Фото с Улан-Уденского локомотивовагоноремонтного завода. Там за последние четыре месяца, три смертельных случая.
«Дождь льёт на электрощиток, а рядом с электрощитком стоит ящик с открытым газовым баллоном. Это даже не нарушение ТБ, это замедленная попытка самоубийства всех работников на участке… Ну а нам приходится продолжать работу, ведь ЛВРЗ — градостроительное, не побоюсь этого слова, предприятие», — автор фото.
#от_подписчиков
«Дождь льёт на электрощиток, а рядом с электрощитком стоит ящик с открытым газовым баллоном. Это даже не нарушение ТБ, это замедленная попытка самоубийства всех работников на участке… Ну а нам приходится продолжать работу, ведь ЛВРЗ — градостроительное, не побоюсь этого слова, предприятие», — автор фото.
#от_подписчиков
Гендерный разрыв в зарплатах и способы его преодоления
Мы уже ранее писали про эту проблему, и вот в лектории «Автонома», пройдет посвященное этому вопросу мероприятие, со спикером в лице экономиста от КТР Алексея Гаскарова.
Начало 8 октября в 19 часов, в Сахаровском центре (Земляной вал, 57 с. 6, круглый зал)
https://www.facebook.com/events/413826140106893
Видеотрансляция: https://www.youtube.com/c/AutonomousAction
Мы уже ранее писали про эту проблему, и вот в лектории «Автонома», пройдет посвященное этому вопросу мероприятие, со спикером в лице экономиста от КТР Алексея Гаскарова.
Начало 8 октября в 19 часов, в Сахаровском центре (Земляной вал, 57 с. 6, круглый зал)
https://www.facebook.com/events/413826140106893
Видеотрансляция: https://www.youtube.com/c/AutonomousAction
Telegram
Пролетарий слил
Гендерный разрыв: почему женщинам платят меньше?
Выпуск подкаста «Неслабый пол». Юлия Островска, замдиректора «Центра социально-трудовых прав» рассказывает:
— Почему в России разница зарплат у мужчин и женщин достигает 30%;
— Какова ситуация с дискриминацией…
Выпуск подкаста «Неслабый пол». Юлия Островска, замдиректора «Центра социально-трудовых прав» рассказывает:
— Почему в России разница зарплат у мужчин и женщин достигает 30%;
— Какова ситуация с дискриминацией…
Про белые списки и топы работодателей
Тут hh спамит про составление «белого списка работодателей». Конечно заявленная идея ясна — помочь в выборе нормальны работодателей. Но есть несколько нюансов:
1) Конфликт интересов — основная монетизация хэд хантера и подобных им идёт за счет работодателей. Это уже вызывает подозрения.
2) Сомнительная объективность — работодатели заинтересованы в своей репутации будут прилагать усилия, чтобы позитивных отзывов было больше. Работники же напротив не столь мотивированы, чтобы оставлять позитивный отзыв самостоятельно.
Способов качественно отделить «мотивированных работодателем», от самостоятельно решивших оставить отзыв нет, так в голову юзеру не залезешь.
В итоге, белые списки чаще превращаются в соревнование по мобилизации «административного резерва» — этакие российские выборы на минималках.
Белые списки бред, а позитивные отзывы профанация.
Тут hh спамит про составление «белого списка работодателей». Конечно заявленная идея ясна — помочь в выборе нормальны работодателей. Но есть несколько нюансов:
1) Конфликт интересов — основная монетизация хэд хантера и подобных им идёт за счет работодателей. Это уже вызывает подозрения.
2) Сомнительная объективность — работодатели заинтересованы в своей репутации будут прилагать усилия, чтобы позитивных отзывов было больше. Работники же напротив не столь мотивированы, чтобы оставлять позитивный отзыв самостоятельно.
Способов качественно отделить «мотивированных работодателем», от самостоятельно решивших оставить отзыв нет, так в голову юзеру не залезешь.
В итоге, белые списки чаще превращаются в соревнование по мобилизации «административного резерва» — этакие российские выборы на минималках.
Белые списки бред, а позитивные отзывы профанация.
Прокуратура требует приговорить Анастасию Васильеву, председательницу «Альянса Врачей» к году и восьми месяцам ограничения свободы
Можно по-разному относится к структурам околоНавального, но Анастасия вела вполне себе настоящую профсоюзную деятельность. И то что деятельность была связана с политикой, пусть и не той, которой бы нам хотелось, делает ей честь.
https://news.1rj.ru/str/moscowcourts/760
Можно по-разному относится к структурам околоНавального, но Анастасия вела вполне себе настоящую профсоюзную деятельность. И то что деятельность была связана с политикой, пусть и не той, которой бы нам хотелось, делает ей честь.
https://news.1rj.ru/str/moscowcourts/760
Telegram
Московские суды общей юрисдикции
Сегодня в Преображенском районном суде города Москвы состоялось судебное заседание по уголовному делу в отношении Василльевой А.Е., обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 33, ч. 1 ст. 236 УК РФ. В ходе судебного разбирательства в прениях…
Труд освобождает
Мы совместо с кооперативным издательством «Напильник» и проектом «Сизиф of труд» выпустили сборник текстов о труде и работе.
Повод поддержать сразу три проекта идущих против рыночных ценностей.
Заказать книгу можно у товарищей в издательском кооперативе «Напильник»:
— Вконтакте: https://vk.com/napilnik_books
— через бота в Телеграме: @napilnik_bot
Мы совместо с кооперативным издательством «Напильник» и проектом «Сизиф of труд» выпустили сборник текстов о труде и работе.
Повод поддержать сразу три проекта идущих против рыночных ценностей.
Заказать книгу можно у товарищей в издательском кооперативе «Напильник»:
— Вконтакте: https://vk.com/napilnik_books
— через бота в Телеграме: @napilnik_bot
Совсем недавно мы подверглись давлению РКН, который вступился за «ПИК Брокер» — коммерсы хотели стереть негативные отзывы своих работников о начальстве.
Теперь в Москве задержан вице-президент группы компаний «ПИК» Александр Лефель, по делу о мошенничестве в особо крупном размере.
Магическая сила «Антиджоба» или карма?
UPD: СМИ выпустили апдейт, он уже бывший вице-президент ПИК, сейчас директор по развитию регионов «ГК Самолет». Заявление на него как раз ПИК и написал.
Теперь в Москве задержан вице-президент группы компаний «ПИК» Александр Лефель, по делу о мошенничестве в особо крупном размере.
Магическая сила «Антиджоба» или карма?
UPD: СМИ выпустили апдейт, он уже бывший вице-президент ПИК, сейчас директор по развитию регионов «ГК Самолет». Заявление на него как раз ПИК и написал.
Forwarded from Профсоюз работников IT
Обзор IT профсоюзов США
Много раз нам объясняли, что профсоюзы в IT не нужны, что они устарели, и это бессмысленно. Мы же на примерах постараемся показать, чем занимаются IT-профсоюзы во всём мире, и выстроить наше видение профсоюзного движения. А для начала обратим свой взгляд на иностранных коллег и рассмотрим IT-профсоюзы США.
CWA (Communication Workers Aliance) - это зонтичный профсоюз, основанный в 1938 году и объединяющий 1200 профсоюзов в сфере телекоммуникаций и информационных технологий, СМИ, авиации, широковещательного и кабельного телевидения, образования, медицины и многих других сфер. Большая часть участников работает в компаниях AT&T, Verizon, General Electric, New York Times и Wall Street Journal. Общая численность более 700 тысяч человек.
В 2020г. профсоюз CWA решил организовать акцию Campaign to Organize Digital Employees (CODE) на базе профсоюза Game Workers Unite (GWU). И, хотя он образован совсем недавно, только с начала 2021 года к нему присоединились 9 новых профсоюзов и 2000 участников из различных IT-компаний, среди них:
- Alphabet Workers Union: сотрудники Alphabet - управляющей компании Google, 800 участников, организован в сентябре 2019г. Twitter. Обзор ситуации
- Blue State Union: организован в сентябре 2020г.
- Medium Workers Union: сотрудники сайта Medium, организован в январе 2021г., Twitter
- Mapbox Workers Union: картографический сервис, 200 участников, организован в марте 2021г., Twitter. Обзор ситуации
- EveryAction Workers Union: платформа для электронного голосования, 240 участников, организован в июне 2021г.
- Catalist Union: 30 участников, организован в апреле 2021г.
- Change.org Union: 70 участников
- ABetterABK Union: работники Activision Blizzard + King (Candy Crash Saga), организован в июле 2021г. Обзор ситуации
- ABetterUbisoft: работники компании Ubisoft, организован в августе 2021г.
- Mobilize Union: организован в феврале 2021г.
- Glitch Workers Union: сотрудники StackOverflow и Trello. Журнал Vice о создании профсоюза
- Voltage Organized Workers: организован в июне 2020г.
Другой зонтичный профсоюз Office and Professional Employees International Union (OPEIU) основан в 1945г. и насчитывает 105 тысяч участников. В 2019г. запустил компанию Tech Workers Union Local 1010 в рамках которой к нему присоединились:
- Kickstarter United: организован в феврале 2019г. Журнал The Guardian о создании профсоюза
- CFA Workers United: организован в июле 2021г.
- MIT Graduate Student Union: организован в октябре 2019г. Twitter
- Pittsburgh Association of Tech Professionals: временные работники Google, 80 участников, организован в сентябре 2019г.
- Spotify Workers Union: сотрудники поглощенных компаний Gimlet, Ringer, Parcast, организован в апреле 2019г. Журнал Vice о создании профсоюза
Видно, что профсоюзное движение в IT развивается, а работники в США не считают его пережитком прошлого столетия. Наоборот, на принципах самоуправления и демократии неравнодушные граждане хотят сделать жизнь и работу лучше не только для себя, но и для окружающих.
P.S. Если мы забыли какие-то профсоюзы, обязательно пишите про них в комментариях.
Много раз нам объясняли, что профсоюзы в IT не нужны, что они устарели, и это бессмысленно. Мы же на примерах постараемся показать, чем занимаются IT-профсоюзы во всём мире, и выстроить наше видение профсоюзного движения. А для начала обратим свой взгляд на иностранных коллег и рассмотрим IT-профсоюзы США.
CWA (Communication Workers Aliance) - это зонтичный профсоюз, основанный в 1938 году и объединяющий 1200 профсоюзов в сфере телекоммуникаций и информационных технологий, СМИ, авиации, широковещательного и кабельного телевидения, образования, медицины и многих других сфер. Большая часть участников работает в компаниях AT&T, Verizon, General Electric, New York Times и Wall Street Journal. Общая численность более 700 тысяч человек.
В 2020г. профсоюз CWA решил организовать акцию Campaign to Organize Digital Employees (CODE) на базе профсоюза Game Workers Unite (GWU). И, хотя он образован совсем недавно, только с начала 2021 года к нему присоединились 9 новых профсоюзов и 2000 участников из различных IT-компаний, среди них:
- Alphabet Workers Union: сотрудники Alphabet - управляющей компании Google, 800 участников, организован в сентябре 2019г. Twitter. Обзор ситуации
- Blue State Union: организован в сентябре 2020г.
- Medium Workers Union: сотрудники сайта Medium, организован в январе 2021г., Twitter
- Mapbox Workers Union: картографический сервис, 200 участников, организован в марте 2021г., Twitter. Обзор ситуации
- EveryAction Workers Union: платформа для электронного голосования, 240 участников, организован в июне 2021г.
- Catalist Union: 30 участников, организован в апреле 2021г.
- Change.org Union: 70 участников
- ABetterABK Union: работники Activision Blizzard + King (Candy Crash Saga), организован в июле 2021г. Обзор ситуации
- ABetterUbisoft: работники компании Ubisoft, организован в августе 2021г.
- Mobilize Union: организован в феврале 2021г.
- Glitch Workers Union: сотрудники StackOverflow и Trello. Журнал Vice о создании профсоюза
- Voltage Organized Workers: организован в июне 2020г.
Другой зонтичный профсоюз Office and Professional Employees International Union (OPEIU) основан в 1945г. и насчитывает 105 тысяч участников. В 2019г. запустил компанию Tech Workers Union Local 1010 в рамках которой к нему присоединились:
- Kickstarter United: организован в феврале 2019г. Журнал The Guardian о создании профсоюза
- CFA Workers United: организован в июле 2021г.
- MIT Graduate Student Union: организован в октябре 2019г. Twitter
- Pittsburgh Association of Tech Professionals: временные работники Google, 80 участников, организован в сентябре 2019г.
- Spotify Workers Union: сотрудники поглощенных компаний Gimlet, Ringer, Parcast, организован в апреле 2019г. Журнал Vice о создании профсоюза
Видно, что профсоюзное движение в IT развивается, а работники в США не считают его пережитком прошлого столетия. Наоборот, на принципах самоуправления и демократии неравнодушные граждане хотят сделать жизнь и работу лучше не только для себя, но и для окружающих.
P.S. Если мы забыли какие-то профсоюзы, обязательно пишите про них в комментариях.
Twitter
CODE-CWA
Six months into 2021 & workers have already organized: ✊ 9 new unions at tech companies 🙌 ~2,000 new union members If you work in the tech, digital or gaming industry & want to get on board, our DMs are open.
Дейли шторм выпустили текст, про отзовики
Вкратце – речь про рыночное днище.
Примерно такую схему мы и предположили, когда увидели рост отзовиков с отзывами о работе, и немалыми рекламными бюджетами.
https://dailystorm.ru/obschestvo/dvoynye-agenty-oni-upravlyayut-nashim-vyborom-cherez-feykovye-otzyvy-v-internete
Вкратце – речь про рыночное днище.
Примерно такую схему мы и предположили, когда увидели рост отзовиков с отзывами о работе, и немалыми рекламными бюджетами.
https://dailystorm.ru/obschestvo/dvoynye-agenty-oni-upravlyayut-nashim-vyborom-cherez-feykovye-otzyvy-v-internete
Daily Storm
«Двойные агенты». Они управляют нашим выбором через фейковые отзывы в интернете
Маркетологи владеют специализированными сайтами и продают услуги по формированию репутации
Шарага международного уровня
Грузинское правительство вместе с Германией сделали программу по устройству граждан Грузии на сезонные работы в Германии. Обещали великие тыщи евро, в итоге вышла работа по форме похожая на худшее вахтовое рабство.
Работники платили за все, приехали домой с копейками, а некоторые с долгами.
И ещё раз, все это было под эгидой одного из крупнейших европейских государств.
https://oc-media.org/voices/voice-they-did-nothing-to-help-they-abandoned-us/
Грузинское правительство вместе с Германией сделали программу по устройству граждан Грузии на сезонные работы в Германии. Обещали великие тыщи евро, в итоге вышла работа по форме похожая на худшее вахтовое рабство.
Работники платили за все, приехали домой с копейками, а некоторые с долгами.
И ещё раз, все это было под эгидой одного из крупнейших европейских государств.
https://oc-media.org/voices/voice-they-did-nothing-to-help-they-abandoned-us/
OC Media
Voice | ‘They did nothing to help, they abandoned us’
He was promised a decent job and a good salary in Germany, but instead he found lies, squalor, and backbreaking labour.
Про саентологов
Тут «Радио Свобода» упомянула нас в тексте про запрет саентологов. У нас действительно порядка 250 отзывов где упоминают о страсти руководителей к Хаббарду.
Прикол всей истории с саентологией и бизнесом в том, что сектантские и тоталитарные практики хорошо ложатся, как на стиль российского руководства, так и на корпоративную культуру в широком смысле. Вроде бы это должно быть поводом задуматься.
https://www.svoboda.org/a/kirienko-i-elektrovspominatelj-saentologov-priznali-nezhelateljnymi/31504945.html
Тут «Радио Свобода» упомянула нас в тексте про запрет саентологов. У нас действительно порядка 250 отзывов где упоминают о страсти руководителей к Хаббарду.
Прикол всей истории с саентологией и бизнесом в том, что сектантские и тоталитарные практики хорошо ложатся, как на стиль российского руководства, так и на корпоративную культуру в широком смысле. Вроде бы это должно быть поводом задуматься.
https://www.svoboda.org/a/kirienko-i-elektrovspominatelj-saentologov-priznali-nezhelateljnymi/31504945.html
Радио Свобода
Кириенко и "зал Хаббарда". Саентологов признали "нежелательными"
1 октября Министерство юстиции России включило в перечень нежелательных организаций международные структуры саентологов – "Всемирный Институт Саентологических Предприятий" и "Церковь Духовной Технологии" ("Библиотека Рона Хаббарда"). До этого Церковь саентологов…
С 11 по 17 октября идет неделя борьбы против невыплаты заработной платы, традиция которой началась в 2019 году по инициативе Международной ассоциации трудящихся. Самое время задать жару работодателям 🔥
https://aitrus.info/node/5800
#от_подписчиков
https://aitrus.info/node/5800
#от_подписчиков
Иван Асташин рассказал про то, как ФСИН республики Коми оценивает труд заключённых.
Это проблема, даже если вычесть все этические вопросы. Каждый из нас может стать тюремным рабом. Кроме того, у использования рабского труда есть немало экономических последствий, и чем больше его будут использовать, тем острее мы все начнем их ощущать.
Канал Ивана
Это проблема, даже если вычесть все этические вопросы. Каждый из нас может стать тюремным рабом. Кроме того, у использования рабского труда есть немало экономических последствий, и чем больше его будут использовать, тем острее мы все начнем их ощущать.
Канал Ивана
Antijob.net
1 рубль 79 копеек за один рабочий день
Проблема труда в тюрьмах — калька с общей ситуации, ведь условия труда имеют тенденцию скатываться в сторону самого дна и чем оно ниже, т…
Прямо сейчас товарищи из кооператива Напильник на книжной ярмарке в Москве в ДК Рассвет. Сегодня и завтра там можно взять свежий сборник «Труд освобождает: истории о работниках и работодателях» по издательской цене прямо у ребят
Forwarded from directio libera
На этих выходных, 16–17 октября, мы участвуем в крутом мероприятии — книжной ярмарке Rassvet Book Fair 2021. Помимо наших книг, в культурном пространстве ДК Рассвет (Столярный пер., 3к15) будут представлены новинки от 75 лучших российских издательств, главные блокбастеры осени, нон-фикшн и детские книги по издательским ценам.
Кроме того, уже завтра, 15 октября, в ДК Рассвет пройдет открытый вечер современной поэзии, на котором выступят Оксана Васякина, Юлий Гуголев, Дмитрий Воденников и Андрей Родионов.
Вход на ярмарку свободный по предварительной регистрации: https://dkrassvet.space/events/rassvet-book-fair/
Регистрируйтесь на сайте и обязательно приходите!
Кроме того, уже завтра, 15 октября, в ДК Рассвет пройдет открытый вечер современной поэзии, на котором выступят Оксана Васякина, Юлий Гуголев, Дмитрий Воденников и Андрей Родионов.
Вход на ярмарку свободный по предварительной регистрации: https://dkrassvet.space/events/rassvet-book-fair/
Регистрируйтесь на сайте и обязательно приходите!
dkrassvet.space
Умная книжная ярмарка в ДК Рассвет
16–17 окт | 12:00–20:00
Forwarded from Профсоюз работников IT
Общенациональная забастовка в США
Почти 100 000 наёмных работников из множества разных сфер общественной жизни объявили о прекращении работы, если их требования не будут выполнены работодателем.
1 000 работников Nabisco, производителя закусок, вышли на забастовку под руководством профсоюза работников хлебопекарных, кондитерских, табачных и мукомольных производств (BCTGM). Они выступили против ухудшения системы переработок и мед. страховки, а также против аутсорсинга.
17 000 медсестёр и 14 000 персонала всего 31 000 сотрудников требуют от Kaiser Permanente компенсации за эмоциональное выгорание, вызванное переработками в период пандемии, повышения оплаты труда на 4% в год и расширения штата, чтобы снизить нагрузку.
60 000 работников съёмочных и телевизионных групп заявили о готовности к забастовке, если Альянс продюсеров кино и телевидения (AMPTP) не выполнит требований по ограничению рабочего времени. По данным Международного альянса работников театральной сцены (IATSE), рабочие этой сферы нередко работают 12-часовыми сменами, причём время между сменами не превышает 10 часов, хотя получают зарплату ниже прожиточного минимума.
10 000 работников компании John Deere, производящей сельскохозяйственную технику, объявили забастовку, остановив работу на 11 заводах в Иллинойсе, Айове и Канзасе, а также в трех распределительных центрах в Джорджии, Иллинойсе и Колорадо, до тех пор, пока работодатель не выполнит требования профсоюза United Auto Workers - повышение заработной платы на 6%, учитывая чистую прибыль компании в 5.7 млрд долларов за 2021 год.
На волне общенациональной солидарности к забастовке присоединились:
- 1400 рабочих завода Kellogg в нескольких штатах;
- 1100 горняков Warrior Met Coal, которые с апреля борются за справедливый контракт;
- 2500 медицинских работников Catholic Health Mercy Hospital в Нью-Йорке;
В сети набирает популярность тег #Striketober, а к общенациональной забастовке каждый день присоединяются сотни людей. Наёмные работники всё чаще заявляют о своих трудовых правах по всему миру. Они понимают, что системных улучшений условий труда невозможно добиться в одиночку. Работодатель обладает несравнимо большим ресурсом для увеличения собственной прибыли за счёт ухудшения условий труда, и противостоять этому возможно только путём слаженных коллективных действий.
#Striketober
Почти 100 000 наёмных работников из множества разных сфер общественной жизни объявили о прекращении работы, если их требования не будут выполнены работодателем.
1 000 работников Nabisco, производителя закусок, вышли на забастовку под руководством профсоюза работников хлебопекарных, кондитерских, табачных и мукомольных производств (BCTGM). Они выступили против ухудшения системы переработок и мед. страховки, а также против аутсорсинга.
17 000 медсестёр и 14 000 персонала всего 31 000 сотрудников требуют от Kaiser Permanente компенсации за эмоциональное выгорание, вызванное переработками в период пандемии, повышения оплаты труда на 4% в год и расширения штата, чтобы снизить нагрузку.
60 000 работников съёмочных и телевизионных групп заявили о готовности к забастовке, если Альянс продюсеров кино и телевидения (AMPTP) не выполнит требований по ограничению рабочего времени. По данным Международного альянса работников театральной сцены (IATSE), рабочие этой сферы нередко работают 12-часовыми сменами, причём время между сменами не превышает 10 часов, хотя получают зарплату ниже прожиточного минимума.
10 000 работников компании John Deere, производящей сельскохозяйственную технику, объявили забастовку, остановив работу на 11 заводах в Иллинойсе, Айове и Канзасе, а также в трех распределительных центрах в Джорджии, Иллинойсе и Колорадо, до тех пор, пока работодатель не выполнит требования профсоюза United Auto Workers - повышение заработной платы на 6%, учитывая чистую прибыль компании в 5.7 млрд долларов за 2021 год.
На волне общенациональной солидарности к забастовке присоединились:
- 1400 рабочих завода Kellogg в нескольких штатах;
- 1100 горняков Warrior Met Coal, которые с апреля борются за справедливый контракт;
- 2500 медицинских работников Catholic Health Mercy Hospital в Нью-Йорке;
В сети набирает популярность тег #Striketober, а к общенациональной забастовке каждый день присоединяются сотни людей. Наёмные работники всё чаще заявляют о своих трудовых правах по всему миру. Они понимают, что системных улучшений условий труда невозможно добиться в одиночку. Работодатель обладает несравнимо большим ресурсом для увеличения собственной прибыли за счёт ухудшения условий труда, и противостоять этому возможно только путём слаженных коллективных действий.
#Striketober
BBC News
100,000 workers take action as 'Striketober' hits the US
Staff at tractor maker John Deere walked out on Thursday, with other sectors to follow soon.
От подписчика из Краснодара:
«Сейчас в макдаке идёт реклама в которой обещают зарплату рассчитанную из 168 отработанных часов в месяц.
Несложно подсчитать, что это примерно 8.5 часов в день при 5-днях работы у неделю.
Чудеса.»
https://antijob.net/companies/1877
«Сейчас в макдаке идёт реклама в которой обещают зарплату рассчитанную из 168 отработанных часов в месяц.
Несложно подсчитать, что это примерно 8.5 часов в день при 5-днях работы у неделю.
Чудеса.»
https://antijob.net/companies/1877
Antijob.net
McDonald's (Макдоналдс) - отзывы сотрудников о работодателе.
Одна из крупнейших баз отзывов сотрудников о работодателях, самый простой инструмент самозащиты наёмных работников от произвола боссов.
К слову о Нобелевке
Один из тех, кто выиграл премию — Дэвид Кард, известен своими исследованиями влияния минимальной зарплаты на безработицу. Это давняя дискуссионная тема и за нее рубятся с одной стороны сторонники всяческих свободных рынков, а с другой стороны, сторонники регулирования оных.
Кард с товарищами проверил на эмпирических данных гипотезу, что повышение минимальной зарплаты ведет к большей безработице. Результат показал, что далеко не всегда. Теперь это хорошая база для требований повышения уровня минимальной зарплаты.
Сложно представить, сколько кресел в кабинетах либеральных экономистов сгорело после такого решения нобелевского комитета.
https://lz.lv/ru/p/teoriia-minimalnoi-zarabotnoi-platy-za-chto-dali-nobelevskuiu-premiiu-po-ekonomike-511767
Один из тех, кто выиграл премию — Дэвид Кард, известен своими исследованиями влияния минимальной зарплаты на безработицу. Это давняя дискуссионная тема и за нее рубятся с одной стороны сторонники всяческих свободных рынков, а с другой стороны, сторонники регулирования оных.
Кард с товарищами проверил на эмпирических данных гипотезу, что повышение минимальной зарплаты ведет к большей безработице. Результат показал, что далеко не всегда. Теперь это хорошая база для требований повышения уровня минимальной зарплаты.
Сложно представить, сколько кресел в кабинетах либеральных экономистов сгорело после такого решения нобелевского комитета.
https://lz.lv/ru/p/teoriia-minimalnoi-zarabotnoi-platy-za-chto-dali-nobelevskuiu-premiiu-po-ekonomike-511767
lz.lv
«Теория минимальной заработной платы». За что дали Нобелевскую премию по экономике
Нобелевский комитет присудил премию в области экономики за 2021 год троим ученым. Лауреатами стали канадец Дэвид Кард, американец Джошуа Дэвид Ангрист и нидерландец Гвидо Имбенс, все трое ведут научну...
А вот отзывы о той самой газете, которая стала инициатором охоты на ведьм против «Альтернативы».
«Правда.Ру - ресур, у руля которого стоит семейный бизнес во главе с Горшениным и его женой глав. редом Правды.Ру - Новиковой. Ресурс финансируется из кремля. Деньги судя по всему пиляться, з/п выдается в конверте - на лицо уклон от уплаты налогов и обман работников.»
https://antijob.net/companies/59603
«Правда.Ру - ресур, у руля которого стоит семейный бизнес во главе с Горшениным и его женой глав. редом Правды.Ру - Новиковой. Ресурс финансируется из кремля. Деньги судя по всему пиляться, з/п выдается в конверте - на лицо уклон от уплаты налогов и обман работников.»
https://antijob.net/companies/59603
Antijob.net
Отзывы о работе в компании Медиахолдинг "Правда.Ру" | Черный список работодателей Antijob.net
Отзывы о работе в компании Медиахолдинг "Правда.Ру". Информация об условиях труда, руководстве, зарплате и соблюдении трудовых прав в компании Медиахолдинг "Правда.Ру".