ГК «Прогресс Агро» продолжает помогать региону в очистке побережья Анапы от нефтепродуктов
ГК «Прогресс Агро» во второй раз организовал выезд добровольцев в зону ликвидации аварии на черноморском побережье. Сейчас туда отправились 63 сотрудника, не только из Усть-Лабинского района, но и с иных территорий Краснодарского края, где расположены предприятия группы компаний. К участию в экологической акции по очистке побережья подключились Тбилисский, Кореновский, Новокубанский, Гулькевичевский, Динской районы и другие муниципалитеты.
- На предприятии объявили сбор волонтеров, и я вызвался не раздумывая. Есть такое понятие – «надо». И почувствовал, что здесь надо помочь своему родному краю справиться с экологическим бедствием. С «Кореновского элеватора» нас поехало 5 человек. Настрой у нас хороший, работать в коллективе единомышленников всегда приятно. Нам предстоит собирать мазут в мешки, а затем грузить их в машины для вывоза. «Работа монотонная и тяжелая, но мы к ней готовы, - говорит Вадим Куликов - аппаратчик обработки зерна 6 разряда Кореновского элеватора.
В течение трех дней кубанские аграрии будут работать вдоль береговой линии в районе Бугазской косы. Для этого компания обеспечила их всем необходимым - лопатами, средствами индивидуальной защиты, выделено 5000 мешков для сбора мазута. Также для волонтеров организована ежедневная доставка свежих продуктов питания– это молочная и мясная продукция, хлебобулочные изделия с собственных производственных площадок «Прогресс Агро». Напомним, первый пул волонтеров из Усть-Лабинска агрохолдинг отправлял в конце декабря, тогда многие сотрудники высказали желание при необходимости вернуться на помощь снова.
- Свою готовность обозначили и предприятия, расположенные в других районах присутствия компании. Так мы собрали не просто бригаду из наших сотрудников, а целую команду, объединившую около десяти муниципалитетов Краснодарского края. Мы понимаем насколько остро сегодня стоит эта задача, поэтому снова берем на себя все организационные вопросы по трансферу до Анапы и обратно, обеспечению экипировкой, СИЗами, питанием. Кроме того, для комфорта людей холдинг организовал их отправку в «командировочном» формате, именно в рабочие дни, с сохранением заработной платы сотрудников, - отмечает заместитель генерального директора по персоналу ООО «Прогресс Агро» Александр Слепцов
ГК «Прогресс Агро» во второй раз организовал выезд добровольцев в зону ликвидации аварии на черноморском побережье. Сейчас туда отправились 63 сотрудника, не только из Усть-Лабинского района, но и с иных территорий Краснодарского края, где расположены предприятия группы компаний. К участию в экологической акции по очистке побережья подключились Тбилисский, Кореновский, Новокубанский, Гулькевичевский, Динской районы и другие муниципалитеты.
- На предприятии объявили сбор волонтеров, и я вызвался не раздумывая. Есть такое понятие – «надо». И почувствовал, что здесь надо помочь своему родному краю справиться с экологическим бедствием. С «Кореновского элеватора» нас поехало 5 человек. Настрой у нас хороший, работать в коллективе единомышленников всегда приятно. Нам предстоит собирать мазут в мешки, а затем грузить их в машины для вывоза. «Работа монотонная и тяжелая, но мы к ней готовы, - говорит Вадим Куликов - аппаратчик обработки зерна 6 разряда Кореновского элеватора.
В течение трех дней кубанские аграрии будут работать вдоль береговой линии в районе Бугазской косы. Для этого компания обеспечила их всем необходимым - лопатами, средствами индивидуальной защиты, выделено 5000 мешков для сбора мазута. Также для волонтеров организована ежедневная доставка свежих продуктов питания– это молочная и мясная продукция, хлебобулочные изделия с собственных производственных площадок «Прогресс Агро». Напомним, первый пул волонтеров из Усть-Лабинска агрохолдинг отправлял в конце декабря, тогда многие сотрудники высказали желание при необходимости вернуться на помощь снова.
- Свою готовность обозначили и предприятия, расположенные в других районах присутствия компании. Так мы собрали не просто бригаду из наших сотрудников, а целую команду, объединившую около десяти муниципалитетов Краснодарского края. Мы понимаем насколько остро сегодня стоит эта задача, поэтому снова берем на себя все организационные вопросы по трансферу до Анапы и обратно, обеспечению экипировкой, СИЗами, питанием. Кроме того, для комфорта людей холдинг организовал их отправку в «командировочном» формате, именно в рабочие дни, с сохранением заработной платы сотрудников, - отмечает заместитель генерального директора по персоналу ООО «Прогресс Агро» Александр Слепцов
👍16👏1
Новогодняя магия детских фантазий
Новогоднее настроение продолжает царить в стенах АО «Рассвет» несмотря на окончание праздничных выходных. Большую роль в этом играют красочные рисунки и оригинальные поделки детей и внуков сотрудников предприятия, собранные в яркую выставку.
Организатором новогодней экспозиции выступил Рабочий совет АО «Рассвет». В течение месяца его представители собирали работы детей в разных возрастных категориях.
- Изначально такие мероприятия очень сплачивают семью, ведь нужно не один вечер посидеть над работой, правильно говорить с ребёнком, дать ему проявить себя. Нам очень приятно, что дети некоторых сотрудников, которые уже неоднократно принимали участие в наших выставках уже знают о нашем предприятии даже когда проезжают мимо него, и вспоминают с улыбкой то, как они представили здесь свои работы и получили подарки - говорит председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова.
Всего участие в мероприятии приняло более 80 детей. Каждому из них были вручены памятные подарки.
Новогоднее настроение продолжает царить в стенах АО «Рассвет» несмотря на окончание праздничных выходных. Большую роль в этом играют красочные рисунки и оригинальные поделки детей и внуков сотрудников предприятия, собранные в яркую выставку.
Организатором новогодней экспозиции выступил Рабочий совет АО «Рассвет». В течение месяца его представители собирали работы детей в разных возрастных категориях.
- Изначально такие мероприятия очень сплачивают семью, ведь нужно не один вечер посидеть над работой, правильно говорить с ребёнком, дать ему проявить себя. Нам очень приятно, что дети некоторых сотрудников, которые уже неоднократно принимали участие в наших выставках уже знают о нашем предприятии даже когда проезжают мимо него, и вспоминают с улыбкой то, как они представили здесь свои работы и получили подарки - говорит председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова.
Всего участие в мероприятии приняло более 80 детей. Каждому из них были вручены памятные подарки.
👍10
ГК «Прогресс Агро» запустила поставку муки в Палестину
Группа компаний «Прогресс Агро» в конце прошлого года начала поставки муки в Палестину. Всего за декабрь 2024 г на экспорт было отправлено 1 493 тонн муки, из которых 913 тонн отправились именно в эту страну.
Компания сотрудничает с двумя палестинскими клиентами, с одним из них удалось выстроить партнерство на международной выставке продуктов питания Gulfood 2024.
ГК «Прогресс Агро» ориентирована на экспорт и активно стремится выходить на новые международные рынки. Для реализации этих амбиций компания инвестирует в проекты по увеличению мощностей производства муки, такие как строительство мукомольного комплекса, что позволит удовлетворить растущий спрос как на внутреннем, так и на внешнем рынках.
Группа компаний «Прогресс Агро» в конце прошлого года начала поставки муки в Палестину. Всего за декабрь 2024 г на экспорт было отправлено 1 493 тонн муки, из которых 913 тонн отправились именно в эту страну.
Компания сотрудничает с двумя палестинскими клиентами, с одним из них удалось выстроить партнерство на международной выставке продуктов питания Gulfood 2024.
- Международные выставки – это всегда прекрасная возможность завязать новые деловые отношения. Очень радует, что благодаря участию в них мы находим партнеров и открываем новые направления. Палестина считается крупным импортером, в год сюда ввозится около 400 тыс. тонн муки, и 10 тыс. из них в 2025 году планирует поставить ГК «Прогресс Агро». Мы видим интерес за рубежом к нашей продукции и ее качеству, поэтому будем и дальше работать над расширением сети поставок, - говорит руководитель отдела внешне-экономической деятельности ООО «ПаритетАгро» Артем Мацнев.
ГК «Прогресс Агро» ориентирована на экспорт и активно стремится выходить на новые международные рынки. Для реализации этих амбиций компания инвестирует в проекты по увеличению мощностей производства муки, такие как строительство мукомольного комплекса, что позволит удовлетворить растущий спрос как на внутреннем, так и на внешнем рынках.
🔥10👍4👏3
Новые технологии с заботой о животных
Одним из ключевых направлений деятельности ГК «Прогресс Агро» является молочное животноводство. Компания активно развивает эту отрасль: внедряет современные технологии, наращивает поголовье и ежегодно увеличивает валовый надой молока. Особое внимание уделяется модернизации ферм.
Так на молочно-товарной ферме №10 АО «Рассвет» была введена в эксплуатацию фильтрационно-сушильная установка BRU, производящая стерильный и комфортный органический подстилочный материал путем переработки коровьего навоза. Как отмечают специалисты запуск системы по получению биоподстилки не только позволит повысить комфорт содержания КРС, снизить заболевания животных маститом за счет использования экологически чистого материала, что напрямую повлияет на повышение количества молока, но и уйти от затрат на заготовку соломы, которая ранее использовалась в качестве подстилки, а также сократить количество навоза на ферме и расходы, связанные с его перевозкой и утилизацией.
На сегодняшней день в работу запущена первая очередь системы, которая включает в себя саму установку BRU, устройство канала для сбора органических отходов из дойных корпусов и ангар для хранения. В рамках подготовки второй очереди ведется строительство канализационной насосной станции и сопутствующей инфраструктуры в корпусах для содержания молодняка. Для оценки работы системы и контроля качества строительных работ МТФ №10 посетил генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов.
Одним из ключевых направлений деятельности ГК «Прогресс Агро» является молочное животноводство. Компания активно развивает эту отрасль: внедряет современные технологии, наращивает поголовье и ежегодно увеличивает валовый надой молока. Особое внимание уделяется модернизации ферм.
Так на молочно-товарной ферме №10 АО «Рассвет» была введена в эксплуатацию фильтрационно-сушильная установка BRU, производящая стерильный и комфортный органический подстилочный материал путем переработки коровьего навоза. Как отмечают специалисты запуск системы по получению биоподстилки не только позволит повысить комфорт содержания КРС, снизить заболевания животных маститом за счет использования экологически чистого материала, что напрямую повлияет на повышение количества молока, но и уйти от затрат на заготовку соломы, которая ранее использовалась в качестве подстилки, а также сократить количество навоза на ферме и расходы, связанные с его перевозкой и утилизацией.
На сегодняшней день в работу запущена первая очередь системы, которая включает в себя саму установку BRU, устройство канала для сбора органических отходов из дойных корпусов и ангар для хранения. В рамках подготовки второй очереди ведется строительство канализационной насосной станции и сопутствующей инфраструктуры в корпусах для содержания молодняка. Для оценки работы системы и контроля качества строительных работ МТФ №10 посетил генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов.
- Актуальная ситуация в молочном животноводстве требует от нас оперативного реагирования на изменения и нововведения в отрасли. Сегодня уже недостаточно наращивать поголовье, чтобы оставаться конкурентоспособным. Необходимо добиваться максимального эффекта от текущего поголовья за счет оптимизации работы ферм и внедрения современных технологий. Поэтому мы решили инвестировать в проект установки BRU более 241 млн рублей, и ожидаем его окупаемости в течении уже полутора лет. Также в ходе обхода фермы вместе с дирекцией по животноводству наметили проекты по дальнейшему модернизации фермы, - отметил Антон Уланов.
👍15👏3❤1
Сотрудники ГК «Прогресс Агро» продолжают оказывать помощь в очистке побережья Черного моря.
Делимся фотографиями трудового дня специалистов конного завода «Восход», работающих в команде Новокубанского района Краснодарского края
Делимся фотографиями трудового дня специалистов конного завода «Восход», работающих в команде Новокубанского района Краснодарского края
👍13🔥1
ГК «Прогресс Агро» продолжает внедрение искусственного интеллекта в работу агрономов
💻 Технологии на базе искусственного интеллекта все сильнее проникают во все сферы человеческой деятельности. И сельское хозяйство – не исключение. Оптимизация производственных процессов, сокращение затрат и издержек, прогнозирование урожая – только часть аспектов, которых помогает достичь внедрение искусственного интеллекта.
😇 В ГК «Прогресс Агро» уже второй сельскохозяйственный год продолжается реализация проекта по дифференцированному внесению азотных удобрений под озимую пшеницу с использованием ИИ-программы. Проведенные в феврале 2024 года первые испытания, в рамках подкормки культуры по модели предложенной ИИ-программой, показали рост рентабельности по сравнению с контрольной схемой более чем на 5%.
🌾 В связи с этим, уже летом прошлого года искусственный интеллект использовали для основного внесения удобрений на площади 2 800 гектаров. Работы прошли с августа по октябрь на 25 полях. Для каждого из них, путем загрузки в модули программы всей необходимой информации: от ротационных таблиц до анализа почвы и дополнительного обращения искусственного интеллекта к источникам открытых данных, таким как информация со спутников, были сформированы необходимые схемы внесения удобрений соответственно установленной цели.
🚜 Как отмечают специалисты, программа готовит оптимальные рекомендации не по всему полю, а отдельно по так называемому «пикселю» - участку 10 на 10 метров, где указано сколько и каких элементов необходимо внести для достижения поставленного результата. Для точного следования схеме в ГК «Прогресс Агро» используется специальная техника для дифференцированного внесения удобрений.
😇 Помимо основного внесения удобрений на февраль и март запланировано проведения подкормки озимой пшеницы также по схеме, предложенной искусственным интеллектом. Как отмечают в ГК «Прогресс Агро», если эксперимент завершится успешно, то на следующий сельскохозяйственный год работы данные работы пройдут уже на площади 6 000 гектаров.
💻 Технологии на базе искусственного интеллекта все сильнее проникают во все сферы человеческой деятельности. И сельское хозяйство – не исключение. Оптимизация производственных процессов, сокращение затрат и издержек, прогнозирование урожая – только часть аспектов, которых помогает достичь внедрение искусственного интеллекта.
🌾 В связи с этим, уже летом прошлого года искусственный интеллект использовали для основного внесения удобрений на площади 2 800 гектаров. Работы прошли с августа по октябрь на 25 полях. Для каждого из них, путем загрузки в модули программы всей необходимой информации: от ротационных таблиц до анализа почвы и дополнительного обращения искусственного интеллекта к источникам открытых данных, таким как информация со спутников, были сформированы необходимые схемы внесения удобрений соответственно установленной цели.
🚜 Как отмечают специалисты, программа готовит оптимальные рекомендации не по всему полю, а отдельно по так называемому «пикселю» - участку 10 на 10 метров, где указано сколько и каких элементов необходимо внести для достижения поставленного результата. Для точного следования схеме в ГК «Прогресс Агро» используется специальная техника для дифференцированного внесения удобрений.
- Внедрение современных технологий на базе ИИ значительно облегчают и оптимизируют труд агрономов. Использование искусственного интеллекта в 2 раза ускорила процесс подготовки к внесению удобрению, а симбиоз программы с умной техникой и другими информационными комплексами позволяет создать единую высокотехнологическую систему, позволяющую значительно повысить урожайность культур и их рентабельность. Конечно, сейчас еще рано подводить итоги эксперимента – будем ждать уборки урожая, но уже сейчас на спутниковых снимках видим разницу во всходах пшеницы по сравнению с контрольными полями, а также отмечаем сокращение на 3% расходов на сами удобрения, - говорит ведущий специалист агрохимик АО «Рассвет» Елена Попова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍3
В ГК «Прогресс Агро» прошел заключительный этап программы «БС -250»
Снижение потребления электроэнергии, ускорение процесса селекции подсолнечника и увеличение производительности доильных залов – только несколько примеров проектов, разработанных сотрудниками ГК «Прогресс Агро» для оптимизации рабочих процессов в компании.
Разработка данных концепций прошла в рамках заключительного этапа программы «БС – 250» - внутренней практикой агрохолдинга, направленной на выявление талантливых управленцев.
Прежде чем дойти до этого этапа, участники в течении всего прошлого года проходили обучение и применяли полученные знания на производственных площадках компании. На каждом этапе проходил отбор лучших управленцев, которым для завершения программы предстояло разработать индивидуальный проект и защитить его.
- Основная задача «БС – 250» - получить на выходе грамотных специалистов, готовых принимать неординарные управленческие решения и обладающие для этого всем самым передовым инструментарием. Заключительный этап программы – ее квинтэссенция. Именно по индивидуальному проекту мы можем всесторонне оценить сотрудника и что, самое важное, при необходимости сразу же внедрить его проект в производство, - говорит директор по развитию производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.
Всего в рамках заключительного этапа на защиту было представлено 17 проектов. Один из них – «Модернизация буртоукладочных машин и повышение надежности их работы».
- После комплексного анализа производственной площадки сахарный завод «Свобода» мы отметили для себя необходимость снижения аварийного простоя буртоукладочных машин. Для этого организовали контроль за процессом, провели анализ поломок, выявили их причины и для каждой из них выработали алгоритм устранения. Принятые меры позволили сократить время аварийного простоя в 4 раза, - отмечает старший инженер отдела ТРИЗ Дарья Токовенко.
По итогам защиты представленных проектов, сотрудникам были вручены дипломы о прохождении программы «БС – 250».
Снижение потребления электроэнергии, ускорение процесса селекции подсолнечника и увеличение производительности доильных залов – только несколько примеров проектов, разработанных сотрудниками ГК «Прогресс Агро» для оптимизации рабочих процессов в компании.
Разработка данных концепций прошла в рамках заключительного этапа программы «БС – 250» - внутренней практикой агрохолдинга, направленной на выявление талантливых управленцев.
Прежде чем дойти до этого этапа, участники в течении всего прошлого года проходили обучение и применяли полученные знания на производственных площадках компании. На каждом этапе проходил отбор лучших управленцев, которым для завершения программы предстояло разработать индивидуальный проект и защитить его.
- Основная задача «БС – 250» - получить на выходе грамотных специалистов, готовых принимать неординарные управленческие решения и обладающие для этого всем самым передовым инструментарием. Заключительный этап программы – ее квинтэссенция. Именно по индивидуальному проекту мы можем всесторонне оценить сотрудника и что, самое важное, при необходимости сразу же внедрить его проект в производство, - говорит директор по развитию производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.
Всего в рамках заключительного этапа на защиту было представлено 17 проектов. Один из них – «Модернизация буртоукладочных машин и повышение надежности их работы».
- После комплексного анализа производственной площадки сахарный завод «Свобода» мы отметили для себя необходимость снижения аварийного простоя буртоукладочных машин. Для этого организовали контроль за процессом, провели анализ поломок, выявили их причины и для каждой из них выработали алгоритм устранения. Принятые меры позволили сократить время аварийного простоя в 4 раза, - отмечает старший инженер отдела ТРИЗ Дарья Токовенко.
По итогам защиты представленных проектов, сотрудникам были вручены дипломы о прохождении программы «БС – 250».
👍15🤩3
Профилактическая медицина для «Здорового предприятия»
В ГК "Прогресс Агро" сотрудниками отделения медицинской профилактики районной больницы проведены диспансерное наблюдение и первый этап диспансеризации. 35 специалистов компании получили возможность пройти обследования в установленном Минздравом России объеме.
Мероприятие прошло в рамках реализации программы «Здоровое предприятие». И стало частью масштабной работы по оздоровлению работников предприятий, входящих в группу компаний.
- Здоровье сотрудников – один из приоритетов социальной политики «Прогресс Агро». Поэтому перед нами стоит задача создать все условия для поддержания физического и психоэмоционального благополучия наших сотрудников. И диспансеризация – важный инструмент в этой работе. Планируем вовлекать в этот процесс как можно большее число наших работников, – отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Как отмечают медицинские специалисты, главная цель диспансерного наблюдения и диспансеризации – предотвращение осложнений имеющихся хронических заболеваний и профилактика болезней на основании выявления факторов риска для здоровья, применения комплекса медицинских мероприятий и пропаганды здорового образа жизни.
Прохождение сотрудниками ГК «Прогресс Агро», диспансерного наблюдения и диспансеризации запланировано на весь предстоящий год.
В ГК "Прогресс Агро" сотрудниками отделения медицинской профилактики районной больницы проведены диспансерное наблюдение и первый этап диспансеризации. 35 специалистов компании получили возможность пройти обследования в установленном Минздравом России объеме.
Мероприятие прошло в рамках реализации программы «Здоровое предприятие». И стало частью масштабной работы по оздоровлению работников предприятий, входящих в группу компаний.
- Здоровье сотрудников – один из приоритетов социальной политики «Прогресс Агро». Поэтому перед нами стоит задача создать все условия для поддержания физического и психоэмоционального благополучия наших сотрудников. И диспансеризация – важный инструмент в этой работе. Планируем вовлекать в этот процесс как можно большее число наших работников, – отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Как отмечают медицинские специалисты, главная цель диспансерного наблюдения и диспансеризации – предотвращение осложнений имеющихся хронических заболеваний и профилактика болезней на основании выявления факторов риска для здоровья, применения комплекса медицинских мероприятий и пропаганды здорового образа жизни.
Прохождение сотрудниками ГК «Прогресс Агро», диспансерного наблюдения и диспансеризации запланировано на весь предстоящий год.
👍9❤7🔥5
Сегодня отмечается День российского студенчества. Этот период жизни один из самых ярких и запоминающихся для каждого кто прошел тернистый бессонный путь, получая знания и будущую профессию.
Мы попросили руководителей и сотрудников «Прогресс Агро» стряхнуть пыль со старых фотоальбомов и показать себя в юности, когда они еще не были такими опытными и серьезными как сейчас.
Предлагаем и вам присоединиться к нашему флешмобу и оставить в комментариях свое студенческое фото или поделиться воспоминаниями об этом времени. Всем пришедшим закроем сессию досрочно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍24🔥9❤5