Звездочка покоряет «Серебряный лучник»
🏆 В Краснодаре прошел финал регионального этапа национальной премии в области коммуникаций «Серебряный лучник». По его итогам, лучшим в номинации «Маркетинговые коммуникации» стал проект пресс-службы ГК «Прогресс Агро» - «Истории со Звездочкой*: как с помощью эффективных коммуникаций показать сельское хозяйство современным инновационным и диджитальным».
🐮 Родившийся в марте прошлого года клонированный теленок стал символом инноваций в отрасли АПК и подчеркнул роль группы компаний в развитии современных технологий.
🥳 А теперь к своему Дню рождения получил заслуженную награду!
🏆 В Краснодаре прошел финал регионального этапа национальной премии в области коммуникаций «Серебряный лучник». По его итогам, лучшим в номинации «Маркетинговые коммуникации» стал проект пресс-службы ГК «Прогресс Агро» - «Истории со Звездочкой*: как с помощью эффективных коммуникаций показать сельское хозяйство современным инновационным и диджитальным».
🐮 Родившийся в марте прошлого года клонированный теленок стал символом инноваций в отрасли АПК и подчеркнул роль группы компаний в развитии современных технологий.
🥳 А теперь к своему Дню рождения получил заслуженную награду!
🔥18❤🔥6👍4
День животновода: время благодарности
В 3 субботу февраля в Краснодарском крае традиционно отмечают День животновода региона. Эта дата - прекрасный повод выразить благодарность каждому причастному, от животновода до ветеринарного врача, за важный труд, преданность делу и любовь к профессии.
В «Прогресс Агро» животноводство — это не просто отрасль, это важная часть нашей миссии по обеспечению потребителей качественной продукцией, достижение которой требует ежедневного внимания и профессионализма. Сегодня в группе компаний успешно развиваются два ключевых направления: молочное животноводство и свиноводство. Каждое из них — это результат слаженной работы команды, где важен вклад каждого сотрудника.
«Прогресс Агро» активно внедряет современные технологии, которые призваны облегчить труд животноводов и оптимизировать производственные процессы. Но самым главным в работе специалистов неизменно остается забота о животных.
В 3 субботу февраля в Краснодарском крае традиционно отмечают День животновода региона. Эта дата - прекрасный повод выразить благодарность каждому причастному, от животновода до ветеринарного врача, за важный труд, преданность делу и любовь к профессии.
В «Прогресс Агро» животноводство — это не просто отрасль, это важная часть нашей миссии по обеспечению потребителей качественной продукцией, достижение которой требует ежедневного внимания и профессионализма. Сегодня в группе компаний успешно развиваются два ключевых направления: молочное животноводство и свиноводство. Каждое из них — это результат слаженной работы команды, где важен вклад каждого сотрудника.
«Прогресс Агро» активно внедряет современные технологии, которые призваны облегчить труд животноводов и оптимизировать производственные процессы. Но самым главным в работе специалистов неизменно остается забота о животных.
🔥7👍3❤1👏1
Сотрудники ГК «Прогресс Агро» приняли участие в «Фестивале профильного обучения – 2025»
Прошедшую неделю в школах Усть-Лабинского района посвятили знакомству старшеклассников с различными профессиями. На базе образовательных учреждений прошел «Фестиваль профильного обучения -2025» - цикл мероприятий, призванный в преддверии выпускных экзаменов познакомить ребят с рынком труда и помочь им в выборе будущей сферы деятельности.
Участие в фестивале приняли и сотрудники ГК «Прогресс Агро», рассказав школьникам не только о Компании и преимуществах работы в ней, но и познакомив их с ключевыми профессиями агропромышленной отрасли, такими как агроном, механизатор и агрохимик. Отдельно специалисты группы компаний отметили возможность их освоения при полной поддержке «Прогресс Агро»: целые обучения, оплачиваемые стажировки и практики – такой подход уже давно стал частью системной работы Компании по подготовке молодых кадров.
- Фестиваль позволяет нам со школьной скамьи знакомить будущих специалистов с нашими производствами, специальностями, которые востребованы в компании. Наша основная задача в рамках мероприятия – рассказать ребятам о возможностях развития в «Прогресс Агро» и познакомить их с экспертами компании. Определённо, такое погружение в профессию необходимо, так как будущие студенты будут иметь представление о том, что их ждет в той или иной профессии, а также о том, где они смогут работать. – подметила ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Юлия Полубенко.
Как отмечают специалисты Компании, участием фестивале кадровая работа с обучающими школ не ограничивается и ведется на протяжение всего учебного года. Например, в образовательных учреждениях района сотрудники «Прогресс Агро» регулярно проводят занятия в рамках «Профчетвергов».
Прошедшую неделю в школах Усть-Лабинского района посвятили знакомству старшеклассников с различными профессиями. На базе образовательных учреждений прошел «Фестиваль профильного обучения -2025» - цикл мероприятий, призванный в преддверии выпускных экзаменов познакомить ребят с рынком труда и помочь им в выборе будущей сферы деятельности.
Участие в фестивале приняли и сотрудники ГК «Прогресс Агро», рассказав школьникам не только о Компании и преимуществах работы в ней, но и познакомив их с ключевыми профессиями агропромышленной отрасли, такими как агроном, механизатор и агрохимик. Отдельно специалисты группы компаний отметили возможность их освоения при полной поддержке «Прогресс Агро»: целые обучения, оплачиваемые стажировки и практики – такой подход уже давно стал частью системной работы Компании по подготовке молодых кадров.
- Фестиваль позволяет нам со школьной скамьи знакомить будущих специалистов с нашими производствами, специальностями, которые востребованы в компании. Наша основная задача в рамках мероприятия – рассказать ребятам о возможностях развития в «Прогресс Агро» и познакомить их с экспертами компании. Определённо, такое погружение в профессию необходимо, так как будущие студенты будут иметь представление о том, что их ждет в той или иной профессии, а также о том, где они смогут работать. – подметила ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Юлия Полубенко.
Как отмечают специалисты Компании, участием фестивале кадровая работа с обучающими школ не ограничивается и ведется на протяжение всего учебного года. Например, в образовательных учреждениях района сотрудники «Прогресс Агро» регулярно проводят занятия в рамках «Профчетвергов».
❤10⚡3👍1
Обучение стратегического кадрового резерва
На прошлой неделе в ГК «Прогресс Агро» прошло очередное занятие для сотрудников стратегического кадрового резерва. Мероприятие стало частью масштабной работы Компании по подготовке будущих лидеров, которые в ближайшее время будут решать актуальные управленческие задачи, стоящие перед группой компаний.
- В условиях быстро меняющегося рынка и внедрения новых технологий Компании необходимы руководители, которые могут мыслить стратегически, принимать взвешенные решения и эффективно управлять командами. Программа обучения кадрового резерва в «Прогресс Агро» направлена на развитие именно этих качеств. Мы уделяем большое внимание подготовке будущих лидеров, потому что именно они будут определять развитие компании в ближайшие годы. Их обучение — это инвестиции в наше общее будущее, - говорит и.о. начальника отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.
В рамках очередного этапа обучения, сотрудников познакомили с принципами системного мышления и коллективного интеллекта. Полученную теорию специалисты закрепили в интерактивной форме. Игровые элементы и групповые задания позволили на практике развить навыки, необходимые для эффективного управления в современных условиях.
- Обучение прошло очень продуктивно. Под новым углом познакомились с процессом коллективного взаимодействия интеллектов. Сегодня знание таких основ мышления является ключевым навыков руководителя, позволяющим ему использовать коллективный интеллект для решения сложных задач, а также выстраивать процессы взаимодействия в команде для достижения общих целей, - говорит начальник отдела стратегического планирования Глеб Смирнов.
В ближайшие месяцы участников кадрового резерва ждут новые тренинги и мастер-классы, посвященные лидерству, управлению проектами и внедрению инноваций. «Прогресс Агро» планирует продолжать инвестировать в развитие своих сотрудников, чтобы обеспечить устойчивый рост и конкурентоспособность на рынке.
На прошлой неделе в ГК «Прогресс Агро» прошло очередное занятие для сотрудников стратегического кадрового резерва. Мероприятие стало частью масштабной работы Компании по подготовке будущих лидеров, которые в ближайшее время будут решать актуальные управленческие задачи, стоящие перед группой компаний.
- В условиях быстро меняющегося рынка и внедрения новых технологий Компании необходимы руководители, которые могут мыслить стратегически, принимать взвешенные решения и эффективно управлять командами. Программа обучения кадрового резерва в «Прогресс Агро» направлена на развитие именно этих качеств. Мы уделяем большое внимание подготовке будущих лидеров, потому что именно они будут определять развитие компании в ближайшие годы. Их обучение — это инвестиции в наше общее будущее, - говорит и.о. начальника отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.
В рамках очередного этапа обучения, сотрудников познакомили с принципами системного мышления и коллективного интеллекта. Полученную теорию специалисты закрепили в интерактивной форме. Игровые элементы и групповые задания позволили на практике развить навыки, необходимые для эффективного управления в современных условиях.
- Обучение прошло очень продуктивно. Под новым углом познакомились с процессом коллективного взаимодействия интеллектов. Сегодня знание таких основ мышления является ключевым навыков руководителя, позволяющим ему использовать коллективный интеллект для решения сложных задач, а также выстраивать процессы взаимодействия в команде для достижения общих целей, - говорит начальник отдела стратегического планирования Глеб Смирнов.
В ближайшие месяцы участников кадрового резерва ждут новые тренинги и мастер-классы, посвященные лидерству, управлению проектами и внедрению инноваций. «Прогресс Агро» планирует продолжать инвестировать в развитие своих сотрудников, чтобы обеспечить устойчивый рост и конкурентоспособность на рынке.
👍9❤2👏1
Узнали итоги 2024 года и планы на перспективу для "Прогресс Агро" в молочном животноводстве🐄
Telegraph
Молочное животноводство в ГК «Прогресс Агро»: новые высоты и амбициозные планы
Молочное животноводство в ГК «Прогресс Агро» - одно из ключевых направлений деятельности агрохолдинга, которое не только позволяет диверсифицировать бизнес, но и открывает новые возможности для развития и выхода на новые рынки. Стратегия расширения и инвестиции…
❤4🔥4
Реальные производственные задачи для обучающихся школ
Рано или поздно каждый бизнес сталкивается с производственными задачами, решение которых требует нестандартного подхода. Получить необходимый импульс зачастую помогает свежий взгляд со стороны. И здесь все средства хороши.
Одно из самых неожиданных – приглашение на предприятие обучающихся школ, знакомство их с производственными процессами и постановка им реальных задач. Именно в таком формате уже не первый год в Усть-Лабинском районе проводится «Школа реальных дел» - проект, призванный вовлечь школьников в проектно-исследовательскую деятельность на примерах из реального сектора экономики.
ГК «Прогресс Агро» активно участвует в проекте с момента его запуска, регулярно предлагая ребятам актуальные задачи из самых разных отраслей АПК. И этот год не стал исключением. Сотрудники ряда предприятий, входящих в группу компаний, приняли участие в установочном совещании, посвященном началу очередного этапа проведения «Школы реальных дел».
- Для нас, как крупнейшего работодателя района, «Школа реальных дел» возможность не только расширить видение путей решения с помощью новых идей, но и самое главное, это увлечь ребят сельскохозяйственными профессиями и рабочей атмосферой наших предприятий. За прошедшие годы мы уже имели возможность убедиться, что этот проект – эффективный инструмент в профориентационной работе учащихся. В этом году мы предложим школьникам 6 задач по разным направлениям деятельности «Прогресс Агро»: от создания чат-бота для расчета биологической урожайности кукурузы на силос до разработки технологического процесса по переработке хвостиков сахарной свеклы. Уверена, что нас ожидает множество нестандартных решений, - говорит руководитель проекта отдела по социальной политике и региональному развитию «Прогресс Агро» Ирина Погожева.
Следующим этапом «Школы реальных дел» станет проведение «Ярмарки вакансий», где работодатели будут представлять свои задачи и стараться заинтересовать школьников ими. Проведение мероприятия запланировано на конец марта.
Рано или поздно каждый бизнес сталкивается с производственными задачами, решение которых требует нестандартного подхода. Получить необходимый импульс зачастую помогает свежий взгляд со стороны. И здесь все средства хороши.
Одно из самых неожиданных – приглашение на предприятие обучающихся школ, знакомство их с производственными процессами и постановка им реальных задач. Именно в таком формате уже не первый год в Усть-Лабинском районе проводится «Школа реальных дел» - проект, призванный вовлечь школьников в проектно-исследовательскую деятельность на примерах из реального сектора экономики.
ГК «Прогресс Агро» активно участвует в проекте с момента его запуска, регулярно предлагая ребятам актуальные задачи из самых разных отраслей АПК. И этот год не стал исключением. Сотрудники ряда предприятий, входящих в группу компаний, приняли участие в установочном совещании, посвященном началу очередного этапа проведения «Школы реальных дел».
- Для нас, как крупнейшего работодателя района, «Школа реальных дел» возможность не только расширить видение путей решения с помощью новых идей, но и самое главное, это увлечь ребят сельскохозяйственными профессиями и рабочей атмосферой наших предприятий. За прошедшие годы мы уже имели возможность убедиться, что этот проект – эффективный инструмент в профориентационной работе учащихся. В этом году мы предложим школьникам 6 задач по разным направлениям деятельности «Прогресс Агро»: от создания чат-бота для расчета биологической урожайности кукурузы на силос до разработки технологического процесса по переработке хвостиков сахарной свеклы. Уверена, что нас ожидает множество нестандартных решений, - говорит руководитель проекта отдела по социальной политике и региональному развитию «Прогресс Агро» Ирина Погожева.
Следующим этапом «Школы реальных дел» станет проведение «Ярмарки вакансий», где работодатели будут представлять свои задачи и стараться заинтересовать школьников ими. Проведение мероприятия запланировано на конец марта.
👍10❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28🔥14❤4