных секций – йога, фитнес, тренажерный зал, футбол, все они находятся в Усть-Лабинске. Однако многие работники ЦКК проживают в станице Некрасовской, – подчеркнула Алена Калинина. – Им неудобно ездить в Усть-Лабинск для занятий спортом, поэтому хотелось бы организовать секцию неподалеку от ЦКК.
Инициативу поддержали единогласно. В ближайшее время сформируют группу желающих и начнут поиск подходящего помещения.
В среду, 21 февраля, в Центре контроля качества прошло очередное заседание Рабочего совета под председательством специалиста по работе с персоналом Алены Калининой, посвященное текущим вопросам. Такие встречи проходят в ЦКК раз в месяц. В неформальной обстановке актив совета обсуждает острые вопросы и контролирует выполнение намеченных ранее мероприятий.
Алена Калинина акцентировала внимание сотрудников на необходимости проведения субботника на прилегающей к офисному зданию территории.
– Вместе с коллегами мы решили облагородить заросший травой пустырь напротив офиса, – рассказала Алена Калинина. – Возможно, мы высадим там деревья или цветы. Чтобы контролировать этот процесс, назначили ответственных по данному вопросу.
На встрече обсудили возможность открытия спортивной секции для сотрудников, проживающих в станице Некрасовской.
– В компании «Прогресс Агро» немало бесплатных спортивных секций – йога, фитнес, тренажерный зал, футбол, все они находятся в Усть-Лабинске. Однако многие работники ЦКК проживают в станице Некрасовской, – подчеркнула Алена Калинина. – Им неудобно ездить в Усть-Лабинск для занятий спортом, поэтому хотелось бы организовать секцию неподалеку от ЦКК.
Инициативу поддержали единогласно. В ближайшее время сформируют группу желающих и начнут поиск подходящего помещения.
🔥4👏2
🚫Алкоголь вреден для здоровья
В ГК «Прогресс Агро» продолжается реализация программы «Здоровое производство". Одна из задач – популяризация здорового образа жизни среди сотрудников, важной составляющей которого является отказ от вредных привычек.
Если вы хотите начать вести здоровый образ жизни и полностью отказаться от спиртных напитков, то скачайте и распечатайте наш чек-лист.
Он поможет на протяжении 30 дней отслеживать употребление алкоголя и будет мотивировать вас не отступать.
Желаем вам успехов на пути к здоровому образу жизни!
В ГК «Прогресс Агро» продолжается реализация программы «Здоровое производство". Одна из задач – популяризация здорового образа жизни среди сотрудников, важной составляющей которого является отказ от вредных привычек.
Если вы хотите начать вести здоровый образ жизни и полностью отказаться от спиртных напитков, то скачайте и распечатайте наш чек-лист.
Он поможет на протяжении 30 дней отслеживать употребление алкоголя и будет мотивировать вас не отступать.
Желаем вам успехов на пути к здоровому образу жизни!
👍3🍾3🔥2
Студенты Ладожского техникума – на практике в «Прогресс Агро»
Студенты Ладожского многопрофильного техникума приступили к практике на агропредприятии АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», в рамках федерального проекта «Профессионалитет». 22 молодых человека, которые учатся по направлению «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства», будут изучать азы аграрных профессий до середины июня.
– Практика оплачиваемая, этих ребят мы планируем в последствии принять на работу в группу компаний, – говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Студенты уже распределены по отделениям АО «Рассвет», также они будут работать в сервисных центрах.
Подробнее на нашем сайте.
Студенты Ладожского многопрофильного техникума приступили к практике на агропредприятии АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», в рамках федерального проекта «Профессионалитет». 22 молодых человека, которые учатся по направлению «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства», будут изучать азы аграрных профессий до середины июня.
– Практика оплачиваемая, этих ребят мы планируем в последствии принять на работу в группу компаний, – говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Студенты уже распределены по отделениям АО «Рассвет», также они будут работать в сервисных центрах.
Подробнее на нашем сайте.
👍9
Товары марки «Моя Станица» представили на выставке в Дубае
Делегация «ПаритетАгро», входит в ГК «Прогресс Агро», посетила крупнейшую международную выставку стран Персидского залива «Gulfood» 2024. Мероприятие проходило с 19 по 23 февраля 2024 года в ОАЭ.
– Эта выставка является важным событием для нашей компании как представителя продовольственной отрасли, – отметил генеральный директор «ПаритетАгро» Дмитрий Попов. – Мы не в первый раз участвуем в «Gulfood». В этот раз представили муку и сахар марки «Моя Станица».
В рамках «Gulfood» делегация «ПаритетАгро» провела презентацию своей продукции и встречи с руководителями компаний-трейдеров, ритейлерами, дистрибьюторами и представителями органов власти стран Персидского залива.
– Мы обсудили актуальные потребительские тренды и возможности по продвижению продукции марки «Моя Станица» на рынках Ближневосточного региона. Наработано порядка сотни контактов с возможными контрагентами, – добавил Дмитрий Попов. – Участие в «Gulfood» помогает нам повысить эффективность и производительность бизнеса в отрасли пищевой промышленности. Кроме того, это возможность закрепить позиции на ближневосточном рынке и вести бизнес с иностранными клиентами.
– В рамках деловых встреч наша делегация совместно с контрагентами разрабатывала логистические решения, которые позволят максимально быстро доставить муку и сахар «Моя Станица» до конечного потребителя, – отметил Дмитрий Попов.
ОАЭ является вторым по величине продуктовым рынком в странах Персидского залива после Саудовской Аравии. Страна – крупный туристический центр и привлекает иностранцев со всего мира. Поскольку в ОАЭ производят не более 40% от общего объема потребления продуктов питания, пищевая промышленность имеет огромный потенциал для роста.
– Выход на рынок ОАЭ открывает для нас путь на рынки стран Ближнего Востока, Африки и Азии. Дело в том, что 80% продукции, которая поступает в ОАЭ, идет на реэкспорт в страны региона, – подытожил Дмитрий Попов.
Делегация «ПаритетАгро», входит в ГК «Прогресс Агро», посетила крупнейшую международную выставку стран Персидского залива «Gulfood» 2024. Мероприятие проходило с 19 по 23 февраля 2024 года в ОАЭ.
– Эта выставка является важным событием для нашей компании как представителя продовольственной отрасли, – отметил генеральный директор «ПаритетАгро» Дмитрий Попов. – Мы не в первый раз участвуем в «Gulfood». В этот раз представили муку и сахар марки «Моя Станица».
В рамках «Gulfood» делегация «ПаритетАгро» провела презентацию своей продукции и встречи с руководителями компаний-трейдеров, ритейлерами, дистрибьюторами и представителями органов власти стран Персидского залива.
– Мы обсудили актуальные потребительские тренды и возможности по продвижению продукции марки «Моя Станица» на рынках Ближневосточного региона. Наработано порядка сотни контактов с возможными контрагентами, – добавил Дмитрий Попов. – Участие в «Gulfood» помогает нам повысить эффективность и производительность бизнеса в отрасли пищевой промышленности. Кроме того, это возможность закрепить позиции на ближневосточном рынке и вести бизнес с иностранными клиентами.
– В рамках деловых встреч наша делегация совместно с контрагентами разрабатывала логистические решения, которые позволят максимально быстро доставить муку и сахар «Моя Станица» до конечного потребителя, – отметил Дмитрий Попов.
ОАЭ является вторым по величине продуктовым рынком в странах Персидского залива после Саудовской Аравии. Страна – крупный туристический центр и привлекает иностранцев со всего мира. Поскольку в ОАЭ производят не более 40% от общего объема потребления продуктов питания, пищевая промышленность имеет огромный потенциал для роста.
– Выход на рынок ОАЭ открывает для нас путь на рынки стран Ближнего Востока, Африки и Азии. Дело в том, что 80% продукции, которая поступает в ОАЭ, идет на реэкспорт в страны региона, – подытожил Дмитрий Попов.
👍7👏2
Разговор о будущем: сотрудники «Прогресс Агро» встретились со студентами
Сотрудники отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» провели встречу студентами сельскохозяйственного техникума в поселке Венцы Гулькевичского района.
Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ООО «Прогресс Агро» Александра Рудик вместе со специалистом по подбору и развитию персонала АО «Рассвет» Ольгой Гриценко рассказали ребятам о практике возможностях трудоустройства в компанию.
– В формате презентации мы объяснили молодым людям и девушкам, как пройти практическую подготовку или стажировку в «Прогресс Агро» на любом этапе обучения, поговорили о дальнейших перспективах трудоустройства, – говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева. – По итогам встречи заключено соглашение о сотрудничестве между техникумом и нашей компанией.
Среди студентов-участников встречи были представители таких специальностей как: «технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «ветеринария» и «экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)». Всего участвовало порядка 100 человек.
– Трудность, с которой мы столкнулись, и эта проблема характерна для всех сельхозпредприятий сегодня – это нехватка кадров. Начиная с трактористов и комбайнеров и до агрономов, животноводов, – добавил говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Мы готовы взять студентов сельхозтехникума на практику. У нас ребята смогут познакомиться с базовыми компетенциями растениеводства, животноводства, производства, технического обслуживания и так далее. Того, кто почувствует, что наше предприятие может стать местом для профессиональной реализации – приглашаем в наш коллектив!
Студенты задали сотрудникам «Прогресс Агро» ряд вопросов, касающихся специфики работы предприятия, применяемых агротехнологий, перспектив профессионального роста для молодых специалистов и бытовых условий для иногородних практикантов.
Сотрудники отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» провели встречу студентами сельскохозяйственного техникума в поселке Венцы Гулькевичского района.
Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ООО «Прогресс Агро» Александра Рудик вместе со специалистом по подбору и развитию персонала АО «Рассвет» Ольгой Гриценко рассказали ребятам о практике возможностях трудоустройства в компанию.
– В формате презентации мы объяснили молодым людям и девушкам, как пройти практическую подготовку или стажировку в «Прогресс Агро» на любом этапе обучения, поговорили о дальнейших перспективах трудоустройства, – говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева. – По итогам встречи заключено соглашение о сотрудничестве между техникумом и нашей компанией.
Среди студентов-участников встречи были представители таких специальностей как: «технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «ветеринария» и «экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)». Всего участвовало порядка 100 человек.
– Трудность, с которой мы столкнулись, и эта проблема характерна для всех сельхозпредприятий сегодня – это нехватка кадров. Начиная с трактористов и комбайнеров и до агрономов, животноводов, – добавил говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Мы готовы взять студентов сельхозтехникума на практику. У нас ребята смогут познакомиться с базовыми компетенциями растениеводства, животноводства, производства, технического обслуживания и так далее. Того, кто почувствует, что наше предприятие может стать местом для профессиональной реализации – приглашаем в наш коллектив!
Студенты задали сотрудникам «Прогресс Агро» ряд вопросов, касающихся специфики работы предприятия, применяемых агротехнологий, перспектив профессионального роста для молодых специалистов и бытовых условий для иногородних практикантов.
👍8
Делаем добро вместе с АО «Рассвет»
В АО «Рассвет» в преддверии Дня доброты проводилась акция «Делаем добро вместе». Детская и взрослая одежда, обувь и игрушки – все это сотрудники АО «Рассвет» собрали для поддержки многодетных семей Усть-Лабинского района. Такую акцию ко Дню спонтанного проявления доброты организовал Рабочий совет АО «Рассвет» во главе с председателем Еленой Беловой.
– В течение трех недель происходил сбор помощи, сотрудники нашего предприятия проявили высокую активность, – рассказала Елена Белова. – Доброта и отзывчивость – это те качества, которые не чужды сотрудникам АО «Рассвет».
Такие акции всегда находят поддержку у руководства. Соответственно директор АО «Рассвет» Дмитрий Николаевич Дубовиков активно поддержал предложение Рабочего совета по организации благотворительного сбора.
– Наше предприятие, да и все входящие в ГК «Прогресс Агро», реализуют концепцию социального бизнеса. На мой взгляд, совершая добрые поступки мы сами становимся добрее. Мы должны как можно чаще проявлять доброту и отзывчивость к тем, кто нас окружает, – подчеркнул Дмитрий Дубовиков.
Вся собранная помощь была передана в Усть-Лабинскую районную общественную организацию «Союз многодетных семей «Большая семья».
Как отмечает президент организации Валерия Моисеенко, в первую очередь собранные вещи будут распределены по многодетным семьям, а также для людей попавший в трудную жизненную ситуацию.
Подробнее на нашем сайте.
В АО «Рассвет» в преддверии Дня доброты проводилась акция «Делаем добро вместе». Детская и взрослая одежда, обувь и игрушки – все это сотрудники АО «Рассвет» собрали для поддержки многодетных семей Усть-Лабинского района. Такую акцию ко Дню спонтанного проявления доброты организовал Рабочий совет АО «Рассвет» во главе с председателем Еленой Беловой.
– В течение трех недель происходил сбор помощи, сотрудники нашего предприятия проявили высокую активность, – рассказала Елена Белова. – Доброта и отзывчивость – это те качества, которые не чужды сотрудникам АО «Рассвет».
Такие акции всегда находят поддержку у руководства. Соответственно директор АО «Рассвет» Дмитрий Николаевич Дубовиков активно поддержал предложение Рабочего совета по организации благотворительного сбора.
– Наше предприятие, да и все входящие в ГК «Прогресс Агро», реализуют концепцию социального бизнеса. На мой взгляд, совершая добрые поступки мы сами становимся добрее. Мы должны как можно чаще проявлять доброту и отзывчивость к тем, кто нас окружает, – подчеркнул Дмитрий Дубовиков.
Вся собранная помощь была передана в Усть-Лабинскую районную общественную организацию «Союз многодетных семей «Большая семья».
Как отмечает президент организации Валерия Моисеенко, в первую очередь собранные вещи будут распределены по многодетным семьям, а также для людей попавший в трудную жизненную ситуацию.
Подробнее на нашем сайте.
👍9🔥3