📢 «Моя Станица» расширяет линейку кисломолочной продукции

🥛 Бренд «Моя Станица» готовит для покупателей новые продукты, среди которых — уникальный для Кубани «Ремесленный творог». Его особенность заключается в технологии приготовления: используется кислотно-сычужный способ, отличающийся от традиционного кислотного. Благодаря отсутствию термической обработки продукт сохраняет все полезные свойства молока и кисломолочных культур. Творог будет представлен в двух вариантах — классический 9% и обезжиренный для сторонников здорового образа жизни.

🏃‍♀️‍➡️ Расширение линейки напрямую связано с растущим интересом потребителей к полезным продуктам. В ассортимент вошли сметана с жирностью 10% и кефир 1% жирности.

💬 «Сейчас активно продвигается тренд на здоровое питание, и мы не можем оставаться в стороне. В новой линейке есть продукты с низким содержанием жира. Также мы делаем ребрендинг нашего йогурта: снизили содержание жира с 3,5% до 2,1%, изменили консистенцию — теперь это питьевой йогурт с натуральными фруктово-ягодными наполнителями», — отмечает начальник производства ООО «Фабрика Питания» Дмитрий Бельков.

🛒 Новая продукция поступит во все магазины «Моя Станица» уже в середине сентября.

Экскурсия для педагогов

Производственные площадки группы компаний «Прогресс Агро» посетили 48 учителей школ Краснодарского края. Визит прошёл в рамках программы повышения квалификации педагогов химии, биологии, математики и физики, организованной Кубанским государственным аграрным университетом в рамках федерального проекта «Кадры в АПК».

Гостям показали ключевые направления деятельности холдинга: растениеводство, животноводство и сахарное производство.

— Педагоги всегда играли ключевую роль в формировании мировоззрения учеников и становлении их личности. Поэтому повышение квалификации педагогов на наших производственных площадках — это не только способ дать им новые знания, но и возможность через их профессиональную работу заинтересовать молодое поколение сельским хозяйством и показать перспективы работы в «Прогресс Агро, — подчеркивает заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» Александр Слепцов.

Учителя получили возможность оценить все процессы изнутри и приобрести практические знания, которые они смогут передавать своим ученикам. Сами педагоги отметили, что подобные мероприятия позволяют им говорить с детьми о сельском хозяйстве более предметно.

—Уже второй год подряд в моей школе мы реализуем проект «Агрокласс», где вместе с учениками изучаем агропромышленный комплекс и знакомимся с профессиями отрасли. С большим интересом ребята участвуют в конкурсах, в том числе и в «Сеем будущее», организованном «Прогресс Агро». Для того, чтобы качественно передавать детям знания, педагог сам должен владеть ими на высоком уровне, поэтому я с удовольствием приняла участие в экскурсии. Уверена, что полученные во время экскурсии знания помогут мне ещё эффективнее вовлекать детей в мир сельского хозяйства, - признается учитель биологии СОШ №9 х. Железного Светлана Силантьева.

НПО «Семеноводство Кубани» расширяет горизонты сотрудничества

С 26 по 29 августа 2025 года научно-производственное объединение «Семеноводство Кубани» (входит в структуру ГК «Прогресс Агро») провело в Санкт-Петербурге III съезд дистрибьюторов. В мероприятии приняли участие 25 компаний-партнёров компании из различных регионов России, а также Беларуси, Казахстана и Кыргызстана.

Повестка съезда включала представление четырёх новых гибридов кукурузы и подсолнечника марки «Ладожские», официально вошедших в Государственный реестр в 2025 году. Помимо этого, были показаны перспективные образцы, успешно прошедшие первый год регистрации и продемонстрировавшие высокие результаты в различных регионах возделывания.

Особое внимание было уделено перспективам развития НПО «Семеноводство Кубани»: работе агробиологической станции, планам по селекции культур на будущий сезон, а также обсуждению актуальных вопросов технологии возделывания кукурузы. В частности, дистрибьюторы обменялись практическим опытом по проблемам, связанным с внесением гербицидов, и предложили решения, основанные на региональной специфике.

- Ежегодный съезд стал одним из самых ожидаемых событий не только для нас, но и для дистрибьюторов: здесь мы можем лично познакомиться с новыми партнёрами, услышать их планы по развитию продаж, обсудить возникающие трудности и найти пути их решения. При этом важен и неформальный диалог, который помогает укрепить взаимное доверие и развивать долгосрочное, взаимовыгодное сотрудничество, - отмечает директор НПО «Семеноводство Кубани» Николай Газаров.

По итогам встречи всем партнёрам были вручены дипломы об официальном дистрибьюторстве на сезон продаж 2025–2026 гг.

В ГК «Прогресс Агро» продолжается уборочная кампания яровых культур

🌻 В настоящее время в самом разгаре уборка подсолнечника. К работам приступило и отделение № 5 АО «Рассвет», где предстоит убрать 288 гектаров кондитерского подсолнечника.

Первым полем стал участок площадью 99 гектаров. Здесь уборку ведут четыре комбайна, а средняя урожайность составляет 18 центнеров с гектара.

- Даже несмотря на неблагоприятные климатические условия, урожайность остаётся высокой. При этом при заходе на следующие поля мы ожидаем повышение показателей. Добиться этого удалось благодаря слаженной работе всего коллектива и взаимодействию с отечественными селекционерами. Мы используем российские семена подсолнечника и убеждаемся, что они ничем не уступают импортным. Уборка идёт в штатном режиме, планируем завершить её в течение недели, - отмечает старший агроном отделения №5 АО «Рассвет» Виталий Каюн.

Параллельно с уборкой на этом же поле ведутся работы по дискованию и прикатыванию стерни для подготовки почвы к посевной кампании озимой пшеницы, которая стартует в октябре.

📌В целом в ГК «Прогресс Агро» предстоит убрать подсолнечник на площади более 6 600 гектаров.

ГК «Прогресс Агро» и Кубанский ГАУ совместно приняли участие во Всероссийском форуме аграрного образования

12–13 сентября 2025 года в Ставропольском государственном аграрном университете прошёл Всероссийский научно-образовательный форум «Перспективные тенденции аграрного образования и науки», организованный Министерством сельского хозяйства РФ и Министерством науки и высшего образования РФ. На форуме присутствовали два министра, представители федеральных ведомств, руководители аграрных вузов, научных институтов и бизнеса.

Одной из ключевых тем стало развитие механизма целевого обучения и подготовка кадров для агропромышленного комплекса.
Руководитель образовательных проектов ГК «Прогресс Агро» Светлана Турлий приняла участие в мероприятии совместно с опорным вузом Кубанский ГАУ на круглом столе «Бизнес-заказ или свобода выбора абитуриента: кто диктует условия обучения и какие кадры нужны?». Она рассказала о совместных инновационных механизмах взаимодействия Кубанского ГАУ и «Прогресс Агро», которые формируют экосистему непрерывной подготовки высококвалифицированных кадров и разработки решений для АПК. Как компания превращает целевой заказ на обучение в стратегический инструмент кадровой политики, обеспечивая долгосрочное развитие и конкурентное преимущество.

«Для нас целевой заказ — это прямая инвестиция в будущие кадры. Мы заранее готовим ребят под наши задачи: они понимают специфику агробизнеса, знают предприятие изнутри и быстрее включаются в работу. Рост потребности очевиден: рынок труда сжимается, молодежь уезжает в города, а специалистов АПК не хватает», — отметила Светлана Турлий.

Компания совместно с Кубанским ГАУ обеспечивает комплексную поддержку студентов: оплачиваемую практику, стажировки, наставников и вовлечение в проекты компании. Такой подход позволяет будущим сотрудникам почувствовать себя частью команды ещё во время обучения, приходя на работу после выпуска лояльными, мотивированными и подготовленными.
Определение объёма целевого заказа в «Прогресс Агро» строится стратегически: учитываются долгосрочные потребности бизнеса, прогноз роста направлений и анализ рынка труда.

«Мы прогнозируем, кто придёт к нам после вуза, оценивая мотивацию, интерес к отрасли и вовлечённость семьи, а также вовлекая студентов в практику на предприятии уже во время обучения», — добавила Турлий.

Эксперты форума подчеркнули, что участие крупнейших заказчиков в формировании образовательных программ позволяет вузам адаптировать учебные планы под реальные требования бизнеса. Это включает специализированные дисциплины, модули, практику и стажировки на предприятиях, наставничество и проектную деятельность. Такой подход превращает целевое обучение из инструмента закрытия вакансий в стратегический ресурс развития компании и отрасли.