Целеполаганием скаута, т.е. тем, кого и где он ищет, занимается заказчик - футбольный клуб. Одним из представителей заказчика является тренер.

Непосредственно он и работает с тем, кого вы купили, подписали, привели. Если он доволен, с бОльшим энтузиазмом будет интегрировать новичков в игровую схему.

Сегодня предлагаю обсудить, как именно происходит этот процесс интеграции игрока на примере Хорхе Карраскаля.

По сути, он оказался не нужен ЦСКА и очень пришелся ко двору в «Динамо». Тут можно рассуждать в двух плоскостях, на мой взгляд:

1️⃣Отличие Федотова от Лички - в основном, это догматизм и, напротив, отсутствие догмы. Федотов играет по четко выстроенной структуре: 3-4-3, где у каждого футболиста есть свой функционал, футболистов подбирают под эту схему, и во всех клубах он работает только в этой игровой модели.

У тренера есть конкретные требования ко всем, неважно, Федор Чалов ты, Дивеев или молодой парень. Игрок должен четко выполнять свой функционал, иначе он просто не будет играть в команде Федотова.

Как я видел со стороны, Хорхе просто не соответствовал тем требованиям, которые Федотов предъявляет к его позиции. Он играл, как хотел, а Федотову нужен был футболист, играющий, как хочет тренер.

При переходе в «Динамо» было очень много сомнений: что футболист на спаде, абсолютно не нужный в ЦСКА - придется ли он ко двору в «Динамо».

Но здесь сыграло важную роль, что Личка совершенно не догматичный тренер. Он скорее исходит из самих футболистов, которые есть у него в арсенале, и находит им лучшее применение.

Очевидно, что он нашел такое применение Хорхе, не привязывая его к какой-либо позиции. Игрок может появиться и на любом фланге, и в центре, и даже опускаться в опорную зону. Сейчас происходит некая реинкарнация Карраскаля, когда становится очевидно, что он все больше и больше влияет на игру.

Я думаю, что с ним в том числе связан тот успех, который мы наблюдаем у московского «Динамо».

2️⃣Коммуникация тренера и футболиста. Очевидно, что к каждому игроку нужно подбирать ключики, понимать, какой тип личности перед тобой и как с ним коммуницировать.

Очень просто сказать «он мне не нужен, ищите другого, а этого убирайте». Это большие расходы и потери для клуба. Тренер должен уметь работать с разными типами личности и разными футболистами.

На мой взгляд, Марцел нашёл ключики к Карраскалю. Не знаю внутрянки, как он это сделал, но остается только восхищаться, как он смог, видимо, способом «кнута и пряника» заставить его, убедить, влюбить в себя, чтобы игрок делал, что хочет от него тренер, в рамках зоны творчества, где он может оставаться собой.

Это раскрепостило игрока. Он может обыгрывать в центре поля, что странно, но, видимо, ему позволительно. Он продолжает допускать ошибки при этом обыгрыше, но это уже не смотрится так неадекватно, потому что вместе с этим он создает столько нестандартных и классных моментов.

Например, гол, который забил Бителло в последнем матче. Это был первый гол «Динамо» после зимней паузы, и это гол имени Хорхе Карраскаля. Он действовал максимально нестандартно, и, можно сказать, создал его сам. И в этом весь футболист.

Какой подход оказался рабочим? С одной стороны, позволять ему что-то делать, с другой стороны, очерчивать грани дозволенного, и найти к нему ключик, чтобы он смог раскрепоститься и понял, что если он пойдет в обыгрыш, тренер его за это не накажет.

И благодаря этому мы видим сейчас того футболиста, которого видели в ЦСКА, когда он только пришел и был одним из самых ярких футболистов нашей лиги.

Пока мы готовимся к следующему - 20-му туру МИР РПЛ, предлагаю посмотреть видеоролик, где мои коллеги и я делимся впечатлениями о важном для нас периоде сборов.

Мы стремимся к своей цели выполнить поставленную перед нами задачу и сохранить прописку в РПЛ. У нас есть все для этого.

Да, не без сложностей, но, как я уже упомянул в ролике, мы основываемся на опыте других команд, я вспоминаю свой опыт, в том числе, в «Пари НН», и это все помогает сохранять уверенность, что все получится.

Главное, оставаться единым целым - и это не только про 11 человек на поле, а в целом, про клуб, коллектив, болельщиков, город.

Вперед, «Балтика» Калининград!💪🏻

Уже традиционно начну обзор с нашего матча.

Очевидно, что этот матч был максимально важным для обеих команд. Если бы мы побеждали, догоняли бы «Оренбург», но при таком негативном сценарии «Оренбург» оторвался на существенные пять очков, что усложняет нам задачу достать их.

Понятно, что важность матча накладывала дополнительную ответственность на обе команды, как пудовые гири, висевшую на ногах футболистов. Но хочется сказать, что первый тайм, на мой взгляд, был за нами.

Мы хорошо контролировали мяч, разбивали первую линию обороны «Оренбурга». Они оборонялись в 4-4-2, и эту первую линию из нападающих и полузащитников мы достаточно легко проходили.

Но, к сожалению, на подступах к штрафной было не так много острых действий, и мы упирались в защитные редуты «Оренбурга». Хотелось бы, конечно, большего от нашей группы атаки.

Тем не менее, мы забили гол, который, к сожалению, отменили из-за миллиметрового офсайда. Так же было несколько моментов, где выручил вратарь - с вратарской отбил мяч от Джоэля Фамейе.

В целом, создавали много моментов, были хорошие подходы, и первый тайм, конечно же, можно было занести в актив. «Оренбург» атаковал, но больше за счет индивидуальных действий игроков.

Второй тайм, мне кажется, ровно наоборот - нам совсем не удался. «Оренбург» имел много моментов, да и у нас были достаточно убойные моменты. Но тут сложно искать какую-то логику и справедливость в этом матче - получилось, как получилось.

Нельзя уже говорить о том, что не было сыгранности. За это время новички поняли, что от них хочет тренер, возможности партнеров, достаточно провели игровых минут и тренировок, чтобы можно было говорить, что игроки уже понимают друг друга.

Точно нельзя говорить, что поле как-то поспособствовало победе «Оренбурга», потому что мы всю неделю готовились на таком же искусственном поле в Калининграде. Этот фактор тоже можно отбросить, потому что команды были в более-менее равных условиях.

Погода позволяла - было солнце, минусовая температура, но, в целом, приемлемо, могло быть хуже. Фактор судейства вообще не хочется комментировать, пусть работу судей оценивают другие - более компетентные органы.

Наверное, расстроило, что команда, выйдя на второй тайм, не смогла так контролировать игру и довести матч до логической, как казалось по первому тайму, концовки.

Прочитал эту новость и, честно сказать, подумал, что я в каком-то сюрреалистическом фильме нахожусь.

Во-первых, не понимаю, как можно увольнять тренера, команда которого претендует на чемпионство. Вне зависимости от того, есть разногласия или нет - это уже, конечно, внутреннее дело каждого клуба, и не мне это комментировать.

Наверное, компетентные люди приняли это решение, основываясь на какой-то логике, которая, тем не менее, пока что не поддается моему анализу именно с точки зрения причин принятия этого решения здесь и сейчас. Недовольство-то понятно, с чем связано.

И, кстати, о недовольстве - очень много ходило разных слухов, что первые лица клуба недовольны стилем игры, который проповедует этот тренер. В связи с этим у меня возникает вопрос:

Когда человека берут на работу, в первую очередь изучают его резюме. В этом резюме, если мы говорим про тренера, должны быть описаны не только его достижения, но и стиль, философия, рисунок, футбол, которые он предпочитает.

Когда вы смотрите резюме, вы должны понимать, насколько футбол, который проповедует этот тренер, бьется с вашим видением игры, если вы владелец / гендиректор / спортивный директор клуба. Насколько он соответствует философии и стилю, которые есть в вашем клубе.

И второй момент - какие задачи вы ставите перед тренером? Если задача - голы, очки, секунды, и он должен ее выполнить, тогда к нему спрос по итогу сезона.

В ситуации с Ивичем я не понимаю:

А) Изучалось ли его резюме, и если да, там наверняка не было «кружевного» атакующего футбола, в который хочет играть «Краснодар», иначе это очень странно. Я не изучал, как этот тренер работал в других клубах, но вряд ли это был другой футбол, а в «Краснодаре» он вдруг переключился на прагматичный стиль.

Скорее всего, это его почерк - прагматизм и достижение целей.

И тут вопрос - как вы можете приглашать такого тренера, если это не бьется с вашей философией?

Б) Если вы его собеседуете и говорите, мол «так и так, у тебя такое резюме, мы видим, что ты достигаешь успеха, но мы хотим играть вот в такой футбол», и он отвечает «окей», увольнение должно было случиться гораздо раньше, раз он не выполняет обещанного.

В) Если вы ставите перед тренером задачу стать чемпионом / попасть в тройку и т.д. и увольняете его в процессе ее достижения, это тоже странно.

Я просто не понимаю и отказываюсь понимать, как вообще возможно увольнение тренера, который идет так высоко.

❗️ВАКАНСИЯ❗️

Отличная возможность стать частью футбольного клуба РПЛ для кандидатов с опытом или же тех, кто только хочет его получить!

Часто, приходя на одну должность, специалисты развиваются, двигаются по карьерной лестнице и даже меняют направление деятельности. Все в ваших руках!

Кто хочет попробовать себя в аналитике, поработать с интересным и продвинутым тренерским штабом и стать частью интересного проекта - ВЕЛКОМ!

👇🏻👇🏻👇🏻

«Балтика — БФУ им. И. Канта» ищет оператора-аналитика.

Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Заработная плата согласовывается после личного собеседования.

Свои резюме отправляйте на почту: naboyshchikov@fc-baltika.ru

Думаю, у каждого центрального защитника есть такой этап в карьере, когда он, выбирая - бежать или попробовать поймать соперника (чаще всего - центрального нападающего) на искусственном офсайде, начинает склоняться ко второму.

Когда футболист молод и полон сил, он всегда выбирает бежать, потому что не уверен, что соперник попадет в искусственный офсайд. А когда уже силы не те, возраст дает о себе знать и скорость упала, он выбирает искусственный офсайд - остаться в позиции и надеяться, что соперник окажется ближе к воротам в положении вне игры.

Матч «Зенит» - «Динамо» стал неким водоразделом для Фабиана Бальбуэны, когда, как в мультике «Маугли», Акела промахнулся, и пора идти в Долину Смерти.

Когда команда играет в высокую линию обороны, центральные защитники, на мой взгляд, особенно, в ситуациях, как с первым голом Кассьеры, должны добегать со своими игроками. И, конечно, нельзя надеяться в такой промежуточной ситуации, что футболист окажется в положении вне игры.

Думаю, футболист уже понимает, что он не так быстр, хотя Бальбуэна никогда не был супер-быстрым, но все-таки скорость с возрастом падает, и включается энергосберегающий режим. Зачем бежать 40 метров, когда можно сделать шаг вперед и надеяться на офсайд?

Несмотря на то, что это всего лишь эпизод, для меня, как для скаута, это триггер, что все - скорее всего, этот футболист не сможет держать нужный уровень. А значит, нужно искать нового игрока, который придет в команду и будет тащить ее за собой, ведь функции Бальбуэна гораздо шире, чем у просто игрока стартового состава.

Он лидер, вожак, генерал обороны - как угодно можно называть. Но этот матч, по сути, показал реальную проблему, что связка Бальбуэна - Фернандес и высокая линия обороны в матче против хорошей сильной команды имеет большие изъяны.

Первый гол - наглядное пособие, как можно вскрывать «Динамо».

Тут можно использовать гораздо более быстрого Маричаля, который будет добегать. И связка Фернандес - Маричаль выглядит хоть и легковесной, но более гармоничной с точки зрения сильных и слабых сторон этих футболистов.

А Фабиану уже пора потихонечку думать о пенсии, на мой взгляд.

Вчера состоялся ответный матч Кубка России, где мы достаточно удачно сыграли с «Локомотивом» в гостях. Но сегодня хочется поговорить не о матче, а скорее о месте, где он проходил.

Стадион «Локомотива» («РЖД Арена») - очень важное и памятное место для меня. Я пришел на руководящую должность в первый раз именно в «Локомотив», когда переходил из «Зенита», где работал рядовым скаутом.

Мой офис был в ложе, и в том числе поэтому каждый поход на работу вызывал приятные эмоции и чувства, да и сама работа была в кайф. Особенно, в день матчей: заканчивалась рабочая рутина, и нужно было всего лишь перейти из кабинета в ложе, чтобы посмотреть игру.

С этим стадионом связаны волнительные и теплые воспоминания, мне очень нравится, как здесь все устроено. И несмотря на то, что он кажется уже достаточно стареньким, он компактный и комфортный, там приятно находиться.

И болельщики у клуба замечательные - вчерашний матч это подтвердил. Конечно, футбол без болельщиков многое теряет.

В целом, очень теплые чувства вчера испытывал, несмотря на то, что я был там от лица другой организации. Встретил много знакомых, с кем раньше работал в «Локомотиве», с кем так или иначе сводила жизнь, много было флешбеков…

Получился кайфовый день, завершившийся еще и положительным результатом матча для нашей команды.

Даня Козлов достаточно ярко ворвался в РПЛ, провел два хороших матча, и все больше и больше звучит хвалебных отзывов о его игре, и что он действительно талантливый и сильный футболист.

Я писал о нем у себя на канале, когда он только пришел в нашу команду - думаю, эта информация будет полезна всем, кто о нем раньше не знал.

Сегодня же делюсь, как получилось, что он сыграл в матче против «Оренбурга» - немножко приоткрываю завесу.

После неудачного матча с «Сочи» с ничейным результатом тренерский штаб решил провести некоторые изменения и весь недельный цикл пытался найти оптимальное сочетание игроков. Путем перебора всех, кто есть в арсенале - Лисакович, Кузьмин, Пряхин, группа молодых и чуть постарше футболистов на эту позицию - выбор пал в пользу Дани Козлова.

Я, если честно, был сильно, но приятно удивлен. Жил все это время в ожидании, как футболист проявит себя в матче с «Оренбургом». Как он себя проявил, мы уже знаем, и в следующем матче с «Локомотивом» он подтвердил свой статус в команде, что теперь может смело претендовать на роль игрока основного состава.

Но здесь очень важно, чтобы люди понимали, что это, конечно, и его заслуга, но и тренера в том числе, который в подобной ситуации, когда команда находится в низу турнирной таблицы, когда сыплется вал критики, он нашел нестандартное решение - дал шанс молодому футболисту проявить себя.

Он увидел в нем тот азарт и ту страсть, которую Даня показывает сейчас в игре, на тренировках и поощрил это игровыми минутами.

Любая такая звездочка, загоревшаяся на футбольном небосклоне, должна понимать, кто был тем человеком, который ее зажег. В данном случае, это Сергей Николаевич Игнашевич - это целиком и полностью его заслуга.

И то, как Даня поблагодарил тренера, лишний раз показало, что он это доверие и шанс высоко оценил.

У меня сразу промелькнула в голове ассоциация, когда я увидел этот эпизод, как Аршавин в одном из своих первых матчей благодарил после забитого гола Юрия Андреевича Морозова - очень показательно, как люди могут быть благодарны специалистам, которые в них поверили.

Важно не забывать, когда мы все довольные хвалим Даню, говорить о том, что это тренерская заслуга, его решение и ход, который будет иметь большие последствия не только для команды, но и для самого футболиста.

Предлагаю затронуть тему, которая еще пока активно не мусолится, но разговоры ходят - поговорим о расширении лиги.

Понятно, что, будучи спортивным директором команды, которая идет на 15 месте, я не могу объективно рассуждать на эту тему. Но хочу поделиться своими мыслями и получить обратную связь от вас - с чем согласны, а с чем - нет.

Какие есть мысли на этот счет:

👉🏻Есть ли смысл в целом? Еврокубков нет, и чисто гипотетически мы можем увеличить количество матчей, это никак не отразится на перегрузе.

Когда еврокубки вернутся, мы не знаем. Не думаю, что в ближайшие несколько лет мы получим эту возможность (дай бог, чтобы я ошибался). Но если закладывать год-два, их можно использовать, чтобы апробировать, насколько это рабочая схема - увеличивать количество команд в РПЛ с 16 до 18-ти.

👉🏻Возрастет количество россиян, играющих в РПЛ. Здесь чистая математика - зайдет еще две команды, и это позволит тренерам национальной и молодежной сборных иметь больше игроков.

👉🏻Учитывая, что, так или иначе постепенно выстраивается некая вертикаль по движению молодых игроков до РПЛ, я думаю, это даст дополнительный толчок к появлению новых звездочек в командах, претендующих на 17-ую и 18-ую позиции.

👉🏻Еще один немаловажный момент, на мой взгляд - это, конечно же, стадионы, которые должны быть все же на уровне, как построенные под Чемпионат Мира, чтобы на этих стадионах мы могли видеть матчи уровня РПЛ, а не ниже.

Исходя из всего этого, на мой взгляд, можно задуматься о таком эксперименте: посмотреть, какие факторы могут повлиять на решение о расширении лиги, и выявить некие критерии, на основании которых можно об этом думать.

Эти критерии я предлагаю под постом обсудить - что должно произойти, к примеру, в этом сезоне, чтобы задуматься о расширении лиги в следующем, или уже в этом принять какие-то решения.

На мой взгляд, одним из критериев может стать разница в очках между командами на вылет, в зоне стыков и избежавшей их командой:

Если по итогу этого сезона команда на 16-м месте будет отставать от 14-го места на одно-два очка, и будет реальная конкуренция за спасительное для стыков место, а команда на 14-м месте будет отставать на одно-два очка от избежавшей зону стыков команды, я думаю, это покажет, насколько наш чемпионат может быть интересным.

До последнего тура будет решаться, кто вылетит напрямую, кто останется в стыках, а кто избежит этой участи. И тогда станет актуальной мысль о том, чтобы расширить лигу.


Как, по вашему мнению, можно оценить уровень нашего чемпионата, чтобы задуматься о расширении до 18-ти команд? Какие могут быть критерии для принятия такого решения?

Жду ваши мысли и идеи👇🏻

Ребята, вижу, число подписчиков на канале растет, и я рад вашему интересу и вниманию!

Думаю, есть смысл рассказать немного о себе, своей деятельности, и чем могу быть полезен каждому из вас.

Сегодня я спортивный директор ФК «Балтика» Калининград, и это моя реализованная цель, к которой я шел около 10 лет. Подробнее о моем пути скаута я рассказывал в этом посте и его продолжении.

Последние полгода я активно веду этот канал и делюсь своими рассуждениями и мыслями не только о работе скаута и спортивного менеджера, но и поднимаю такие темы, как:

▪️развитие футбольной индустрии в стране
▪️проблемы детско-юношеского футбола
▪️особенности нашего рынка и пути повышения его уровня
▪️характерные черты рынков с наибольшим трансферным потенциалом для нашей страны
▪️способы комплектования команды
▪️проблемы адаптации игроков

и так далее.

А также, я открыто рассказываю о своей деятельности в ФК «Балтика», сложностях нашего пути и как мы их преодолеваем.

Насколько я понимаю, большинство моей аудитории - люди, как минимум интересующиеся футболом, поэтому еще я делюсь, как можно попасть в эту индустрию, найти работу мечты и заняться любимым делом, публикую истории скаутов об их пути и раскрываю подробности своего проекта Talent Scout.

Курсы Talent Scout - обучение для всех, кто хочет начать карьеру в большом футболе. Даже с нуля. Даже без связей и опыта в футболе. Мы стремимся развивать эту сферу в стране и готовим качественных специалистов, чтобы совместными усилиями делать российский футбол лучше.

Подробности, как стать скаутом, можно узнать здесь, а подать заявку на обучение тут.


Ребята, я всегда рад нашему взаимодействию - пишите, о чем интереснее всего читать в блоге👇🏻

В недавнем опросе я, конечно же, голосую за вариант, чтобы появились легионеры во Второй лиге.

Есть такие футболисты, как, например, Оливье Кенфак, который играет сейчас в «Кубани», и которого вынужденно отпустили в этот клуб из «Динамо» Москва, просто потому что он не мог дальше развиваться в системе «Динамо».

Он не мог играть за «Динамо-2» и в молодежной команде уже тоже, и фактически его никак нельзя было довести до Первой команды. У «Динамо» не оставалось никаких альтернатив, кроме как продать или отдать в аренду этого футболиста.

В такой же ситуации находятся клубы, имеющие у себя в распоряжении 18-19-летнего иностранца, который пока еще не соответствует уровню Первой команды - по большому счету, его негде доводить. А с правом иметь легионеров командам Второй лиги у клубов будет такая возможность.

Единственное, хочу отметить, очень важно, чтобы иностранцы, играющие во Второй лиге, были лимитированы в возрасте - например, не старше 20 лет. Брать игрока 22-23 лет уже, на мой взгляд, бессмысленно: если он в 19-20 лет не соответствует уровню хотя бы ФНЛ, вероятность, что он в 25 перейдет из Второй лиги в ФНЛ, очень низкая.

Я бы лимитировал возрастом, но и количеством, конечно, тоже, чтобы команды Второй лиги не состояли на 50% из иностранцев - это съедает слоты под молодых россиян. Во всем нужно найти здравый смысл и баланс.

2-3 молодых иностранца - мое предложение по лимиту.

В продолжение темы про легионеров, хочу добавить, что было бы логично увеличить лимит на легионеров в ФНЛ.

Представьте: вы команда, вылетающая из РПЛ, и у вас играет 10-13 легионеров в зависимости от комплектования команды. Вы сталкиваетесь с тем, что в ФНЛ может играть только 4 легионера.

Фактически, большая группа игроков - пять и более - на выход. И это нужно делать экстренно. Летняя пауза маленькая, вы сильно ограничены во времени, чтобы этих легионеров как-то трудоустроить - отдать в аренду, продать и т.д.

Клубы находятся во временных тисках, и в ограниченные регламентом сроки им приходится решать эту проблему - выплачивать футболистам компенсации, совершать сделки на совершенно невыгодных для клуба условиях.

Логичнее, если бы эта разница в лимитах была хотя бы не такой колоссальной. Если в РПЛ ввели лимит в 13 легионеров, пусть и в ФНЛ введут более «щадящий» лимит хотя бы в 5-7 легионеров.

Кто подписан на Talent Scout в ВК, уже знают, но я и с вами спешу поделиться крутой новостью👇🏻

Сейчас у всех желающих есть уникальная возможность попасть на новый поток нашего обучения с самой большой скидкой - 30%!

Набор уже вовсю идет, второй этап стартует в июле - еще четыре месяца, чтобы в комфортном темпе пройти первый этап, вовремя сдать все задания и получить развернутый фидбек от действующих скаутов.

❗️Успевайте записываться, пока скидка еще действует - до старта официальных продаж 👌🏻

Подробности тут⬇️

Мы получили очень много резюме на вакансию оператора-аналитика в наш клуб - люди проявили заинтересованность, это очень приятно.

Но приоритет отдавали калининградцам, в том числе, поэтому был сделан такой выбор.

Поздравляю с назначением и желаю успехов на новом месте! Добро пожаловать!