Музыка нас связала
Мы продолжаем рассказывать о талантливых и креативных людях, которыми славится «Прогресс Агро». Наши сотрудники не только профессионально справляются со своей работой, но и успевают уделить время своим самым разнообразным увлечениям.
И сегодня речь пойдет о музыке, которая является неотъемлемой частью жизни каждого человека. Здесь свое призвание нашел и ведущий программист 1С Александр Сидоров. В музыкальный мир он пришел, еще будучи школьником, тогда и написал свою первую песню.
- Мой отец- музыкант, поэтому приобщение к музыке началось с пеленок. Я закончил детскую музыкальную школу по классу «Аккордеон» и «Фортепиано», - поделился Александр. – Но последовал модным в то время тенденциям и начал увлекаться хип-хоп-культурой. Такие стили уличных танцев и музыки, как брейк-данс и рэп, наложили отпечаток на дальнейшую мою деятельность.
Стихи и музыку Александр пишет сам, а в исполнении произведений ему помогают жена и дети. На концертных площадках они выступают в качестве рэп-группы «Семья», которую основал сам музыкант.
- Вся наша семья увлекается музыкой, даже двухлетняя дочь с удовольствием выходит на сцену. Мы часто выступаем на районных, краевых и международных фестивалях. Эта атмосфера сильно заряжает позитивными эмоциями и дает новый поток энергии для дальнейших творческих стремлений и достижений, - рассказывает музыкант.
Как утверждает Александр, каждый музыкант черпает свое вдохновение из окружающего мира и не редко обращается к своей жизни.
- Главным моим вдохновением для меня является моя семья и любовь к родине. И каждая новая песня рождается не с пустого места, а этому сопутствует какая-то определенная история, которую в дальнейшем я описываю в стихах и музыке, - отмечает Александр.
У музыканта в планах продолжить развивать свое искусство и идти только вперед, придумывая новую музыку и стихи.
Мы продолжаем рассказывать о талантливых и креативных людях, которыми славится «Прогресс Агро». Наши сотрудники не только профессионально справляются со своей работой, но и успевают уделить время своим самым разнообразным увлечениям.
И сегодня речь пойдет о музыке, которая является неотъемлемой частью жизни каждого человека. Здесь свое призвание нашел и ведущий программист 1С Александр Сидоров. В музыкальный мир он пришел, еще будучи школьником, тогда и написал свою первую песню.
- Мой отец- музыкант, поэтому приобщение к музыке началось с пеленок. Я закончил детскую музыкальную школу по классу «Аккордеон» и «Фортепиано», - поделился Александр. – Но последовал модным в то время тенденциям и начал увлекаться хип-хоп-культурой. Такие стили уличных танцев и музыки, как брейк-данс и рэп, наложили отпечаток на дальнейшую мою деятельность.
Стихи и музыку Александр пишет сам, а в исполнении произведений ему помогают жена и дети. На концертных площадках они выступают в качестве рэп-группы «Семья», которую основал сам музыкант.
- Вся наша семья увлекается музыкой, даже двухлетняя дочь с удовольствием выходит на сцену. Мы часто выступаем на районных, краевых и международных фестивалях. Эта атмосфера сильно заряжает позитивными эмоциями и дает новый поток энергии для дальнейших творческих стремлений и достижений, - рассказывает музыкант.
Как утверждает Александр, каждый музыкант черпает свое вдохновение из окружающего мира и не редко обращается к своей жизни.
- Главным моим вдохновением для меня является моя семья и любовь к родине. И каждая новая песня рождается не с пустого места, а этому сопутствует какая-то определенная история, которую в дальнейшем я описываю в стихах и музыке, - отмечает Александр.
У музыканта в планах продолжить развивать свое искусство и идти только вперед, придумывая новую музыку и стихи.
👍19
Основы ТРИЗ для школьников
В Центре детского отдыха "Тополек" продолжает свою работу образовательная программа "АгроЛюдям". В рамках которой учащиеся школ Усть-Лабинского района в течение двух недель получают возможность погрузиться в сельскохозяйственную сферу: получить новые знания и эмоции, а также разработать свои собственные педагогические проекты.
ГК "Прогресс Агро" традиционно оказывает всестороннюю поддержку в реализации этого образовательного проекта. В том числе предоставляет специалистов, которые выступают наставниками в проектной работе участников "АгроЛюдям" и проводят для них обучающие лекции, погружающие детей в задачи, стоящие перед агропредприятиями.
Одно из таких мероприятий провели сотрудники отдела ТРИЗ, рассказав о системе теории решения изобретательских задач, и какие вопросы решают с ее помощью в "Прогресс Агро".
- ТРИЗ это не просто набор инструментов. В первую очередь, это упорядоченная система, позволяющая неординарно решать любые задачи, возникающие перед производством. Концепция и подходы ТРИЗ предполагает формирование у специалистов нового мышления, которое станет важным требованием у работодателей в ближайшем будущем. Поэтому нам необходимо уже сейчас воспитывать у детей комплексный подход к решению задач и сохранять в них неординарный взгляд на мир. Именно такие лекции, где мы предлагаем детям решение практических вопросов, вовлекаем их в обсуждение и командную работу являются важным этапом в воспитании будущих работников, - говорит старший специалист отдела ТРИЗ Анастасия Икономова.
Данная лекция стала одной из череды образовательных мероприятий, подготовленных специалистами "Прогресс Агро". Также участников "АгроЛюдям" ждут лекции по самым разным направлениям агробизнеса.
В Центре детского отдыха "Тополек" продолжает свою работу образовательная программа "АгроЛюдям". В рамках которой учащиеся школ Усть-Лабинского района в течение двух недель получают возможность погрузиться в сельскохозяйственную сферу: получить новые знания и эмоции, а также разработать свои собственные педагогические проекты.
ГК "Прогресс Агро" традиционно оказывает всестороннюю поддержку в реализации этого образовательного проекта. В том числе предоставляет специалистов, которые выступают наставниками в проектной работе участников "АгроЛюдям" и проводят для них обучающие лекции, погружающие детей в задачи, стоящие перед агропредприятиями.
Одно из таких мероприятий провели сотрудники отдела ТРИЗ, рассказав о системе теории решения изобретательских задач, и какие вопросы решают с ее помощью в "Прогресс Агро".
- ТРИЗ это не просто набор инструментов. В первую очередь, это упорядоченная система, позволяющая неординарно решать любые задачи, возникающие перед производством. Концепция и подходы ТРИЗ предполагает формирование у специалистов нового мышления, которое станет важным требованием у работодателей в ближайшем будущем. Поэтому нам необходимо уже сейчас воспитывать у детей комплексный подход к решению задач и сохранять в них неординарный взгляд на мир. Именно такие лекции, где мы предлагаем детям решение практических вопросов, вовлекаем их в обсуждение и командную работу являются важным этапом в воспитании будущих работников, - говорит старший специалист отдела ТРИЗ Анастасия Икономова.
Данная лекция стала одной из череды образовательных мероприятий, подготовленных специалистами "Прогресс Агро". Также участников "АгроЛюдям" ждут лекции по самым разным направлениям агробизнеса.
🔥15👍3
Животноводство – на контроле
Молочное животноводство – одно из основных направлений деятельности ГК «Прогресс Агро», позволяющее не только диверсифицировать бизнес, но и значительно расширить линейку продукции, выпускаемую под маркой «Моя Станица». Поэтому вопросы развития отрасли в компании, повышения надоев и качества молока всегда находятся на контроле генерального директора ГК «Прогресс Агро».
В рамках работы по развитию молочного животноводства в компании, Леонид Рагозин провел встречу с заведующими ферм, входящих в «Прогресс Агро», на которой обсудили дальнейшие перспективы направления, обозначили факторы, сдерживающие рост показателей, и выработали планы по их устранению. Отдельно генеральный директор остановился на важности роли управляющих ферм в структуре дирекции по животноводству.
- Для меня такие встречи очень важны, потому что позволяют получить полное видение ситуации с животноводством в компании. Ведь вы являетесь связующим звеном между работниками и дирекцией, знаете обстановку на «земле» и решаете оперативные вопросы. Именно от качества выстроенной вами работы с людьми, при которой вы слышите их нужды, обеспечиваете их всем необходимым, а также объединяете их в единую команду, зависит результативность каждой фермы. Со своей стороны я готов оказать вам всестороннюю поддержку, ведь только работая как единое целое мы сможем достичь высоких показателей, - обратился к заведующим ферм Леонид Рагозин.
В рамках встречи обсудили кадровое и техническое обеспечение ферм, а также содержание и кормление КРС. По всем вопросам были выработаны решения и обозначены сроки по их выполнению.
Молочное животноводство – одно из основных направлений деятельности ГК «Прогресс Агро», позволяющее не только диверсифицировать бизнес, но и значительно расширить линейку продукции, выпускаемую под маркой «Моя Станица». Поэтому вопросы развития отрасли в компании, повышения надоев и качества молока всегда находятся на контроле генерального директора ГК «Прогресс Агро».
В рамках работы по развитию молочного животноводства в компании, Леонид Рагозин провел встречу с заведующими ферм, входящих в «Прогресс Агро», на которой обсудили дальнейшие перспективы направления, обозначили факторы, сдерживающие рост показателей, и выработали планы по их устранению. Отдельно генеральный директор остановился на важности роли управляющих ферм в структуре дирекции по животноводству.
- Для меня такие встречи очень важны, потому что позволяют получить полное видение ситуации с животноводством в компании. Ведь вы являетесь связующим звеном между работниками и дирекцией, знаете обстановку на «земле» и решаете оперативные вопросы. Именно от качества выстроенной вами работы с людьми, при которой вы слышите их нужды, обеспечиваете их всем необходимым, а также объединяете их в единую команду, зависит результативность каждой фермы. Со своей стороны я готов оказать вам всестороннюю поддержку, ведь только работая как единое целое мы сможем достичь высоких показателей, - обратился к заведующим ферм Леонид Рагозин.
В рамках встречи обсудили кадровое и техническое обеспечение ферм, а также содержание и кормление КРС. По всем вопросам были выработаны решения и обозначены сроки по их выполнению.
👍11👏3😁2
Продолжаем обзор инфоповодов, которые генерируют наша компания и ее спикеры!
🌾 "Независимая газета" о роли ГК "Прогресс Агро" в развитии АПК России
🌾 "РБК Кубань" об использовании ГК "Прогресс Агро" органических удобрений
🌾 Портал "Агроинвестор" о старте сезона переработки свеклы на сахарном заводе "Свобода"
🌾 "Независимая газета" о роли ГК "Прогресс Агро" в развитии АПК России
🌾 "РБК Кубань" об использовании ГК "Прогресс Агро" органических удобрений
🌾 Портал "Агроинвестор" о старте сезона переработки свеклы на сахарном заводе "Свобода"
👍8
Переработка сахарной свеклы в самом разгаре
27 июля сахарный завод «Свобода», входящий в ГК «Прогресс Агро», первым в России начал сезон переработки свеклы. Перед предприятием поставлена задача, как и в прошлом году, переработать более 1 млн тонн сахарной свёклы.
Для достижения этих показателей сахарным заводом были заключены контракты на более чем 533 тысячи тонн сахарной свеклы от сторонних производителей. Оставшуюся часть обеспечат предприятия, входящие в группу компаний. Для этих целей весной данной культурой было засеяно порядка 11,5 тысяч гектаров.
- Сахарная свекла одна из ключевых культур для нашего холдинга, которая позволяет снабжать сырьем наше самое доходное производство, обеспечивающее порядка 50% прибыли холдинга. К сожалению, в связи с продолжительным периодом отсутствия осадков и высокой температуры в июне-июле, мы столкнулись со снижением урожайности по сравнению с предыдущими годами. Сейчас показатели варьируются от 300 до 350 центнеров на гектар. Зато порадовала рекордная дигестия сахарной свёклы, доходящая по некоторым полям до 20%, что позволяет надеяться на достижение поставленных целей, - говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Среди задач сахарного завода «Свобода» и производство 120 тысяч тонн сахара, а также 40 тысяч тонн гранулированного жома.
- На 16 августа мы приняли более 140 тысяч тонн сахарной свеклы как от предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро», так и от сторонних производителей. Из них уже было переработано порядка 126 тысяч тонн и было получено свыше 15 тысяч тонн сахара-песка, а также 5 тысяч тонн жома гранулированного и жома свекловичного, - отмечает директор АО «Сахарный завод «Свобода» Борис Собакарь.
На сегодняшний день сотрудники предприятия активно включились в сезон, перерабатывая в сутки порядка 7,5 тысяч тонн сахарной свёклы.
27 июля сахарный завод «Свобода», входящий в ГК «Прогресс Агро», первым в России начал сезон переработки свеклы. Перед предприятием поставлена задача, как и в прошлом году, переработать более 1 млн тонн сахарной свёклы.
Для достижения этих показателей сахарным заводом были заключены контракты на более чем 533 тысячи тонн сахарной свеклы от сторонних производителей. Оставшуюся часть обеспечат предприятия, входящие в группу компаний. Для этих целей весной данной культурой было засеяно порядка 11,5 тысяч гектаров.
- Сахарная свекла одна из ключевых культур для нашего холдинга, которая позволяет снабжать сырьем наше самое доходное производство, обеспечивающее порядка 50% прибыли холдинга. К сожалению, в связи с продолжительным периодом отсутствия осадков и высокой температуры в июне-июле, мы столкнулись со снижением урожайности по сравнению с предыдущими годами. Сейчас показатели варьируются от 300 до 350 центнеров на гектар. Зато порадовала рекордная дигестия сахарной свёклы, доходящая по некоторым полям до 20%, что позволяет надеяться на достижение поставленных целей, - говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Среди задач сахарного завода «Свобода» и производство 120 тысяч тонн сахара, а также 40 тысяч тонн гранулированного жома.
- На 16 августа мы приняли более 140 тысяч тонн сахарной свеклы как от предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро», так и от сторонних производителей. Из них уже было переработано порядка 126 тысяч тонн и было получено свыше 15 тысяч тонн сахара-песка, а также 5 тысяч тонн жома гранулированного и жома свекловичного, - отмечает директор АО «Сахарный завод «Свобода» Борис Собакарь.
На сегодняшний день сотрудники предприятия активно включились в сезон, перерабатывая в сутки порядка 7,5 тысяч тонн сахарной свёклы.
👍15❤2
Код наставничества
Подготовка молодых специалистов – важное направление в кадровой работе ГК «Прогресс Агро». Одним из действенных инструментов, зарекомендовавшим себя как эффективный метод интеграции молодежи в производственные процессы компании, является программа стажировки. В рамках которой, только закончившая профильные учебные заведения молодежь получает шанс начать свой профессиональный путь под началом опытных наставников, закрепить теорию практикой и при этом получать достойное вознаграждение, имея возможность по окончании стажировки занять в компании должность специалиста.
При таком подходе в подготовке молодых специалистов большое значение имеет роль наставника. Именно от его грамотной педагогической работы, от желания и умения передавать стажеру свои навыки и умения зависит вовлечение молодежи в жизнь компании.
Поэтому отделом обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» была организована серия тренингов «Код наставничества: обучение, вдохновение, успех». Такие мероприятия призваны повысить качество работы сотрудников компании со стажерами, обучить их современным педагогическим методикам, которые позволят им эффективно мотивировать и готовить молодые кадры.
- В «Прогресс Агро» нам важно выстроить благотворную коммуникационную среду, в которой наставники и стажеры, работая бок о бок, могут на высоком уровне решать поставленные перед ними задачи. Для создания такой атмосферы наставники должны обладать не только сильными врожденными лидерскими качествами, но и иметь ряд профильных знаний и умений. Поэтому на наших тренингах мы рассказываем сотрудникам компании об основах андрагогики, рассматриваем теорию поколений, и что самое важное, все теоретические знания закрепляем на практике в игровом виде, - отмечает ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.
Участие в тренинге приняли молодые сотрудники компании. Некоторым еще только предстоит впервые стать наставником. В дальнейшем такие мероприятия пройдут для всех категорий наставников.
Подготовка молодых специалистов – важное направление в кадровой работе ГК «Прогресс Агро». Одним из действенных инструментов, зарекомендовавшим себя как эффективный метод интеграции молодежи в производственные процессы компании, является программа стажировки. В рамках которой, только закончившая профильные учебные заведения молодежь получает шанс начать свой профессиональный путь под началом опытных наставников, закрепить теорию практикой и при этом получать достойное вознаграждение, имея возможность по окончании стажировки занять в компании должность специалиста.
При таком подходе в подготовке молодых специалистов большое значение имеет роль наставника. Именно от его грамотной педагогической работы, от желания и умения передавать стажеру свои навыки и умения зависит вовлечение молодежи в жизнь компании.
Поэтому отделом обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» была организована серия тренингов «Код наставничества: обучение, вдохновение, успех». Такие мероприятия призваны повысить качество работы сотрудников компании со стажерами, обучить их современным педагогическим методикам, которые позволят им эффективно мотивировать и готовить молодые кадры.
- В «Прогресс Агро» нам важно выстроить благотворную коммуникационную среду, в которой наставники и стажеры, работая бок о бок, могут на высоком уровне решать поставленные перед ними задачи. Для создания такой атмосферы наставники должны обладать не только сильными врожденными лидерскими качествами, но и иметь ряд профильных знаний и умений. Поэтому на наших тренингах мы рассказываем сотрудникам компании об основах андрагогики, рассматриваем теорию поколений, и что самое важное, все теоретические знания закрепляем на практике в игровом виде, - отмечает ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.
Участие в тренинге приняли молодые сотрудники компании. Некоторым еще только предстоит впервые стать наставником. В дальнейшем такие мероприятия пройдут для всех категорий наставников.
👍15❤4