Название: Mind Map 70+ IT Roles

Автор: Michal Juhas

О чем книга: Вы рекрутер в IT? Тогда вам просто необходимо загрузить новую интеллектуальную карту с более чем 70 наиболее распространенными IT-ролями!

Можете распечатать ее и быстро найти информацию перед следующим звонком менеджеру по найму.

#hrлитература #hrкниги #mindmap #itrole #Juhas

Новость: 60% компаний не могут найти сотрудников в департаменты ИБ

Пандемия коронавируса только усугубила ситуацию с доступностью специалистов по кибербезопасности. Аналитики предлагают растить кадры внутри компаний, но бизнес в большинстве своем не справляется и с этим.

Аналитики Hays US дают несколько советов компаниям, перед которыми стоит задача удержания ИБ-специалистов:

🔘 следует активнее взаимодействовать с сообществом ИБ-экспертов. С ними стоит проводить встречи или мероприятия, что поможет наладить контакты и раньше других узнать, что тот или иной безопасник ищет работу

🔘 необходимо создавать условия для повышения квалификации собственных сотрудников. При этом организациям не нужно нести ответственность за создание образовательного контента. Вместо этого стоит начать сотрудничать с поставщиками решений и услуг в области ИБ, которые с радостью подготовят тренинги

🔘 развитие партнерских отношений с образовательными учреждениями: именно вузы играют ключевую роль в восполнении пробелов в навыках кибербезопасности. Осознавая это, организации могут сотрудничать с университетами, чтобы помочь студентам, занимающимся ИБ, получить опыт, необходимый им для запуска карьеры

🔘 ИБ-специалистов необходимо снабдить максимально автоматизированными ИТ-решениями. С их помощью удастся снизить рутинную нагрузку на ценных сотрудников и сделать их работу более творческой. По мнению экспертов, именно монотонные задачи приводят к выгоранию служащих ИБ-департаментов

#hrновости #информационнаябезопасность #удержание #сотрудник

Название: Еще более эффективный Agile

Автор: Стив Макконнелл

О чем книга: Новая книга Стива Макконнелла, автора легендарных книг Code Complete и Software Estimation, объединяет реальный опыт сотен компаний.

«Я не евангелист Agile. Я сторонник того, что работает, и противник того, что много обещает, но не приносит результатов. В этой книге методология Agile представлена не как движение, которое требует повышенной сознательности, а как набор специальных управленческих и технических методов, эффект и взаимодействие которых доступны для понимания любому бизнесмену или айтишнику.
Энтузиасты Agile могут раскритиковать эту книгу за то, что она не пропагандирует передовые методы Agile. Но в этом и смысл — акцент на практических методах, доказавших свою эффективность. История Agile полна идей, которые удалось успешно реализовать паре энтузиастов в некоторых организациях, но которыми невозможно пользоваться всем остальным», — говорит Стив Макконнелл.

#hrлитература #hrкниги #ЕщеБолееЭффективныйAgile #Макконнелл

Статья: Advanced Boolean Strings Examples for Recruiters

Finding the best candidates in an ocean of choices can be likened to finding a needle in a haystack. Even with an assortment of filtering options, narrowing down a list to only include the best of the best is difficult and time consuming. Fortunately, Boolean search string tools can make the task less challenging for recruiters and is easily incorporated into searches on LinkedIn, various job portals, and on Google.

By using the basic Boolean search operators and modifiers, you’ll be able to incorporate specific keywords into your searches. Applying Boolean search strings will take some practice, but once you learn the process, you’ll have the ability to compile well-defined lists of candidates, whether searching for specific job noscripts, targeting social media sites, or procuring resumes according to experience.

#hrстатья #boolean #recruiters #booleansearch #candidate

Статья: How to Re-Onboard Employees Who Started Remotely

While going back to the office will be an adjustment for everyone, it will be an entirely new experience for remote hires. The author offers six strategies to re-onboard employees who started remotely:

🔘 Allow remote hires to bond as a cohort
🔘 Be thoughtful and make an extra effort to make these employees feel particularly welcome
🔘 Orient them to the facilities
🔘 Communicate with managers and check in regularly
🔘 Create a buddy system
🔘 Create informal team building opportunities

#hrстатья #remote #onboarding #employee #reonboard

Название: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines

Автор: Лорейн Грабс-Уэст

О чем книга: Она будет полезна всем, кто заинтересован в привлечении и удержании как клиентов, так и сотрудников.

Автор была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR.

В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет.

#hrлитература #hrкниги #СотрудникиНаВсюЖизнь #ГрабсУэст

Статья: Работа, за которую до сих пор неловко

Можете вспомнить работу, за которую вам почему-то было стыдно? Анна Боклер поговорила с самыми разными людьми о том, чего они до сих пор стыдятся и точно не запишут в свое резюме. Вот первые четыре истории.

#hrстатья #работа #первая #психология

Название: Гид HBR. Эффективная обратная связь

Автор: коллектив автороd Harvard Business Review (HBR)

О чем книга: Это практическое руководство поможет любому руководителю давать обратную связь подчиненным, не испытывая стресса.

Авторы книги, эксперты в области развития персонала, предлагают проверенные методы, которые позволят не только конструктивно оценить работу сотрудников, но и мотивировать их на развитие.

Вы узнаете, как сделать обратную связь частью ежедневного взаимодействия; научитесь планировать трудный разговор и оценивать эффективность работы сотрудника, когда результаты неочевидны; сможете определять причины профессиональных проблем и оптимизировать рабочие процессы.

#hrлитература #hrкниги #ЭффективнаяОбратнаяСвязь #HBR

Название: Убеждай и побеждай. Секреты эффективной аргументации

Автор: Никита Непряхин

О чем книга: О том, как научиться отстаивать свою точку зрения. Эта книга отвечает на ключевые вопросы: как убедить собеседника в своей правоте и какие приемы при этом использовать, как грамотно построить защиту своего тезиса, какие бывают логические ошибки, в чем заключаются 30 "золотых" правил эффективного убеждения и многие другие.

Почему книга достойна прочтения
🔘 Это первая в России книга по практической аргументации;
🔘 Она содержит много реальных примеров, а также любопытных практических заданий;
🔘 Автор разбирает различные манипулятивные уловки и учит тому, как от них защититься.

#hrлитература #hrкниги #СекретыЭффективнойАргументации #Непряхин

Название: Я хочу больше идей. Более 100 техник и упражнений для развития творческого мышления

Автор: Стив Роулинг

О чем книга: Если вы хотите усовершенствовать свое творческое мышление, для начала взгляните на процесс, который стоит за ним. Творчество - это не какой-то волшебный дар, присущий избранным счастливчикам. Это способ работы, с различными этапами, которые любой может освоить и использовать.

Это руководство призвано развить ваши творческие способности и навыки мышления. Благодаря уникальному подходу "два в одном" вы сможете учиться, как вам удобнее. "Обзор" освещает основные положения каждой главы и предлагает несколько заданий, которые вы можете выполнить тут же. В "Разборе" вы найдете более детальное описание этих тезисов, их теоретическое обоснование, а также практические инструменты и упражнения, которые вы можете применить самостоятельно.

#hrлитература #hrкниги #ЯХочуБольшеИдей #Роулинг

Название: Геймификация в бизнесе: как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов

Автор: Гейб Зикерманн, Джоселин Линдер

О чем книга: В этой книге описана совершенно новая концепция геймификации, выстроенная с учетом современных реалий. С помощью нее становится возможным на длительное время привлекать новых клиентов, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников и добиваться успеха в условиях жесткой конкуренции.

Сегодня успех или провал компании все больше зависит от уровня вовлеченности клиентов и сотрудников. Как пробиться сквозь информационный шум? Чем сегодня можно заинтересовать новое поколение, выросшее и буквально помешанное на играх? С одной стороны, игры часто воспринимаются как проблема, с другой – это единственная область, куда мы сами хотим быть вовлечены.

#hrлитература #hrкниги #ГеймификацияВБизнесе #Зикерманн #Линдер

Статья: Многообразие, равенство и инклюзивность в Gucci

В 2019 году Gucci разработали план действий для дальнейшего повышения многообразия и инклюзивности на всех уровнях компании с особым акцентом на руководящие должности. При этом бренд продолжает формировать прочную базу для поддержки гендерного многообразия и женщин-руководителей.

В статье узнаете, как Gucci строит стратегию управления персоналом, привлекает талантливых специалистов, развивает, вовлекает и удерживает сотрудников.

#hrстатья #gucci #hr #стратегия #подбор #удержание #сотрудник

Новость: Deloitte сокращает рабочие часы в пользу гибкого графика

Более 10 000 сотрудников в Австралии получили повышенную гибкость в принятии решений, когда и где им работать.

В дополнение к гибким рабочим часам сотрудники также получат ежегодный день благополучия с выплачиваемым бонусом, при этом Deloitte отмечает, что его политика DeloitteFlex теперь допускает двенадцать гибких вариантов работы, которые включают в себя широкий выбор вариантов отпуска, например - отпуск, отпуск волонтера, культурные праздники и отпуск по уходу.

Кроме того, ожидаемое сокращение поездок на работу среди 10 000 местных работодателей фирмы поддержит ее усилия по устранению выбросов углерода.

#hrновость #hr #гибкийграфик #рабочиечасы #сотрудники #отпуск #Deloitte

Новость: Джефф Безос официально ушёл с поста гендиректора Amazon

Основатель интернет-ритейлера покинул должность генерального директора в 27-ю годовщину со дня основания компании. Об этом говорится на сайте Amazon в разделе информации для инвесторов. Его должность занял бывший глава Amazon Web Services Энди Джесси.

Безос теперь занимает пост исполнительного председателя совета директоров компании. Он продолжит владеть более 10% акций Amazon.

#hrновость #Amazon #ДжеффБезос #увольнение

Новость: Работодателей обязали выдавать еще один документ при увольнении работника

Собственник или уполномоченный орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении. Это предусмотрено вступившим в силу законом об учете трудовой деятельности работника в электронной форме.

К тому же работодатель должен произвести расчет в сроки, предусмотренные Кодексом законов о труде. Также по требованию работника нужно внести соответствующие записи об увольнении в трудовую книжку. Она сохраняется у работника.

#hrновость #Украина #hr #exit #увольнение #документ #Закон

Статья: Why You Should Create a “Shadow Board” of Younger Employees

Shadow boards can help companies with two pressing issues: Millennial workers’ dis-engagement and executive teams’ inability to keep up with changing market conditions. They can help with business model reinvention, cultural transformation, and process redesign. Best practices include not leaving these programs up to HR and not limiting them to previously identified “high potentials”.

#hrстатья #hr #employees #hipo #shadowboard #millennial

Название: Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала

Автор: Наталья Добровольская

О чем книга: Вам больше не понадобится дополнительная литература по подбору персонала - в этой книге вы найдете всё необходимое!

Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:
🔘 Как определить потребность в персонале?
🔘 Где и как искать подходящих кандидатов?
🔘 Как оценить кандидата в процессе собеседования?

Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике.

#hrлитература #hrкниги #АнализируйЭтих #Добровольская

Cтатья: Инвестиции в потенциал: как METRO помогает сотрудникам найти и раскрыть лидерский талант

О развитии сотрудников, культуру компании и какие же они – будущие лидеры, рассказывает директор по персоналу «МЕТРО Кеш энд Кери Украина».

#hrстатья #метро #employees #hr #лидер #потенциал

Название: Длинный хвост. Новая модель ведения бизнеса

Автор: Крис Андерсон

О чем книга: Крис Андерсон открыл золотую жилу. Суть открытия проста - современная дистрибуция заточена под торговлю популярными товарами и неэффективна.

Спрос на малоизвестные продукты так ничтожен, что делает бессмысленным их производство и распространение. Но суммарная стоимость малоизвестных товаров в миллионы раз превышает стоимость хитов. А когда каждый потребитель может найти информацию о любом товаре - будущее любой индустрии связано с узкими нишевыми рынками. Нужны лишь инструменты, позволяющие учитывать желания каждого конкретного человека.

Эта книга (одна из наиболее значимых книг о бизнесе последнего десятилетия) предлагает такие инструменты. Вполне рабочие, проверенные на практике. Идея "длинного хвоста" применима к интернет-торговле, издательскому бизнесу, музыке, киноиндустрии, производству игрушек, кухонных принадлежностей, рекламе… к чему угодно.

#hrлитература #hrкниги #ДлинныйХвост #Андерсон

Новость: «Ошеломительный успех»: в Исландии закончился крупнейший в мире эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

В Исландии подвели итоги крупнейшего в мире тестирования четырехдневной рабочей недели, которое длилось с 2015 по 2019 гг. Зарплату участникам не сокращали. Продуктивность сотрудников на четырехдневке либо не изменилась, либо улучшилась. После эксперимента многие из них перешли с 40-часовой рабочей недели на 35- или 36-часовую.

Профсоюзы пересмотрели условия труда, и теперь 86% работников в Исландии либо перешли на более короткий рабочий день за ту же оплату, либо получат на это право. По словам работников, они стали испытывать меньше стресса, риск выгорания снизился, а здоровье и баланс между работой и личной жизнью улучшились.

#hrновость #исследование #четырехдневная #рабочаянеделя #выгорание #работа

Cтатья: Ready to Bring Employees Back to the Workplace? Here Are 12 Things to Consider

As more states relax sheltering-in-place restrictions and permit organizations to reopen their doors to the public, HR departments will be busy coordinating those efforts. The list of things to do can seem daunting. Over the years, I learned that one of the best ways to tackle a big task like this one is to organize activities into smaller sections, so the effort is more manageable. 
 
So, in thinking about everything that needs to be done when bringing employees back to the office, here’s a list divided into three sections: before, during, and after.

#hrстатья #office #employees #hr