Пельменям - быть!
Сегодня, как и несколько десятков лет назад, сложно представить рацион жителей России без пельменей. Поэтому для всех производителей замороженных полуфабрикатов эта позиция является самой важной и имиджевой, по качеству которой оценивают всю продукцию. Свое весомое слово на рынке пельменей собирается сказать и «Прогресс Агро». На «Южном мясокомбинате», входящем в группу компаний, завершились подготовительные процедуры: установлено и протестировано оборудование, проведены закрытые дегустации – все готово к массовому производству пельмешек.
✔️ Рецептура под лозунгом «Все гениальное – просто!». Мука, свино-говяжий фарш, свежий лук, специи и никаких искусственных добавок!
✔️ Только качественные ингредиенты с собственных ферм и полей!
✔️ Идеальное соотношение: 55% тесто и 45% фарша. Средняя толщина теста – 1 мм, что в два раза меньше средней по рынку!
- Имея свое собственное мясное производство, на котором есть и говядина и свинина со своих экологичных ферм, муку, полученную из пшеницы с наших полей, мы уже давно задумывались о запуске производства пельменей. Но понимали, что это действительно народный продукт, и спрос с качества будет гораздо строже. Поэтому мы подошли к реализации проекта со всей ответственностью. Закупили современное оборудование, разработали рецептуру. Лично дегустировал продукцию, поэтому уверен, что пельмени марки «Моя Станица» получат признание и станут частым гостем на столах наших покупателей, - говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Первые продажи стартуют уже в эти выходные. На полках магазинов "Моя Станица" появятся пельмени в гофроящиках по 5 кг. А уже через 2 недели покупателям станут доступны упаковки объемом 400, 600 и 800 граммов.
Подробнее о том, как готовятся пельмени марки «Моя Станица» читайте на нашем сайте.
Сегодня, как и несколько десятков лет назад, сложно представить рацион жителей России без пельменей. Поэтому для всех производителей замороженных полуфабрикатов эта позиция является самой важной и имиджевой, по качеству которой оценивают всю продукцию. Свое весомое слово на рынке пельменей собирается сказать и «Прогресс Агро». На «Южном мясокомбинате», входящем в группу компаний, завершились подготовительные процедуры: установлено и протестировано оборудование, проведены закрытые дегустации – все готово к массовому производству пельмешек.
- Имея свое собственное мясное производство, на котором есть и говядина и свинина со своих экологичных ферм, муку, полученную из пшеницы с наших полей, мы уже давно задумывались о запуске производства пельменей. Но понимали, что это действительно народный продукт, и спрос с качества будет гораздо строже. Поэтому мы подошли к реализации проекта со всей ответственностью. Закупили современное оборудование, разработали рецептуру. Лично дегустировал продукцию, поэтому уверен, что пельмени марки «Моя Станица» получат признание и станут частым гостем на столах наших покупателей, - говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Первые продажи стартуют уже в эти выходные. На полках магазинов "Моя Станица" появятся пельмени в гофроящиках по 5 кг. А уже через 2 недели покупателям станут доступны упаковки объемом 400, 600 и 800 граммов.
Подробнее о том, как готовятся пельмени марки «Моя Станица» читайте на нашем сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍3❤2😱1
Forwarded from Центр общественного здоровья 🌿
🔺 Рак легких - лидер по смертности среди всех онкологических заболеваний. Он же находится на втором месте по распространенности. На начальной стадии рак легких хорошо поддается лечению. Почти в 80 % случаев после операции наступает стойкая ремиссия, и человек излечивается.
Проблема в том, что на начальной стадии у злокачественных опухолей в легких нет никаких симптомов ❗ Выявить их можно только при профилактическом обследовании.
#нет_раку
Проблема в том, что на начальной стадии у злокачественных опухолей в легких нет никаких симптомов ❗ Выявить их можно только при профилактическом обследовании.
#нет_раку
⚡5
Проект «Амбассадоры» в действии
Подготовка кадров в сельском хозяйстве – одна из важных задач, стоящих перед отраслью . В ГК «Прогресс Агро» к ее решению подходят основательно . Работа с молодежью ведется еще со школьной и студенческой поры. Организуются профориентационные занятия, проводятся стажировки. Это позволяет молодым специалистам прийти в профессию уже с практическими навыками, востребованными у бизнеса.
Новым этапом этой работы в компании стала реализация совместно с Кубанским аграрным университетом проекта «Амбассадоры». Его ключевой задачей является обмен знаниями, опытом и ресурсами между образовательным учреждением и бизнесом.
- Мы уже давно работаем над тем, чтобы системно привлекать в компанию молодежь, обучать ее и давать возможности для саморазвития. При этом уделяем большое внимание формированию практических навыков у молодых специалистов. Нам важно чтобы молодежь была с нам «на одной волне». Амбассадор – это человек, который глубоко погружен в жизнь компании, разделяет ее ценности и миссию, активно развивается вместе с ней, вовлекает в этот процесс и свое окружение. Работа со студентами на таком уровне позволит нам заявить о себе в молодежной среде, увеличить количество желающих работать у нас молодых специалистов и подготовить действительно мотивированные кадры, - говорит заместитель генерального директора Александр Слепцов.
В рамках проекта «Амбассадор» предприятия группы компании посетили преподаватели факультетов, участвующих в программе.
- Нам важно, чтобы не только студенты были вовлечены в жизнь «Прогресс Агро», но и их преподаватели представляли, какие возможности дает наша компания и какие запросы есть у бизнеса к ВУЗу. Поэтому мы не только провели для преподавателей экскурсии по нашим производственным площадкам, но и подробно рассказали о деятельности компании, программе стажировки и преимуществах работы в «Прогресс Агро», - отмечает начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.
Напомним, для участия в проекте «Амбассадоры» отобраны 6 факультетов.
Подготовка кадров в сельском хозяйстве – одна из важных задач, стоящих перед отраслью . В ГК «Прогресс Агро» к ее решению подходят основательно . Работа с молодежью ведется еще со школьной и студенческой поры. Организуются профориентационные занятия, проводятся стажировки. Это позволяет молодым специалистам прийти в профессию уже с практическими навыками, востребованными у бизнеса.
Новым этапом этой работы в компании стала реализация совместно с Кубанским аграрным университетом проекта «Амбассадоры». Его ключевой задачей является обмен знаниями, опытом и ресурсами между образовательным учреждением и бизнесом.
- Мы уже давно работаем над тем, чтобы системно привлекать в компанию молодежь, обучать ее и давать возможности для саморазвития. При этом уделяем большое внимание формированию практических навыков у молодых специалистов. Нам важно чтобы молодежь была с нам «на одной волне». Амбассадор – это человек, который глубоко погружен в жизнь компании, разделяет ее ценности и миссию, активно развивается вместе с ней, вовлекает в этот процесс и свое окружение. Работа со студентами на таком уровне позволит нам заявить о себе в молодежной среде, увеличить количество желающих работать у нас молодых специалистов и подготовить действительно мотивированные кадры, - говорит заместитель генерального директора Александр Слепцов.
В рамках проекта «Амбассадор» предприятия группы компании посетили преподаватели факультетов, участвующих в программе.
- Нам важно, чтобы не только студенты были вовлечены в жизнь «Прогресс Агро», но и их преподаватели представляли, какие возможности дает наша компания и какие запросы есть у бизнеса к ВУЗу. Поэтому мы не только провели для преподавателей экскурсии по нашим производственным площадкам, но и подробно рассказали о деятельности компании, программе стажировки и преимуществах работы в «Прогресс Агро», - отмечает начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.
Напомним, для участия в проекте «Амбассадоры» отобраны 6 факультетов.
👍7🔥4👏2❤1
Сегодня праздник у девчат🥳
3 июня исполнилось 3 месяца нашей Звездочке – теленку-клону, родившейся на ферме АО «Рассвет» с помощью технологии Handmade Cloning. ✨
Уже с утра именинница принимает поздравления и угощается фирменным праздничным блюдом.🎂
Присоединится к поздравлениям, а также поближе познакомиться с жизнью Звездочки можно в ее телеграм-канале «Истории со Звездочкой*»
3 июня исполнилось 3 месяца нашей Звездочке – теленку-клону, родившейся на ферме АО «Рассвет» с помощью технологии Handmade Cloning. ✨
Уже с утра именинница принимает поздравления и угощается фирменным праздничным блюдом.🎂
Присоединится к поздравлениям, а также поближе познакомиться с жизнью Звездочки можно в ее телеграм-канале «Истории со Звездочкой*»
❤9👍3🤩2
День защиты детей на конезаводе «Восход»
Сладкие угощения, веселые конкурсы и пенная вечеринка – на конезаводе «Восход» зажигательно провели День защиты детей. Отметить свой праздник и насладиться первым днем лета в теплой и дружеской атмосфере смогли 70 детей и внуков работников предприятия.
Мероприятие было организовано Рабочим советом конезавода и стало важным этапом реализации социальной политики производства.
- Детство – важный период в жизни человека. В это время формируется личность, закладываются моральные ценности и устанавливаются отношения с окружающим миром. Поэтому наша задача окружить их теплом и заботой. На конезаводе мы регулярно проводим конкурсы и праздники для детей и внуков наших работников. Квинтэссенцией этого всегда становится праздник в День защиты детей - один из самых радостных и запоминающихся дней в году для детей, ассоциирующийся с началом незабываемых, интересных, наполненных яркими событиями летних школьных каникул, - признается директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
Сладкие угощения, веселые конкурсы и пенная вечеринка – на конезаводе «Восход» зажигательно провели День защиты детей. Отметить свой праздник и насладиться первым днем лета в теплой и дружеской атмосфере смогли 70 детей и внуков работников предприятия.
Мероприятие было организовано Рабочим советом конезавода и стало важным этапом реализации социальной политики производства.
- Детство – важный период в жизни человека. В это время формируется личность, закладываются моральные ценности и устанавливаются отношения с окружающим миром. Поэтому наша задача окружить их теплом и заботой. На конезаводе мы регулярно проводим конкурсы и праздники для детей и внуков наших работников. Квинтэссенцией этого всегда становится праздник в День защиты детей - один из самых радостных и запоминающихся дней в году для детей, ассоциирующийся с началом незабываемых, интересных, наполненных яркими событиями летних школьных каникул, - признается директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
🔥7❤2👍2