Название: Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры

Авторы: Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт

О чем книга: Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру.

Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют.

Книга дает ответы на несколько занимательных вопросов:
🔘 Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду?
🔘 Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле?
🔘 Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают?

#hrлитература #hrкниги #Лидер #Племя #Логан #Кинг #Фишер

Название: Основы проектного менеджмента. Классическое руководство

Автор: Джозеф Хигни

О чем книга: Емкое иллюстрированное руководство по проектному менеджменту (основанное на классическом своде знаний PMBOK).

Эта книга уже двадцать лет помогает начинающим менеджерам проектов справляться с их непростой работой. Она доступна и проста для освоения, раскрывает ключевые понятия и концепции, отвечает на типичные вопросы и помогает справиться с хаосом, окружающим многие проекты.

В ней есть все, что нужно знать начинающему менеджеру проектов:
🔘 как управлять содержанием проекта;
🔘 формировать рабочий график;
🔘 управлять стоимостью;
🔘 управлять командой и взаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами и пр;
🔘 управлять рисками;
🔘 отслеживать и оценивать прогресс на каждом этапе;
🔘 анализировать уроки после завершения каждого проекта.

#hrлитература #hrкниги #Менеджмент #Хигни

Название: Кто. Решите вашу проблему №1

Авторы: Джефф Смарт, Рэнди Стрит

О чем книга: Бестселлер New York Times, в котором Джефф Смарт и Рэнди Стрит предоставляют простое, эффективное решение большой проблемы в современном бизнесе – неудачного найма менеджера.

Ошибка при найме на работу обходится компаниям дорого, на это тратится бесчисленное количество часов. Статистика становится еще более поразительной, если учесть, что типичный показатель успешности найма менеджеров составляет всего 50%.

Эта книга предназначена для директоров, руководителей HR-отдела, которые ищут таланты для своей компании.

#hrлитература #hrкниги #Кто #Смарт #Стрит

Название: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Автор: Дэниел Пинк

О чем книга: Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле приводит людей к выдающимся результатам.

Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег… Удивительно слышать, что это в корне неверно! 

Книга поменяет ваше представление о факторах, влияющих на результаты работы и на мотивацию к труду. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.

Вторая часть книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления!

#hrлитература #hrкниги #Драйв #Пинк

Название: Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда

Автор: Брюс Тулган

О чем книга: Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики.

🔘 Вы чувствуете, что вам не хватает времени на управление своими подчиненными?
🔘 Есть ли у вас сотрудники, которых вы боитесь потерять, и понимаете, что никак не можете себе этого позволить?
🔘 Мечтаете ли вы о том, чтобы лучше контролировать работу подчиненных, но не знаете, как этого добиться?

Большинство менеджеров оставляют своих сотрудников «один на один» с работой, вмешиваясь в дело только тогда, когда всплывают проблемы. Они избегают порочного, по их мнению, «микроменеджмента».

В своей главной книге Брюс Тулган затрагивает ключевую проблему современных управленцев — эпидемию «недоменеджмента» — и предлагает конкретные шаги, которые помогут вам стать сильным менеджером.

#hrлитература #hrкниги #Начальник #Тулган

Название: Управление жизненным циклом корпораций

Автор: Ицхак Адизес

О чем эта книга: Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, потом наступает детство, юность, зрелость. Затем «организм» начинает стремительно дряхлеть и вдруг случается организационная смерть. Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний — она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.

В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы:
🔘 Почему одни компании достигают колоссального расцвета, а другие идут на паперть?
🔘 Какими методами можно быстро диагностировать и решить управленческие проблемы?
🔘 Какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного руководства компанией?

#hrлитература #hrкниги #ЖизненныйЦикл #Адизес

Название: Эффективный руководитель

Автор: Питер Фердинанд Друкер

О чем книга: Большинство книг по менеджменту обычно рассказывают об управлении другими людьми. Тема этой книги — управление самим собой.

Чтобы эффективно работать, недостаточно быть умным, много трудиться или быть эрудированным. Чтобы быть эффективным, не требуются специальные навыки, таланты, склонности или подготовка.

Чтобы быть эффективным руководителю нужно делать определенные — причем довольно простые — вещи. К ним относится небольшой набор правил, которые создал Питер Друкер.

#hrлитература #hrкниги #ЭффективныйРуководитель #Друкер

Название: Мотивация

Автор: Брайан Трейси

О чем книга: По данным Robert Half and Associates, среднестатистический человек работает только на 50% своих возможностей. Ваша задача — найти доступ к неиспользованным 50%, за которые платит компания, и направить это время и энергию на более эффективную и качественную работу.

Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%.

Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге.

Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и контролировать их выполнение.

#hrлитература #hrкниги #Мотивация #Трейси

Название: Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Автор: Говард Бехар

О чем книга: Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой - такова основная идея этой книги.

Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.

Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.

#hrлитература #hrкниги #Starbucks #Бехар

Название: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Автор: Патрик Ленсиони

О чем книга: Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах.
Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется – Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.

Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони. Почему возникают «пять пороков команды» - взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать?

В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.

#hrлитература #hrкниги #пятьпороковкоманды #Ленсиони