Профчетверги "Прогресс Агро": продолжаем знакомить школьников с миром агробизнеса
Каждый четверг в школах Усть-Лабинска и соседних территорий проходят профчетверги – лекции, на которых представители ключевых направлений ГК «Прогресс Агро» рассказывают учениками о профессиях и преимуществах работы в аграрной сфере. Такие встречи позволяют детям узнать о возможностях трудоустройства и карьерного роста в агробизнесе.
В рамках очередных мероприятий для школьников читали лекции сотрудники разных предприятий.
🚜 Николай Романенко, старший инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка АО "Рассвет" провел встречу с учениками школы № 13
ст. Новолабинской и рассказал о механизаторском направлении.
🌽Максим Чечура, агроном отделения № 17 АО "Рассвет" прочитал лекцию в школе № 21 по направлению «Агрономия».
🐮Мария Бондаренко, ветеринарный врач-эмбриолог отдел клонирования АО "Рассвет" поделилась тонкостями ветеринарной профессии с детьми из школы № 14 станица Тенгинская.
🔝 Учащиеся школы № 22 узнали об особенностях работы в центре контроля качества от Эльмиры Ветчинкиной - главного инспектора по качеству.
- Мы понимаем, насколько важно такое раннее знакомство молодежи с профессиями, связанными с сельским хозяйством и привлечение новых кадров в эту отрасль. Участники лекций получают возможность задавать вопросы и обсуждать актуальные темы, что способствует формированию интереса к аграрной деятельности, - отмечает заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
Каждый четверг в школах Усть-Лабинска и соседних территорий проходят профчетверги – лекции, на которых представители ключевых направлений ГК «Прогресс Агро» рассказывают учениками о профессиях и преимуществах работы в аграрной сфере. Такие встречи позволяют детям узнать о возможностях трудоустройства и карьерного роста в агробизнесе.
В рамках очередных мероприятий для школьников читали лекции сотрудники разных предприятий.
ст. Новолабинской и рассказал о механизаторском направлении.
🌽Максим Чечура, агроном отделения № 17 АО "Рассвет" прочитал лекцию в школе № 21 по направлению «Агрономия».
🐮Мария Бондаренко, ветеринарный врач-эмбриолог отдел клонирования АО "Рассвет" поделилась тонкостями ветеринарной профессии с детьми из школы № 14 станица Тенгинская.
- Мы понимаем, насколько важно такое раннее знакомство молодежи с профессиями, связанными с сельским хозяйством и привлечение новых кадров в эту отрасль. Участники лекций получают возможность задавать вопросы и обсуждать актуальные темы, что способствует формированию интереса к аграрной деятельности, - отмечает заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9👏2
Сила традиций: преемственность поколений на предприятиях АО «Рассвет»
Верстак, набор специализированных инструментов и стенд для ремонта двигателей – стандартное слесарное рабочее место в производственном управлении «Юг» АО «Рассвет». В 2022 году работать вместе здесь начали отец и сын Филатовы.
Истории про то, как старшее поколение на практике передает свой опыт молодежи, образуя производственные трудовые династии, не редкость для ГК «Прогресс Агро», где трепетно относятся к сохранению традиций. Но бывают и ситуации, когда уже молодые люди встречают на предприятии своих более опытных родственников.
Свой трудовой путь в АО «Рассвет» Дмитрий Филатов начал в 2018 году. В его задачи входит ремонт и диагностика двигателей сельхозтехники. За годы работы Дмитрий зарекомендовал себя как ответственный и квалифицированный специалист, который всегда готов прийти на помощь коллегам. А в 2022 году к нему присоединился отец Юрий Филатов.
- Любовь к технике и труду мне еще с детства привил отец, который сам всю жизнь проработал автоэлектриком. Поэтому работа по ремонту двигателей сельхозтехники стала для меня настоящим призванием. И вдвойне приятно, что к ней присоединился человек, который всегда был для меня примером для подражания, - признается Дмитрий Филатов.
Работа в команде – залог высоких результатов, уверены Филатовы. Сложившаяся уникальная рабочая атмосфера в ремонтном цеху позволяет отцу и сыну решать самые сложные задачи и обеспечивать бесперебойную деятельность механизаторов в полях.
- Как отцу мне очень приятно видеть каким грамотным специалистом вырос сын. Конечно, всегда стараюсь ему помочь и передать свой опыт и навыки. Но также многому и учусь у него. - говорит Юрий Филатов.
Верстак, набор специализированных инструментов и стенд для ремонта двигателей – стандартное слесарное рабочее место в производственном управлении «Юг» АО «Рассвет». В 2022 году работать вместе здесь начали отец и сын Филатовы.
Истории про то, как старшее поколение на практике передает свой опыт молодежи, образуя производственные трудовые династии, не редкость для ГК «Прогресс Агро», где трепетно относятся к сохранению традиций. Но бывают и ситуации, когда уже молодые люди встречают на предприятии своих более опытных родственников.
Свой трудовой путь в АО «Рассвет» Дмитрий Филатов начал в 2018 году. В его задачи входит ремонт и диагностика двигателей сельхозтехники. За годы работы Дмитрий зарекомендовал себя как ответственный и квалифицированный специалист, который всегда готов прийти на помощь коллегам. А в 2022 году к нему присоединился отец Юрий Филатов.
- Любовь к технике и труду мне еще с детства привил отец, который сам всю жизнь проработал автоэлектриком. Поэтому работа по ремонту двигателей сельхозтехники стала для меня настоящим призванием. И вдвойне приятно, что к ней присоединился человек, который всегда был для меня примером для подражания, - признается Дмитрий Филатов.
Работа в команде – залог высоких результатов, уверены Филатовы. Сложившаяся уникальная рабочая атмосфера в ремонтном цеху позволяет отцу и сыну решать самые сложные задачи и обеспечивать бесперебойную деятельность механизаторов в полях.
- Как отцу мне очень приятно видеть каким грамотным специалистом вырос сын. Конечно, всегда стараюсь ему помочь и передать свой опыт и навыки. Но также многому и учусь у него. - говорит Юрий Филатов.
❤6🔥1👏1
Сотрудники ГК «Прогресс Агро» приняли участие в донорской акции
Сахарный завод «Свобода» вчера утром стал местом притяжения для желающих внести свой вклад в укрепление общественного здоровья. Здесь прошла традиционная для «Прогресс Агро» донорская акция. Участие в ней приняли порядка 60 сотрудников предприятий группы компаний, каждый из которых сдал по 450 мл крови.
Донорство крови уже давно стало важным направлением волонтерской деятельности «Прогресс Агро», которое сформировало вокруг себя целое сообщество людей, готовых всегда прийти на помощь. Большую роль в его становление сыграла программа «Здоровое предприятие», которое уже не первый год реализуется на производствах группы компаний, и ставит перед собой цель привить сотрудникам принципы здорового образа жизни.
- Программа «Здоровое предприятие» включает в себя несколько направлений, от организации занятий спортом до прохождения регулярных медобследований. Но одним из самых популярных является донорство крови. Нам приятно, что каждый раз мы получаем огромное количество заявок на участие. И учитывая, что количество людей, которых готова принять мобильная станция крови, ограничено, нам приходится выбирать, кто будет участвовать. И мы всегда стараемся обязательно привлечь людей, которые раннее кровь не сдавали. Уверены, что наше сообщество будет расти и дальше, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Не останавливает доноров не неудобства процедуры, не подготовка к ней. За несколько дней до сдачи крови необходимо начинать придерживаться определенной диеты, отмечают специалисты.
- К каждой сдачи крови у меня особая подготовка. Отказ от вредной пищи и здоровый сон, - признается главный специалист по развитию производственной системы «Паритет Агро» Инна Семкина. – На протяжение уже трех лет стараюсь сдавать кровь не меньше трех раз в год. Видя мой настрой интерес к теме проявляет и моя семья. Рассказываю детям о важности донорства, и привлекаю мужа к сдаче крови.
Следующая акция донорства крови для сотрудников ГК «Прогресс Агро» пройдет уже в 2025 году. План мероприятий расписан на целый год.
Сахарный завод «Свобода» вчера утром стал местом притяжения для желающих внести свой вклад в укрепление общественного здоровья. Здесь прошла традиционная для «Прогресс Агро» донорская акция. Участие в ней приняли порядка 60 сотрудников предприятий группы компаний, каждый из которых сдал по 450 мл крови.
Донорство крови уже давно стало важным направлением волонтерской деятельности «Прогресс Агро», которое сформировало вокруг себя целое сообщество людей, готовых всегда прийти на помощь. Большую роль в его становление сыграла программа «Здоровое предприятие», которое уже не первый год реализуется на производствах группы компаний, и ставит перед собой цель привить сотрудникам принципы здорового образа жизни.
- Программа «Здоровое предприятие» включает в себя несколько направлений, от организации занятий спортом до прохождения регулярных медобследований. Но одним из самых популярных является донорство крови. Нам приятно, что каждый раз мы получаем огромное количество заявок на участие. И учитывая, что количество людей, которых готова принять мобильная станция крови, ограничено, нам приходится выбирать, кто будет участвовать. И мы всегда стараемся обязательно привлечь людей, которые раннее кровь не сдавали. Уверены, что наше сообщество будет расти и дальше, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Не останавливает доноров не неудобства процедуры, не подготовка к ней. За несколько дней до сдачи крови необходимо начинать придерживаться определенной диеты, отмечают специалисты.
- К каждой сдачи крови у меня особая подготовка. Отказ от вредной пищи и здоровый сон, - признается главный специалист по развитию производственной системы «Паритет Агро» Инна Семкина. – На протяжение уже трех лет стараюсь сдавать кровь не меньше трех раз в год. Видя мой настрой интерес к теме проявляет и моя семья. Рассказываю детям о важности донорства, и привлекаю мужа к сдаче крови.
Следующая акция донорства крови для сотрудников ГК «Прогресс Агро» пройдет уже в 2025 году. План мероприятий расписан на целый год.
👍12
Стажировка учащихся лицея им. Лобачевского на базе молекулярной лаборатории ГК «Прогресс Агро»
Отрасль сельского хозяйства на сегодняшний день является одним из лидеров по внедрению в производство современных технологий. Наличие собственной научной базы и подготовленных профильных специалистов является необходимым условием развитие агробизнеса.
В ГК «Прогресс Агро» одним из ключевых направлений научных изысканий является генетические исследования, результаты которых применяются как в животноводстве, так и в семеноводстве. Для достижения поставленных целей компанией не только закупается современное оборудование и создаются продвинутые лаборатории, но и активно решается вопрос с кадровым наполнением. Ведется сотрудничество как с уже зарекомендовавшими себя научными специалистами, так и проводится профориентационная работа с подрастающим поколением.
В рамках этой деятельности стажировку на базе молекулярной лаборатории НПО «Семеноводство», входящей в ГК «Прогресс Агро», будут проходит 4 старшеклассника лицея им. Лобачевского, обучающихся по направлению «Биология». Под руководством опытных специалистов школьники получат теоретические знания и практические навыки по проведению генетических исследований сельскохозяйственных культур.
- Работа с подрастающим поколением очень важна. Во-первых, нам важно бороться со стереотипами и показывать, что сельское хозяйство — это наукоемкая сфера, которая аккумулирует в себе самые продвинутые технологии. И конечно, привлекать к себе самых перспективных учащихся, обучать их, чтобы уже в ближайшем будущем они стали нашими коллегам. Сейчас важно увлечь ребят, поэтому я не просто рассказываю им про работу с ДНК, как его выделять, как таргетировать ген и подбирать маркеры к нему, но и вместе с ними воспроизвожу эти процессы на практике в нашей лаборатории - говорит руководитель молекулярной лаборатории НПО «Семеноводство» Владимир Хачумов.
В рамках очередного практического занятие учащимся предстояло выделить ДНК из образцов кукурузы и подсолнечника. Как отмечают специалисты, полученные сегодня ребятами навыки лягут в основу их проектов, по разработке системы по работе с определенном участком гена, которые они представят по итогам стажировки.
- Сегодня я с удовольствием работала с выделением ДНК из образцов кукурузы, и возможно именно с этой культурой будет связан мой итоговый проект. Но пока я просто получаю удовольствие от работы в лаборатории и стараюсь узнать и научится как-можно большим вещам. Я уже решила для себя, что буду и дальше изучать генетику и готовиться к поступлению на факультет биотехнологии. И такая практика в реальной лаборатории — это отличный шанс на практике узнать о свей будущей профессии, - признается ученица 10 биохимического класса лицея им. Лобачевского Ксения Примина.
Стажировка обучающихся продлится до конца учебного года.
Отрасль сельского хозяйства на сегодняшний день является одним из лидеров по внедрению в производство современных технологий. Наличие собственной научной базы и подготовленных профильных специалистов является необходимым условием развитие агробизнеса.
В ГК «Прогресс Агро» одним из ключевых направлений научных изысканий является генетические исследования, результаты которых применяются как в животноводстве, так и в семеноводстве. Для достижения поставленных целей компанией не только закупается современное оборудование и создаются продвинутые лаборатории, но и активно решается вопрос с кадровым наполнением. Ведется сотрудничество как с уже зарекомендовавшими себя научными специалистами, так и проводится профориентационная работа с подрастающим поколением.
В рамках этой деятельности стажировку на базе молекулярной лаборатории НПО «Семеноводство», входящей в ГК «Прогресс Агро», будут проходит 4 старшеклассника лицея им. Лобачевского, обучающихся по направлению «Биология». Под руководством опытных специалистов школьники получат теоретические знания и практические навыки по проведению генетических исследований сельскохозяйственных культур.
- Работа с подрастающим поколением очень важна. Во-первых, нам важно бороться со стереотипами и показывать, что сельское хозяйство — это наукоемкая сфера, которая аккумулирует в себе самые продвинутые технологии. И конечно, привлекать к себе самых перспективных учащихся, обучать их, чтобы уже в ближайшем будущем они стали нашими коллегам. Сейчас важно увлечь ребят, поэтому я не просто рассказываю им про работу с ДНК, как его выделять, как таргетировать ген и подбирать маркеры к нему, но и вместе с ними воспроизвожу эти процессы на практике в нашей лаборатории - говорит руководитель молекулярной лаборатории НПО «Семеноводство» Владимир Хачумов.
В рамках очередного практического занятие учащимся предстояло выделить ДНК из образцов кукурузы и подсолнечника. Как отмечают специалисты, полученные сегодня ребятами навыки лягут в основу их проектов, по разработке системы по работе с определенном участком гена, которые они представят по итогам стажировки.
- Сегодня я с удовольствием работала с выделением ДНК из образцов кукурузы, и возможно именно с этой культурой будет связан мой итоговый проект. Но пока я просто получаю удовольствие от работы в лаборатории и стараюсь узнать и научится как-можно большим вещам. Я уже решила для себя, что буду и дальше изучать генетику и готовиться к поступлению на факультет биотехнологии. И такая практика в реальной лаборатории — это отличный шанс на практике узнать о свей будущей профессии, - признается ученица 10 биохимического класса лицея им. Лобачевского Ксения Примина.
Стажировка обучающихся продлится до конца учебного года.
👍9❤1👏1
Все на футбол!
Сотрудники ГК «Прогресс Агро» приняли участие в товарищеском матче по футболу, прошедшем в лицее им. Лобачевского. Соперником нашей команды стал преподавательский состав образовательного учреждения. По итогам упорной борьбы победа осталась за нашими ребятами.
- В «Прогресс Агро» всегда уделяли большое внимание спорту. Особенно, что касается командного вида спорта. У многих предприятий есть свои сборные по волейболу и футболу. И мы регулярно представлены на соревнованиях различного уровня и сильно погружены в спортивную жизнь района. Тем приятнее было сыграть с новым соперником. Ребята из лицея только создали свою команду, уверен, что они еще покажут себя и обязательно получать шанс на реванш, - отметил главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Сотрудники ГК «Прогресс Агро» приняли участие в товарищеском матче по футболу, прошедшем в лицее им. Лобачевского. Соперником нашей команды стал преподавательский состав образовательного учреждения. По итогам упорной борьбы победа осталась за нашими ребятами.
- В «Прогресс Агро» всегда уделяли большое внимание спорту. Особенно, что касается командного вида спорта. У многих предприятий есть свои сборные по волейболу и футболу. И мы регулярно представлены на соревнованиях различного уровня и сильно погружены в спортивную жизнь района. Тем приятнее было сыграть с новым соперником. Ребята из лицея только создали свою команду, уверен, что они еще покажут себя и обязательно получать шанс на реванш, - отметил главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
👍12👏2
Внутренние тренинги для молодых специалистов
Эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект и ораторское мастерство – сегодня современные реалии требуют от представителей самых разных профессий не только глубокие познания в профильной области, но и обладание комплексом общих навыков, тесно связанных личностью. Поэтому в ГК «Прогресс Агро» запустили серию внутренних тренингов для молодых специалистов, в рамках которых им прививают владение так называемыми «Soft Skills».
Занятие проходили в течение всего года. Заключительное прошло 12 декабря в молодёжном центре. Молодым специалистам рассказали о том, как нужно выступать на публике, улучшать свою эффективность, достигать поставленных себе целей, и здраво оценивать те или иные аспекты своей деятельности.
- Такие мероприятия очень сильно способствуют развитию сотрудников: умение донести свою мысль правильно до аудитории, правильно разговаривать - очень немаловажные качества, которые стоит прорабатывать не только молодому поколению, но и людям постарше. В предыдущих модулях мы рассматривали то, как правильно общаться с людьми, выстраивать коммуникацию, управлять своими эмоциями. – прокомментировала лектор мероприятия, ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик.
Полученные теоретические знания ребята сразу же закрепили практикой. Для них были подготовлены специальные интерактивы.
— Это было очень увлекательно. Я считаю, что прокачивать свои навыки именно в таком формате очень важно, потому что ты не можешь предположить какое задание тебе выпадет, что вызывает интерес. Очень хочется, чтобы такие мероприятия продолжались и были интереснее с каждым годом, – комментирует экономист по труду АО «Рассвет» Валерий Амоев.
Эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект и ораторское мастерство – сегодня современные реалии требуют от представителей самых разных профессий не только глубокие познания в профильной области, но и обладание комплексом общих навыков, тесно связанных личностью. Поэтому в ГК «Прогресс Агро» запустили серию внутренних тренингов для молодых специалистов, в рамках которых им прививают владение так называемыми «Soft Skills».
Занятие проходили в течение всего года. Заключительное прошло 12 декабря в молодёжном центре. Молодым специалистам рассказали о том, как нужно выступать на публике, улучшать свою эффективность, достигать поставленных себе целей, и здраво оценивать те или иные аспекты своей деятельности.
- Такие мероприятия очень сильно способствуют развитию сотрудников: умение донести свою мысль правильно до аудитории, правильно разговаривать - очень немаловажные качества, которые стоит прорабатывать не только молодому поколению, но и людям постарше. В предыдущих модулях мы рассматривали то, как правильно общаться с людьми, выстраивать коммуникацию, управлять своими эмоциями. – прокомментировала лектор мероприятия, ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик.
Полученные теоретические знания ребята сразу же закрепили практикой. Для них были подготовлены специальные интерактивы.
— Это было очень увлекательно. Я считаю, что прокачивать свои навыки именно в таком формате очень важно, потому что ты не можешь предположить какое задание тебе выпадет, что вызывает интерес. Очень хочется, чтобы такие мероприятия продолжались и были интереснее с каждым годом, – комментирует экономист по труду АО «Рассвет» Валерий Амоев.
👍13👏1