Красота в мелочах
Сегодня современный человек значительное время проводит на работе. И от состояния рабочего места, его удобности, оснащённости и просто внешнего вида, зависит как эффективно справляется с нагрузкой сотрудник и как он относится к своей работе. Ведь для создания и поддержания благожелательной рабочей атмосферы важно, чтобы, несмотря на трудности, коллектив получал положительные эмоции в течение трудового дня.
Именно с такими мыслями кладовщик мясокомбината «Южный» Марина Зыкова начинала свою работу по облагораживанию территории предприятия. И когда-то заросшая клумба перед входом на завод стала превращаться в произведение искусства от ландшафтного дизайна.
- Я еще с детства люблю растения и уход за ними. Дома у меня целый сад, в котором я провожу свои эксперименты и пробую что-то новое. Поэтому ландшафтный дизайн стал не просто моим хобби, но чем-то большим, чем хочется делиться с другими людьми, в том числе, с коллегами. У меня уже давно душа болела, когда я смотрела на эту клумбу. Хотелось, чтобы она стала той частичкой красоты природы, которая заставляет улыбаться. Ведь у нас на производстве работа непростая, а выйдешь, полюбуешься и уже трудиться легче, - говорит Марина Зыкова.
Задача любого ландшафтного дизайна – создание единой композиции, которая сможет раскрыть и дополнить красоту каждого растения. Несмотря, на то, что клумба на мясокомбинате еще представляет собой заготовку, даже уже сейчас прорисовывается замысел Марины Зыковой.
- На этой клумбе растут розы, туя, юкка и, конечно же, можжевельник, чьи кусты и стали центром композиции. Это растения очень красивы, и помимо этого несут большую пользу очищая воздух на территории завода. Сейчас я провела только подготовительную работу, придавая форму растениям. Один из кустов можжевельника будет образовывать кольца, а другой будет в форме блюдца. Но вся эта красота раскроется еще не скоро, только года через 2 и потребует ежедневного ухода за собой, - признается кладовщица.
На этом непростом пути у Марины Зыкиной уже начали появляться последователи, которые не только помогают ей в работе над уже посаженной клумбой, но и разрабатывают дальнейшее благоустройство территории предприятия.
Сегодня современный человек значительное время проводит на работе. И от состояния рабочего места, его удобности, оснащённости и просто внешнего вида, зависит как эффективно справляется с нагрузкой сотрудник и как он относится к своей работе. Ведь для создания и поддержания благожелательной рабочей атмосферы важно, чтобы, несмотря на трудности, коллектив получал положительные эмоции в течение трудового дня.
Именно с такими мыслями кладовщик мясокомбината «Южный» Марина Зыкова начинала свою работу по облагораживанию территории предприятия. И когда-то заросшая клумба перед входом на завод стала превращаться в произведение искусства от ландшафтного дизайна.
- Я еще с детства люблю растения и уход за ними. Дома у меня целый сад, в котором я провожу свои эксперименты и пробую что-то новое. Поэтому ландшафтный дизайн стал не просто моим хобби, но чем-то большим, чем хочется делиться с другими людьми, в том числе, с коллегами. У меня уже давно душа болела, когда я смотрела на эту клумбу. Хотелось, чтобы она стала той частичкой красоты природы, которая заставляет улыбаться. Ведь у нас на производстве работа непростая, а выйдешь, полюбуешься и уже трудиться легче, - говорит Марина Зыкова.
Задача любого ландшафтного дизайна – создание единой композиции, которая сможет раскрыть и дополнить красоту каждого растения. Несмотря, на то, что клумба на мясокомбинате еще представляет собой заготовку, даже уже сейчас прорисовывается замысел Марины Зыковой.
- На этой клумбе растут розы, туя, юкка и, конечно же, можжевельник, чьи кусты и стали центром композиции. Это растения очень красивы, и помимо этого несут большую пользу очищая воздух на территории завода. Сейчас я провела только подготовительную работу, придавая форму растениям. Один из кустов можжевельника будет образовывать кольца, а другой будет в форме блюдца. Но вся эта красота раскроется еще не скоро, только года через 2 и потребует ежедневного ухода за собой, - признается кладовщица.
На этом непростом пути у Марины Зыкиной уже начали появляться последователи, которые не только помогают ей в работе над уже посаженной клумбой, но и разрабатывают дальнейшее благоустройство территории предприятия.
👍20🔥3
Начало посевной кампании озимых культур
На полях ГК «Прогресс Агро» продолжается уборка яровых культур, таких как: подсолнечник, кукуруза и соя. Одновременно с этим, агрономы компании приступили к посеву озимых. И первой на очереди культурой стал рапс.
Одними из тех, кто приступил к посеву стали специалисты Отделения №4 АО «Рассвет». Здесь посевные площади рапса составили 294 гектара. Участие в работах принимает две единицы «умной» техники, оснащенной автопилотом, что позволяет достичь эффективной производительности.
- Мы очень довольны текущим процессом сева, помимо высокотехнологичной техники, помогают нам и природные условия. Недавно прошли небольшие дожди, поэтому в почве есть влага, но при этом сохраняются оптимальные условия для работы сееялок. И команда отделения также прилагает все усилия, чтобы добиться наилучшего результата. Мы сеем сплошным способом на глубину до 3 см. И сразу же ходят трактора, прикапывают данную культуру, чтобы сохранить влагу и обеспечить равномерные и качественные всходы, - говорит агроном отделения №4 АО «Рассвет» Николай Трунов.
Всего в «Прогресс Агро» под сев рапса в этом году отведено 4,5 тысячи гектаров. На сегодняшний день засеяно уже более 80% площади. Следующей озимой культурой в посевной кампании станет ячмень. Его планируют посеять на площади 3,5 тысячи гектаров.
На полях ГК «Прогресс Агро» продолжается уборка яровых культур, таких как: подсолнечник, кукуруза и соя. Одновременно с этим, агрономы компании приступили к посеву озимых. И первой на очереди культурой стал рапс.
Одними из тех, кто приступил к посеву стали специалисты Отделения №4 АО «Рассвет». Здесь посевные площади рапса составили 294 гектара. Участие в работах принимает две единицы «умной» техники, оснащенной автопилотом, что позволяет достичь эффективной производительности.
- Мы очень довольны текущим процессом сева, помимо высокотехнологичной техники, помогают нам и природные условия. Недавно прошли небольшие дожди, поэтому в почве есть влага, но при этом сохраняются оптимальные условия для работы сееялок. И команда отделения также прилагает все усилия, чтобы добиться наилучшего результата. Мы сеем сплошным способом на глубину до 3 см. И сразу же ходят трактора, прикапывают данную культуру, чтобы сохранить влагу и обеспечить равномерные и качественные всходы, - говорит агроном отделения №4 АО «Рассвет» Николай Трунов.
Всего в «Прогресс Агро» под сев рапса в этом году отведено 4,5 тысячи гектаров. На сегодняшний день засеяно уже более 80% площади. Следующей озимой культурой в посевной кампании станет ячмень. Его планируют посеять на площади 3,5 тысячи гектаров.
👍4👏1
Forwarded from МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ
КубГАУ и один из крупнейших агробизнесов Юга России ООО «Прогресс Агро» запускают для студентов университета БЕСПЛАТНУЮ образовательную программу по проектному управлению! 🔰
Участниками могут стать студенты 4 курса бакалавриата и 1,2 курса магистратуры КубГАУ 🎓
Стань участником Программы «Управление проектами в АПК» и реализуй свой проект в Компании! 🙌
✅ Успей подать заявку на участие до 27 сентября 2024 г.
https://docs.google.com/forms/d/1Z_rNKq1edqG_eBAScJpKWaAlwA3dyjbaVh2JxH5lXf4/viewform?edit_requested=true
Участниками могут стать студенты 4 курса бакалавриата и 1,2 курса магистратуры КубГАУ 🎓
Стань участником Программы «Управление проектами в АПК» и реализуй свой проект в Компании! 🙌
✅ Успей подать заявку на участие до 27 сентября 2024 г.
https://docs.google.com/forms/d/1Z_rNKq1edqG_eBAScJpKWaAlwA3dyjbaVh2JxH5lXf4/viewform?edit_requested=true
👍5
Все на скачки!
🐎 Скаковой сезон 2024 года постепенно подходит к своему завершению. Главные призы уже нашли своих победителей. Но для любителей это вида состязаний и просто желающих погрузиться в атмосферу конного праздника и хорошо провести время еще не все потеряно.
🏆 В эту субботу на Павловском ипподроме пройдет «Кубок Майлеров». Участником мероприятия станет и конный завод «Восход», входящий в ГК «Прогресс Агро». Скаковой сезон складывается для предприятия очень успешно. На сегодняшний день сумма выигранных призовых уже в 3 раза превышает показатели прошлого года. И этот успех конный завод попытается развить на Павловском ипподроме. Предприятие выставит на скачки 8 лошадей, две из которых побегут в специальном забеге для впервые стартующих.
🥳 Приглашаем всех желающих поддержать конный завод «Восход» и зарядиться положительными эмоциями на Павловском ипподроме в эту субботу в 12:00.
🐎 Скаковой сезон 2024 года постепенно подходит к своему завершению. Главные призы уже нашли своих победителей. Но для любителей это вида состязаний и просто желающих погрузиться в атмосферу конного праздника и хорошо провести время еще не все потеряно.
🏆 В эту субботу на Павловском ипподроме пройдет «Кубок Майлеров». Участником мероприятия станет и конный завод «Восход», входящий в ГК «Прогресс Агро». Скаковой сезон складывается для предприятия очень успешно. На сегодняшний день сумма выигранных призовых уже в 3 раза превышает показатели прошлого года. И этот успех конный завод попытается развить на Павловском ипподроме. Предприятие выставит на скачки 8 лошадей, две из которых побегут в специальном забеге для впервые стартующих.
🥳 Приглашаем всех желающих поддержать конный завод «Восход» и зарядиться положительными эмоциями на Павловском ипподроме в эту субботу в 12:00.
👍5❤1
Forwarded from МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прямо сейчас проходит турнир по пляжному волейболу в честь открытия спортивной площадки на территории АО «Рассвет»🏐🎉🏆
👍12👏5😁2
Итоги очередного этапа «БС-250»
На производственных площадках ГК «Прогресс Агро» закончили свою двухнедельную работу команды, участвующие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва «БС-250». В течение отведенного срока специалисты погружались в рабочие процессы предприятия и, применяя инструменты производственной системы и ТРИЗ, старались оптимизировать их, устраняя недостатки и внедряя новые стандарты и технические новинки.
Проделанную работу командам необходимо было оформить в итоговый проект и защитить его как перед руководством предприятия, так и перед генеральным директором ГК «Прогресс Агро» Леонидом Рагозиным.
- Постоянное улучшение производственных процессов – залог успешного развития нашей компании на протяжение всего ее существования. А для разработки и внедрения таких улучшений необходимо, чтобы на производстве были подготовленные управленческие кадры, способные анализировать эффективность производства и находить точки для его роста, а также готовые оперативно принимать важные решения. Именно для подготовки таких кадров мы и проводим «БС-250». Для меня важно видеть, как развиваются наши специалисты, поэтому всегда стараюсь лично поприсутствовать на защите проектов, ведь это также отличная возможность с новой стороны посмотреть на процессы в компании, - отмечает Леонид Рагозин.
Всего в рамках очередного этапа «БС-250» команды работали на 5 участках: МТФ №10, усть-лабинский элеватор, сахарный завод «Свобода» и сразу 2 площадки были на заводе полимерной упаковки. Здесь командам предстояло решить оценить оперативную обстановку и поставить для себя задачи.
- С первого дня выйдя на производственную площадку мы начали знакомиться с текущей ситуацией на предприятии. За сутки мы его оценили, еще одни потребовались для оцифровки и уже с третьего дня мы непосредственно приступили к работе над улучшениями, которые мы могли бы внедрить на предприятии. Здесь большую роль сыграла выстроенная командная работа и помощь со стороны руководства предприятия, которое активно нас поддерживало и участвовало в отработке идей и их реализации на практике. Все это позволило нам достигнуть поставленных целей, в том числе внедрить систему 5S и стандартизировать работу операторов оборудования, - говорит ведущий специалист дирекции по закупками ООО «ПаритетАгро» Ангелина Сидорова.
На этом работа одной из команд на заводе полимерной упаковки не закончилась. Благодаря совместной работе с инженерами предприятия удалось внедрить на площадке технические нововведения.
- Мы внесли 3 технических усовершенствования. Одно из них – очистка ванны для увлажнения вала намотки нити. Мы врезали кран для оперативной промывки, что позволило нам вынести процесс во внешний цикл и теперь процедура осуществляется без простоя оборудования, - говорит инженер-механик ООО «Элеватор» Дмитрий Герасимов
По итогам защиты проектов все улучшения, разработанные командами, было решено закрепить в производственных стандартах предприятий и распространить их на других площадках. А участников «БС-250» уже ждет следующий этап программы, где им предстоит разработать и защитить уже индивидуальные проекты.
На производственных площадках ГК «Прогресс Агро» закончили свою двухнедельную работу команды, участвующие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва «БС-250». В течение отведенного срока специалисты погружались в рабочие процессы предприятия и, применяя инструменты производственной системы и ТРИЗ, старались оптимизировать их, устраняя недостатки и внедряя новые стандарты и технические новинки.
Проделанную работу командам необходимо было оформить в итоговый проект и защитить его как перед руководством предприятия, так и перед генеральным директором ГК «Прогресс Агро» Леонидом Рагозиным.
- Постоянное улучшение производственных процессов – залог успешного развития нашей компании на протяжение всего ее существования. А для разработки и внедрения таких улучшений необходимо, чтобы на производстве были подготовленные управленческие кадры, способные анализировать эффективность производства и находить точки для его роста, а также готовые оперативно принимать важные решения. Именно для подготовки таких кадров мы и проводим «БС-250». Для меня важно видеть, как развиваются наши специалисты, поэтому всегда стараюсь лично поприсутствовать на защите проектов, ведь это также отличная возможность с новой стороны посмотреть на процессы в компании, - отмечает Леонид Рагозин.
Всего в рамках очередного этапа «БС-250» команды работали на 5 участках: МТФ №10, усть-лабинский элеватор, сахарный завод «Свобода» и сразу 2 площадки были на заводе полимерной упаковки. Здесь командам предстояло решить оценить оперативную обстановку и поставить для себя задачи.
- С первого дня выйдя на производственную площадку мы начали знакомиться с текущей ситуацией на предприятии. За сутки мы его оценили, еще одни потребовались для оцифровки и уже с третьего дня мы непосредственно приступили к работе над улучшениями, которые мы могли бы внедрить на предприятии. Здесь большую роль сыграла выстроенная командная работа и помощь со стороны руководства предприятия, которое активно нас поддерживало и участвовало в отработке идей и их реализации на практике. Все это позволило нам достигнуть поставленных целей, в том числе внедрить систему 5S и стандартизировать работу операторов оборудования, - говорит ведущий специалист дирекции по закупками ООО «ПаритетАгро» Ангелина Сидорова.
На этом работа одной из команд на заводе полимерной упаковки не закончилась. Благодаря совместной работе с инженерами предприятия удалось внедрить на площадке технические нововведения.
- Мы внесли 3 технических усовершенствования. Одно из них – очистка ванны для увлажнения вала намотки нити. Мы врезали кран для оперативной промывки, что позволило нам вынести процесс во внешний цикл и теперь процедура осуществляется без простоя оборудования, - говорит инженер-механик ООО «Элеватор» Дмитрий Герасимов
По итогам защиты проектов все улучшения, разработанные командами, было решено закрепить в производственных стандартах предприятий и распространить их на других площадках. А участников «БС-250» уже ждет следующий этап программы, где им предстоит разработать и защитить уже индивидуальные проекты.
👍10
Дорогие друзья!
Сегодня 104 года со дня образования отмечает конный завод «Восход», входящий в дружную семью «Прогресс Агро». Предприятие давно славится своими успехами в животноводстве, растениеводстве и, конечно же, коневодстве.
Сохраняя славные традиции побед, конный завод «Восход» продолжает развиваться, совершенствуя свою техническую, кадровую и селекционную базу, ежегодно достигая новых высот. Качество работы команды предприятия уже давно оценили не только передовые конезаводчики России и ближайшего зарубежья, которые активно приобретают на аукционах лошадей, выращенных на заводе, но и простые любители конного спорта, с удовольствием наблюдающие за победами скакунов «Восхода» на различных ипподромах.
Не могу не отметить и тот вклад, который предприятие вносит в два ключевых направления деятельности группы компаний - выращивание сахарной свеклы и молочное животноводство. Опыт и навыки работников «Восхода» позволяют получать с полей и ферм завода качественное сырье, которое в дальнейшем используется в продукции, выпускаемой под маркой «Моя Станица».
Активно участвует конный завод «Восход» и в образовательных проектах «Прогресс Агро». Предприятие стало любимым местом для экскурсий у детей и внуков работников компании. Особая атмосфера, сложившаяся на заводе, вдохновляет подрастающее поколение приобщаться к сельскому хозяйству. А та социальная поддержка, которую руководство предприятия оказывает сотрудникам, позволяет сохранить опытный костяк коллектива и обеспечить качественную смену поколений, которая является залогом дальнейших успехов завода.
С большим удовольствием желаю всему коллективу конного завода «Восход» крепкого здоровья, счастья и благополучия. Пусть и далее предприятие следует сложившимся традициям и твердо держит курс на достижение максимального результата.
Генеральный директор
ГК «Прогресс Агро»
Л. Рагозин
Сегодня 104 года со дня образования отмечает конный завод «Восход», входящий в дружную семью «Прогресс Агро». Предприятие давно славится своими успехами в животноводстве, растениеводстве и, конечно же, коневодстве.
Сохраняя славные традиции побед, конный завод «Восход» продолжает развиваться, совершенствуя свою техническую, кадровую и селекционную базу, ежегодно достигая новых высот. Качество работы команды предприятия уже давно оценили не только передовые конезаводчики России и ближайшего зарубежья, которые активно приобретают на аукционах лошадей, выращенных на заводе, но и простые любители конного спорта, с удовольствием наблюдающие за победами скакунов «Восхода» на различных ипподромах.
Не могу не отметить и тот вклад, который предприятие вносит в два ключевых направления деятельности группы компаний - выращивание сахарной свеклы и молочное животноводство. Опыт и навыки работников «Восхода» позволяют получать с полей и ферм завода качественное сырье, которое в дальнейшем используется в продукции, выпускаемой под маркой «Моя Станица».
Активно участвует конный завод «Восход» и в образовательных проектах «Прогресс Агро». Предприятие стало любимым местом для экскурсий у детей и внуков работников компании. Особая атмосфера, сложившаяся на заводе, вдохновляет подрастающее поколение приобщаться к сельскому хозяйству. А та социальная поддержка, которую руководство предприятия оказывает сотрудникам, позволяет сохранить опытный костяк коллектива и обеспечить качественную смену поколений, которая является залогом дальнейших успехов завода.
С большим удовольствием желаю всему коллективу конного завода «Восход» крепкого здоровья, счастья и благополучия. Пусть и далее предприятие следует сложившимся традициям и твердо держит курс на достижение максимального результата.
Генеральный директор
ГК «Прогресс Агро»
Л. Рагозин
👏9🏆4👍3
«Управление проектами в АПК» - будь в теме!
Новый учебный год традиционно открывает перед студентами Кубанского государственного аграрного университета отличную возможность получить новые практические знания и навыки в сельском хозяйстве, а также прокачать свою профессиональную карьеру, приняв участие в программе «Управление проектами в АПК». Реализуемая с 2018 года в ГК «Прогресс Агро» платформа дополнительного образования уже давно стала важной частью корпоративной системы по подготовке и привлечению в группу компаний молодых специалистов по наиболее востребованным направлениям агробизнеса.
Старт очередного сезона программы будет дан уже в октябре. В течение всего учебного года участников проекта будут ждать теоретические и практические занятия на производственных площадках предприятий «Прогресс Агро», а также работа вместе с наставниками над инвестиционными и инновационными проектами.
Всего участие в проекте смогут принять 25 студентов 4-5 курсов и магистранты. Поэтому сейчас специалисты «Прогресс Агро» активно принимают заявки и проводят отбор. В рамках этой работы в Кубанском государственном аграрном университете прошла презентация программы «Управление проектами в АПК».
- Отлаженная работа со студентами профильных ВУЗов позволяет нам сформировать кадровый резерв из числа способной молодежи. А такие программы как «Управление проектами в АПК» позволяет нам не только на практике научить молодых специалистов современным инструментам работы и передать накопленный опыт наших специалистов, но и эффективно интегрировать их в рабочие процессы компании. Поэтому мы регулярно встречаемся со студентами профильных факультетов, чтобы отобрать действительно лучших, - говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.
Обучение в рамках текущего сезона программы завершится в июне. По его итогам участникам предстоит защитить свои проекты, на основании которых им будут выданы дипломы дополнительного образования.
Новый учебный год традиционно открывает перед студентами Кубанского государственного аграрного университета отличную возможность получить новые практические знания и навыки в сельском хозяйстве, а также прокачать свою профессиональную карьеру, приняв участие в программе «Управление проектами в АПК». Реализуемая с 2018 года в ГК «Прогресс Агро» платформа дополнительного образования уже давно стала важной частью корпоративной системы по подготовке и привлечению в группу компаний молодых специалистов по наиболее востребованным направлениям агробизнеса.
Старт очередного сезона программы будет дан уже в октябре. В течение всего учебного года участников проекта будут ждать теоретические и практические занятия на производственных площадках предприятий «Прогресс Агро», а также работа вместе с наставниками над инвестиционными и инновационными проектами.
Всего участие в проекте смогут принять 25 студентов 4-5 курсов и магистранты. Поэтому сейчас специалисты «Прогресс Агро» активно принимают заявки и проводят отбор. В рамках этой работы в Кубанском государственном аграрном университете прошла презентация программы «Управление проектами в АПК».
- Отлаженная работа со студентами профильных ВУЗов позволяет нам сформировать кадровый резерв из числа способной молодежи. А такие программы как «Управление проектами в АПК» позволяет нам не только на практике научить молодых специалистов современным инструментам работы и передать накопленный опыт наших специалистов, но и эффективно интегрировать их в рабочие процессы компании. Поэтому мы регулярно встречаемся со студентами профильных факультетов, чтобы отобрать действительно лучших, - говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.
Обучение в рамках текущего сезона программы завершится в июне. По его итогам участникам предстоит защитить свои проекты, на основании которых им будут выданы дипломы дополнительного образования.
👍14👏2❤1
Осенний этюд
Смену времен года дети и внуки сотрудников ГК «Прогресс Агро» традиционно встречают своими творческими работами. Вот и приход осени стал отличным поводом для ребят собраться вместе и под руководством наставника проявить свою фантазию в изготовлении тематических открыток.
«Осенний этюд» стал очередным мастер-классом для подрастающего поколения, организованным Молодежным советом «Прогресс Агро». На время его проведения традиционно зеленый зал Молодежного центра наполнился желтыми и красными оттенками осенних деревьев.
- Всегда приятно наблюдать за тем, как творят дети и тем более участвовать с ними в этом процессе, помогать и наставлять их. Молодежный совет особое внимание уделяет развитию талантов у детей и внуков сотрудников компании. Такие мастер-классы позволяют ребятам не только овладеть новыми художественными техниками, но и познакомиться друг с другом, завести новых друзей, - признается ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик.
Все участники мастер-класса получили сладкие подарки. И теперь будут готовиться к созиданию своих уже зимних произведений.
Смену времен года дети и внуки сотрудников ГК «Прогресс Агро» традиционно встречают своими творческими работами. Вот и приход осени стал отличным поводом для ребят собраться вместе и под руководством наставника проявить свою фантазию в изготовлении тематических открыток.
«Осенний этюд» стал очередным мастер-классом для подрастающего поколения, организованным Молодежным советом «Прогресс Агро». На время его проведения традиционно зеленый зал Молодежного центра наполнился желтыми и красными оттенками осенних деревьев.
- Всегда приятно наблюдать за тем, как творят дети и тем более участвовать с ними в этом процессе, помогать и наставлять их. Молодежный совет особое внимание уделяет развитию талантов у детей и внуков сотрудников компании. Такие мастер-классы позволяют ребятам не только овладеть новыми художественными техниками, но и познакомиться друг с другом, завести новых друзей, - признается ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик.
Все участники мастер-класса получили сладкие подарки. И теперь будут готовиться к созиданию своих уже зимних произведений.
❤13🔥3