Итоги очередного этапа «БС-250»
На производственных площадках ГК «Прогресс Агро» закончили свою двухнедельную работу команды, участвующие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва «БС-250». В течение отведенного срока специалисты погружались в рабочие процессы предприятия и, применяя инструменты производственной системы и ТРИЗ, старались оптимизировать их, устраняя недостатки и внедряя новые стандарты и технические новинки.
Проделанную работу командам необходимо было оформить в итоговый проект и защитить его как перед руководством предприятия, так и перед генеральным директором ГК «Прогресс Агро» Леонидом Рагозиным.
- Постоянное улучшение производственных процессов – залог успешного развития нашей компании на протяжение всего ее существования. А для разработки и внедрения таких улучшений необходимо, чтобы на производстве были подготовленные управленческие кадры, способные анализировать эффективность производства и находить точки для его роста, а также готовые оперативно принимать важные решения. Именно для подготовки таких кадров мы и проводим «БС-250». Для меня важно видеть, как развиваются наши специалисты, поэтому всегда стараюсь лично поприсутствовать на защите проектов, ведь это также отличная возможность с новой стороны посмотреть на процессы в компании, - отмечает Леонид Рагозин.
Всего в рамках очередного этапа «БС-250» команды работали на 5 участках: МТФ №10, усть-лабинский элеватор, сахарный завод «Свобода» и сразу 2 площадки были на заводе полимерной упаковки. Здесь командам предстояло решить оценить оперативную обстановку и поставить для себя задачи.
- С первого дня выйдя на производственную площадку мы начали знакомиться с текущей ситуацией на предприятии. За сутки мы его оценили, еще одни потребовались для оцифровки и уже с третьего дня мы непосредственно приступили к работе над улучшениями, которые мы могли бы внедрить на предприятии. Здесь большую роль сыграла выстроенная командная работа и помощь со стороны руководства предприятия, которое активно нас поддерживало и участвовало в отработке идей и их реализации на практике. Все это позволило нам достигнуть поставленных целей, в том числе внедрить систему 5S и стандартизировать работу операторов оборудования, - говорит ведущий специалист дирекции по закупками ООО «ПаритетАгро» Ангелина Сидорова.
На этом работа одной из команд на заводе полимерной упаковки не закончилась. Благодаря совместной работе с инженерами предприятия удалось внедрить на площадке технические нововведения.
- Мы внесли 3 технических усовершенствования. Одно из них – очистка ванны для увлажнения вала намотки нити. Мы врезали кран для оперативной промывки, что позволило нам вынести процесс во внешний цикл и теперь процедура осуществляется без простоя оборудования, - говорит инженер-механик ООО «Элеватор» Дмитрий Герасимов
По итогам защиты проектов все улучшения, разработанные командами, было решено закрепить в производственных стандартах предприятий и распространить их на других площадках. А участников «БС-250» уже ждет следующий этап программы, где им предстоит разработать и защитить уже индивидуальные проекты.
На производственных площадках ГК «Прогресс Агро» закончили свою двухнедельную работу команды, участвующие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва «БС-250». В течение отведенного срока специалисты погружались в рабочие процессы предприятия и, применяя инструменты производственной системы и ТРИЗ, старались оптимизировать их, устраняя недостатки и внедряя новые стандарты и технические новинки.
Проделанную работу командам необходимо было оформить в итоговый проект и защитить его как перед руководством предприятия, так и перед генеральным директором ГК «Прогресс Агро» Леонидом Рагозиным.
- Постоянное улучшение производственных процессов – залог успешного развития нашей компании на протяжение всего ее существования. А для разработки и внедрения таких улучшений необходимо, чтобы на производстве были подготовленные управленческие кадры, способные анализировать эффективность производства и находить точки для его роста, а также готовые оперативно принимать важные решения. Именно для подготовки таких кадров мы и проводим «БС-250». Для меня важно видеть, как развиваются наши специалисты, поэтому всегда стараюсь лично поприсутствовать на защите проектов, ведь это также отличная возможность с новой стороны посмотреть на процессы в компании, - отмечает Леонид Рагозин.
Всего в рамках очередного этапа «БС-250» команды работали на 5 участках: МТФ №10, усть-лабинский элеватор, сахарный завод «Свобода» и сразу 2 площадки были на заводе полимерной упаковки. Здесь командам предстояло решить оценить оперативную обстановку и поставить для себя задачи.
- С первого дня выйдя на производственную площадку мы начали знакомиться с текущей ситуацией на предприятии. За сутки мы его оценили, еще одни потребовались для оцифровки и уже с третьего дня мы непосредственно приступили к работе над улучшениями, которые мы могли бы внедрить на предприятии. Здесь большую роль сыграла выстроенная командная работа и помощь со стороны руководства предприятия, которое активно нас поддерживало и участвовало в отработке идей и их реализации на практике. Все это позволило нам достигнуть поставленных целей, в том числе внедрить систему 5S и стандартизировать работу операторов оборудования, - говорит ведущий специалист дирекции по закупками ООО «ПаритетАгро» Ангелина Сидорова.
На этом работа одной из команд на заводе полимерной упаковки не закончилась. Благодаря совместной работе с инженерами предприятия удалось внедрить на площадке технические нововведения.
- Мы внесли 3 технических усовершенствования. Одно из них – очистка ванны для увлажнения вала намотки нити. Мы врезали кран для оперативной промывки, что позволило нам вынести процесс во внешний цикл и теперь процедура осуществляется без простоя оборудования, - говорит инженер-механик ООО «Элеватор» Дмитрий Герасимов
По итогам защиты проектов все улучшения, разработанные командами, было решено закрепить в производственных стандартах предприятий и распространить их на других площадках. А участников «БС-250» уже ждет следующий этап программы, где им предстоит разработать и защитить уже индивидуальные проекты.
👍10
Дорогие друзья!
Сегодня 104 года со дня образования отмечает конный завод «Восход», входящий в дружную семью «Прогресс Агро». Предприятие давно славится своими успехами в животноводстве, растениеводстве и, конечно же, коневодстве.
Сохраняя славные традиции побед, конный завод «Восход» продолжает развиваться, совершенствуя свою техническую, кадровую и селекционную базу, ежегодно достигая новых высот. Качество работы команды предприятия уже давно оценили не только передовые конезаводчики России и ближайшего зарубежья, которые активно приобретают на аукционах лошадей, выращенных на заводе, но и простые любители конного спорта, с удовольствием наблюдающие за победами скакунов «Восхода» на различных ипподромах.
Не могу не отметить и тот вклад, который предприятие вносит в два ключевых направления деятельности группы компаний - выращивание сахарной свеклы и молочное животноводство. Опыт и навыки работников «Восхода» позволяют получать с полей и ферм завода качественное сырье, которое в дальнейшем используется в продукции, выпускаемой под маркой «Моя Станица».
Активно участвует конный завод «Восход» и в образовательных проектах «Прогресс Агро». Предприятие стало любимым местом для экскурсий у детей и внуков работников компании. Особая атмосфера, сложившаяся на заводе, вдохновляет подрастающее поколение приобщаться к сельскому хозяйству. А та социальная поддержка, которую руководство предприятия оказывает сотрудникам, позволяет сохранить опытный костяк коллектива и обеспечить качественную смену поколений, которая является залогом дальнейших успехов завода.
С большим удовольствием желаю всему коллективу конного завода «Восход» крепкого здоровья, счастья и благополучия. Пусть и далее предприятие следует сложившимся традициям и твердо держит курс на достижение максимального результата.
Генеральный директор
ГК «Прогресс Агро»
Л. Рагозин
Сегодня 104 года со дня образования отмечает конный завод «Восход», входящий в дружную семью «Прогресс Агро». Предприятие давно славится своими успехами в животноводстве, растениеводстве и, конечно же, коневодстве.
Сохраняя славные традиции побед, конный завод «Восход» продолжает развиваться, совершенствуя свою техническую, кадровую и селекционную базу, ежегодно достигая новых высот. Качество работы команды предприятия уже давно оценили не только передовые конезаводчики России и ближайшего зарубежья, которые активно приобретают на аукционах лошадей, выращенных на заводе, но и простые любители конного спорта, с удовольствием наблюдающие за победами скакунов «Восхода» на различных ипподромах.
Не могу не отметить и тот вклад, который предприятие вносит в два ключевых направления деятельности группы компаний - выращивание сахарной свеклы и молочное животноводство. Опыт и навыки работников «Восхода» позволяют получать с полей и ферм завода качественное сырье, которое в дальнейшем используется в продукции, выпускаемой под маркой «Моя Станица».
Активно участвует конный завод «Восход» и в образовательных проектах «Прогресс Агро». Предприятие стало любимым местом для экскурсий у детей и внуков работников компании. Особая атмосфера, сложившаяся на заводе, вдохновляет подрастающее поколение приобщаться к сельскому хозяйству. А та социальная поддержка, которую руководство предприятия оказывает сотрудникам, позволяет сохранить опытный костяк коллектива и обеспечить качественную смену поколений, которая является залогом дальнейших успехов завода.
С большим удовольствием желаю всему коллективу конного завода «Восход» крепкого здоровья, счастья и благополучия. Пусть и далее предприятие следует сложившимся традициям и твердо держит курс на достижение максимального результата.
Генеральный директор
ГК «Прогресс Агро»
Л. Рагозин
👏9🏆4👍3
«Управление проектами в АПК» - будь в теме!
Новый учебный год традиционно открывает перед студентами Кубанского государственного аграрного университета отличную возможность получить новые практические знания и навыки в сельском хозяйстве, а также прокачать свою профессиональную карьеру, приняв участие в программе «Управление проектами в АПК». Реализуемая с 2018 года в ГК «Прогресс Агро» платформа дополнительного образования уже давно стала важной частью корпоративной системы по подготовке и привлечению в группу компаний молодых специалистов по наиболее востребованным направлениям агробизнеса.
Старт очередного сезона программы будет дан уже в октябре. В течение всего учебного года участников проекта будут ждать теоретические и практические занятия на производственных площадках предприятий «Прогресс Агро», а также работа вместе с наставниками над инвестиционными и инновационными проектами.
Всего участие в проекте смогут принять 25 студентов 4-5 курсов и магистранты. Поэтому сейчас специалисты «Прогресс Агро» активно принимают заявки и проводят отбор. В рамках этой работы в Кубанском государственном аграрном университете прошла презентация программы «Управление проектами в АПК».
- Отлаженная работа со студентами профильных ВУЗов позволяет нам сформировать кадровый резерв из числа способной молодежи. А такие программы как «Управление проектами в АПК» позволяет нам не только на практике научить молодых специалистов современным инструментам работы и передать накопленный опыт наших специалистов, но и эффективно интегрировать их в рабочие процессы компании. Поэтому мы регулярно встречаемся со студентами профильных факультетов, чтобы отобрать действительно лучших, - говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.
Обучение в рамках текущего сезона программы завершится в июне. По его итогам участникам предстоит защитить свои проекты, на основании которых им будут выданы дипломы дополнительного образования.
Новый учебный год традиционно открывает перед студентами Кубанского государственного аграрного университета отличную возможность получить новые практические знания и навыки в сельском хозяйстве, а также прокачать свою профессиональную карьеру, приняв участие в программе «Управление проектами в АПК». Реализуемая с 2018 года в ГК «Прогресс Агро» платформа дополнительного образования уже давно стала важной частью корпоративной системы по подготовке и привлечению в группу компаний молодых специалистов по наиболее востребованным направлениям агробизнеса.
Старт очередного сезона программы будет дан уже в октябре. В течение всего учебного года участников проекта будут ждать теоретические и практические занятия на производственных площадках предприятий «Прогресс Агро», а также работа вместе с наставниками над инвестиционными и инновационными проектами.
Всего участие в проекте смогут принять 25 студентов 4-5 курсов и магистранты. Поэтому сейчас специалисты «Прогресс Агро» активно принимают заявки и проводят отбор. В рамках этой работы в Кубанском государственном аграрном университете прошла презентация программы «Управление проектами в АПК».
- Отлаженная работа со студентами профильных ВУЗов позволяет нам сформировать кадровый резерв из числа способной молодежи. А такие программы как «Управление проектами в АПК» позволяет нам не только на практике научить молодых специалистов современным инструментам работы и передать накопленный опыт наших специалистов, но и эффективно интегрировать их в рабочие процессы компании. Поэтому мы регулярно встречаемся со студентами профильных факультетов, чтобы отобрать действительно лучших, - говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.
Обучение в рамках текущего сезона программы завершится в июне. По его итогам участникам предстоит защитить свои проекты, на основании которых им будут выданы дипломы дополнительного образования.
👍14👏2❤1
Осенний этюд
Смену времен года дети и внуки сотрудников ГК «Прогресс Агро» традиционно встречают своими творческими работами. Вот и приход осени стал отличным поводом для ребят собраться вместе и под руководством наставника проявить свою фантазию в изготовлении тематических открыток.
«Осенний этюд» стал очередным мастер-классом для подрастающего поколения, организованным Молодежным советом «Прогресс Агро». На время его проведения традиционно зеленый зал Молодежного центра наполнился желтыми и красными оттенками осенних деревьев.
- Всегда приятно наблюдать за тем, как творят дети и тем более участвовать с ними в этом процессе, помогать и наставлять их. Молодежный совет особое внимание уделяет развитию талантов у детей и внуков сотрудников компании. Такие мастер-классы позволяют ребятам не только овладеть новыми художественными техниками, но и познакомиться друг с другом, завести новых друзей, - признается ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик.
Все участники мастер-класса получили сладкие подарки. И теперь будут готовиться к созиданию своих уже зимних произведений.
Смену времен года дети и внуки сотрудников ГК «Прогресс Агро» традиционно встречают своими творческими работами. Вот и приход осени стал отличным поводом для ребят собраться вместе и под руководством наставника проявить свою фантазию в изготовлении тематических открыток.
«Осенний этюд» стал очередным мастер-классом для подрастающего поколения, организованным Молодежным советом «Прогресс Агро». На время его проведения традиционно зеленый зал Молодежного центра наполнился желтыми и красными оттенками осенних деревьев.
- Всегда приятно наблюдать за тем, как творят дети и тем более участвовать с ними в этом процессе, помогать и наставлять их. Молодежный совет особое внимание уделяет развитию талантов у детей и внуков сотрудников компании. Такие мастер-классы позволяют ребятам не только овладеть новыми художественными техниками, но и познакомиться друг с другом, завести новых друзей, - признается ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик.
Все участники мастер-класса получили сладкие подарки. И теперь будут готовиться к созиданию своих уже зимних произведений.
❤13🔥3
Добрые дела от ГК «Прогресс Агро»
Покошенная трава, убранная придомовая территория, чистота и порядок – двор ветерана труда и бывшего сотрудника ГК «Прогресс Агро» Галины Кошель всегда опрятен и уютен, несмотря на почтенный возраст хозяйки. Активную помощь в этом заслуженному специалисту оказывает объединённый Рабочий совет компании.
Социальная поддержка сотрудников, как нынешних, так и бывших, а также разных социальных групп в регионе присутствия «Прогресс Агро» является одной из ключевых задач Рабочего совета. Поэтому регулярное проведение субботников на придомовых территориях пожилых бывших сотрудников компании уже давно стало доброй традицией. Галина Ивановна Кошель знает об это не понаслышке. Вот и этим утром ее двор заполнился звуками работы.
- Очень приятно, что о нас, бывших сотрудниках, не забывают и оказывают всевозможную поддержку. В моем возрасте уже сложно следить за придомовой территорией и поэтому помощь Рабочего совета компании, которой я отдала 24 года своей жизни, действительно неоценима, - признается Галина Ивановна.
Как отмечают в Рабочем совете ГК «Прогресс Агро», главное в такой поддержке – это ее регулярность. Поэтому помимо проведения субботников Рабочим советом запланирована обширная программа помощи бывшим сотрудникам компании.
- Уборка придомовых территория, сбор продуктовых наборов и вовлечение ветеранов в общественную жизнь – все это наш способ сказать им спасибо за тот труд, который они проделали для нашей компании. Для нас важно, чтобы они чувствовали нашу заботу и понимали, что они не одни, - говорит председатель Рабочего совета ГК «Прогресс Агро» Елена Простотинова.
Как отмечают активисты Рабочего совета, Галина Ивановна Кошель не единственный ветеран, у которого организуют субботник на территории. В этом месяце запланировано посещения еще целого ряда пожилых людей.
Покошенная трава, убранная придомовая территория, чистота и порядок – двор ветерана труда и бывшего сотрудника ГК «Прогресс Агро» Галины Кошель всегда опрятен и уютен, несмотря на почтенный возраст хозяйки. Активную помощь в этом заслуженному специалисту оказывает объединённый Рабочий совет компании.
Социальная поддержка сотрудников, как нынешних, так и бывших, а также разных социальных групп в регионе присутствия «Прогресс Агро» является одной из ключевых задач Рабочего совета. Поэтому регулярное проведение субботников на придомовых территориях пожилых бывших сотрудников компании уже давно стало доброй традицией. Галина Ивановна Кошель знает об это не понаслышке. Вот и этим утром ее двор заполнился звуками работы.
- Очень приятно, что о нас, бывших сотрудниках, не забывают и оказывают всевозможную поддержку. В моем возрасте уже сложно следить за придомовой территорией и поэтому помощь Рабочего совета компании, которой я отдала 24 года своей жизни, действительно неоценима, - признается Галина Ивановна.
Как отмечают в Рабочем совете ГК «Прогресс Агро», главное в такой поддержке – это ее регулярность. Поэтому помимо проведения субботников Рабочим советом запланирована обширная программа помощи бывшим сотрудникам компании.
- Уборка придомовых территория, сбор продуктовых наборов и вовлечение ветеранов в общественную жизнь – все это наш способ сказать им спасибо за тот труд, который они проделали для нашей компании. Для нас важно, чтобы они чувствовали нашу заботу и понимали, что они не одни, - говорит председатель Рабочего совета ГК «Прогресс Агро» Елена Простотинова.
Как отмечают активисты Рабочего совета, Галина Ивановна Кошель не единственный ветеран, у которого организуют субботник на территории. В этом месяце запланировано посещения еще целого ряда пожилых людей.
👍8👏3
Продолжаем обзор инфоповодов, которые генерируют наша компания и ее спикеры!
🥛 Генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин рассказал редакции «Экономика и жизнь» об основных причинах изменений на рынке молочной продукции.
📈 Комментарий заместителя генерального директора ГК «Прогресс Агро» Татьяны Басхановой изданию «Экономика и жизнь» о том , как санкции позволяют развивать собственные высокотехнологические производства.
🌾 «Ведомости Юг» о планах ГК «Прогресс Агро» по увеличению экспорта муки, благодаря запуску нового мукомольного комплекса.
🌾 «MilkNews» про внедрение передовых технологий на молочном производстве ГК «Прогресс Агро».
🥛 Генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин рассказал редакции «Экономика и жизнь» об основных причинах изменений на рынке молочной продукции.
📈 Комментарий заместителя генерального директора ГК «Прогресс Агро» Татьяны Басхановой изданию «Экономика и жизнь» о том , как санкции позволяют развивать собственные высокотехнологические производства.
🌾 «Ведомости Юг» о планах ГК «Прогресс Агро» по увеличению экспорта муки, благодаря запуску нового мукомольного комплекса.
🌾 «MilkNews» про внедрение передовых технологий на молочном производстве ГК «Прогресс Агро».
👍3
Вдохновляя своим примером
Сегодня свой юбилей отмечает один из самых опытных специалистов в структуре нашей компании – заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» по производству Елена Ивановна Артющенко. Начав трудовой путь 38 лет назад, благодаря своему упорству, трудолюбию и умению вникать в самые сложные вопросы Елена Ивановна не просто выросла от экономиста до руководителя, но и приобрела уникальные опыт и знания, которые сегодня помогают ей находить решение для самых сложных задач.
Поздравить юбиляра в торжественной обстановке собрались руководители предприятий группы компаний и генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. Дружественная атмосфера и теплые слова коллег прекрасная возможность оценить проделанный путь и построить планы на будущее.
- Вот уже 17 лет благодаря Елене Ивановне, на предприятиях группы компаний активно внедряются современные стандарты, совершенствуются производственные процессы и применяются самые эффективные бизнес-инструменты. Все это позволяет «Прогресс Агро» постоянно добиваться повышения показателей и соответствовать званию современного и успешного агрохолдинга. И я действительно горд работать с профессионалом такого уровня, готового всегда подставить плечо и оказать поддержку в самых сложных ситуациях, - отметил Леонид Рагозин.
Заслуги юбиляра также были отмечены на самом высоком уровне. В завершение торжества Леонид Рагозин вручил Елене Артющенко Почетную грамоту Министерства сельского хозяйства региона за многолетний добросовестный труд и большой личный вклад в развитие агропромышленного комплекса Краснодарского края.
Сегодня свой юбилей отмечает один из самых опытных специалистов в структуре нашей компании – заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» по производству Елена Ивановна Артющенко. Начав трудовой путь 38 лет назад, благодаря своему упорству, трудолюбию и умению вникать в самые сложные вопросы Елена Ивановна не просто выросла от экономиста до руководителя, но и приобрела уникальные опыт и знания, которые сегодня помогают ей находить решение для самых сложных задач.
Поздравить юбиляра в торжественной обстановке собрались руководители предприятий группы компаний и генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. Дружественная атмосфера и теплые слова коллег прекрасная возможность оценить проделанный путь и построить планы на будущее.
- Вот уже 17 лет благодаря Елене Ивановне, на предприятиях группы компаний активно внедряются современные стандарты, совершенствуются производственные процессы и применяются самые эффективные бизнес-инструменты. Все это позволяет «Прогресс Агро» постоянно добиваться повышения показателей и соответствовать званию современного и успешного агрохолдинга. И я действительно горд работать с профессионалом такого уровня, готового всегда подставить плечо и оказать поддержку в самых сложных ситуациях, - отметил Леонид Рагозин.
Заслуги юбиляра также были отмечены на самом высоком уровне. В завершение торжества Леонид Рагозин вручил Елене Артющенко Почетную грамоту Министерства сельского хозяйства региона за многолетний добросовестный труд и большой личный вклад в развитие агропромышленного комплекса Краснодарского края.
❤23👍2
Открытие новой волейбольной площадки
Волейбол традиционно является одним из самых популярных видом спорта среди сотрудников ГК «Прогресс Агро». Волейбольная команда компании уже давно сплотила любителей здорового образа жизни и активного отдыха.
Поэтому логичным развитием этого популярного направления стало открытие новой площадки для пляжного волейбола на территории одного из предприятий АО «Рассвет». Построенный по инициативе Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» спортивный объект призван расширить возможности для занятий спортом для сотрудников компании.
В честь открытия на новой спортивной площадке прошел турнир среди работников группы компаний. Всего участие в соревнование приняло 11 команд.
- Пляжный волейбол как вид спорта постепенно набирает все большую популярность за счет своей зрелищности и доступности. Та волейбольная база, которая формировалось годами на предприятиях «Прогресс Агро», позволила нам подготовить качественную площадку и быт уверенными в том, что она никогда не будет пустовать. И тот ажиотаж, который вызвал турнир по пляжному волейболу, тому подтверждение, - признается главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Как отмечает специалист, спортивная площадка не будет ограничена только проведением соревнований. По предварительной заявке воспользоваться объектом для тренировки и простой игры могут сотрудники всех предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро».
Волейбол традиционно является одним из самых популярных видом спорта среди сотрудников ГК «Прогресс Агро». Волейбольная команда компании уже давно сплотила любителей здорового образа жизни и активного отдыха.
Поэтому логичным развитием этого популярного направления стало открытие новой площадки для пляжного волейбола на территории одного из предприятий АО «Рассвет». Построенный по инициативе Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» спортивный объект призван расширить возможности для занятий спортом для сотрудников компании.
В честь открытия на новой спортивной площадке прошел турнир среди работников группы компаний. Всего участие в соревнование приняло 11 команд.
- Пляжный волейбол как вид спорта постепенно набирает все большую популярность за счет своей зрелищности и доступности. Та волейбольная база, которая формировалось годами на предприятиях «Прогресс Агро», позволила нам подготовить качественную площадку и быт уверенными в том, что она никогда не будет пустовать. И тот ажиотаж, который вызвал турнир по пляжному волейболу, тому подтверждение, - признается главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Как отмечает специалист, спортивная площадка не будет ограничена только проведением соревнований. По предварительной заявке воспользоваться объектом для тренировки и простой игры могут сотрудники всех предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро».
👍12🔥2😁1