Новый магазин «Моя Станица» открылся в Краснодаре
Натуральные и качественные продукты бренда «Моя Станица» стали доступны и для жителей Краснодара. Открытие магазина в региональной столице стало очередным этапом реализации стратегии по расширению продуктовой сети.
- Бренд «Моя Станица» - лицо нашей компании. Представленная в сети магазинов продукция нашего производства, это итог работы тысячи людей на полях, фермах и обрабатывающих предприятиях. Можно смело утверждать, что каждый сотрудник ГК «Прогресс Агро» вкладывает душу в создание продуктов бренда «Моя Станица». Поэтому мы всегда уверены в их качестве и стараемся максимально расширить сеть наших магазинов. - отмечает генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Выход на новый рынок – это всегда задача со звездочкой, отмечают в дирекции магазинов «Моя станица». Особенно если речь идет о региональной столице.
- Специально для магазина в Краснодаре нами была организованная расширенная линейка мяса. В ассортименте основные позиции: баранина, индейка, говядина, курица и индейка. Нам есть чем удивить даже искушенных покупателей, - признается директор сети магазинов «Моя Станица» Татьяна Момотова.
Новый магазин продуктовой сети находится по адресу: г. Краснодар, ул. Уральская, 156\2. Работает новая торговая точка с 8:00 до 20:00. Приглашаем всех любителей качественной продукции!
Натуральные и качественные продукты бренда «Моя Станица» стали доступны и для жителей Краснодара. Открытие магазина в региональной столице стало очередным этапом реализации стратегии по расширению продуктовой сети.
- Бренд «Моя Станица» - лицо нашей компании. Представленная в сети магазинов продукция нашего производства, это итог работы тысячи людей на полях, фермах и обрабатывающих предприятиях. Можно смело утверждать, что каждый сотрудник ГК «Прогресс Агро» вкладывает душу в создание продуктов бренда «Моя Станица». Поэтому мы всегда уверены в их качестве и стараемся максимально расширить сеть наших магазинов. - отмечает генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Выход на новый рынок – это всегда задача со звездочкой, отмечают в дирекции магазинов «Моя станица». Особенно если речь идет о региональной столице.
- Специально для магазина в Краснодаре нами была организованная расширенная линейка мяса. В ассортименте основные позиции: баранина, индейка, говядина, курица и индейка. Нам есть чем удивить даже искушенных покупателей, - признается директор сети магазинов «Моя Станица» Татьяна Момотова.
Новый магазин продуктовой сети находится по адресу: г. Краснодар, ул. Уральская, 156\2. Работает новая торговая точка с 8:00 до 20:00. Приглашаем всех любителей качественной продукции!
👍7❤3👏1
Текущие вопросы на контроле
Под руководством генерального директора ГК «Прогресс Агро» Леонида Рагозина прошло еженедельное планерное совещания с руководителями предприятий, входящих в «Прогресс Агро». На повестке дня – текущие показатели бизнеса и выработка решений по ключевым вопросам. Особое внимание на планерном совещании было уделено результатам проходящих посевных работ.
Под руководством генерального директора ГК «Прогресс Агро» Леонида Рагозина прошло еженедельное планерное совещания с руководителями предприятий, входящих в «Прогресс Агро». На повестке дня – текущие показатели бизнеса и выработка решений по ключевым вопросам. Особое внимание на планерном совещании было уделено результатам проходящих посевных работ.
👍15
В ГК «Прогресс Агро» со школьной скамьи
Кто такой механик? Какие функции он выполняет? Где в дальнейшем можно работать по этой специальности? – ответы на эти вопросы получили ученики 9-х классов СОШ №2 г. Усть-Лабинска на встрече со специалистами ГК «Прогресс Агро». Мероприятие посвятили вопросам дальнейшего выбора профессии и возможностям, открывающимся для молодежи в сфере сельского хозяйства. Особое внимание – профессии механика. Увлечь молодых людей важной для развития региона и страны технической специальностью, а также рассказать о возможностях реализации себя в компании «Прогресс Агро» - задачи, стоящие перед опытными сотрудниками во время подобных встреч с молодежью.
- Профессия механика – является одной из ключевой для нашего предприятия. Поэтому мы стараемся привлечь молодежь в нашу профессию, на собственном примере показать ее плюсы. Помимо этого мы даем для каждого школьника дополнительный выбор в профессиональном развитии. Наша презентация помогает детям, которые задумываются о сельском хозяйстве увидеть конкретные пути дальнейшей карьеры, - говорит старший инженер по эксплуатации машинно-тракторного цеха АО «Рассвет» Николай Романенко.
Возможность пообщаться со знатоками своего дела, а также узнать больше о крупнейшем работодателе своей малой Родины и возможностях, которые он предлагает для дальнейшего развития себя как профессионала – не оставила школьников равнодушными.
- Вынес для себя очень много интересной информации. О том, что в нашем районе есть такое замечательное предприятие «Прогресс Агро». Они предоставляют много рабочих мест по абсолютно разным специальностям. Поэтому при планировании своей будущей карьеры я буду всегда рассматривать возможность работы в «Прогресс Агро», - признается ученик 9Б класса Илья Казинский.
Данная встреча со школьниками прошла в рамках реализации проекта «Профчетверг». До конца текущего учебного специалисты компании самых разных профессий порядка 40 раз посетят различные школы района и расскажут юношам и девушкам о своей работе.
Кто такой механик? Какие функции он выполняет? Где в дальнейшем можно работать по этой специальности? – ответы на эти вопросы получили ученики 9-х классов СОШ №2 г. Усть-Лабинска на встрече со специалистами ГК «Прогресс Агро». Мероприятие посвятили вопросам дальнейшего выбора профессии и возможностям, открывающимся для молодежи в сфере сельского хозяйства. Особое внимание – профессии механика. Увлечь молодых людей важной для развития региона и страны технической специальностью, а также рассказать о возможностях реализации себя в компании «Прогресс Агро» - задачи, стоящие перед опытными сотрудниками во время подобных встреч с молодежью.
- Профессия механика – является одной из ключевой для нашего предприятия. Поэтому мы стараемся привлечь молодежь в нашу профессию, на собственном примере показать ее плюсы. Помимо этого мы даем для каждого школьника дополнительный выбор в профессиональном развитии. Наша презентация помогает детям, которые задумываются о сельском хозяйстве увидеть конкретные пути дальнейшей карьеры, - говорит старший инженер по эксплуатации машинно-тракторного цеха АО «Рассвет» Николай Романенко.
Возможность пообщаться со знатоками своего дела, а также узнать больше о крупнейшем работодателе своей малой Родины и возможностях, которые он предлагает для дальнейшего развития себя как профессионала – не оставила школьников равнодушными.
- Вынес для себя очень много интересной информации. О том, что в нашем районе есть такое замечательное предприятие «Прогресс Агро». Они предоставляют много рабочих мест по абсолютно разным специальностям. Поэтому при планировании своей будущей карьеры я буду всегда рассматривать возможность работы в «Прогресс Агро», - признается ученик 9Б класса Илья Казинский.
Данная встреча со школьниками прошла в рамках реализации проекта «Профчетверг». До конца текущего учебного специалисты компании самых разных профессий порядка 40 раз посетят различные школы района и расскажут юношам и девушкам о своей работе.
👏9👍4❤1
Чествовали юбиляров трудового стажа «Сахарного завода «Свобода»
В группе компаний «Прогресс Агро» самым ценным ресурсом всегда были и остаются сотрудники. Почитать человека труда – одна из лучших традиций Рабочих советов предприятий группы компаний. Торжественное награждение юбиляров трудового стажа прошло на «Сахарном заводе «Свобода».
Так, 25 марта чествовали четырех старожилов завода. Директор завода Борис Собакарь вручил каждому работнику Благодарность и сертификат на покупку в сети «Моя Станица» на 5 тысяч рублей.
Среди награжденных аппаратчик центрифугирования Николай Андреев, оператор пульта управления Любовь Буйнюк, слесарь по ремонту подвижного состава Андрей Прудников, слесарь по контрольно-измерительным приборам Владимир Сухоносов.
– Вы проработали здесь не один десяток лет. Это говорит, в первую очередь, о стабильности нашего предприятия. «Свобода» развивается и добивается высоких показателей именно благодаря вам. Хотелось бы пожелать вам долгих лет, крепкого здоровья, долголетия и, конечно, продолжения успешной работы, – подчеркнул Борис Собакарь.
В группе компаний «Прогресс Агро» самым ценным ресурсом всегда были и остаются сотрудники. Почитать человека труда – одна из лучших традиций Рабочих советов предприятий группы компаний. Торжественное награждение юбиляров трудового стажа прошло на «Сахарном заводе «Свобода».
Так, 25 марта чествовали четырех старожилов завода. Директор завода Борис Собакарь вручил каждому работнику Благодарность и сертификат на покупку в сети «Моя Станица» на 5 тысяч рублей.
Среди награжденных аппаратчик центрифугирования Николай Андреев, оператор пульта управления Любовь Буйнюк, слесарь по ремонту подвижного состава Андрей Прудников, слесарь по контрольно-измерительным приборам Владимир Сухоносов.
– Вы проработали здесь не один десяток лет. Это говорит, в первую очередь, о стабильности нашего предприятия. «Свобода» развивается и добивается высоких показателей именно благодаря вам. Хотелось бы пожелать вам долгих лет, крепкого здоровья, долголетия и, конечно, продолжения успешной работы, – подчеркнул Борис Собакарь.
👏7
Forwarded from Центр общественного здоровья 🌿
Что такое стресс?
Жизнь вне стресса невозможна! Любое эмоционально-значимое изменение привычного уклада можно отнести к стрессовой ситуации. Примером очевидно позитивных событий такого рода может быть рождение ребенка или выигрыш в лотерею.
А вот эмоциональный дистресс вызывает развитие множества болезней, таких как сердечно-сосудистые, язвенно-дистрофические, невротические, онкологические, иммунодефицитные. Такой стресс представляет реальную опасность для жизни и здоровья людей. Его профилактика заключается в способности предвидеть возможные ситуации и осуществлять необходимые мероприятия, которые помогут предотвратить их развитие.
Решающими же факторами борьбы со стрессом являются здоровый активный образ жизни и отказ от вредных привычек, – говорит главный внештатный специалист по медицинской профилактике министерства здравоохранения края, и.о. главного врача ГБУЗ ЦОЗиМП Андрей Сахаров.
Стресс - комплекс реакций на стрессоры, то, как мы переживаем напряжение и справляемся с ним.
Тревога - эмоция, сопровождающая стресс. Но можно испытывать тревогу, не будучи в стрессе.
#стресс
Жизнь вне стресса невозможна! Любое эмоционально-значимое изменение привычного уклада можно отнести к стрессовой ситуации. Примером очевидно позитивных событий такого рода может быть рождение ребенка или выигрыш в лотерею.
А вот эмоциональный дистресс вызывает развитие множества болезней, таких как сердечно-сосудистые, язвенно-дистрофические, невротические, онкологические, иммунодефицитные. Такой стресс представляет реальную опасность для жизни и здоровья людей. Его профилактика заключается в способности предвидеть возможные ситуации и осуществлять необходимые мероприятия, которые помогут предотвратить их развитие.
Решающими же факторами борьбы со стрессом являются здоровый активный образ жизни и отказ от вредных привычек, – говорит главный внештатный специалист по медицинской профилактике министерства здравоохранения края, и.о. главного врача ГБУЗ ЦОЗиМП Андрей Сахаров.
Стресс - комплекс реакций на стрессоры, то, как мы переживаем напряжение и справляемся с ним.
Тревога - эмоция, сопровождающая стресс. Но можно испытывать тревогу, не будучи в стрессе.
#стресс
❤6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Познаём традиции
Молодежный совет совместно с Центром Кубанской казачьей культуры «Казачья воля» провели мастер-класс с изучением традиций празднования весенних праздников в Усть-Лабинском районе для работников ГК «Прогресс Агро».
📚Немного истории. В традиционном календаре жителей Усть-лабинского района, основанном на православии, в период Великого поста (7 недель) акцентно выделялись некоторые недели или дни.
Средокрестной неделей называли середину поста (4-я неделя). Важным днем в этот период Великого поста был праздник Сорока мучеников/Сорока святых/Сороков. В этот день пекли особые фигурки из теста - жаворонки и кресты, тем самым «зазывали птиц». Испеченных птиц подбрасывали вверх: «чтобы весна пришла».
Работники ГК «Прогресс Агро» попробовали приготовить жаворонков. На протяжении всего занятия они кропотливо лепили из готового теста несколько фигур, которые и символизируют весенних птиц.
👩🏻🎨Провели мастер-класс кандидат исторических наук, директор АНО «Центр Кубанской казачьей культуры «Казачья воля» Щербина Юлия Георгиевна и заслуженный работник культуры Кубани, руководитель проектов развития традиционной музыкальной культуры Кубани "Вольное Дело-Юг" Техова Марина Альбертовна.
Молодежный совет совместно с Центром Кубанской казачьей культуры «Казачья воля» провели мастер-класс с изучением традиций празднования весенних праздников в Усть-Лабинском районе для работников ГК «Прогресс Агро».
📚Немного истории. В традиционном календаре жителей Усть-лабинского района, основанном на православии, в период Великого поста (7 недель) акцентно выделялись некоторые недели или дни.
Средокрестной неделей называли середину поста (4-я неделя). Важным днем в этот период Великого поста был праздник Сорока мучеников/Сорока святых/Сороков. В этот день пекли особые фигурки из теста - жаворонки и кресты, тем самым «зазывали птиц». Испеченных птиц подбрасывали вверх: «чтобы весна пришла».
Работники ГК «Прогресс Агро» попробовали приготовить жаворонков. На протяжении всего занятия они кропотливо лепили из готового теста несколько фигур, которые и символизируют весенних птиц.
👩🏻🎨Провели мастер-класс кандидат исторических наук, директор АНО «Центр Кубанской казачьей культуры «Казачья воля» Щербина Юлия Георгиевна и заслуженный работник культуры Кубани, руководитель проектов развития традиционной музыкальной культуры Кубани "Вольное Дело-Юг" Техова Марина Альбертовна.
👍9❤5👏2
Рабочий совет АО «Рассвет» продолжает улучшать условия труда сотрудников
Одним из основных запросов, поступающих в Рабочий совет АО «Рассвет» за последнее время, стала необходимость обновления душевых и туалетов в различных подразделениях предприятия. Запросы сотрудников – не остались без ответа. На прошедшем в феврале заседании было принято решение о закупке и установке специальных модулей, объединяющих в себе и душевые кабинки и туалеты. А уже сегодня специальная комиссия Рабочего совета предприятия посетила ряд подразделений для выбора удобных мест для установки модулей.
- Мы с большой ответственностью подходим к проведению улучшений. Сегодня мы комиссией ездим по объектам, где планируется установка модулей, чтобы с одной стороны оценить технические возможности их размещения, а с другой услышать мнения и пожелания работников по этому вопросу. Такой комплексный подход позволяет нам быть уверенными, что модули будут не только качественно и безопасно установлены, но и будут удобны для использования, что в итоге значительно улучшит условия труда в подразделениях, - отмечает председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Алена Белова.
Всего такие модули будут установлены в 6 подразделениях предприятия, а также отдельно будут построены два туалета на молочно-товарных фермах №7 и №8. Общий объем затрат составит порядка 5 млн рублей.
Одним из основных запросов, поступающих в Рабочий совет АО «Рассвет» за последнее время, стала необходимость обновления душевых и туалетов в различных подразделениях предприятия. Запросы сотрудников – не остались без ответа. На прошедшем в феврале заседании было принято решение о закупке и установке специальных модулей, объединяющих в себе и душевые кабинки и туалеты. А уже сегодня специальная комиссия Рабочего совета предприятия посетила ряд подразделений для выбора удобных мест для установки модулей.
- Мы с большой ответственностью подходим к проведению улучшений. Сегодня мы комиссией ездим по объектам, где планируется установка модулей, чтобы с одной стороны оценить технические возможности их размещения, а с другой услышать мнения и пожелания работников по этому вопросу. Такой комплексный подход позволяет нам быть уверенными, что модули будут не только качественно и безопасно установлены, но и будут удобны для использования, что в итоге значительно улучшит условия труда в подразделениях, - отмечает председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Алена Белова.
Всего такие модули будут установлены в 6 подразделениях предприятия, а также отдельно будут построены два туалета на молочно-товарных фермах №7 и №8. Общий объем затрат составит порядка 5 млн рублей.
👍13
Призвание - водитель
Сельское хозяйство объединяет в себе специалистов самых разных профессий, и большая часть из них в своей повседневной работе сталкивается с необходимостью использования транспортных услуг. Поэтому переоценить важность водителей для обеспечения бесперебойной работы сельскохозяйственных предприятий невозможно.
Водитель – это не только человек, который готов всегда отвести и привезти сотрудников, но и тонкий психолог, являющийся связующим звеном в коллективе и обеспечивающим в нем благожелательную атмосферу. Ведь разговор в поездке – лучшее средство скоротать время, и для водителя важно быть отличным собеседником, признается Геннадий Осипов, водитель автогаража «Центр», входящим в АО «Рассвет». Сам Геннадий за рулем с 1979 года, и за все это время, ни разу не пожалел о выбранной профессии.
- Водительское удостоверение я получил еще в школе, до армии поработал водителем, всю срочную службу в армии также крутил баранку, и потом всю рабочую жизнь провел за рулем. Камазы, автобусы, на чем только не ездил, - вспоминает Геннадий Осипов.
В АО «Рассвет», бывшим тогда еще агрохолдингом «Кубань», Геннадий Осипов пришел 20 лет назад. За это время он и возил руководящий состав, и выезжал с рабочими в поле, а последние 10 лет работает в бригаде спеццеха.
- Работа водителя в сельхозорганизации имеет свою специфику: постоянные выезды в поле, то посевная, то удобрения вносить, то уборка урожая, круглый год ты при деле. Бывает очень тяжело, но если ты любишь свою профессию, то такие трудности не останавливают, - отмечает Геннадий Осипов.
Сейчас главная машина в жизни Геннадия Осипов – ГАЗ-330253. Ее техническому состоянию он уделяет особое внимание.
- Все зависит от водителя, будешь смотреть за автомобилем, вовремя его обслуживать, то и проблем с ним не будет, - говорит Геннадий Осипов.
Прошедшие 20 лет за работой в АО «Рассвет» пролетели как один день, признается Геннадий Осипов. И добавляет, что останавливаться на этом не собирается и готов и дальше усердно работать.
Сельское хозяйство объединяет в себе специалистов самых разных профессий, и большая часть из них в своей повседневной работе сталкивается с необходимостью использования транспортных услуг. Поэтому переоценить важность водителей для обеспечения бесперебойной работы сельскохозяйственных предприятий невозможно.
Водитель – это не только человек, который готов всегда отвести и привезти сотрудников, но и тонкий психолог, являющийся связующим звеном в коллективе и обеспечивающим в нем благожелательную атмосферу. Ведь разговор в поездке – лучшее средство скоротать время, и для водителя важно быть отличным собеседником, признается Геннадий Осипов, водитель автогаража «Центр», входящим в АО «Рассвет». Сам Геннадий за рулем с 1979 года, и за все это время, ни разу не пожалел о выбранной профессии.
- Водительское удостоверение я получил еще в школе, до армии поработал водителем, всю срочную службу в армии также крутил баранку, и потом всю рабочую жизнь провел за рулем. Камазы, автобусы, на чем только не ездил, - вспоминает Геннадий Осипов.
В АО «Рассвет», бывшим тогда еще агрохолдингом «Кубань», Геннадий Осипов пришел 20 лет назад. За это время он и возил руководящий состав, и выезжал с рабочими в поле, а последние 10 лет работает в бригаде спеццеха.
- Работа водителя в сельхозорганизации имеет свою специфику: постоянные выезды в поле, то посевная, то удобрения вносить, то уборка урожая, круглый год ты при деле. Бывает очень тяжело, но если ты любишь свою профессию, то такие трудности не останавливают, - отмечает Геннадий Осипов.
Сейчас главная машина в жизни Геннадия Осипов – ГАЗ-330253. Ее техническому состоянию он уделяет особое внимание.
- Все зависит от водителя, будешь смотреть за автомобилем, вовремя его обслуживать, то и проблем с ним не будет, - говорит Геннадий Осипов.
Прошедшие 20 лет за работой в АО «Рассвет» пролетели как один день, признается Геннадий Осипов. И добавляет, что останавливаться на этом не собирается и готов и дальше усердно работать.
👍16
В ГК «Прогресс Агро» продолжается посевная кампания
В начале этой недели был завершен сев сахарной свеклы. На очереди – семена подсолнечника. Подробнее о ходе посевных работ в отделениях №11 и №12 АО «Рассвет» - в нашем фотоотчете📸
В начале этой недели был завершен сев сахарной свеклы. На очереди – семена подсолнечника. Подробнее о ходе посевных работ в отделениях №11 и №12 АО «Рассвет» - в нашем фотоотчете📸
🔥10👍7🎉1