Проект «Амбассадоры» в действии
Подготовка кадров в сельском хозяйстве – одна из важных задач, стоящих перед отраслью . В ГК «Прогресс Агро» к ее решению подходят основательно . Работа с молодежью ведется еще со школьной и студенческой поры. Организуются профориентационные занятия, проводятся стажировки. Это позволяет молодым специалистам прийти в профессию уже с практическими навыками, востребованными у бизнеса.
Новым этапом этой работы в компании стала реализация совместно с Кубанским аграрным университетом проекта «Амбассадоры». Его ключевой задачей является обмен знаниями, опытом и ресурсами между образовательным учреждением и бизнесом.
- Мы уже давно работаем над тем, чтобы системно привлекать в компанию молодежь, обучать ее и давать возможности для саморазвития. При этом уделяем большое внимание формированию практических навыков у молодых специалистов. Нам важно чтобы молодежь была с нам «на одной волне». Амбассадор – это человек, который глубоко погружен в жизнь компании, разделяет ее ценности и миссию, активно развивается вместе с ней, вовлекает в этот процесс и свое окружение. Работа со студентами на таком уровне позволит нам заявить о себе в молодежной среде, увеличить количество желающих работать у нас молодых специалистов и подготовить действительно мотивированные кадры, - говорит заместитель генерального директора Александр Слепцов.
В рамках проекта «Амбассадор» предприятия группы компании посетили преподаватели факультетов, участвующих в программе.
- Нам важно, чтобы не только студенты были вовлечены в жизнь «Прогресс Агро», но и их преподаватели представляли, какие возможности дает наша компания и какие запросы есть у бизнеса к ВУЗу. Поэтому мы не только провели для преподавателей экскурсии по нашим производственным площадкам, но и подробно рассказали о деятельности компании, программе стажировки и преимуществах работы в «Прогресс Агро», - отмечает начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.
Напомним, для участия в проекте «Амбассадоры» отобраны 6 факультетов.
Подготовка кадров в сельском хозяйстве – одна из важных задач, стоящих перед отраслью . В ГК «Прогресс Агро» к ее решению подходят основательно . Работа с молодежью ведется еще со школьной и студенческой поры. Организуются профориентационные занятия, проводятся стажировки. Это позволяет молодым специалистам прийти в профессию уже с практическими навыками, востребованными у бизнеса.
Новым этапом этой работы в компании стала реализация совместно с Кубанским аграрным университетом проекта «Амбассадоры». Его ключевой задачей является обмен знаниями, опытом и ресурсами между образовательным учреждением и бизнесом.
- Мы уже давно работаем над тем, чтобы системно привлекать в компанию молодежь, обучать ее и давать возможности для саморазвития. При этом уделяем большое внимание формированию практических навыков у молодых специалистов. Нам важно чтобы молодежь была с нам «на одной волне». Амбассадор – это человек, который глубоко погружен в жизнь компании, разделяет ее ценности и миссию, активно развивается вместе с ней, вовлекает в этот процесс и свое окружение. Работа со студентами на таком уровне позволит нам заявить о себе в молодежной среде, увеличить количество желающих работать у нас молодых специалистов и подготовить действительно мотивированные кадры, - говорит заместитель генерального директора Александр Слепцов.
В рамках проекта «Амбассадор» предприятия группы компании посетили преподаватели факультетов, участвующих в программе.
- Нам важно, чтобы не только студенты были вовлечены в жизнь «Прогресс Агро», но и их преподаватели представляли, какие возможности дает наша компания и какие запросы есть у бизнеса к ВУЗу. Поэтому мы не только провели для преподавателей экскурсии по нашим производственным площадкам, но и подробно рассказали о деятельности компании, программе стажировки и преимуществах работы в «Прогресс Агро», - отмечает начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.
Напомним, для участия в проекте «Амбассадоры» отобраны 6 факультетов.
👍7🔥4👏2❤1
Сегодня праздник у девчат🥳
3 июня исполнилось 3 месяца нашей Звездочке – теленку-клону, родившейся на ферме АО «Рассвет» с помощью технологии Handmade Cloning. ✨
Уже с утра именинница принимает поздравления и угощается фирменным праздничным блюдом.🎂
Присоединится к поздравлениям, а также поближе познакомиться с жизнью Звездочки можно в ее телеграм-канале «Истории со Звездочкой*»
3 июня исполнилось 3 месяца нашей Звездочке – теленку-клону, родившейся на ферме АО «Рассвет» с помощью технологии Handmade Cloning. ✨
Уже с утра именинница принимает поздравления и угощается фирменным праздничным блюдом.🎂
Присоединится к поздравлениям, а также поближе познакомиться с жизнью Звездочки можно в ее телеграм-канале «Истории со Звездочкой*»
❤9👍3🤩2
День защиты детей на конезаводе «Восход»
Сладкие угощения, веселые конкурсы и пенная вечеринка – на конезаводе «Восход» зажигательно провели День защиты детей. Отметить свой праздник и насладиться первым днем лета в теплой и дружеской атмосфере смогли 70 детей и внуков работников предприятия.
Мероприятие было организовано Рабочим советом конезавода и стало важным этапом реализации социальной политики производства.
- Детство – важный период в жизни человека. В это время формируется личность, закладываются моральные ценности и устанавливаются отношения с окружающим миром. Поэтому наша задача окружить их теплом и заботой. На конезаводе мы регулярно проводим конкурсы и праздники для детей и внуков наших работников. Квинтэссенцией этого всегда становится праздник в День защиты детей - один из самых радостных и запоминающихся дней в году для детей, ассоциирующийся с началом незабываемых, интересных, наполненных яркими событиями летних школьных каникул, - признается директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
Сладкие угощения, веселые конкурсы и пенная вечеринка – на конезаводе «Восход» зажигательно провели День защиты детей. Отметить свой праздник и насладиться первым днем лета в теплой и дружеской атмосфере смогли 70 детей и внуков работников предприятия.
Мероприятие было организовано Рабочим советом конезавода и стало важным этапом реализации социальной политики производства.
- Детство – важный период в жизни человека. В это время формируется личность, закладываются моральные ценности и устанавливаются отношения с окружающим миром. Поэтому наша задача окружить их теплом и заботой. На конезаводе мы регулярно проводим конкурсы и праздники для детей и внуков наших работников. Квинтэссенцией этого всегда становится праздник в День защиты детей - один из самых радостных и запоминающихся дней в году для детей, ассоциирующийся с началом незабываемых, интересных, наполненных яркими событиями летних школьных каникул, - признается директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
🔥7❤2👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🥰3
Пельмени «Фирменные»
Как и обещали, поступила в продажу первая партия пельменей под маркой «Моя Станица». Первой точкой продаж, где на полках появился сытный деликатес стал магазин нашей сети на Вольной. Цена 399 рублей за килограмм.
Напомним, что на мясокомбинате «Южный» запущен цех производства пельменей из собственного сырья предприятий «Прогресс Агро». Вкус продукта обеспечивает 100% натуральный состав.
Ждем Вас за покупками!
Как и обещали, поступила в продажу первая партия пельменей под маркой «Моя Станица». Первой точкой продаж, где на полках появился сытный деликатес стал магазин нашей сети на Вольной. Цена 399 рублей за килограмм.
Напомним, что на мясокомбинате «Южный» запущен цех производства пельменей из собственного сырья предприятий «Прогресс Агро». Вкус продукта обеспечивает 100% натуральный состав.
Ждем Вас за покупками!
👏8👍5⚡3🤔1
Строительство новой мельницы на контроле
Начавшееся в октябре 2022 года строительство нового мельничного комплекса на территории усть-лабинского элеватора подходит к своему логическому завершению. Во время очередного посещения новой мельницы Леонид Рагозин совместно с депутатом Государственной Думы Российской Федерации Алексеем Езубовым проверили ход строительства и оценили качество проведенных работ.
- Как депутату Государственной Думы от Тихорецкого избирательного округа, куда входит Усть-Лабинский район, мне важно понимать перспективы развития территории, видеть точки роста и оказывать адресную помощь в их реализации. Поэтому сегодня посетил строящуюся новую мельницу в группе компаний «Прогресс Агро». Оценил качество проводимых работ, ожидаемый экономический и социальный эффект. Уверен, что введение в эксплуатацию мельницы даст Усть-Лабинскому району мощный рывок в развитии, обеспечит новые рабочие места, но что еще важно, позволит внести важный вклад в обеспечение продовольственной безопасности страны, - отметил депутат Государственной Думы РФ Алексей Езубов.
Общая сумма инвестиций в объект составила порядка 2 млрд рублей, а площадь застройки - 7 745 кв. метров. Помимо непосредственно мельницы, в возводимый комплекс входят склад готовой продукции и цех производства отрубей, соединённые транспортными галереями. Планируемый суточный объем перерабатываемой пшеницы – 450 тонн.
- Мы видим интерес со стороны иностранных покупателей к сельскохозяйственной продукции из России. Экспорт – одно из самых прибыльных и активно развивающихся направлений АПК. Поэтому строительство новой мельницы стало нашим одним из главных инвестиционных проектов, который позволит нам значительно нарастить количество выпускаемой продукции и заявить о себе на зарубежных рынках. Учитывая важность проекта, мы постарались обеспечить комплекс самым современным оборудованием, автоматизировать большинство процессов и создать комфортную среду для работников, - говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Выпуск продукции в режиме комплексного опробования запланирован на июль 2024 года.
Начавшееся в октябре 2022 года строительство нового мельничного комплекса на территории усть-лабинского элеватора подходит к своему логическому завершению. Во время очередного посещения новой мельницы Леонид Рагозин совместно с депутатом Государственной Думы Российской Федерации Алексеем Езубовым проверили ход строительства и оценили качество проведенных работ.
- Как депутату Государственной Думы от Тихорецкого избирательного округа, куда входит Усть-Лабинский район, мне важно понимать перспективы развития территории, видеть точки роста и оказывать адресную помощь в их реализации. Поэтому сегодня посетил строящуюся новую мельницу в группе компаний «Прогресс Агро». Оценил качество проводимых работ, ожидаемый экономический и социальный эффект. Уверен, что введение в эксплуатацию мельницы даст Усть-Лабинскому району мощный рывок в развитии, обеспечит новые рабочие места, но что еще важно, позволит внести важный вклад в обеспечение продовольственной безопасности страны, - отметил депутат Государственной Думы РФ Алексей Езубов.
Общая сумма инвестиций в объект составила порядка 2 млрд рублей, а площадь застройки - 7 745 кв. метров. Помимо непосредственно мельницы, в возводимый комплекс входят склад готовой продукции и цех производства отрубей, соединённые транспортными галереями. Планируемый суточный объем перерабатываемой пшеницы – 450 тонн.
- Мы видим интерес со стороны иностранных покупателей к сельскохозяйственной продукции из России. Экспорт – одно из самых прибыльных и активно развивающихся направлений АПК. Поэтому строительство новой мельницы стало нашим одним из главных инвестиционных проектов, который позволит нам значительно нарастить количество выпускаемой продукции и заявить о себе на зарубежных рынках. Учитывая важность проекта, мы постарались обеспечить комплекс самым современным оборудованием, автоматизировать большинство процессов и создать комфортную среду для работников, - говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Выпуск продукции в режиме комплексного опробования запланирован на июль 2024 года.
👍7👏4
40 лет непрерывного трудового стажа
Семейные династии не редкость на предприятиях ГК «Прогресс Агро». Но история рабочего растениеводства отделения № 12 АО «Рассвет» является действительно уникальной. Родители и браться Николая Донченко – потомственные агрономы, не раз отмеченные различными государственными наградами. Но сам Николай Владимирович решил, что, не смотря на любовь к агрономии, ему важна непосредственно работа с землей. Поэтому сойдя с семейного пути, он стал рабочим по растениеводству.
- Мне важно участие в процессе. Ведь это как живой организм. Ты посеял зерно, заботишься о поле, о ростках и практически сразу видишь результат. Начинают прорастать растения, и вот на глазах происходит рождение новой жизни. Это непередаваемое чувство причастности. А после, когда идёт уборка, берет гордость, что мы собираем хороший урожай, не смотря на различные факторы, – говорит Николай Донченко.
40-летний труд Николая Владимировича на полях не остается незаметным. Рабочий растениеводства регулярно отмечается благодарственными письмами руководства за эффективную работу, что служит дополнительной мотивацией в работе.
- Работать мне здесь нравится. Справедливое начальство, которое всегда оценивает работу по достоинству и хороший коллектив, в котором мы всегда поддерживаем друг друга и передаем накопленный опыт молодому поколению. А за 40 лет работы его накопилось немало. Но при этом приходится постоянно учиться и совершенствоваться, ведь постоянно развиваются технологии и приходят в нашу работу, – признается Николай Донченко.
Сейчас Николай Донченко борется с нежелательной растительностью на полях. Но уже скоро на полях отделения №12 начнется сезон уборки и у Николая Владимировича появятся новые важные задачи.
Семейные династии не редкость на предприятиях ГК «Прогресс Агро». Но история рабочего растениеводства отделения № 12 АО «Рассвет» является действительно уникальной. Родители и браться Николая Донченко – потомственные агрономы, не раз отмеченные различными государственными наградами. Но сам Николай Владимирович решил, что, не смотря на любовь к агрономии, ему важна непосредственно работа с землей. Поэтому сойдя с семейного пути, он стал рабочим по растениеводству.
- Мне важно участие в процессе. Ведь это как живой организм. Ты посеял зерно, заботишься о поле, о ростках и практически сразу видишь результат. Начинают прорастать растения, и вот на глазах происходит рождение новой жизни. Это непередаваемое чувство причастности. А после, когда идёт уборка, берет гордость, что мы собираем хороший урожай, не смотря на различные факторы, – говорит Николай Донченко.
40-летний труд Николая Владимировича на полях не остается незаметным. Рабочий растениеводства регулярно отмечается благодарственными письмами руководства за эффективную работу, что служит дополнительной мотивацией в работе.
- Работать мне здесь нравится. Справедливое начальство, которое всегда оценивает работу по достоинству и хороший коллектив, в котором мы всегда поддерживаем друг друга и передаем накопленный опыт молодому поколению. А за 40 лет работы его накопилось немало. Но при этом приходится постоянно учиться и совершенствоваться, ведь постоянно развиваются технологии и приходят в нашу работу, – признается Николай Донченко.
Сейчас Николай Донченко борется с нежелательной растительностью на полях. Но уже скоро на полях отделения №12 начнется сезон уборки и у Николая Владимировича появятся новые важные задачи.
👍13😁1