Второй тип просмотров мне больше всего нравится: приезжать смотреть вживую, когда есть две команды, играющие друг с другом, и в каждой команде есть несколько футболистов, за которыми ты следишь и смотришь за динамикой.

Такие просмотры сложнее, потому что есть расфокусировка, куча футболистов на поле, и за всеми нужно уследить. Но, конечно, ты чувствуешь, что эта поездка гораздо более творческая, ты можешь увидеть многие вещи, которые я описывал выше, но в то же время - сформировать мнение по нескольким игрокам и в своей голове иметь представление, насколько эти игроки спрогрессировали или стагнировали.

Поэтому я люблю ездить смотреть, например, юношеские сборные или молодежные, потому что за одну поездку ты можешь увидеть одних из самых сильных футболистов твоей страны. И чаще всего, когда я приезжал смотреть юношеские сборные, мне было очень странно, что только я один приехал из всех представителей футбольных клубов.

Хотя, мне кажется, это максимально просто – приехать, пусть даже в другую страну, посмотреть матч твоей юношеской сборной против той, что играет на высоком уровне. В матчах, где каждое очко имеет большое значение для выхода в следующий раунд, нервная система футболистов на пике, и тут важно посмотреть, как они реагируют в стрессе.

Для меня такие игры были очень полезны и познавательны, после них я возвращался и с уверенностью мог сказать: «да, этот футболист стоящий, он действительно в стрессе может играть на высоком уровне, а этот игрок в ситуации высокого стресса теряется и не может совладать со своими нервами, поэтому мы его брать не будем, на более высоком уровне он просто сдуется».

Не так давно я делился с вами подборкой книг, полезных для саморазвития скаута. На самом деле, ресурсов, с помощью которых можно чему-то учиться и развиваться, много, а разнообразие будет только на руку.

Предлагаю вам свою подборку фильмов - не только полезных, но вдохновляющих и мотивирующих 💪🏻

1️⃣Кручёный мяч. 2012 г. Режиссер: Роберт Лоренц
2️⃣Человек, который изменил всё. 2011 г. Режиссёр: Беннетт Миллер
3️⃣Прорваться в НБА. 2022 г. Режиссер: Джеремайя Сагар
4️⃣Гол! 2005 г. Режиссер: Дэнни Кэннон
5️⃣Дело Фигу: Трансфер, который изменил футбол. 2022 г. Режиссер: Ben Nicholas, David Tryhorn
6️⃣Невидимая сторона. 2009 г. Режиссер: Джон Ли Хэнкок
7️⃣Я - Златан. 2021 г. Режиссер: Йенс Сьёгрен
8️⃣Каждое воскресенье. 1999 г. Режиссер: Оливер Стоун
9️⃣День драфта. 2014 г. Режиссер: Айвен Райтман
🔟Джерри Магуайер. 1996 г. Режиссер:
Кэмерон Кроу


Делитесь вашими кинорекомендациями в комментариях - с удовольствием посмотрю что-нибудь новенькое, что еще не видел👇🏻

Ребята, думаю, вы заметили, я активно веду этот канал, готовлю для вас интересный и актуальный контент.

Прошу поделиться обратной связью - нравятся ли вам темы или, может быть, стоит раскрыть что-то еще? О чем вам хотелось бы от меня узнать больше?

Прошу делиться мнением в комментариях 👇🏻

Как вы уже знаете, на этих выходных я ездил в Краснодар – рабочая поездка. В командировках постоянно встречаю коллег – своих знакомых, друзей, а еще – учеников.

На фото выше из четверых парней трое учились у меня. Все трое работают сейчас в ФК «Краснодар»: второй слева – Вячеслав Егоров, посередине – Артем Шуголь, справа – Варос Хачатрян.

Когда мы говорим, что по итогам нашего обучения Talent Scout лучшие специалисты начнут свою карьеру в большом футболе – это не пустые слова, это уже доказанный факт всеми нашими выпускниками, которые все-таки связали свою жизнь с футболом, смогли прорваться в эту индустрию и кайфуют теперь от любимого дела.

Мы честно говорим всем ученикам – ваши старания, труд, стремления обязательно приведут к результатам. Без трудностей и терний не случится успешной карьеры, но мы поэтому и создали наши курсы – мы передаем наши знания и опыт, чтобы новым специалистам было легче прийти к пункту назначения и добиться успеха.

Вам нужна работа мечты, а нам нужны достойные специалисты в сфере футбола – это win-win, благодаря которому мы каждый день развиваем футбол. Присоединяйтесь!

Из-за таких насыщенных рабочих выходных я не смог посмотреть прошедший тур МИР РПЛ.

Конечно, записи матчей просмотреть планирую, но традиционных итогов сегодня решил не выпускать, чтобы не рассуждать о том, чего еще сам не видел.

Поэтому предлагаю под постом высказать ваши яркие впечатления/мысли/инсайды/прогнозы по итогам 13-го тура, а я с удовольствием присоединюсь к обсуждению 👇🏻

Узнавать истории и способы, как стать скаутом - тоже часть пути, самый начальный этап. Это и мотивирует, и проясняет в голове, почему, зачем и каким образом приходят к работе в селекции на профессиональном уровне.

Сегодня делюсь с вами историей Вароса Хачатряна - он тоже учился у меня, и вчера я упоминал его в посте, сейчас он работает в ФК «Краснодар» скаутом основной команды. Как и у многих, футбол в жизни Вароса появился еще в детстве.


«С самого детства я обучался футболу в академии «Чертаново», но профессиональным футболистом стать не получилось, после выпуска играл только на любительском уровне.

В 2014 году я окончил МЭИ (Московский Энергетический Институт), пробовал себя в различных направлениях, но спустя какой-то период понял, что хочу связать свою жизнь с футбольной деятельностью.

В 2018-2019 годах я начал самообучаться футбольному скаутингу, искал и изучал различные материалы. В свободном доступе информации по скаутингу немного, поэтому начал искать образовательные программы и наткнулся на курсы Talent Scout.

Проект дал необходимую базу и знакомства, благодаря которым получилось взаимодействовать с более опытными людьми из этой сферы, что в будущем мне помогло найти работу в футболе.

В сентябре 2020 года получил приглашение от Наримана Акавова, который в тот период времени работал руководителем селекционного отдела «Спартака». А в марте 2021 года глава селекции «Крылья Советов» Армен Маргарян пригласил меня на должность скаута.

В этих клубах довелось поработать немного времени: как часто это бывает, после смены руководства меняется и спортивный блок клуба.

С августа 2021 года и по сегодняшний день работаю в системе футбольного клуба «Краснодар». Сначала работал по академии, занимался селекцией молодёжных/юношеских команд (Краснодар-2, Краснодар-М, ЮФЛ). Через некоторое время перешел в селекционный отдел главной команды.»

Сейчас будет информация для тех, кто хочет получить приятный бонус и проверить свои знания о футболе👇🏻


Обучение скаутингу должно быть максимально практикоориентированным, хотя и без качественной базовой теории не обойтись. В наших курсах Talent Scout есть и то, и другое, конечно, но мы предлагаем начать все-таки с практического задания и объявляем конкурс:

Выполни реальное задание скаута и получи
✅3 место - скидка 20% на обучение
✅2 место - скидка 30%
✅1 место - скидка 50%

Всем участникам дарим приятный подарок: бонусная лекция, которой нет в курсе + скидка 10% на обучение!

Для участия заполни анкету, чтобы мы могли выслать задание👌🏻
*собираем заявки до 5 ноября включительно

Как вы знаете, у нас в стране нет единого мнения, нужна ли вторая команда или это все лишнее – излишняя трата денег, излишние шансы молодым игрокам, и все должно быть стремительнее, как, допустим, в «ЦСКА»: есть молодежная команда и есть первая команда – игроки быстро двигаются из молодежки в основу.

Некоторые ФК выбрали стратегию с участием второй команды, и по этой стратегии двигаются, например «Краснодар», «Зенит», «Динамо». Но те же «Спартак» и «Локомотив» к ним не относятся – они могут создать команду, а потом от нее отказаться. А есть клубы, которые изначально не имели вторых команд, но к этому пришли, например, «Ростов».

На мой взгляд, карьера футболиста – это достаточно индивидуальная история, и невозможно всех сгрести под одну гребенку. Некоторые спортсмены каждый год прибавляют, и для них важно поступательное движение вперед: ЮФЛ, молодежная команда, вторая команда, где уже играют против «мужиков», промежуточно, возможно, игра в команде ФНЛ в качестве аренды, и потом уже Премьер-Лига.

А есть те, кто прибавляет скачками, как Арсен Захарян или Александр Головин. Они могут быстро адаптироваться к новому уровню и на нем чувствовать себя так уверенно, будто они всю жизнь играли на уровне РПЛ.

Карьера у всех футболистов разная и не бывает, как движение по тренду вверх. Это может быть и движение вниз, и стагнация, поэтому важно дать талантливым футболистам возможность развиваться. А вторые команды и есть эта возможность.

На мой взгляд, наличие вторых команд – это огромное преимущество для тех клубов, у которых они есть. Это не такие большие расходы, но, что важно, это очень сильно упрощает скаутинг.

Когда мы, скауты, кого-то находим, и этот футболист играет на уровне выше, чем молодежная команда, нам очень сложно убедить его, чтобы он из Второй Лиги перешел в нашу молодежку и там «дозревал» – он уже на ступеньку выше. А когда у вас есть эта команда, вам проще – вы забираете игрока из условного клуба «Коломна» в «Динамо-2», он там «дозревает», и уже потом двигается в сторону основной команды.

Посмотрел с огромным удовольствием, очень интересный анализ сделали ребята. Всем советую 👍🏻

Остался только один вопрос: как скауты «Реала» смогли проглядеть все то, что описано в видео? 👇🏻


https://news.1rj.ru/str/myachPRO/7592

Как я уже говорил, работать в футбольной индустрии сегодня может каждый, кто по-настоящему этого хочет. Если объяснять в цифрах, чтобы с головой погрузиться в сферу и начать говорить на «языке футбола», понадобится время: для совсем новичков со знаниями на уровне 0 - примерно пять лет, но, конечно, все индивидуально.

Как приблизиться к работе мечты? Я считаю, есть 3 основных шага, чтобы стать успешным скаутом👇🏻

Шаг 1. Саморазвитие

Я это уже не раз упоминал в своих постах - самообучение играет важную роль в карьере любого амбициозного человека.

Что делать?

▪️Читать книги и аналитические статьи
▪️Смотреть передачи на YouTube или по телевизору о футбольной тактике и аналитике
▪️Много смотреть футбол. Нет, ОЧЕНЬ МНОГО СМОТРЕТЬ ФУТБОЛ
▪️Общаться с «футбольными людьми»
▪️Попробовать прокачаться в Football Manager
▪️Завести блог и рассказывать накопленные мысли о полученных знаниях

Шаг 2. Спортивное образование

Думаю, тут можно не пояснять, как важна теоретическая база, даже если вы футболист и играли в РПЛ.

Что делать?

▪️Получить тренерскую лицензию
▪️Посещать футбольные конференции
▪️Пройти специализированные курсы для скаутов

Шаг 3. Стажировка или работа в футбольной сфере

Устроиться сразу скаутом в ФК проблематично, но можно использовать обходные пути.

Что делать?

▪️Устроиться на работу в клуб на другую должность, проявить себя и обзавестись контактами
▪️Пройти стажировку в селекционном отделе клуба, приобрести знания и навыки и зарекомендовать себя
▪️Найти работу не в ФК, но в околофутбольной компании, получить нужные связи и посмотреть на сферу футбола изнутри

Хочу пояснить, потому что что-то бесплатное вызывает либо много вопросов, либо столько же сомнений – где же кроется подвох.

Меняя программу курсов Talent Scout, мы решили выстроить работу таким образом, чтобы у всех желающих была возможность пройти обучение и получить знания в области скаутинга после первых двух этапов, и по их истечении иметь возможность для трудоустройства.

Третий этап создан для того, чтобы действительно талантливые ребята, перспективность которых мы увидим после первых двух этапов, ТОЧНО попали в ФК.

Задача третьего этапа – в формате интенсива довести этих талантливых ребят до уровня скаутов конкретных футбольных клубов и целенаправленно готовить специалистов для работы в них, чтобы они соответствовали всем актуальным требованиям. Трудоустройство и интеграцию в эти ФК мы так же берем на себя.


Зачем мы это делаем? Чтобы люди, которые ищут скаутов, получали именно тех готовых сотрудников, которые им нужны, а не доучивали их. Мы выстроили обучение так, чтобы рынок труда заполнился не просто потенциально сильными кадрами, которыми нужно заниматься и допиливать, а уже готовыми людьми с тем самым таким необходимым опытом работы.

Основная проблема рынка – все ищут людей, готовых помочь клубам здесь и сейчас в конкретных ситуациях. Скауты после первых двух этапов обучения умеют анализировать игрока. А на третьем этапе у них появится своя база футболистов – конкретные имена. И эту базу они смогут использовать при трудоустройстве на собеседовании и показать, что уже с первого дня работы они начнут заниматься комплектованием команды.


А теперь раскрою, почему лично я вообще этим занимаюсь. Я вижу в этом одну из моих миссий – развивать футбол с помощью образования скаутов. Я сам стремлюсь к постоянному развитию, а обучение других и общение со спикерами, которые обучают и меня в том числе – один из способов саморазвития.

Это даже скорее про глобальную цель – скауты становятся компетентными, и благодаря этому индустрия развивается, а я – двигатель этого процесса.

«…мне кажется, что тренерское сообщество потеряло влияние на игроков и потеряло уважение… Не потому, что тренеры хуже стали, а слабину дали и позволили забрать внимание, сердца и мысли игроков в другие руки. Представители, агенты. Куча субъектов, которые думают, что разбираются в футболе. И вот они рулят и определяют, как и почему.»

Это цитата из интервью Евгения Калешина, главного тренера ФК «Акрон». И я с его мнением не согласен, считая, что футбольному клубу необходим компетентный человек, который будет разделять философию клуба и осуществлять все задумки. И этот человек - спортивный директор.

Почти в каждой третьей команде РПЛ отсутствует спортивный директор и его функции распределены между другими топ-менеджерами и главным тренером команды.

Раньше главный тренер занимался всем сам, сейчас мы видим, что все больший вес имеют узкопрофильные специалисты: аналитики, тренеры по физ. подготовке, ассистенты.

Вместе с тем, у тренера теряются полномочия по стратегической работе. Он все еще отвечает за результат на поле, плюс в его обязанности входит огранка молодых талантов.

Но все же функционал тренера постепенно очерчивается операционной деятельностью, а функции стратегического планирования переходят к спортивному директору. В современном футболе тренер становится лишь частью (хоть и ключевой) общего механизма.

По мнению Гвардиолы, селекционный отдел - самый важный департамент клуба, и именно от его работы зависят успехи команды на поле. К слову, в Европе главный тренер больше не мессия, которому все заглядывают в рот в ожидании чуда.

Сейчас тренер становится проектным специалистом, который приходит под конкретные задачи на срок максимум в 2-3 года (конечно, есть исключения). Теперь главные герои европейских футбольных клубов – спортивные директора.

Если анализировать, к примеру, эффективность работы "Ливерпуля" и "Манчестер Сити", можно увидеть одну общую и очень важную формулу:

тренер + спортивный директор = правильный баланс, который даёт положительный эффект

На этот раз мое мнение по опросу совпало с мнением большинства – я тоже считаю, что двух месяцев недостаточно, чтобы оценивать уровень футболистов, сравнивать их и принимать решение, что было ошибкой, а что – правильным шагом спортивного блока.

В голову приходят два примера:

▪️Покупка Николаса Маричаля ФК «Динамо» Москва: футболиста купили за приличные деньги – в районе 4 млн евро, он приехал и не играл, а играл Саба Сазонов, который перешел из «Зенита» в «Динамо» за компенсационные выплаты.

Тут можно было бы сказать, мол зачем брали иностранца, который выглядит слабее, чем продукт российского футбола, но по факту, прошло время – чуть больше полугода, и Николас стал показывать лучшую игру, чем было в начале, адаптировался с новым тренером – Марцелом Личкой, ему стало комфортнее, и проявились его лучшие качества. Сейчас трудно сказать, что это было ошибкой, Маричаль – качественный игрок ротации ФК «Динамо».

▪️Думаю, примерно та же ситуация в «ЦСКА» сейчас: когда был куплен Виктор Давила из Чемпионата Мексики, на ту же позицию приобрели Аббосбека Файзуллаева. Давила был куплен за сумму кратно большую, чем узбек, но играет в основном Аббос.

И точно так же можно задаваться вопросом, зачем был осуществлен этот дорогостоящий трансфер. Но я думаю, пройдет время, и оба эти футболиста будут получать достаточное количество игрового времени, а оценить уровень Давилы получится только спустя те самые полгода, чтобы он адаптировался, ему стали понятны все требования главного тренера и уровень партнеров для сыгранности.

Если резюмировать, важно не принимать поспешных решений по совершенным трансферам, потому что в моменте можно любого футболиста приговорить или вознести, а окажется, это был просто короткий отрезок, когда он либо был в плохой физической форме, настроении, поэтому не может показать свой реальный уровень, либо наоборот, приехал воодушевленный и показывает свой экстра-уровень.

Поэтому полгода – срок, спустя который можно реально оценивать уровень футболиста-легионера, приехавшего в Чемпионат России.

Ребята, спешу напомнить, что остались всего сутки до завершения сбора заявок на конкурс. После 23:59 5-го ноября заявки принимать не будем.

А всем участникам направим скаутскую задачку на почту после закрытия сбора заявок - не пропустите! Если ничего не пришло или что-то не открывается, сразу дайте знать по этому контакту: @benmaryben

Срок решения задачки - до 12 ноября. Желаю всем удачи!🍀

Есть ощущение, что Аббос Файзуллаев – новая суперзвезда нашего чемпионата, т. е. уже сейчас можно не просто говорить о том, что появился талантливый молодой футболист, который выделяется в ЦСКА, а что футболист действительно разрывает Лигу.

Совершенно невозможно адаптироваться под его игру и найти противоядие защитникам. Если они пытаются играть в прием – он за счет ума и технической оснащенности контролирует мячи так, что они не могут его обезмячить. Если играют с зазором, т. е. оставляют пространство – он получает мяч и спокойно отдает обостряющие передачи. Если играют слишком плотно – любая передача в зону, и Аббос, обладая достаточно хорошей стартовой скоростью, пользуется этим и уходит от своего оппонента.

Максимально сложный игрок для своих соперников, он очень быстро адаптировался и уже оказывает колоссальное влияние на игру ЦСКА. Остается только восхищаться и наблюдать за Файзуллаевым, который очень сильно напоминает Андрея Аршавина своей непредсказуемостью, нестандартностью, креативом и высоким исполнительским мастерством.

Может и взять мяч и протащить, создать момент и сам его исполнить, отдать тонкую гениальную передачу, обыграть один в один и сделать тонкий пас – Аббос показывает, что он один из тех немногих футболистов, которые походят на нашего маленького гения и лучшего футболиста России за последние несколько десятков лет.

По итогам опросов у меня на канале и в нашей группе ВК мы выбрали тему «Современные требования к футбольным игровым амплуа» для онлайн-конференции.

Это основа основ, не удивлен, что эта тема победила, подготовлю для вас самый сок, чтобы каждый вынес пользу с мероприятия. Готовьте вопросы!

Онлайн-конференцию запланировали на 9 ноября, подключаться будем в 19.00 через ВК. Ссылку выложу заранее, не пропустите!

Буду всех ждать 👍🏻

Делюсь еще мыслями по матчу ЦСКА - «Пари НН».

В конце матча был достаточно любопытный эпизод, когда ЦСКА перешли со схемы в 5 защитников на 4, и это принесло свои плоды – команда забила 2 мяча и выиграла матч.

После матча главного тренера «Пари НН» Сергея Юрана спросили, в чем причина, что команда не успела адаптироваться к смене схемы соперника и противодействовать им. На что Юран ответил что-то вроде «а что, они меняли схему?». И многие в пабликах и тг-каналах начали эту ситуацию высмеивать, мол как-так, главный тренер команды не видел, что поменялась игровая схема, в то время как зрители, аналитики, которые сидели перед телеэкранами, все это заметили.

На самом деле, они забывают два ключевых момента:

👉🏻Тренер на все смотрит с кромки поля, и очевидно, что он не видит всю картину целиком так, как это видно сверху.

👉🏻Тренер сильно вовлечен в процесс – его команда выигрывает, пытается удержать счет, и он тоже эмоционально оголен, пытается докричаться до своих футболистов, и уж вряд ли он сильно акцентирует внимание на сопернике, он сфокусирован на игре своей команды.

В таких случаях очень помогают ассистенты, аналитики, которые смотрят за игрой сверху, с трибун и вносят какие-то корректировки, подсказывают главному тренеру, какие произошли изменения.

В данном случае скорее всего в цейтноте никто ничего не подсказал, поэтому такой ответ был получен от тренера после игры. Не думаю, что это вопрос компетентности, просто игра – это динамичный процесс, и не всегда можно успеть на все среагировать.