Вчера посмотрел выпуск передачи «Это футбол, брат», и там великий и ужасный Тимур Гурцкая рассказывал о своих впечатлениях от матча «Ланса», где он хотел увидеть Хусанова - узбекского центрального защитника.

В итоге он пришел к мысли, что в России очень мало талантливых и сильных скаутов, потому что, по его мнению, если предложить Хусанова времен «Энергетика-БГУ» российским клубам, никто бы из спортивных отделов его не рассмотрел.

Возьму на себя смелость и от лица всех скаутов отвечу уважаемому Тимуру.

☝️Во-первых, Тимур, все скауты почти всех клубов РПЛ знают этого футболиста. Ответственно это заявляю, потому что в том же турнире, где играл Хусанов - в Кубке Азии - играл и Файзуллаев. И все, кто отмечал Файзуллаева, обращали внимание и на Хусанова.

Я на тот момент работал в «Динамо» Москва, а о Хусанове узнал, еще когда работал в «Пари НН». Ездил лично общаться с руководством «Энергетика-БГУ» на предмет стоимости этого игрока, и могу точно сказать, что несколько клубов РПЛ (без имен) тоже вели переговоры по этому игроку.

Утверждать, что Хусанова никто не знал / знали очень мало / не хотели брать - как минимум некорректно по отношению ко всей нашей скаутской братии. Мы - скауты - в отличие от вас - экспертов, которые смотрят матчи «Ланса» - узнаем о таких футболистах примерно на год раньше.

✌️Во-вторых, если анализировать причины, почему такие футболисты, как Файзуллаев, Хусанов и прочие, т.е. те, кто является легионерами в России и не имеет подтвержденного статуса (игра в Чемпионате Узбекистана и Беларуси не может подтверждать статус игрока), не переходят в российские клубы, можно сделать вывод, что это не скауты плохо делают свою работу, а, скорее всего, руководство клубов боится брать этих игроков за условные €200–500 000.

Им проще взять футболиста за 1 млн евро и получить гарантированное качество.

Поэтому такие клубы, как ЦСКА, которые рискуют и берут Файзуллаева, опережают других, кто пытается перестраховаться и берет время на подумать и посмотреть, провести детальный анализ.

Вопрос, почему Хусанов и иже с ним не переходят в российские клубы, есть смысл рассматривать не в плоскости скаутинга. Скауты знают этих футболистов, пишут по ним отчеты, и большинство из них комплиментарные: только совсем слабые скауты могли не увидеть потенциал этих игроков и качества, которые они сейчас показывают.

Это больше вопрос к менеджменту, почему они принимают такие решения, боятся брать ответственность и покупать потенциально топовых игроков за довольно скромные деньги.

Чего не хватает нам, менеджерам, для более эффективной работы?

👉Озвучу проблему, которая, как я думаю, лежит на поверхности, но мы все мучаемся и не можем ее решить. К сожалению, сегодня не хватает некой узкоспециализированной площадки, на которой можно было бы получить доступ к базе сотрудников, ищущих работу в футболе.

У нас периодически уходят сотрудники из второй команды, молодежки, иногда и из первой команды, и, конечно, как только это происходит, начинается стихийный поиск.

Было бы гораздо проще иметь какое-то единое пространство, как HeadHunter, куда можно разместить объявление, посмотреть резюме, отзывы, пообщаться с людьми, которые работали с этим человеком - навести справки.

Это крайне необходимая вещь сейчас, на мой взгляд, в нашем технологичном мире, где за два клика можно узнать информацию о любом игроке или человеке.

А найти специалиста, врача, аналитика, администратора, как оказывается на деле, задача гораздо сложнее на текущий момент, чем найти футболиста, который способен усилить вашу команду. И это, конечно, немного удивляет.


Что думаете: какое есть решение? Может, кто-то уже этим вопросом занимается?👇

Недавно вышла новость, что московский «Спартак» определился со спортивным директором - это опять будет иностранец.

На мой взгляд, решение правильное по двум причинам:

1️⃣Давление, которое оказывает на руководителей клуба общественность, фанаты и просто люди, симпатизирующие клубу - их огромное количество. Это можно увидеть просто по новостным лентам: любой «чих» и неудачная фраза футболиста или сотрудника «Спартака» сразу вызывает обсуждение, критику и улюлюканье.

Нельзя не отметить, что как только новый сотрудник начинает работу в таком клубе, как «Спартак» Москва, будь то тренер или спортдир, запускается обратный отсчет до его увольнения. И, к сожалению, болельщики и все, кто симпатизирует «Спартаку», вне зависимости от результатов рано или поздно приходят к тому, что все руководство клуба вызывает у них либо изжогу, либо недоумение.

Справляться с этим давлением сложно, а иностранцу проще, потому что он элементарно не знает язык и не будет уделять много внимания всей этой движухе вокруг клуба.

2️⃣Выбор кандидатов внутри российского рынка почти отсутствует.

Кто из российских специалистов способен стать эффективным спортивным директором ФК «Спартак» Москва?

У меня нет ответа на этот вопрос, учитывая амбиции клуба, ту роль, которую в команде отводят спортивному директору - там это не просто непонятная субстанция, а конкретный человек с широким функционалом, ответственный не только за селекцию, но и за стратегию, коммуникацию, выстраивание внутренних процессов.

На сегодняшний день внутри нашего рынка нет однозначного кандидата, кто смог бы эту позицию закрыть с гарантированным качеством. К огромному моему сожалению.

В связи с этим возникает вопрос: почему в нашей стране так мало сильных спортивных директоров?
Пишите ваше мнение в комментариях, а я выскажу свое в отдельном посте👇

Уважаемые подписчики моего телеграм-канала, поздравляю вас с наступающим 2025 годом!🎄

Желаю не оставлять свой интерес к любимому виду спорта, вносить свою лепту в общий котел нашего бурлящего российского футбола, который каждый день «громыхает» и выдает интересные события и новости.

Желаю оставаться такими же критичными ко всем деятелям футбола - это позволяет нам не останавливаться в своем развитии и всегда держать руку на пульсе, что наш чуткий и острый на язык зритель, наш болельщик всегда увидит фальшь или снижение требовательности к себе.

Желаю всем нам продолжать развиваться, совершенствоваться, ставить себе новые цели и идти к ним.

Отдельно хочу поблагодарить всех болельщиков ФК «Балтика», что они остаются требовательными и острыми на язык - это позволяет мне всегда держаться в тонусе. И в том числе именно благодаря этому нам удалось достичь определенных результатов.

И очень хочется, чтобы футбольный клуб «Балтика» вместе с таким чутким спонсором, грамотным (надеюсь) менеджментом, сильным тренерским штабом и перспективными, талантливыми футболистами смог достичь новых высот и постепенно двигаться к Олимпу нашего российского футбола, что, на мой взгляд, вполне достижимо, если все слагаемые успеха сойдутся, и случится синергия.

Желаю нам всем двигаться к реализации поставленных задач. Я уверен, что в 2025 году наши цели будут еще более амбициозны. Надеюсь, летом все вместе мы откроем бутылочку шампанского за достижение одной из основных и уже летом сможем снова сразиться с грандами российского футбола🥂

Новый год давно стартовал, пора возвращаться к постам - самое время рассказать, чем мы сейчас занимаемся.

Трансферное окно в разгаре, и многие клубы ФНЛ уже активно занимаются селекцией. Те, что в верхней части турнирной таблицы, пытаются взять качественных игроков, чтобы сохранить свои позиции. А те, что наступают им на пятки, тоже стараются укрепиться, чтобы в оставшихся тринадцати матчах в формате спринта попробовать догнать и перегнать лидеров лиги.

Нас ждет очень жаркий отрезок. Я считаю, эти 13 туров будут максимально интересны - на сегодняшний день нельзя с уверенностью сказать, какая команда точно выйдет в РПЛ, а кто 100% вылетит из ФНЛ. Так что мы с нетерпением ждем рестарта сезона.


Что касается «Балтики», команду покинула группа футболистов, и уже есть несколько подписаний - пройдемся по нашим решениям.

👉 Начнем с вратарской линии: команду покинул Илья Свинов - он ушел в аренду в футбольный клуб «Уфа». Важно отметить (потому что в разных источниках публикуется противоречивая информация), что по условиям арендного соглашения мы ничего не доплачиваем. Футболист и футбольный клуб «Уфа» сами договорились об условиях финансовых взаиморасчетов, и«Балтика» просто отпустила футболиста в бесплатную аренду.

Почему мы пошли на такой шаг? Это, в первую очередь, инициатива самого футболиста - Илья хочет играть. Он приходил в «Балтику» с амбициями быть первым номером. Но так получилось, что на тот момент у нас уже сложилась довольно сильная вратарская линия, и Илья не смог стать безоговорочным игроком старта.

Чтобы ему не терять год своей карьеры, он посчитал правильным найти альтернативный клуб. Мы пошли ему навстречу. Несколько клубов проявляли активность и настойчивость, но игрок выбрал именно ФК «Уфа».

👉Мы прекратили трудовой договор с Кириллом Маляровым - нашли компромисс и отпустили футболиста свободным агентом. Желаем ему всяческих успехов! Он внес большой вклад в развитие клуба, вместе с «Балтикой» выходил в РПЛ.

Кирилл провел много матчей за наш клуб, но пришло время пойти разными дорогами. И я надеюсь, что Кирилл еще проявит себя в «Нефтехимике» и принесет много пользы этой команде.

👉Также, команду покинул Тигран Аванесян, наш вице-капитан. В этом сезоне с предыдущим тренером он получал много игровых минут, но после смены тренерского штаба Тигран потерял место в стартом составе.

К сожалению, в игровой модели Андрея Викторовича Тиграну не нашлось места, и большую часть времени игрок провел на скамейке запасных. Безусловно, это его не радовало. В результате и клуб, и игрок нашли оптимальное решение - был осуществлен трансфер.

ФК «Арсенал» Тула оказался настойчивее всех, и мы смогли осуществить полноценный трансфер за вполне приемлемые деньги, и у «Балтики» остались проценты от последующей продажи.

👉Также, команду покинул Илья Калачев. Справедливости ради стоит заметить, футболисту было сложно конкурировать с Кевином Андраде и Натаном Гассамой. К тому же, качественно выглядел Саша Осипов и молодой Сергей Варатынов, который пришел к нам из «Химок».

Уход Калачева сильно не скажется на оборонительной линии, на наш взгляд: на сегодняшний день у нас есть шесть центральных защитников – Гассама, Андраде, Варатынов, Осипов, Терентьев и Бозов. Количественно и качественно это позволит нам обеспечивать необходимую конкуренцию и глубину состава.


Мы еще ожидаем несколько переходов на выход. Уже какая-то информация просочилась в СМИ, но я пока не буду раскрывать фамилии - уже в ближайшее время вы узнаете имена игроков, которые покинут нашу команду.

В следующем посте расскажу о новичках в нашей команде, чтобы начать знакомить вас с футболистами, которые усилили нашу команду и, надеюсь, позволят нам сделать еще один качественный шаг вперед к поставленной задаче.

Расскажу о наших новичках👇

🔸Мы подписали молодого Ивана Кукушкина - аренда с правом выкупа. Когда стало понятно, что Илья Свинов уходит, мы с тренерским штабом обсудили и приняли решение, что нам нужен молодой вратарь. Выбор пал на Ивана.

Этого футболиста и я, и тренер вратарей, и главный тренер знаем давно. Когда я еще работал в ФК «Зенит», это был один из моих первых подписантов. Ваня как раз переходил из академии в молодежную команду, и это была первая сделка, в которой я участвовал как представитель клуба, который предлагал контракт футболисту.

Мы надеемся, что за время, пока он находится в нашей команде, он сможет спрогрессировать, проявить себя, и мы полноценно закрепим его за собой.

🔸Вторым нашим трансфером стал Максим Петров. Из всех предложенных кандидатов Андрей Викторович выбрал именно Максима, видя в нем футболиста с огромной зоной роста, который при правильном подходе и работе способен сделать качественный скачок.

Максима я тоже очень хорошо и давно знаю, еще со времен молодежки «Локомотива», где я работал: там было отличное трио в центре поля - Миронов, Титков и Петров. 66% этой связки сейчас сформировалось в «Балтике».

Максим прекрасно себя зарекомендовал в «Нефтехимике», является одним из самых ярких и интересных футболистов ФНЛ, и мы рады, что нам удалось договориться с ФК «Нефтехимик». Это были очень сложные и долгие переговоры, но все завершилось успешно, и игрок стал частью нашего клуба.

Максим сможет еще больше повысить конкуренцию в центре поля. Стилистически он схож с Сережей Пряхиным, и, как мы видим, получится правильная конкурентная среда, где оба этих футболиста будут бороться за место в старте. Максим - универсальный игрок, как и Сергей. Он сможет играть на разных позициях и даст нам то дополнительное разнообразие, о котором мечтает каждый тренер.

🔸Также, мы заключили рекордный трансфер для нашего клуба: подписали очень сильного и перспективного центрального нападающего Брайана Хиля - футболиста, который, будучи игроком сборной Сальвадора, раскрылся, по большому счету, в чемпионате Колумбии и еще совсем недавно играл против Кевина Андраде.

Было очень интересно смотреть матчи, где эти два футболиста противодействуют друг другу. К тому же, так нам было проще понять уровень Брайана в сравнении с Кевином.

Чемпионат Колумбии - очень сложный турнир, который хорошо коррелируется с чемпионатом России. И мы надеемся, что Брайан, как и Кевин, сможет легко адаптироваться к нашей лиге и стать топовым бомбардиром. Это настоящая девятка: бегущий, атлетичный, очень хорошо играющий головой, нацеленный на ворота игрок штрафной - такой киллер, способный и навязать борьбу, и быть полезным для команды.

Важное замечание: мы приобрели у колумбийского клуба 100% прав на игрока - это означает, что при продаже все деньги получает «Балтика». Часто инсайдеры умалчивают об этом или просто не обладают такой информацией, чем формируют искаженное представление о цене на игрока.

Для примера: появляется инсайд, что футболист может перейти в другой российский клуб за n-ную сумму, но никто не говорит, какой процент прав предлагается этому клубу. Можно купить игрока за 1 млн или 800 тысяч евро и получить 60% прав.

Мы же приобрели 100% прав, надеясь, что футболист спрогрессирует, и мы сможем перепродать его с большой выгодой для клуба.

👆Это ответ для всех инсайдеров и болельщиков, которые спрашивают «как вы могли купить футболиста существенно дороже, когда полгода назад его продавали за меньшие деньги?».


Мы очень надеемся, что Брайан добавит нам мощи и голистости, чтобы команда могла с большей эффективностью конвертировать атаки, и чтобы рос процент не только созданных и голевых моментов, но и увеличивалось количество голов.

Мы считаем, это трансфер, который позволит нам смотреть с оптимизмом в будущее, и мы верим, что с его приходом мы станем еще мощнее и сильнее в атаке.


Это еще не все наши новички - в ближайшее время вы узнаете новые имена.

Мои мысли по поводу опроса👆

На мой взгляд, когда одномоментно такое количество футболистов не вернулось - это, скорее, стечение обстоятельств.

Не думаю, что будет эффект лавины, но в то же время этот возможный тренд, как минимум, нужно держать в уме. Латинская и Центральная Америка постепенно уходят от «донорства», когда клубы лишь экспортировали игроков, и постепенно приходят к возврату своих футболистов. И не за бесценок, а на полноценные хорошие контракты, выкупая игроков у европейских и даже уже российских клубов.

О чем это говорит? Там появились деньги, и теперь, когда игрокам поступает предложение с родины, будь то Мексика или Бразилия, у них возникает вопрос «а зачем оставаться в России, когда плюс-минус такие же деньги платят на родине, где максимально комфортно?».

В связи с этим некоторая опасность появилась, но она не имеет массовый характер. Я думаю, таких клубов, которые способны платить большие деньги за трансферы и зарплату, не много в той же Латинской Америке. В основном это будет касаться футболистов, которые сильно и ярко выделяются на общем фоне, как, например, Бителло или Вендел.

➡️Мое мнение: массового оттока латиноамериканцев не случится, но какая-то часть 100% вернется в Латинскую Америку и будет играть там, зарабатывая хорошие деньги.

Как это повлияет на нашу работу? Я думаю, клубы начнут покупать игроков из более экзотических стран и меньше - из Бразилии, с оглядкой, что, как только эти футболисты станут звездами здесь, они захотят вернуться обратно на родину.

Это зажимает клубы в тиски: когда футболист просит его отпустить, он несчастлив, тренируется без энтузиазма - им очень сложно управлять и мотивировать.


Вместе с тем убежден, что не будет снижения возрастного ценза на покупку молодых игроков. По моему мнению, оптимально покупать игроков из Латинской Америки

👉в возрастном диапазоне 21-24 лет
👉с несколькими сезонами на профессиональном уровне за плечами
👉с пониманием семейных ценностей, бытовым и жизненным опытом
👉с семьей или в отношениях
👉с внутренним стержнем и сформированной правильной системой координат, чтобы жить в чужой стране

Как правило, за 18-19-летних латиноамериканцев ведется ожесточенная борьба. Чтобы их заполучить, российским клубам необходимо конкурировать с европейскими грандами и клубами второй и третьей категории. А чем старше футболист становится, тем меньше к нему интереса со стороны Европы.

Считаю, все складывается так, что лучше покупать игроков в возрастном диапазоне 21-24 года, когда еще вся карьера впереди, три полноценных контракта. Можно спокойно покупать такого игрока, ожидая, что через год-два получится выгодно его перепродать.

А 18-летних игроков брать опасно даже на долгий контракт: вероятность, что они не смогут адаптироваться, захандрят, и их карьера просто завалится, очень высокая.

Выражаю респект создателям YouTube-передачи «Это футбол. Итоги» с Терлецким, Гурцкая, Дорским и их гостями - это как Новый год каждую неделю.

В нашем медиа не так много передач, которые интересно смотреть/слушать с точки зрения инсайдов, рассуждений, аналитики. В это шоу приходят интересные гости, которые поднимают острые темы и могут грамотно рассуждать.

В последнем выпуске принял участие Андрей Мовсесьян - я его знаю очень давно, еще со времен, когда начинал работать скаутом в «Зените», Андрей тогда был скаутом в ЦСКА. Часто так случалось, что мы вместе оказывались на одних турнирах в Красноярске, Сочи и т.д. Мы много общались, обсуждали, вместе смотрели футбол.

Так вот, я убежден, что Андрей Мовсесьян - однозначно один из самых сильных скаутов России. Он, как рентген, может увидеть многие моменты и подчеркнуть то, что другим скаутам просто не дано. Особенно если мы говорим про игроков группы атаки - здесь эффективность его оценки еще выше, на мой взгляд.

Я уверен, в любом случае Андрей без труда найдет себе команду, но в каком статусе - остается только гадать. Не берусь анализировать и судить о причинах его ухода из ЦСКА - об этом никогда никто не узнает наверняка. Но, как я понял из разговора в студии «Это футбол, брат», одна из претензий была к тому, что работа спортивного отдела была выстроена не так, как этого ожидало руководство.

В сотый раз, наверное, подниму вопрос о том, как важно учиться, развиваться, обмениваться опытом людям в индустрии, чтобы друг друга обогащать знаниями, апгрейдить свои скиллы, в том числе, о том, как из скаута стать сильным спортивным директором. Ведь, как я уже говорил, это абсолютно разные профессии, я в этом убежден.

К тому же часто, особенно, в студии этой передачи, декларируется, что большим клубам не нужен спортивный директор – я совершенно с этим не согласен.

Я считаю, так или иначе должен быть еще один специалист, который возьмет на себя ответственность и будет тем, кто выносит хотя бы спортивное решение - должен тот или иной игрок попасть в команду или нет. Эта функция спортивного директора крайне важна, чтобы в клубе было две компетентных точки зрения - тренер и спортивный директор. Одного экспертного мнения недостаточно.

И когда мы видим, что спортивный директор ПФК ЦСКА уходит из клуба по каким-то причинам, на мой взгляд, это лакмусовая бумажка, что даже самые сильные скауты России могут столкнуться с определенными сложностями и проблемами в своей работе в клубе.

Я думаю, есть смысл задуматься о создании некоего института или обучающих курсов, чтобы люди, которые работают сейчас скаутами, могли дальше развиваться, постепенно подниматься по карьерной лестнице и готовиться к работе на других должностях в спортивных отделах футбольных клубов.

Еще одна тема, которую подняли на этой передаче: качество работы спортивного отдела можно оценивать не только по тому, какие футболисты были приобретены, насколько они смогли адаптироваться и помочь команде, а еще по тому, когда эти футболисты пришли в команду - в последние дни трансферного окна, в последние дни предсезонки или в начале предсезонного сбора.

Если тренерский штаб получает игроков в самые последние дни перед началом сезона, остается очень мало времени на интеграцию игроков. Главному тренеру приходится фактически «с листа» внедрять новичков и объяснять им какие-то базовые вещи, что очень часто сказывается на результате командных действий и итоговых показателях.

Анализируя нашу работу, могу сказать, что отличие этой зимней трансферной кампании от прошлогодней, когда мы еще были в РПЛ, в том, что тогда большинство трансферов, к сожалению, были сделаны на втором-третьем сборе. И тренерский штаб Сергея Николаевича Игнашевича не получил игроков вовремя. Возможно, с этим связаны неудачи команды в матчах первых туров с «Сочи» и «Оренбургом».

Сейчас же мы собрали игроков гораздо раньше. И в целом, трансферная кампания еще не завершена, но большая часть работы уже сделана. Надеюсь, это положительно скажется на выступлении нашей команды во второй части сезона.

Продолжаю делиться новостями со сборов в Турции и о наших кадровых изменениях

Трансферы на выход👇

1️⃣К сожалению, было принято решение о досрочном прекращении арендного соглашения с Иваном Зазвонкиным, который транзитом через московское «Динамо» уходит в аренду в «Енисей».

Проведя несколько ярких матчей, Ивану не удалось убедить тренерский штаб и побороться за место в стартовом составе. Вместе с тем Иван запомнился по очень яркому матчу с «Торпедо», где поучаствовал почти во всех голевых атаках и забил один из самых красивых голов первой части сезона.

Желаю Ване в новой команде, наконец, закрепиться, стать игроком стартового состава и сделать качественный шаг вперед в своей карьере. Последние несколько лет, к сожалению, его карьера складывается не так, как все предрекали.

В свое время он был одним из самых талантливых, подающих большие надежды игроков, которые котировались на уровне играющих сейчас в РПЛ футболистов - таких, как Салтыков, Пиняев и многие другие. Но, к сожалению, его карьера на данный момент буксует.

2️⃣Еще один футболист, покинувший нашу команду - Дмитрий Бегун. Диму мы подписали перед началом этого сезона.

К сожалению, он не смог всерьез конкурировать за место в старте и получал недостаточно игрового времени. Совместно с футболистом мы решили, что для игровой практики будет правильнее уйти в аренду. Саратовский «Сокол» оказался самым настойчивым и убедительным для осуществления этого перехода.

Стоит сказать, что, как только Дима подписал контракт с «Соколом», он принял участие в товарищеском матче, где отличился забитым голом. И уже сейчас видно, что этот футболист сможет получать достаточное количество игровых минут и быть одним из важных элементов в игровой схеме Алексея Борисовича Стукалова.

Это аренда без права выкупа. Мы надеемся, что в оставшихся матчах текущего сезона Дима сможет стабильно играть и вернется к нам уже более конкурентоспособным футболистом.

Трансферы на вход👇

Что касается новичков, на позицию левого защитника мы подписали опытного Евгения Чернова.

Я думаю, многие из вас знают и помнят его успешное выступление за ряд ведущих клубов России. Женя много матчей провел в РПЛ, и, несмотря на то, что он уже в довольно пограничном возрасте для футболиста, он выглядит очень активно на тренировках, и, нам кажется, он составит отличную конкуренцию на левом фланге Амиру Мохаммаду.


Таким образом, наша оборонительная линия полностью сформирована. На краю обороны могут сыграть Юра Ковалев, Влад Саусь, Олег Исаенко, на левом фланге Женя Чернов и Амир Мохаммад. Пять футболистов, две позиции - полный боекомплект.

В целом, нам осталось укрепить только одну позицию, и наша трансферная кампания может считаться закрытой. Вместе с тем, еще, возможно, один-два футболиста покинут нашу команду. В данный момент мы занимаемся решением этого вопроса.

Можно сделать промежуточный вывод, что к концу первого сбора мы уже фактически пересобрали команду.

Футболисты, которые покинули команду, не входили в планы тренерского штаба. И сейчас, по большому счету, пройдя два трансферных окна, мы собрали команду под тот футбол и те задачи, которые ставит тренерский штаб Андрея Викторовича.

Расскажу о матче, который состоялся в последние дни первого этапа наших зимних сборов - мы встречались с футбольным клубом «Челябинск».

Стоит сказать, что это была первая игра на этих зимних сборах для нас, и футболисты, как бы банально ни звучало, проделали большую работу и получили огромную нагрузку. И оценивать результаты матча особого смысла нет.

Команда играла достаточно интенсивно, много прессинговала, была динамичная игра с обеих сторон. Матч длился непривычно долго - 4 тайма по 30 минут. Таким образом удалось посмотреть всех футболистов, которые у нас есть и которые могут играть - нет повреждений.

Такие матчи позволяют оценить текущий уровень и состояние футболистов, плюс тренерскому штабу помогают наигрывать определенные игровые сочетания и возможные новые игровые схемы.

В частности, на мой взгляд, неплохо смотрелась в первом тайме белорусская связка Юры Ковалева и Виталия Лисаковича, которые очень здорово чувствуют друг друга и классно комбинируют.

Стоит сказать о положительной динамике во взаимопонимании Сергея Пряхина и Виталия Лисаковича. На мой взгляд, эти два талантливых футболиста стали лучше чувствовать и понимать друг друга и гораздо эффективнее взаимодействовать.

Хотелось бы персонально отметить Олега Исаенко, который вышел на непривычную для себя позицию опорного полузащитника в центр поля и действовал надежно и эффективно. Было видно, что ему непривычно действовать в этой позиции, но, на мой взгляд, Олег справился со своей ролью и был очень полезен.

Плюс, отмечу действия молодого Никиты Бозова, который хорошо проявляет себя на сборе и, я думаю, может конкурировать, если не с игроками стартового состава, то с теми, кто борется за попадание в старт. Никита провел качественный матч. Был эпизод, когда он сделал спринтерский рывок, выбил мяч из пустых ворот и спас команду от неминуемого гола.

К сожалению, у нас не получилось выставить оптимальный состав, и ряд футболистов, кто много играл в прошлом сезоне, как Абу-Саид Эльдарушев и Андрей Мендель, не смогли принять участие в этом матче. Также пропустили матч Хызыр Аппаев, Брайан Хиль и Алекс Фернандес. Эти футболисты получили небольшие повреждения, но в ближайшее время они уже будут работать в общей группе.

Радует, что повреждения, полученные нашими игроками, не серьезные, и мы надеемся, что все футболисты в скором времени вернутся в общую группу.

У «Зенита» эпидемия травм правых защитников

Недавно появилась новость, что Караваев порвал ахилл. Это не менее страшная травма, чем разрыв крестообразных связок: очень долгое восстановление, и не факт, что футболист сможет вернуться на свой прежний уровень. И, к сожалению, ставится под вопрос дальнейшая перспектива талантливого защитника «Зенита».

Плюс, после травмы восстанавливается Волков, и пока не совсем понятно, когда он вернется в строй.

В итоге у «Зенита» остается только один здоровый крайний защитник, и то не профильный - Мантуан. Тяжело представить его, например, в четверке против сильной команды - против «Краснодара» или «Спартака». И в этом случае против сильной команды главный тренер, скорее всего, сделает выбор в пользу Эраковича.

Еще есть Адамов, которого можно вернуть из «Ахмата», но, как я понимаю, «Зенит» особо не рассчитывает на этого футболиста, и даже при таком форс-мажоре не пользуется опцией вернуть игрока хотя бы на время.

Новости говорят, что «Зенит» вышел на российский трансферный рынок по правым защитникам - фигурируют фамилии Сильянова, Ланговича, Вахании, возможно, кого-то еще. Но я задумался, зачем вообще «Зениту» искать русского игрока?

Сейчас так случилось, что в один момент центральная ось топ-клуба РПЛ стала редеть: ушёл Клаудиньо, летом команду покинет Вендел, Барриос в таком возрасте, когда в любой момент может начать пропадать резкость, а это его ключевое качество, и он уже не будет тем Барриосом, каким был. И тогда клубу нужно будет искать опорника.

Учитывая, что в России центральные полузащитники всегда были самыми сильными продуктами, выпускаемыми академиями, возможно, сейчас самое время «Зениту» выбрать себе сильного опорника уровня Глебова, Баринова и так далее, и сделать эту позицию русифицированной.

А позицию правого защитника закрыть, наоборот, сильным иностранцем.

Если сейчас перегруппироваться и русифицировать позицию в центре поля, стержневыми игроками постепенно станут футболисты с русским паспортом. Например, так:

Глушенков в центре + сильный опорник-новичок + сильный иностранец.

Думаю, это хороший вариант, когда рынок правых защитников настолько маленький, что придется переплачивать за игрока просто потому, что а) это «Зенит» и б) «Зенит» хочет именно русского футболиста конкретно на эту позицию. И игрок, который на рынке стоит €3-5 млн, будет куплен за €8-10 млн.

Легионеры vs. российские молодые футболисты: почему выбор в пользу первых?

Довольно часто, когда читаю комментарии, прослеживаю одну и ту же мысль👇

Зачем вам легионеры? Какой смысл платить, учитывая, что нет Еврокубков и возможности капитализации и перепродажи в Европу этих самых легионеров? Для чего вообще они нужны? Давайте возьмем молодого русского парня, которого сможем развить и тем самым поднимем уровень российского чемпионата.

Выскажусь на этот счет. Когда мы предлагаем, мол давайте возьмем молодого русского игрока, на другом конце провода есть главный тренер. И нужно понимать парадигму, в которой живет главный тренер: он живет от победы к победе. Его задача – выиграть матч.

Тренером какой бы команды он ни был - последней или первой - любой главный тренер мечтает выиграть следующий матч. Почему он так рассуждает? Потому что его оценивают по этим победам: чем больше побед, тем выше вероятность, что его позовут в более сильную команду, предложат лучший контракт, будет выше статус, уважение коллег, внимание прессы и т.д. и т.п.

Главному тренеру нужна победа, а победу проще всего добыть, когда в команде собрано гарантированное качество - мастера, уровень которых позволяет играть стабильно на хорошем уровне, без перепадов. Именно поэтому главный тренер, выбирая между молодым игроком с непонятным уровнем и неподтвержденным классом и мастером, который здесь сейчас даст результат, всегда выберет мастера. Всегда.

Отсюда вопрос: как убедить главного тренера сделать ставку на молодого российского игрока, который еще не имеет абсолютно никакого гарантированного качества?


Если же говорить о российских игроках с гарантированным качеством, их рынок очень маленький, и все эти футболисты на виду. Крайне сложно забрать такого игрока из, допустим, «Крыльев», «Оренбурга» или «Урала», когда они нужны своим клубам. Эти футболисты обычно на долгом контракте, у них хорошая зарплата, они всем довольны, а тренеры их постоянно используют в игре.

Где тогда искать игроков с гарантией качества? Их просто нет. И приходится рассматривать игроков либо подверженных травмам, либо с конфликтом с клубом/тренером, либо с истекающим контрактом, которые они по каким-то причинам не продлевают. Это как искать иголку в стоге сена.

А если вы не «Зенит», а другой футбольный клуб, вам еще сложнее это сделать, потому что вы не можете перебить возможности конкурентов в финансовом плане.

Исходя из этого, хочешь не хочешь, за гарантированным качеством едешь за границу и пытаешься найти игрока там.

И в этом случае спортивный отдел пытается решить две задачи и взять игрока, который:

1️⃣Стабильно играет на высоком уровне в течение нескольких лет
2️⃣Достаточно молодой, чтобы можно было в дальнейшем его перепродать внутри рынка или за счет игр за свою сборную куда-то дальше в Европу.

Иностранный рынок гораздо более удобен и понятен, потому что позволяет решить сразу обе эти задачи: удовлетворить как потребности тренера, чтобы он, получив этого игрока, сразу же мог его использовать, так и потребности клуба, который хочет взять футболиста, у которого есть зона роста, чтобы его в последствии продать.

Ни в коем случае не говорю, что не нужно искать молодых россиян и интегрировать их в команду. В нашей команде, например, довольно много молодых, перспективных, талантливых ребят 2003-2005 года рождения. Плюс, у нас есть отличная команда «Балтика-2», которая, надеюсь, в скором времени даст игроков первую команду.

Вместе с тем смотрю на вещи реально и понимаю, что, к сожалению, на данный момент проще приобрести готового молодого игрока 22-23 лет за границей и интегрировать его в команду с потенциалом перепродажи, чем найти в таком же возрастном сегменте российского игрока, который смог бы за адекватные деньги быть конкурентоспособным и имел бы возможность дальнейшей капитализации в России.

Чем хороши сборы в Турции? В эту страну приезжают люди со всех концов не только Европы, но и с Азии, и из других регионов мира, чтобы провести сборы.

Тяжело найти для нас лучшее место, где будет такая концентрация спаррингов, качественных полей, комфортного климата, хорошего питания. По соотношению цена=качество трудно конкурировать с Турцией.

Еще один приятный бонус – общение с людьми из мира футбола, которые могут обогатить тебя какими-то знаниями и идеями.

Вчера нас пригласила Федерация футбола Черногории провести лекцию на тему скаутинга для тренеров, обучающихся на категорию Pro. Спасибо большое за приглашение, было очень приятно пообщаться с коллегами, обсудить коммуникацию тренеров со скаутами, какие есть сложности во взаимодействии тренера и спортивного директора, и в целом куда движется футбол на Балканах и в России.

Это было отличное времяпрепровождение. Надеюсь, наша лекция тренерам понравилась. Отдельная благодарность Младену и Марьяне Кашчелан за организацию данной встречи 👍

В работе скаута неизбежно столкновение с разочарованием и фрустрацией.

Когда на золотом прииске по уши в воде ты перебираешь огромное количество грязи и бесполезных камней, и вот, казалось бы, нашел благородный камень, приносишь его оценщику, а оценщик говорит, что он стоит копейки - тебя, конечно же, одолевает разочарование👇

Как так, столько времени потратил, столько внимания уделил, от и до изучил, и тебе кажется, это то, что нужно, а оказывается, нет.

Так часто бывает, когда скауты ищут игроков по запросу тренера, и, как им кажется, находят того, кто нужен тренерскому штабу, показывают его тренеру в ожидании, что он вот-вот скажет «это то, что нам нужно», но тому что-то в игроке не нравится.

Очень важно, на мой взгляд, понимать, что основной заказчик – тренер, и, хочешь ты того или нет, нужно ему угодить. Если тренеру игрок не нравится, нет смысла настаивать, чтобы этого игрока взяли - скорее всего, у тренера есть причина для отказа.

«Нет» от тренера означает, что он не видит этого игрока в своей команде, не сможет его интегрировать и с его помощью реализовать свои задумки в плане командных действий, даже если скаут видит в этом футболисте будущую звезду или хотя бы того, кто сможет помочь команде.

Что делать в такой ситуации? Можно, конечно, дискутировать, приводить доводы о качествах игрока, спрашивать у тренера, что ему не понравилось, получать обратную связь. Если скаут максимально уверен в своей находке, приводя какие-то доводы, он, возможно, добьется, чтобы тренер под другим углом посмотрел на этого игрока, уделил ему еще времени.

Это может повысить шансы, что тренер все-таки скажет по нему «да». Но если тренер категорически говорит «нет», лучше, на мой взгляд, не настаивать, а подходить к этому философски. Значит, ищем дальше.

Тренерское «да» значит, что этого футболиста он уже видит в своей команде и готов с ним работать и его интегрировать. А покупка игрока, когда тренер в нем не уверен, может стать большой ошибкой.

Скауты оторваны от внутренних процессов, и тренеру, конечно, лучше знать, какой именно игрок может подойти его команде, его стилистике игры, его восприятию того, какую роль он отводит каждому футболисту в своей игровой модели.

Нужно балансировать и, с одной стороны, отстаивать своего кандидата, но в то же время понимать, что финальное решение по спортивной составляющей остается за тренером, и именно он выносит финальное «да».

Часто в интервью скаутов, руководителей или спортивных директоров слышу одни и те же слова👇

Анализируя свою работу, человек говорит:

Данный футболист был не первым в нашем шорт-листе, и я не считаю, что его подписание было ошибкой. Ошибка была в том, что мы не подписали первого номера из шорт-листа / что я не смог настоять на подписании первого номера / что я не хотел подписывать данного футболиста, оказавшимся в итоге ошибкой, но не смог убедить руководителей подписать другого.

Специалист не готов признать, что он ошибся, но признает, что у него не хватило воли / красноречия / других каких-то качеств, чтобы убедить руководителя не совершать ошибку.

Я считаю, это говорит о компетентности специалиста, если не хватает умения убедить руководителей что-либо сделать или не сделать, и это ровно то же самое, что взять плохого игрока. Если вы говорите об ошибке, зачем в таком случае дифференцировать, пытаясь отстоять свою компетенцию и ссылаться на другие причины?

На мой взгляд, нужно признавать свои ошибки. Сказать: «да, действительно, это была ошибка, мы сделали это, и я несу за это ответственность». И объяснить, в чем была ошибка и почему она была совершена, насколько это возможно, чтобы другие специалисты смогли на вашем примере сделать выводы и в будущем эти ошибки не совершать.

И, в первую очередь, самому себе признаться, что ошибся - только так можно сделать полноценный анализ происходящего и предотвратить повторение подобных ошибок в дальнейшем.