Статья: Где и как найти работу в Украине во время войны: вакансии, полезные ссылки

Война оказала влияние на все сферы жизни украинцев, в том числе и на рынок труда. Десятки тысяч человек остались без работы, организации и предприятия - без сотрудников. Где сегодня искать работу в Украине во время войны, какие вакансии есть сегодня, что происходит с рынком труда, разбирался ТСН ua

От себя добавим еще парочку телеграм каналов и чатов, где можно разместить вакансию или найти работу:
✅ HR & рекрутери України
✅ HR & рекрутеры (UA)

#hrстатья #работа

Статья: Дослідження: як ІТ-галузь допомагає під час війни — волонтери та кібервійська

З перших днів війни майже 2% ІТ-фахівців галузі, які мали військовий досвід, долучились до лав ЗСУ. В деяких невеликих компаніях із колективом до 200 осіб, до армії приєднались 20% фахівців.

ІТ-спеціалісти активно долучаються до боротьби в інформаційному просторі, в сфері кібербезпеки держави та підтримці об’єктів критичної інфраструктури задіяні 5% фахівців галузі. При цьому є компанії, де майже 100% фахівців працюють у кібер-військах.

#hrстатья #IT

Статья: В Україні дозволили незалежним ІТ-фахівцям тестувати вразливості інформсистем. Це має покращити кібербезпеку держави

Влада України надала можливість залучати зовнішніх ІТ-фахівців до пошуку помилок і вразливостей програмних продуктів, інформаційно-комунікаційних систем тощо та оперативно усувати всі недоліки та прогалини у безпеці. Відповідне рішення ухвалила Верховна Рада, яка затвердила зміни до статей 361 і 361-1 Кримінального кодексу.

Саме це відомство спільно з НКЦК, СБУ та Кіберполіцією розробили законопроєкт на виконання рішення Ради національної безпеки й оборони щодо покращення стану кібербезпеки держави та запобігання інцидентам, подібним тому, який трапився 14 січня 2022 року (масштабні хакерські атаки на сайти державних органів).
«Завдяки ухваленим змінам втручання в роботу інформаційних, електронних комунікаційних, інформаційно-комунікаційних систем, електронних комунікаційних мереж не вважатиметься несанкціонованим, якщо таке втручання вчинено, відповідно до Порядку пошуку та виявлення потенційних вразливостей таких систем чи мереж», — йдеться в релізі.
Передбачається, що вже найближчим часом Держспецзв’язку розробить відповідний порядок та запустить систему національних баг-баунті.
При цьому ІТ-спільнота зможе легально тестувати державні інформаційні системи на наявність вразливостей, а держава отримає інструмент для значного підвищення ступеня захисту таких систем.

#hrстатья #it

Cтатья: Как украинцам найти жилье и работу в странах ЕС

Украинские граждане могут находиться в Евросоюзе по безвизу или директиве временной защиты, а также получить статус беженца.
Более десяти миллионов украинцев покинули свои дома после полномасштабного вторжения России в Украину. Более 3,5 миллиона из них выехали за границу, что стало крупнейшей гуманитарной катастрофой со времен Второй мировой войны, говорят в ООН. 

Большинство бегущих от войны граждан Украины отправились в Польшу, Румынию, Венгрию, Чехию, Словакию, Германию. Расскажем, как перейти границу, найти жилье и работу в этих странах.

#hrстатья #ЕС #беженство #работа #жилье

Статья: Зеленський підписав закон про лібералізацію трудових відносин: що він передбачає

Президент України Володимир Зеленський підписав закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Закон опубліковано у парламентській газеті "Голос України" від 23 березня

Статья: Employers are upping pay and benefits to keep workers from resigning. Here are the perks workers want most

Около восьми из 10 работников говорят, что гибкий график важен при рассмотрении вопроса о том, чтобы устроиться на новую работу, согласно новому опросу Харриса для Fortune более 2000 американских рабочих. И почти 70% работников назвали вариант удаленной работы важным.

Другие основные приоритеты пособий включают пенсионные взносы и охват психическим здоровьем, а также стипендии на здоровье и хорошее самочувствие.

#hrстатья #employee #work #benefit

Закон: Роботодавці зможуть отримувати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб

Такі зміни стали можливі завдяки урядовим ініціативам, а саме - ухваленню відповідної Постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року №331. 

Так, у документі, зокрема, зазначається, що компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.

#hrзакон #работодавці #компанія #працевлаштування

🔘 Міжнародна освітня платформа Coursera зробила безкоштовним курс “Перша психологічна допомога”.

Курс розрахований на 5 тижнів, кожен модуль містить відео симуляції надання екстреної психологічної допомоги людям в кризових ситуаціях.

Ви навчитесь надавати першу психологічну допомогу людям у надзвичайних ситуаціях, використовуючи модель RAPID: рефлексивне слухання, оцінка потреб, визначення пріоритетів, втручання та диспозиція.

Посилання: https://news.1rj.ru/str/hurmainfo/1401

Название: Лидерство. Harvard Business Review: 10 лучших статей

Авторы: Коллектив авторов HBR

О чем книга: Как трактовать понятие "лидерство"? Какова роль лидеров в современной деловой среде? Из чего состоит работа руководителей компаний? Какие навыки и человеческие качества необходимы современному топ-менеджеру? Существуют ли различные подходы к управлению и от чего зависит их выбор? Как влияют личность менеджера, его характер на стиль руководства?

Авторы книги, рассуждая об этих и других актуальных вопросах современного менеджмента, приводят данные исследований и опросов, дают читателю возможность узнать мнения лучших руководителей крупных международных компаний. Они предлагают начинающему менеджеру ряд практических советов и рекомендаций, призванных помочь сделать эту нелегкую работу по-настоящему увлекательной и приносящей успех

#hrлитература #hrкниги #Лидерство #HBR

Статья: Про скорочення штату, процеси найму та допомогу працівникам: результати опитування українських компаній

Команда robota ua провела анонімне опитування роботодавців та запитала, як змінилися різні аспекти роботи в умовах війни. Ділимось детальним аналізом відповідей респондентів:

🔘 у повноцінному режимі лише 21% опитаних компаній,
🔘 1% вказали, що перевели або переводять бізнес за кордон
🔘 78% вказали, що їх компанія або повністю зупинила роботу, або тимчасово не працює

🔘 на відсутність фінансового забезпечення, як причину зупинки бізнесу, вказали 38% опитаних
🔘 24% потужності опинилися на тимчасово окупованих територіях
🔘 12% вказали, що мають значний дефіцит кадрів, майже у 9% потужності постраждали внаслідок дій агресора

🔘 не мають можливості зараз виплачувати заробітні плати 33% опитаних.
🔘 52% вказали, що зарплати зберегли — частково або повністю
🔘 8% виплатили ЗП наперед

Вебінар: Роль HR в IT-компаніях під час війни

Теми:
🔘 Що відбувається в ІТ-компаніях та на ринку праці зараз
🔘 Оперативна HR-стратегія: як побудувати
🔘 Як компанії допомагають співробітникам
🔘 Обговорення: яка трансформація HR-функції буде в майбутньому

Вебінар безкоштовний, але ви можете зробити будь-який благодійний внесок, усі кошти будуть передані на потреби ЗСУ 🇺🇦

Усі ці питання обговоримо на благодійному вебінарі 7 квітня о 14:00

Реєстрація за посиланням ⬇️

Название: Цель! Как определять и достигать. 12 самых важных книг о том, как превращать мечты в реальность

Автор: Smartreading

О чем книга: В сборник «Цель! Как определять и достигать» вошли двенадцать саммари мировых бестселлеров.

Сборник предлагает готовый набор инструментов для реализации ваших желаний. Вы научитесь переводить любую мечту в разряд «целей», разложив ее на составляющие, спланировав реализацию шаг за шагом.

Читайте 12 саммари — и вы получите всю необходимую информацию, чтобы не просто размышлять, но и действовать.

Возьмите на вооружение знания, которые помогут Вам всегда достигать желаемого.

#hrлитература #hrкниги #Цель #Smartreading

Статья: Вернутся ли украинцы после войны? Как увеличатся переводы от заробитчанов? Что потеряла экономика? Объясняет эксперт по рынкам труда

Из-за вторжения России в Украину, по данным ООН, около 10 млн человек покинули свои дома. О том, что потеряла экономика Украины, сколько из переселенцев вернутся после войны и как сохранить связи с переселенцами, рассказывает профессор KSE и эксперт по миграции и экономике труда Анна Вахитова.

Название: Лидер-интроверт: Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты

Автор: Дженнифер Канвайлер

О чем книга: Книга адресована интровертам, которые стремятся руководить людьми эффективнее, а также руководителям-экстравертам, которые хотят понять интровертов в своем окружении и помочь им раскрыть лидерский потенциал.

Изложенная в книге универсальная четырехшаговая последовательность действий поможет интровертам справиться с большинством ситуаций, которые требуют от них непривычных открытости и общительности, научит извлекать максимум пользы из сильных черт своего характера и выстраивать отношения с людьми с позиций уверенного в себе человека.

#hrлитература #hrкниги #ЛидерИнтроверт #Канвайлер

Статья: Податкові пільги для ФОПів: що потрібно знати?

Верховна Рада України оголосила, що з 1 квітня 2022 року діятимуть податкові пільги для фізосіб-підприємців. Нові зміни оприлюднили у пресслужбі парламенту. 

Мова йде про норми Закону. Саме він створений, щоб допомогти бізнесу в період війни. Такий пільговий податковий режим буде діяти до закінчення воєнного стану на території України.

Допомога тваринам в один клік. Волонтери розробили сайт, на якому зібрали інформацію про всі зоопарки та екопарки України, які наразі потребують допомоги.

Кожен охочий одним кліком може придбати звичайний квиток відвідувача або ж перейти на сторінку зоопарку чи екопарку і задонейтити кошти на рахунок закладу.

Список зоопарків та екопарків поповнюється.

Вебінар: «Аналіз доцільності HR-проектів»

Зараз питання пріоритетів та доцільності HR-проектів вийшло на перший план, оскільки ресурси у більшості компаній дуже обмежені.

❓Як визначитися чи варто продовжувати розпочатий проект/ініціативу?
❓Як обрати проекти для оптимізації?
❓Як визначити ризики від закриття проекту?

Обговоримо ці питання, а також розглянемо конкретні інструменти аналізу на благодійному вебінарі «Аналіз доцільності HR-проектів» 14 квітня о 14:00

✅ Реєстрація та тези - https://bit.ly/3xjS0RK

Новина: Міністерство економіки України створило чат-бот @TrudEconomBot, за допомогою якого користувачі зможуть знайти інформацію про організацію трудових відносин під час війни.

У сервісі за розділами систематизовано відповіді на поширені запитання щодо особливостей надання відпусток, оплати праці, ведення документації тощо під час воєнних дій.

Сервіс доступний у Telegram. Для початку використання необхідно натиснути “start” та обрати необхідний розділ. 
Розгорнуті відповіді на питання щодо трудових відносин під час воєнного стану також опубліковані на сайті Міністерства економіки України.

Стаття: Ринок праці в Україні скоротився вдесятеро, але декому готові платити на 30% більше, ніж до війни

У березні безробітних офіційно в країні побільшало на 34 тисячі. Український бізнес за 42 дні повномасштабної війни пережив кілька етапів. Більшість компаній не були готові до найгірших подій і не припиняли пошук персоналу.

У березні безробітних офіційно в країні побільшало на 34 тисячі - це дані Служби зайнятості. Утім, це не означає, що українці пересіли на державну допомогу. Усі активно шукають роботу - кількість резюме на сайтах зросло в півтора раза. І готові до зміни професії бодай тимчасово.

Нині топп’ятірка галузей, де найбільше потрібні працівники: агро, переробна промисловість, торгівля, охорона здоров’я та логістика.

​​Human-Centered Talent Acquisition: The Definitive Guide to Recruiting

Today’s workforce is quitting or changing careers faster than ever. On the employer side, nearly every industry is combining and converging. Recruiters need to understand where the business is going and source and market the company for vastly new and different work segments.

Скачать отчет на английском ◀️

Инфографика ◀️

Стаття: Why it makes good business sense for your employer to look after your mental health

Экономический анализ, проведенный исследователями из Йоркского университета, недавно показал, что забота о психическом здоровье на рабочем месте улучшает не только благополучие работников, но и прибыль их работодателей. Так что, будь то короткие передышки, такие как музейный перерыв, или значительные изменения, такие как переход на четырехдневную рабочую неделю, организации могут выиграть от того, что благополучие их сотрудников является приоритетом.