ГК "Прогресс Агро" продолжает активную поддержку Ладожского многопрофильного техникума в рамках реализации федеральной программы "Профессионалитет"
Очередным шагом в этом сотрудничестве стало приобретение 30 комплектов современной спортивной формы для студентов образовательного учреждения.
Торжественное вручение формы состоялось перед товарищеским матчем между футбольными командами "Прогресс Агро" и образовательного учреждения.
Напомним, что в рамках программы "Профессионалитет» группа компаний "Прогресс Агро" выступает куратором Ладожского многопрофильного техникума, обеспечивая студентов современной материально-технической базой для практического обучения и перспективами дальнейшего трудоустройства.
Очередным шагом в этом сотрудничестве стало приобретение 30 комплектов современной спортивной формы для студентов образовательного учреждения.
- Для нас как для работодателя принципиально важно не только помогать студентам получать качественное профессиональное образование, но и создавать условия для их всестороннего развития, — подчеркивает начальник отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Анастасия Прасолова. — Поддержка спортивных инициатив — это вклад в формирование крепкого, сплочённого коллектива будущих специалистов агропромышленного комплекса.
Торжественное вручение формы состоялось перед товарищеским матчем между футбольными командами "Прогресс Агро" и образовательного учреждения.
- Такие встречи — отличная возможность для неформального общения между нашими сотрудниками и будущими коллегами. Ребята из техникума показали отличный уровень игры. Надеюсь, такие матчи станут доброй традицией и помогут студентам почувствовать себя частью нашей большой команды еще до окончания учебы, - отметил главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Напомним, что в рамках программы "Профессионалитет» группа компаний "Прогресс Агро" выступает куратором Ладожского многопрофильного техникума, обеспечивая студентов современной материально-технической базой для практического обучения и перспективами дальнейшего трудоустройства.
👍21🔥5
Корпоративный поход с ГК «Прогресс Агро»
В прошедшие выходные сотрудники группы компаний вместе с членами семей отправились на живописную прогулку в Чибийское ущелье. Мероприятие прошло в рамках корпоративной программы "Здоровое предприятие", направленной на популяризацию активного образа жизни среди работников компании.
Участники преодолели комфортный 5-километровый маршрут по лесным тропам, посетив красочные ущелья "Волчьи и Медвежьи ворота". Отсутствие крутых подъемов сделало прогулку доступной для всех возрастных групп - от маленьких детей до старшего поколения. Во время похода сотрудники смогли не только насладиться прекрасными природными видами и свежим воздухом, но и пообщаться в неформальной обстановке, укрепив командный дух.
В прошедшие выходные сотрудники группы компаний вместе с членами семей отправились на живописную прогулку в Чибийское ущелье. Мероприятие прошло в рамках корпоративной программы "Здоровое предприятие", направленной на популяризацию активного образа жизни среди работников компании.
Участники преодолели комфортный 5-километровый маршрут по лесным тропам, посетив красочные ущелья "Волчьи и Медвежьи ворота". Отсутствие крутых подъемов сделало прогулку доступной для всех возрастных групп - от маленьких детей до старшего поколения. Во время похода сотрудники смогли не только насладиться прекрасными природными видами и свежим воздухом, но и пообщаться в неформальной обстановке, укрепив командный дух.
- Такие мероприятия - прекрасная возможность совместить заботу о здоровье с укреплением корпоративной культуры. Особенно приятно видеть, как коллеги приходят целыми семьями, превращая рабочие отношения в настоящую дружбу - отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Елена Овчинникова.
🔥25👍18❤1
От теории к практике: стартовал очередной этап программы «БС-250»
В ГК «Прогресс Агро» продолжается обучение кадрового резерва в рамках масштабной программы развития управленцев «БС-250». На этой неделе стартовала вторая сессия третьего этапа, в ходе которой участники погружаются в практическую работу на ключевых производственных площадках холдинга.
Для отработки навыков выбраны 5 предприятий:
➕ Сахарный завод «Свобода»
➕ Усть-Лабинский Элеватор
➕ Мясокомбинат «Южный»
➕ Молочный комплекс АО «Кропоткинское»
➕ Химический склад АО «Рассвет»
На каждой площадке командам поставлены задачи по оптимизации производственных процессов, от отгрузки продукции на сахарном заводе и элеваторе до повышения надоев на молочной ферме. Участникам предстоит применить полученные ранее теоретические знания и управленческие инструменты для решения практических задач, работая в командах. По словам специалистов, этот этап особенно важен для развития у участников так называемых «soft skills» — мягких навыков, таких как: коммуникация, лидерство и умение работать в команде. Отдельное испытание для участников — проведение сессии в разгар подготовки к уборочной кампании.
По итогам двухнедельной сессии командам предстоит публичная защита проектов перед экспертной комиссией. Лучшие решения будут рекомендованы к внедрению на предприятиях группы компаний.
В ГК «Прогресс Агро» продолжается обучение кадрового резерва в рамках масштабной программы развития управленцев «БС-250». На этой неделе стартовала вторая сессия третьего этапа, в ходе которой участники погружаются в практическую работу на ключевых производственных площадках холдинга.
Для отработки навыков выбраны 5 предприятий:
На каждой площадке командам поставлены задачи по оптимизации производственных процессов, от отгрузки продукции на сахарном заводе и элеваторе до повышения надоев на молочной ферме. Участникам предстоит применить полученные ранее теоретические знания и управленческие инструменты для решения практических задач, работая в командах. По словам специалистов, этот этап особенно важен для развития у участников так называемых «soft skills» — мягких навыков, таких как: коммуникация, лидерство и умение работать в команде. Отдельное испытание для участников — проведение сессии в разгар подготовки к уборочной кампании.
— Это самый ценный опыт — учиться управлять, когда все вокруг заняты авральной работой. Каждая площадка работает в условиях высокой интенсивности и загруженности персонала, что требует от кандидатов выдержки, настойчивости и воли. Тренеры помогают участникам развивать навыки преодоления сопротивления, отстаивания своих идей и достижения поставленных целей, - говорит директор по развитию производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.
По итогам двухнедельной сессии командам предстоит публичная защита проектов перед экспертной комиссией. Лучшие решения будут рекомендованы к внедрению на предприятиях группы компаний.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏15🔥9👍3❤1
Специалист по ТРИЗ — это одна из самых необычных и редких профессий, которая востребована в крупных компаниях, стремящихся улучшать свои технологии и процессыТеория решения изобретательских задач (ТРИЗ) была разработана в СССР в середине XX века Генрихом Альтшуллером и с тех пор обрела международное признание как мощный инструмент для поиска нестандартных решений.
Задача такого специалиста — помогать компаниям совершать качественные рывки вперёд. Именно эти люди решают сложные проблемы, находят их коренные причины и противоречия и предлагают творческие, часто революционные идеи. Для этого используют разнообразные инструменты ТРИЗ — от анализа процессов до моделирования матриц приемов устранения технических противоречий.
Изначально теория решения изобретательских задач разрабатывалась для решение именно технических проблем. Но практика показала, что ее инструменты можно применять для оптимизации любых бизнес-процессов. Конечно, сфера АПК ставит специфические условия работы. Сейчас в «Прогресс Агро» мы работаем над темой безотходного производства. И как специалисты ТРИЗ мы комплексно подходим к этому вопросу: разрабатываем новые продукты с использованием того, что раньше считалось отходом производства, прорабатываем оптимальные процессы утилизации, а также предлагаем решения по модернизации предприятий. Так перед нами стояла задача найти применение молочной сыворотки, которая оставалась с нашего молочного завода. Для ее решения мы не только изобрели новый продукт – майонез из сыворотки, лично работая над его рецептурой, но и проработали производственную цепочку от его изготовления до доставки в магазины, - говорит начальник отдела ТРИЗ ГК «Прогресс Агро» Виктория Юрченко.
С помощью ТРИЗ компании:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤10🔥3
"Моя Станица" завоевывает китайский рынок
С 17 по 21 мая делегация группы компаний "Прогресс Агро" успешно представила муку марки "Моя станица" на международной торгово-экономической выставке в китайском Харбине. Сотрудники компании работали в трёх форматах: горячие продажи на стенде Российского экспортного центра, B2B-переговоры и продажа блинчиков, приготовленных из муки бренда.
По итогам выставки удалось реализовать более 60% привезённой продукции. А стенд бренда посетили представители свыше 60 компаний из разных регионов КНР, включая дистрибьюторов и крупные государственные компании с квотами на импорт.
С 17 по 21 мая делегация группы компаний "Прогресс Агро" успешно представила муку марки "Моя станица" на международной торгово-экономической выставке в китайском Харбине. Сотрудники компании работали в трёх форматах: горячие продажи на стенде Российского экспортного центра, B2B-переговоры и продажа блинчиков, приготовленных из муки бренда.
По итогам выставки удалось реализовать более 60% привезённой продукции. А стенд бренда посетили представители свыше 60 компаний из разных регионов КНР, включая дистрибьюторов и крупные государственные компании с квотами на импорт.
- Уровень потенциальных контрагентов заметно вырос по сравнению с прошлым годом. Клиенты приходили с чётким пониманием продукта и вопросов квотирования пшеничной муки. Повышенный интерес к нашей продукции, в первую очередь, связан с тем, что продукция «Моя Станица» уже известна в Китае благодаря продажам через партнёра в г. Суйфэньхэ и через маркетплейс «Pinduoduo». Отдельно стоит отметить поддержку, которую оказывает нам Российский экспортный центр. В этом году при поддержке РЭЦ достигнута предварительная договорённость о поставках продукции в распределительный центр г. Суйфеньхэ с дальнейшей продажей в сетях Харбина, Шеньяна, Шанхая, Ченду и других городов, что станет дополнительным каналом сбыта, - отметил руководитель отдела внешне-экономической деятельности ООО «ПаритетАгро» (ГК «Прогресс Агро») Артем Мацнев.
👍32🔥14
Соя закрывает сезон
В группе компаний «Прогресс Агро» подошла к финишу весенняя посевная кампания. Последний этап — посев сои — практически завершен на большинстве предприятий агрохолдинга.
Работы продолжаются в АО «Кропоткинское». Здесь предстоит посеять сою на площади 726 гектаров.
Завершают сев сои не только в Краснодарском крае, но и в других регионах присутствия компании. Один из таких активов — ООО «ТСК» в Тамбовской области, где предстоит засеять 6115 гектаров сои.
Всего на полях группы компаний ГК «Прогресс Агро» планируется засеять 17,3 тысячи гектаров сои. На сегодняшний день объем выполненных работ – 93%.
В группе компаний «Прогресс Агро» подошла к финишу весенняя посевная кампания. Последний этап — посев сои — практически завершен на большинстве предприятий агрохолдинга.
Работы продолжаются в АО «Кропоткинское». Здесь предстоит посеять сою на площади 726 гектаров.
- Посевная кампания проходит в штатном режиме, несмотря на погоду. На сегодняшний день нами выполнено более 70% от запланированного объема работ. После окончания сева сразу же зайдем на гербицидную обработку, чтобы обеспечить максимальный урожай, — говорит директор АО «Кропоткинское» Евгений Гарбузов.
Завершают сев сои не только в Краснодарском крае, но и в других регионах присутствия компании. Один из таких активов — ООО «ТСК» в Тамбовской области, где предстоит засеять 6115 гектаров сои.
- На текущею дату нам осталось 700 гектаров сои. Параллельно уже начали проводит химобработку посевов данной культуры. В целом, посевную компанию провели хорошо. Помимо сои было посеяно 4 382 гектаров кукурузы на зерно и 1175 гектаров сахарной свеклы, - отмечает главный агроном ООО «ТСК» Сергей Черенков.
Всего на полях группы компаний ГК «Прогресс Агро» планируется засеять 17,3 тысячи гектаров сои. На сегодняшний день объем выполненных работ – 93%.
👍18🔥7❤2
Forwarded from МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ
Начни день с пользой для тела и духа! Легкая разминка и активные упражнения подарят заряд бодрости, хорошее самочувствие и отличное настроение на весь день!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🏆2