Forwarded from «Лидеры Будущего»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏12👍5
Спортивная команда «Прогресс Агро» продолжает свой путь в муниципальной спартакиаде
В Усть-Лабинском районе продолжается проведение муниципальной спартакиады, участие в которой принимают команды городских и сельских поселений, а также трудового коллектива группы компаний «Прогресс Агро». В эти выходные прошел очередной этап состязаний – турнир по волейболу.
За победу боролись 12 коллективов. Команда «Прогресс Агро» попала в одну из самых сложных групп турнира, где ее соперниками стали будущий победитель и бронзовый призер турнира. Несмотря на высокий уровень соперников, волейболисты «Прогресс Агро» показали достойную игру. Оба матча завершились с минимальным отрывом — всего 2-3 мяча решили исход встреч не в пользу нашей команды.
- Несмотря на то, что у нас не получилось пройти в следующую стадию, мы довольны тем уровнем игры, который мы смогли показать против фаворитов турнира. И в целом, участие в спартакиаде для нас это не только спортивные достижения, но и возможность укрепить командный дух, пообщаться с коллегами и поддержать здоровый образ жизни. Сейчас мы получили ценный опыт и будем стараться проявить себя уже в следующих видах спорта. Учитывая, что мы неплохо себя показали в предыдущих этапах, у нас есть шансы на высокое итоговое место, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
В Усть-Лабинском районе продолжается проведение муниципальной спартакиады, участие в которой принимают команды городских и сельских поселений, а также трудового коллектива группы компаний «Прогресс Агро». В эти выходные прошел очередной этап состязаний – турнир по волейболу.
За победу боролись 12 коллективов. Команда «Прогресс Агро» попала в одну из самых сложных групп турнира, где ее соперниками стали будущий победитель и бронзовый призер турнира. Несмотря на высокий уровень соперников, волейболисты «Прогресс Агро» показали достойную игру. Оба матча завершились с минимальным отрывом — всего 2-3 мяча решили исход встреч не в пользу нашей команды.
- Несмотря на то, что у нас не получилось пройти в следующую стадию, мы довольны тем уровнем игры, который мы смогли показать против фаворитов турнира. И в целом, участие в спартакиаде для нас это не только спортивные достижения, но и возможность укрепить командный дух, пообщаться с коллегами и поддержать здоровый образ жизни. Сейчас мы получили ценный опыт и будем стараться проявить себя уже в следующих видах спорта. Учитывая, что мы неплохо себя показали в предыдущих этапах, у нас есть шансы на высокое итоговое место, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
👏8👍4❤2
ГК «Прогресс Агро» и «Профессионалитет»: синергия в подготовке молодых кадров
На сегодняшний день одной из ключевых задач, стоящих перед отраслью сельского хозяйства, является развитие кадрового потенциала. Подготовка мотивированных и обладающих актуальными навыками молодых специалистов – залог дальнейшего развития агробизнеса. В группе компаний «Прогресс Агро» для решения этой задачи выстроена система, позволяющая еще со школьной скамьи провести будущего специалиста по различным этапам обучения, привить ему актуальные для отрасли навыки и безболезненно интегрировать его в рабочие процессы агрохолдинга.
Особое место в этой работе занимает сотрудничество с Ладожским многопрофильным техникумом в рамках реализации программы «Профессионалитет» - федерального проекта по созданию на базе колледжей и техникумов учебных кластеров, которые позволяют получать ускоренное и актуальное профессиональное образование. С 2022 года ГК «Прогресс Агро» является куратором агрокластера на базе Ладожского многопрофильного колледжа, вложив за это время более 35 млн рублей на его оснащение и обновление материально-технической базы. Здесь были открыты современные учебные мастерские и лаборатории, оснащенные оборудованием, которое используется в реальном производстве. Это позволяет студентам не только изучать теорию, но и сразу применять знания на практике.
Оценил возможности учебного кластера и генеральный директор ГК «Прогресс Агро», посетивший Ладожский техникум. В рамках визита Антон Уланов оценил результаты модернизации, обсудил дальнейшие перспективы сотрудничества бизнеса и образовательного учреждения, а также пообщался с будущими работниками сферы АПК.
- Программа «Профессионалитет» – это важный шаг вперед для нашей компании и региона. Она помогает нам формировать сильные и мотивированные команды из молодых специалистов, которые способны справиться с вызовами современной агроиндустрии. Благодаря этой инициативе мы обеспечиваем себя квалифицированными работниками, которые являются ключом к успеху и стабильности нашей компании и развитию сельского хозяйства в регионе. Сегодня в рамках общения со студентами мы наметили дальнейшие пути развития сотрудничества с техникумом, что позволит нам еще глубже интегрировать будущих аграриев в сельскохозяйственную сферу, - отметил генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов.
Всего за время реализации проекта в агрокластер было принято более 350 студентов по направлениям «Агрономия», «Мастер сельскохозяйственного производства» и «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей». Более 170 из них прошли или проходят практики на производственных площадках «Прогресс Агро» под руководством опытных наставников из числа сотрудников агрохолдинга. А летом 2024 года первые 70 обучающихся по данным программам получили дипломы об образовании, и большая часть из них устроилась работать на предприятия группы компаний «Прогресс Агро».
Как отмечают специалисты, благодаря программе «Профессионалитет» и поддержке «Прогресс Агро» Ладожский техникум стал примером успешного взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений. В планах агрохолдинга продолжать развивать сотрудничество с учебными заведениями, чтобы готовить кадры, способные внедрять инновации и двигать сельское хозяйство вперед.
На сегодняшний день одной из ключевых задач, стоящих перед отраслью сельского хозяйства, является развитие кадрового потенциала. Подготовка мотивированных и обладающих актуальными навыками молодых специалистов – залог дальнейшего развития агробизнеса. В группе компаний «Прогресс Агро» для решения этой задачи выстроена система, позволяющая еще со школьной скамьи провести будущего специалиста по различным этапам обучения, привить ему актуальные для отрасли навыки и безболезненно интегрировать его в рабочие процессы агрохолдинга.
Особое место в этой работе занимает сотрудничество с Ладожским многопрофильным техникумом в рамках реализации программы «Профессионалитет» - федерального проекта по созданию на базе колледжей и техникумов учебных кластеров, которые позволяют получать ускоренное и актуальное профессиональное образование. С 2022 года ГК «Прогресс Агро» является куратором агрокластера на базе Ладожского многопрофильного колледжа, вложив за это время более 35 млн рублей на его оснащение и обновление материально-технической базы. Здесь были открыты современные учебные мастерские и лаборатории, оснащенные оборудованием, которое используется в реальном производстве. Это позволяет студентам не только изучать теорию, но и сразу применять знания на практике.
Оценил возможности учебного кластера и генеральный директор ГК «Прогресс Агро», посетивший Ладожский техникум. В рамках визита Антон Уланов оценил результаты модернизации, обсудил дальнейшие перспективы сотрудничества бизнеса и образовательного учреждения, а также пообщался с будущими работниками сферы АПК.
- Программа «Профессионалитет» – это важный шаг вперед для нашей компании и региона. Она помогает нам формировать сильные и мотивированные команды из молодых специалистов, которые способны справиться с вызовами современной агроиндустрии. Благодаря этой инициативе мы обеспечиваем себя квалифицированными работниками, которые являются ключом к успеху и стабильности нашей компании и развитию сельского хозяйства в регионе. Сегодня в рамках общения со студентами мы наметили дальнейшие пути развития сотрудничества с техникумом, что позволит нам еще глубже интегрировать будущих аграриев в сельскохозяйственную сферу, - отметил генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов.
Всего за время реализации проекта в агрокластер было принято более 350 студентов по направлениям «Агрономия», «Мастер сельскохозяйственного производства» и «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей». Более 170 из них прошли или проходят практики на производственных площадках «Прогресс Агро» под руководством опытных наставников из числа сотрудников агрохолдинга. А летом 2024 года первые 70 обучающихся по данным программам получили дипломы об образовании, и большая часть из них устроилась работать на предприятия группы компаний «Прогресс Агро».
Как отмечают специалисты, благодаря программе «Профессионалитет» и поддержке «Прогресс Агро» Ладожский техникум стал примером успешного взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений. В планах агрохолдинга продолжать развивать сотрудничество с учебными заведениями, чтобы готовить кадры, способные внедрять инновации и двигать сельское хозяйство вперед.
❤12🔥8👍6👏2⚡1
Звездочка покоряет «Серебряный лучник»
🏆 В Краснодаре прошел финал регионального этапа национальной премии в области коммуникаций «Серебряный лучник». По его итогам, лучшим в номинации «Маркетинговые коммуникации» стал проект пресс-службы ГК «Прогресс Агро» - «Истории со Звездочкой*: как с помощью эффективных коммуникаций показать сельское хозяйство современным инновационным и диджитальным».
🐮 Родившийся в марте прошлого года клонированный теленок стал символом инноваций в отрасли АПК и подчеркнул роль группы компаний в развитии современных технологий.
🥳 А теперь к своему Дню рождения получил заслуженную награду!
🏆 В Краснодаре прошел финал регионального этапа национальной премии в области коммуникаций «Серебряный лучник». По его итогам, лучшим в номинации «Маркетинговые коммуникации» стал проект пресс-службы ГК «Прогресс Агро» - «Истории со Звездочкой*: как с помощью эффективных коммуникаций показать сельское хозяйство современным инновационным и диджитальным».
🐮 Родившийся в марте прошлого года клонированный теленок стал символом инноваций в отрасли АПК и подчеркнул роль группы компаний в развитии современных технологий.
🥳 А теперь к своему Дню рождения получил заслуженную награду!
🔥18❤🔥6👍4
День животновода: время благодарности
В 3 субботу февраля в Краснодарском крае традиционно отмечают День животновода региона. Эта дата - прекрасный повод выразить благодарность каждому причастному, от животновода до ветеринарного врача, за важный труд, преданность делу и любовь к профессии.
В «Прогресс Агро» животноводство — это не просто отрасль, это важная часть нашей миссии по обеспечению потребителей качественной продукцией, достижение которой требует ежедневного внимания и профессионализма. Сегодня в группе компаний успешно развиваются два ключевых направления: молочное животноводство и свиноводство. Каждое из них — это результат слаженной работы команды, где важен вклад каждого сотрудника.
«Прогресс Агро» активно внедряет современные технологии, которые призваны облегчить труд животноводов и оптимизировать производственные процессы. Но самым главным в работе специалистов неизменно остается забота о животных.
В 3 субботу февраля в Краснодарском крае традиционно отмечают День животновода региона. Эта дата - прекрасный повод выразить благодарность каждому причастному, от животновода до ветеринарного врача, за важный труд, преданность делу и любовь к профессии.
В «Прогресс Агро» животноводство — это не просто отрасль, это важная часть нашей миссии по обеспечению потребителей качественной продукцией, достижение которой требует ежедневного внимания и профессионализма. Сегодня в группе компаний успешно развиваются два ключевых направления: молочное животноводство и свиноводство. Каждое из них — это результат слаженной работы команды, где важен вклад каждого сотрудника.
«Прогресс Агро» активно внедряет современные технологии, которые призваны облегчить труд животноводов и оптимизировать производственные процессы. Но самым главным в работе специалистов неизменно остается забота о животных.
🔥7👍3❤1👏1
Сотрудники ГК «Прогресс Агро» приняли участие в «Фестивале профильного обучения – 2025»
Прошедшую неделю в школах Усть-Лабинского района посвятили знакомству старшеклассников с различными профессиями. На базе образовательных учреждений прошел «Фестиваль профильного обучения -2025» - цикл мероприятий, призванный в преддверии выпускных экзаменов познакомить ребят с рынком труда и помочь им в выборе будущей сферы деятельности.
Участие в фестивале приняли и сотрудники ГК «Прогресс Агро», рассказав школьникам не только о Компании и преимуществах работы в ней, но и познакомив их с ключевыми профессиями агропромышленной отрасли, такими как агроном, механизатор и агрохимик. Отдельно специалисты группы компаний отметили возможность их освоения при полной поддержке «Прогресс Агро»: целые обучения, оплачиваемые стажировки и практики – такой подход уже давно стал частью системной работы Компании по подготовке молодых кадров.
- Фестиваль позволяет нам со школьной скамьи знакомить будущих специалистов с нашими производствами, специальностями, которые востребованы в компании. Наша основная задача в рамках мероприятия – рассказать ребятам о возможностях развития в «Прогресс Агро» и познакомить их с экспертами компании. Определённо, такое погружение в профессию необходимо, так как будущие студенты будут иметь представление о том, что их ждет в той или иной профессии, а также о том, где они смогут работать. – подметила ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Юлия Полубенко.
Как отмечают специалисты Компании, участием фестивале кадровая работа с обучающими школ не ограничивается и ведется на протяжение всего учебного года. Например, в образовательных учреждениях района сотрудники «Прогресс Агро» регулярно проводят занятия в рамках «Профчетвергов».
Прошедшую неделю в школах Усть-Лабинского района посвятили знакомству старшеклассников с различными профессиями. На базе образовательных учреждений прошел «Фестиваль профильного обучения -2025» - цикл мероприятий, призванный в преддверии выпускных экзаменов познакомить ребят с рынком труда и помочь им в выборе будущей сферы деятельности.
Участие в фестивале приняли и сотрудники ГК «Прогресс Агро», рассказав школьникам не только о Компании и преимуществах работы в ней, но и познакомив их с ключевыми профессиями агропромышленной отрасли, такими как агроном, механизатор и агрохимик. Отдельно специалисты группы компаний отметили возможность их освоения при полной поддержке «Прогресс Агро»: целые обучения, оплачиваемые стажировки и практики – такой подход уже давно стал частью системной работы Компании по подготовке молодых кадров.
- Фестиваль позволяет нам со школьной скамьи знакомить будущих специалистов с нашими производствами, специальностями, которые востребованы в компании. Наша основная задача в рамках мероприятия – рассказать ребятам о возможностях развития в «Прогресс Агро» и познакомить их с экспертами компании. Определённо, такое погружение в профессию необходимо, так как будущие студенты будут иметь представление о том, что их ждет в той или иной профессии, а также о том, где они смогут работать. – подметила ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Юлия Полубенко.
Как отмечают специалисты Компании, участием фестивале кадровая работа с обучающими школ не ограничивается и ведется на протяжение всего учебного года. Например, в образовательных учреждениях района сотрудники «Прогресс Агро» регулярно проводят занятия в рамках «Профчетвергов».
❤10⚡3👍1
Обучение стратегического кадрового резерва
На прошлой неделе в ГК «Прогресс Агро» прошло очередное занятие для сотрудников стратегического кадрового резерва. Мероприятие стало частью масштабной работы Компании по подготовке будущих лидеров, которые в ближайшее время будут решать актуальные управленческие задачи, стоящие перед группой компаний.
- В условиях быстро меняющегося рынка и внедрения новых технологий Компании необходимы руководители, которые могут мыслить стратегически, принимать взвешенные решения и эффективно управлять командами. Программа обучения кадрового резерва в «Прогресс Агро» направлена на развитие именно этих качеств. Мы уделяем большое внимание подготовке будущих лидеров, потому что именно они будут определять развитие компании в ближайшие годы. Их обучение — это инвестиции в наше общее будущее, - говорит и.о. начальника отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.
В рамках очередного этапа обучения, сотрудников познакомили с принципами системного мышления и коллективного интеллекта. Полученную теорию специалисты закрепили в интерактивной форме. Игровые элементы и групповые задания позволили на практике развить навыки, необходимые для эффективного управления в современных условиях.
- Обучение прошло очень продуктивно. Под новым углом познакомились с процессом коллективного взаимодействия интеллектов. Сегодня знание таких основ мышления является ключевым навыков руководителя, позволяющим ему использовать коллективный интеллект для решения сложных задач, а также выстраивать процессы взаимодействия в команде для достижения общих целей, - говорит начальник отдела стратегического планирования Глеб Смирнов.
В ближайшие месяцы участников кадрового резерва ждут новые тренинги и мастер-классы, посвященные лидерству, управлению проектами и внедрению инноваций. «Прогресс Агро» планирует продолжать инвестировать в развитие своих сотрудников, чтобы обеспечить устойчивый рост и конкурентоспособность на рынке.
На прошлой неделе в ГК «Прогресс Агро» прошло очередное занятие для сотрудников стратегического кадрового резерва. Мероприятие стало частью масштабной работы Компании по подготовке будущих лидеров, которые в ближайшее время будут решать актуальные управленческие задачи, стоящие перед группой компаний.
- В условиях быстро меняющегося рынка и внедрения новых технологий Компании необходимы руководители, которые могут мыслить стратегически, принимать взвешенные решения и эффективно управлять командами. Программа обучения кадрового резерва в «Прогресс Агро» направлена на развитие именно этих качеств. Мы уделяем большое внимание подготовке будущих лидеров, потому что именно они будут определять развитие компании в ближайшие годы. Их обучение — это инвестиции в наше общее будущее, - говорит и.о. начальника отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.
В рамках очередного этапа обучения, сотрудников познакомили с принципами системного мышления и коллективного интеллекта. Полученную теорию специалисты закрепили в интерактивной форме. Игровые элементы и групповые задания позволили на практике развить навыки, необходимые для эффективного управления в современных условиях.
- Обучение прошло очень продуктивно. Под новым углом познакомились с процессом коллективного взаимодействия интеллектов. Сегодня знание таких основ мышления является ключевым навыков руководителя, позволяющим ему использовать коллективный интеллект для решения сложных задач, а также выстраивать процессы взаимодействия в команде для достижения общих целей, - говорит начальник отдела стратегического планирования Глеб Смирнов.
В ближайшие месяцы участников кадрового резерва ждут новые тренинги и мастер-классы, посвященные лидерству, управлению проектами и внедрению инноваций. «Прогресс Агро» планирует продолжать инвестировать в развитие своих сотрудников, чтобы обеспечить устойчивый рост и конкурентоспособность на рынке.
👍9❤2👏1
Узнали итоги 2024 года и планы на перспективу для "Прогресс Агро" в молочном животноводстве🐄
Telegraph
Молочное животноводство в ГК «Прогресс Агро»: новые высоты и амбициозные планы
Молочное животноводство в ГК «Прогресс Агро» - одно из ключевых направлений деятельности агрохолдинга, которое не только позволяет диверсифицировать бизнес, но и открывает новые возможности для развития и выхода на новые рынки. Стратегия расширения и инвестиции…
❤4🔥4
Реальные производственные задачи для обучающихся школ
Рано или поздно каждый бизнес сталкивается с производственными задачами, решение которых требует нестандартного подхода. Получить необходимый импульс зачастую помогает свежий взгляд со стороны. И здесь все средства хороши.
Одно из самых неожиданных – приглашение на предприятие обучающихся школ, знакомство их с производственными процессами и постановка им реальных задач. Именно в таком формате уже не первый год в Усть-Лабинском районе проводится «Школа реальных дел» - проект, призванный вовлечь школьников в проектно-исследовательскую деятельность на примерах из реального сектора экономики.
ГК «Прогресс Агро» активно участвует в проекте с момента его запуска, регулярно предлагая ребятам актуальные задачи из самых разных отраслей АПК. И этот год не стал исключением. Сотрудники ряда предприятий, входящих в группу компаний, приняли участие в установочном совещании, посвященном началу очередного этапа проведения «Школы реальных дел».
- Для нас, как крупнейшего работодателя района, «Школа реальных дел» возможность не только расширить видение путей решения с помощью новых идей, но и самое главное, это увлечь ребят сельскохозяйственными профессиями и рабочей атмосферой наших предприятий. За прошедшие годы мы уже имели возможность убедиться, что этот проект – эффективный инструмент в профориентационной работе учащихся. В этом году мы предложим школьникам 6 задач по разным направлениям деятельности «Прогресс Агро»: от создания чат-бота для расчета биологической урожайности кукурузы на силос до разработки технологического процесса по переработке хвостиков сахарной свеклы. Уверена, что нас ожидает множество нестандартных решений, - говорит руководитель проекта отдела по социальной политике и региональному развитию «Прогресс Агро» Ирина Погожева.
Следующим этапом «Школы реальных дел» станет проведение «Ярмарки вакансий», где работодатели будут представлять свои задачи и стараться заинтересовать школьников ими. Проведение мероприятия запланировано на конец марта.
Рано или поздно каждый бизнес сталкивается с производственными задачами, решение которых требует нестандартного подхода. Получить необходимый импульс зачастую помогает свежий взгляд со стороны. И здесь все средства хороши.
Одно из самых неожиданных – приглашение на предприятие обучающихся школ, знакомство их с производственными процессами и постановка им реальных задач. Именно в таком формате уже не первый год в Усть-Лабинском районе проводится «Школа реальных дел» - проект, призванный вовлечь школьников в проектно-исследовательскую деятельность на примерах из реального сектора экономики.
ГК «Прогресс Агро» активно участвует в проекте с момента его запуска, регулярно предлагая ребятам актуальные задачи из самых разных отраслей АПК. И этот год не стал исключением. Сотрудники ряда предприятий, входящих в группу компаний, приняли участие в установочном совещании, посвященном началу очередного этапа проведения «Школы реальных дел».
- Для нас, как крупнейшего работодателя района, «Школа реальных дел» возможность не только расширить видение путей решения с помощью новых идей, но и самое главное, это увлечь ребят сельскохозяйственными профессиями и рабочей атмосферой наших предприятий. За прошедшие годы мы уже имели возможность убедиться, что этот проект – эффективный инструмент в профориентационной работе учащихся. В этом году мы предложим школьникам 6 задач по разным направлениям деятельности «Прогресс Агро»: от создания чат-бота для расчета биологической урожайности кукурузы на силос до разработки технологического процесса по переработке хвостиков сахарной свеклы. Уверена, что нас ожидает множество нестандартных решений, - говорит руководитель проекта отдела по социальной политике и региональному развитию «Прогресс Агро» Ирина Погожева.
Следующим этапом «Школы реальных дел» станет проведение «Ярмарки вакансий», где работодатели будут представлять свои задачи и стараться заинтересовать школьников ими. Проведение мероприятия запланировано на конец марта.
👍10❤2