Мои мысли по поводу опроса👆

На мой взгляд, когда одномоментно такое количество футболистов не вернулось - это, скорее, стечение обстоятельств.

Не думаю, что будет эффект лавины, но в то же время этот возможный тренд, как минимум, нужно держать в уме. Латинская и Центральная Америка постепенно уходят от «донорства», когда клубы лишь экспортировали игроков, и постепенно приходят к возврату своих футболистов. И не за бесценок, а на полноценные хорошие контракты, выкупая игроков у европейских и даже уже российских клубов.

О чем это говорит? Там появились деньги, и теперь, когда игрокам поступает предложение с родины, будь то Мексика или Бразилия, у них возникает вопрос «а зачем оставаться в России, когда плюс-минус такие же деньги платят на родине, где максимально комфортно?».

В связи с этим некоторая опасность появилась, но она не имеет массовый характер. Я думаю, таких клубов, которые способны платить большие деньги за трансферы и зарплату, не много в той же Латинской Америке. В основном это будет касаться футболистов, которые сильно и ярко выделяются на общем фоне, как, например, Бителло или Вендел.

➡️Мое мнение: массового оттока латиноамериканцев не случится, но какая-то часть 100% вернется в Латинскую Америку и будет играть там, зарабатывая хорошие деньги.

Как это повлияет на нашу работу? Я думаю, клубы начнут покупать игроков из более экзотических стран и меньше - из Бразилии, с оглядкой, что, как только эти футболисты станут звездами здесь, они захотят вернуться обратно на родину.

Это зажимает клубы в тиски: когда футболист просит его отпустить, он несчастлив, тренируется без энтузиазма - им очень сложно управлять и мотивировать.


Вместе с тем убежден, что не будет снижения возрастного ценза на покупку молодых игроков. По моему мнению, оптимально покупать игроков из Латинской Америки

👉в возрастном диапазоне 21-24 лет
👉с несколькими сезонами на профессиональном уровне за плечами
👉с пониманием семейных ценностей, бытовым и жизненным опытом
👉с семьей или в отношениях
👉с внутренним стержнем и сформированной правильной системой координат, чтобы жить в чужой стране

Как правило, за 18-19-летних латиноамериканцев ведется ожесточенная борьба. Чтобы их заполучить, российским клубам необходимо конкурировать с европейскими грандами и клубами второй и третьей категории. А чем старше футболист становится, тем меньше к нему интереса со стороны Европы.

Считаю, все складывается так, что лучше покупать игроков в возрастном диапазоне 21-24 года, когда еще вся карьера впереди, три полноценных контракта. Можно спокойно покупать такого игрока, ожидая, что через год-два получится выгодно его перепродать.

А 18-летних игроков брать опасно даже на долгий контракт: вероятность, что они не смогут адаптироваться, захандрят, и их карьера просто завалится, очень высокая.

Выражаю респект создателям YouTube-передачи «Это футбол. Итоги» с Терлецким, Гурцкая, Дорским и их гостями - это как Новый год каждую неделю.

В нашем медиа не так много передач, которые интересно смотреть/слушать с точки зрения инсайдов, рассуждений, аналитики. В это шоу приходят интересные гости, которые поднимают острые темы и могут грамотно рассуждать.

В последнем выпуске принял участие Андрей Мовсесьян - я его знаю очень давно, еще со времен, когда начинал работать скаутом в «Зените», Андрей тогда был скаутом в ЦСКА. Часто так случалось, что мы вместе оказывались на одних турнирах в Красноярске, Сочи и т.д. Мы много общались, обсуждали, вместе смотрели футбол.

Так вот, я убежден, что Андрей Мовсесьян - однозначно один из самых сильных скаутов России. Он, как рентген, может увидеть многие моменты и подчеркнуть то, что другим скаутам просто не дано. Особенно если мы говорим про игроков группы атаки - здесь эффективность его оценки еще выше, на мой взгляд.

Я уверен, в любом случае Андрей без труда найдет себе команду, но в каком статусе - остается только гадать. Не берусь анализировать и судить о причинах его ухода из ЦСКА - об этом никогда никто не узнает наверняка. Но, как я понял из разговора в студии «Это футбол, брат», одна из претензий была к тому, что работа спортивного отдела была выстроена не так, как этого ожидало руководство.

В сотый раз, наверное, подниму вопрос о том, как важно учиться, развиваться, обмениваться опытом людям в индустрии, чтобы друг друга обогащать знаниями, апгрейдить свои скиллы, в том числе, о том, как из скаута стать сильным спортивным директором. Ведь, как я уже говорил, это абсолютно разные профессии, я в этом убежден.

К тому же часто, особенно, в студии этой передачи, декларируется, что большим клубам не нужен спортивный директор – я совершенно с этим не согласен.

Я считаю, так или иначе должен быть еще один специалист, который возьмет на себя ответственность и будет тем, кто выносит хотя бы спортивное решение - должен тот или иной игрок попасть в команду или нет. Эта функция спортивного директора крайне важна, чтобы в клубе было две компетентных точки зрения - тренер и спортивный директор. Одного экспертного мнения недостаточно.

И когда мы видим, что спортивный директор ПФК ЦСКА уходит из клуба по каким-то причинам, на мой взгляд, это лакмусовая бумажка, что даже самые сильные скауты России могут столкнуться с определенными сложностями и проблемами в своей работе в клубе.

Я думаю, есть смысл задуматься о создании некоего института или обучающих курсов, чтобы люди, которые работают сейчас скаутами, могли дальше развиваться, постепенно подниматься по карьерной лестнице и готовиться к работе на других должностях в спортивных отделах футбольных клубов.

Еще одна тема, которую подняли на этой передаче: качество работы спортивного отдела можно оценивать не только по тому, какие футболисты были приобретены, насколько они смогли адаптироваться и помочь команде, а еще по тому, когда эти футболисты пришли в команду - в последние дни трансферного окна, в последние дни предсезонки или в начале предсезонного сбора.

Если тренерский штаб получает игроков в самые последние дни перед началом сезона, остается очень мало времени на интеграцию игроков. Главному тренеру приходится фактически «с листа» внедрять новичков и объяснять им какие-то базовые вещи, что очень часто сказывается на результате командных действий и итоговых показателях.

Анализируя нашу работу, могу сказать, что отличие этой зимней трансферной кампании от прошлогодней, когда мы еще были в РПЛ, в том, что тогда большинство трансферов, к сожалению, были сделаны на втором-третьем сборе. И тренерский штаб Сергея Николаевича Игнашевича не получил игроков вовремя. Возможно, с этим связаны неудачи команды в матчах первых туров с «Сочи» и «Оренбургом».

Сейчас же мы собрали игроков гораздо раньше. И в целом, трансферная кампания еще не завершена, но большая часть работы уже сделана. Надеюсь, это положительно скажется на выступлении нашей команды во второй части сезона.

Продолжаю делиться новостями со сборов в Турции и о наших кадровых изменениях

Трансферы на выход👇

1️⃣К сожалению, было принято решение о досрочном прекращении арендного соглашения с Иваном Зазвонкиным, который транзитом через московское «Динамо» уходит в аренду в «Енисей».

Проведя несколько ярких матчей, Ивану не удалось убедить тренерский штаб и побороться за место в стартовом составе. Вместе с тем Иван запомнился по очень яркому матчу с «Торпедо», где поучаствовал почти во всех голевых атаках и забил один из самых красивых голов первой части сезона.

Желаю Ване в новой команде, наконец, закрепиться, стать игроком стартового состава и сделать качественный шаг вперед в своей карьере. Последние несколько лет, к сожалению, его карьера складывается не так, как все предрекали.

В свое время он был одним из самых талантливых, подающих большие надежды игроков, которые котировались на уровне играющих сейчас в РПЛ футболистов - таких, как Салтыков, Пиняев и многие другие. Но, к сожалению, его карьера на данный момент буксует.

2️⃣Еще один футболист, покинувший нашу команду - Дмитрий Бегун. Диму мы подписали перед началом этого сезона.

К сожалению, он не смог всерьез конкурировать за место в старте и получал недостаточно игрового времени. Совместно с футболистом мы решили, что для игровой практики будет правильнее уйти в аренду. Саратовский «Сокол» оказался самым настойчивым и убедительным для осуществления этого перехода.

Стоит сказать, что, как только Дима подписал контракт с «Соколом», он принял участие в товарищеском матче, где отличился забитым голом. И уже сейчас видно, что этот футболист сможет получать достаточное количество игровых минут и быть одним из важных элементов в игровой схеме Алексея Борисовича Стукалова.

Это аренда без права выкупа. Мы надеемся, что в оставшихся матчах текущего сезона Дима сможет стабильно играть и вернется к нам уже более конкурентоспособным футболистом.

Трансферы на вход👇

Что касается новичков, на позицию левого защитника мы подписали опытного Евгения Чернова.

Я думаю, многие из вас знают и помнят его успешное выступление за ряд ведущих клубов России. Женя много матчей провел в РПЛ, и, несмотря на то, что он уже в довольно пограничном возрасте для футболиста, он выглядит очень активно на тренировках, и, нам кажется, он составит отличную конкуренцию на левом фланге Амиру Мохаммаду.


Таким образом, наша оборонительная линия полностью сформирована. На краю обороны могут сыграть Юра Ковалев, Влад Саусь, Олег Исаенко, на левом фланге Женя Чернов и Амир Мохаммад. Пять футболистов, две позиции - полный боекомплект.

В целом, нам осталось укрепить только одну позицию, и наша трансферная кампания может считаться закрытой. Вместе с тем, еще, возможно, один-два футболиста покинут нашу команду. В данный момент мы занимаемся решением этого вопроса.

Можно сделать промежуточный вывод, что к концу первого сбора мы уже фактически пересобрали команду.

Футболисты, которые покинули команду, не входили в планы тренерского штаба. И сейчас, по большому счету, пройдя два трансферных окна, мы собрали команду под тот футбол и те задачи, которые ставит тренерский штаб Андрея Викторовича.

Расскажу о матче, который состоялся в последние дни первого этапа наших зимних сборов - мы встречались с футбольным клубом «Челябинск».

Стоит сказать, что это была первая игра на этих зимних сборах для нас, и футболисты, как бы банально ни звучало, проделали большую работу и получили огромную нагрузку. И оценивать результаты матча особого смысла нет.

Команда играла достаточно интенсивно, много прессинговала, была динамичная игра с обеих сторон. Матч длился непривычно долго - 4 тайма по 30 минут. Таким образом удалось посмотреть всех футболистов, которые у нас есть и которые могут играть - нет повреждений.

Такие матчи позволяют оценить текущий уровень и состояние футболистов, плюс тренерскому штабу помогают наигрывать определенные игровые сочетания и возможные новые игровые схемы.

В частности, на мой взгляд, неплохо смотрелась в первом тайме белорусская связка Юры Ковалева и Виталия Лисаковича, которые очень здорово чувствуют друг друга и классно комбинируют.

Стоит сказать о положительной динамике во взаимопонимании Сергея Пряхина и Виталия Лисаковича. На мой взгляд, эти два талантливых футболиста стали лучше чувствовать и понимать друг друга и гораздо эффективнее взаимодействовать.

Хотелось бы персонально отметить Олега Исаенко, который вышел на непривычную для себя позицию опорного полузащитника в центр поля и действовал надежно и эффективно. Было видно, что ему непривычно действовать в этой позиции, но, на мой взгляд, Олег справился со своей ролью и был очень полезен.

Плюс, отмечу действия молодого Никиты Бозова, который хорошо проявляет себя на сборе и, я думаю, может конкурировать, если не с игроками стартового состава, то с теми, кто борется за попадание в старт. Никита провел качественный матч. Был эпизод, когда он сделал спринтерский рывок, выбил мяч из пустых ворот и спас команду от неминуемого гола.

К сожалению, у нас не получилось выставить оптимальный состав, и ряд футболистов, кто много играл в прошлом сезоне, как Абу-Саид Эльдарушев и Андрей Мендель, не смогли принять участие в этом матче. Также пропустили матч Хызыр Аппаев, Брайан Хиль и Алекс Фернандес. Эти футболисты получили небольшие повреждения, но в ближайшее время они уже будут работать в общей группе.

Радует, что повреждения, полученные нашими игроками, не серьезные, и мы надеемся, что все футболисты в скором времени вернутся в общую группу.

У «Зенита» эпидемия травм правых защитников

Недавно появилась новость, что Караваев порвал ахилл. Это не менее страшная травма, чем разрыв крестообразных связок: очень долгое восстановление, и не факт, что футболист сможет вернуться на свой прежний уровень. И, к сожалению, ставится под вопрос дальнейшая перспектива талантливого защитника «Зенита».

Плюс, после травмы восстанавливается Волков, и пока не совсем понятно, когда он вернется в строй.

В итоге у «Зенита» остается только один здоровый крайний защитник, и то не профильный - Мантуан. Тяжело представить его, например, в четверке против сильной команды - против «Краснодара» или «Спартака». И в этом случае против сильной команды главный тренер, скорее всего, сделает выбор в пользу Эраковича.

Еще есть Адамов, которого можно вернуть из «Ахмата», но, как я понимаю, «Зенит» особо не рассчитывает на этого футболиста, и даже при таком форс-мажоре не пользуется опцией вернуть игрока хотя бы на время.

Новости говорят, что «Зенит» вышел на российский трансферный рынок по правым защитникам - фигурируют фамилии Сильянова, Ланговича, Вахании, возможно, кого-то еще. Но я задумался, зачем вообще «Зениту» искать русского игрока?

Сейчас так случилось, что в один момент центральная ось топ-клуба РПЛ стала редеть: ушёл Клаудиньо, летом команду покинет Вендел, Барриос в таком возрасте, когда в любой момент может начать пропадать резкость, а это его ключевое качество, и он уже не будет тем Барриосом, каким был. И тогда клубу нужно будет искать опорника.

Учитывая, что в России центральные полузащитники всегда были самыми сильными продуктами, выпускаемыми академиями, возможно, сейчас самое время «Зениту» выбрать себе сильного опорника уровня Глебова, Баринова и так далее, и сделать эту позицию русифицированной.

А позицию правого защитника закрыть, наоборот, сильным иностранцем.

Если сейчас перегруппироваться и русифицировать позицию в центре поля, стержневыми игроками постепенно станут футболисты с русским паспортом. Например, так:

Глушенков в центре + сильный опорник-новичок + сильный иностранец.

Думаю, это хороший вариант, когда рынок правых защитников настолько маленький, что придется переплачивать за игрока просто потому, что а) это «Зенит» и б) «Зенит» хочет именно русского футболиста конкретно на эту позицию. И игрок, который на рынке стоит €3-5 млн, будет куплен за €8-10 млн.

Легионеры vs. российские молодые футболисты: почему выбор в пользу первых?

Довольно часто, когда читаю комментарии, прослеживаю одну и ту же мысль👇

Зачем вам легионеры? Какой смысл платить, учитывая, что нет Еврокубков и возможности капитализации и перепродажи в Европу этих самых легионеров? Для чего вообще они нужны? Давайте возьмем молодого русского парня, которого сможем развить и тем самым поднимем уровень российского чемпионата.

Выскажусь на этот счет. Когда мы предлагаем, мол давайте возьмем молодого русского игрока, на другом конце провода есть главный тренер. И нужно понимать парадигму, в которой живет главный тренер: он живет от победы к победе. Его задача – выиграть матч.

Тренером какой бы команды он ни был - последней или первой - любой главный тренер мечтает выиграть следующий матч. Почему он так рассуждает? Потому что его оценивают по этим победам: чем больше побед, тем выше вероятность, что его позовут в более сильную команду, предложат лучший контракт, будет выше статус, уважение коллег, внимание прессы и т.д. и т.п.

Главному тренеру нужна победа, а победу проще всего добыть, когда в команде собрано гарантированное качество - мастера, уровень которых позволяет играть стабильно на хорошем уровне, без перепадов. Именно поэтому главный тренер, выбирая между молодым игроком с непонятным уровнем и неподтвержденным классом и мастером, который здесь сейчас даст результат, всегда выберет мастера. Всегда.

Отсюда вопрос: как убедить главного тренера сделать ставку на молодого российского игрока, который еще не имеет абсолютно никакого гарантированного качества?


Если же говорить о российских игроках с гарантированным качеством, их рынок очень маленький, и все эти футболисты на виду. Крайне сложно забрать такого игрока из, допустим, «Крыльев», «Оренбурга» или «Урала», когда они нужны своим клубам. Эти футболисты обычно на долгом контракте, у них хорошая зарплата, они всем довольны, а тренеры их постоянно используют в игре.

Где тогда искать игроков с гарантией качества? Их просто нет. И приходится рассматривать игроков либо подверженных травмам, либо с конфликтом с клубом/тренером, либо с истекающим контрактом, которые они по каким-то причинам не продлевают. Это как искать иголку в стоге сена.

А если вы не «Зенит», а другой футбольный клуб, вам еще сложнее это сделать, потому что вы не можете перебить возможности конкурентов в финансовом плане.

Исходя из этого, хочешь не хочешь, за гарантированным качеством едешь за границу и пытаешься найти игрока там.

И в этом случае спортивный отдел пытается решить две задачи и взять игрока, который:

1️⃣Стабильно играет на высоком уровне в течение нескольких лет
2️⃣Достаточно молодой, чтобы можно было в дальнейшем его перепродать внутри рынка или за счет игр за свою сборную куда-то дальше в Европу.

Иностранный рынок гораздо более удобен и понятен, потому что позволяет решить сразу обе эти задачи: удовлетворить как потребности тренера, чтобы он, получив этого игрока, сразу же мог его использовать, так и потребности клуба, который хочет взять футболиста, у которого есть зона роста, чтобы его в последствии продать.

Ни в коем случае не говорю, что не нужно искать молодых россиян и интегрировать их в команду. В нашей команде, например, довольно много молодых, перспективных, талантливых ребят 2003-2005 года рождения. Плюс, у нас есть отличная команда «Балтика-2», которая, надеюсь, в скором времени даст игроков первую команду.

Вместе с тем смотрю на вещи реально и понимаю, что, к сожалению, на данный момент проще приобрести готового молодого игрока 22-23 лет за границей и интегрировать его в команду с потенциалом перепродажи, чем найти в таком же возрастном сегменте российского игрока, который смог бы за адекватные деньги быть конкурентоспособным и имел бы возможность дальнейшей капитализации в России.

Чем хороши сборы в Турции? В эту страну приезжают люди со всех концов не только Европы, но и с Азии, и из других регионов мира, чтобы провести сборы.

Тяжело найти для нас лучшее место, где будет такая концентрация спаррингов, качественных полей, комфортного климата, хорошего питания. По соотношению цена=качество трудно конкурировать с Турцией.

Еще один приятный бонус – общение с людьми из мира футбола, которые могут обогатить тебя какими-то знаниями и идеями.

Вчера нас пригласила Федерация футбола Черногории провести лекцию на тему скаутинга для тренеров, обучающихся на категорию Pro. Спасибо большое за приглашение, было очень приятно пообщаться с коллегами, обсудить коммуникацию тренеров со скаутами, какие есть сложности во взаимодействии тренера и спортивного директора, и в целом куда движется футбол на Балканах и в России.

Это было отличное времяпрепровождение. Надеюсь, наша лекция тренерам понравилась. Отдельная благодарность Младену и Марьяне Кашчелан за организацию данной встречи 👍

В работе скаута неизбежно столкновение с разочарованием и фрустрацией.

Когда на золотом прииске по уши в воде ты перебираешь огромное количество грязи и бесполезных камней, и вот, казалось бы, нашел благородный камень, приносишь его оценщику, а оценщик говорит, что он стоит копейки - тебя, конечно же, одолевает разочарование👇

Как так, столько времени потратил, столько внимания уделил, от и до изучил, и тебе кажется, это то, что нужно, а оказывается, нет.

Так часто бывает, когда скауты ищут игроков по запросу тренера, и, как им кажется, находят того, кто нужен тренерскому штабу, показывают его тренеру в ожидании, что он вот-вот скажет «это то, что нам нужно», но тому что-то в игроке не нравится.

Очень важно, на мой взгляд, понимать, что основной заказчик – тренер, и, хочешь ты того или нет, нужно ему угодить. Если тренеру игрок не нравится, нет смысла настаивать, чтобы этого игрока взяли - скорее всего, у тренера есть причина для отказа.

«Нет» от тренера означает, что он не видит этого игрока в своей команде, не сможет его интегрировать и с его помощью реализовать свои задумки в плане командных действий, даже если скаут видит в этом футболисте будущую звезду или хотя бы того, кто сможет помочь команде.

Что делать в такой ситуации? Можно, конечно, дискутировать, приводить доводы о качествах игрока, спрашивать у тренера, что ему не понравилось, получать обратную связь. Если скаут максимально уверен в своей находке, приводя какие-то доводы, он, возможно, добьется, чтобы тренер под другим углом посмотрел на этого игрока, уделил ему еще времени.

Это может повысить шансы, что тренер все-таки скажет по нему «да». Но если тренер категорически говорит «нет», лучше, на мой взгляд, не настаивать, а подходить к этому философски. Значит, ищем дальше.

Тренерское «да» значит, что этого футболиста он уже видит в своей команде и готов с ним работать и его интегрировать. А покупка игрока, когда тренер в нем не уверен, может стать большой ошибкой.

Скауты оторваны от внутренних процессов, и тренеру, конечно, лучше знать, какой именно игрок может подойти его команде, его стилистике игры, его восприятию того, какую роль он отводит каждому футболисту в своей игровой модели.

Нужно балансировать и, с одной стороны, отстаивать своего кандидата, но в то же время понимать, что финальное решение по спортивной составляющей остается за тренером, и именно он выносит финальное «да».

Часто в интервью скаутов, руководителей или спортивных директоров слышу одни и те же слова👇

Анализируя свою работу, человек говорит:

Данный футболист был не первым в нашем шорт-листе, и я не считаю, что его подписание было ошибкой. Ошибка была в том, что мы не подписали первого номера из шорт-листа / что я не смог настоять на подписании первого номера / что я не хотел подписывать данного футболиста, оказавшимся в итоге ошибкой, но не смог убедить руководителей подписать другого.

Специалист не готов признать, что он ошибся, но признает, что у него не хватило воли / красноречия / других каких-то качеств, чтобы убедить руководителя не совершать ошибку.

Я считаю, это говорит о компетентности специалиста, если не хватает умения убедить руководителей что-либо сделать или не сделать, и это ровно то же самое, что взять плохого игрока. Если вы говорите об ошибке, зачем в таком случае дифференцировать, пытаясь отстоять свою компетенцию и ссылаться на другие причины?

На мой взгляд, нужно признавать свои ошибки. Сказать: «да, действительно, это была ошибка, мы сделали это, и я несу за это ответственность». И объяснить, в чем была ошибка и почему она была совершена, насколько это возможно, чтобы другие специалисты смогли на вашем примере сделать выводы и в будущем эти ошибки не совершать.

И, в первую очередь, самому себе признаться, что ошибся - только так можно сделать полноценный анализ происходящего и предотвратить повторение подобных ошибок в дальнейшем.

Здорово, что наша российская компания активно развивается, постоянно расширяет свой функционал и число лиг, позволяя нам качественно делать свою работу.

Надеюсь, в скором времени РУСТАТ сможет нарастить такую базу видеоконтента с аналитикой и статистикой, что нам достаточно будет пользоваться только одной этой платформой, а не несколькими, как сейчас.

Как работает селекция в футбольном клубе и чем занимаются скауты каждый день?

Любителям футбола всегда интересно узнать, как устроена «внутрянка», а тем, кто ищет себя в этой сфере - что их ждет. Многие боятся делать первый шаг - начинать обучение новой профессии, думая, что останутся без поддержки в самом начале пути, и опускают руки, не успев даже попытаться.

Мы стремимся внести свой вклад в развитие скаутинга в стране, выпуская новых толковых специалистов, поэтому не проводим обучение ради обучения: это всегда о создании сообщества, о взаимоподдержке и движении вперед, о непрерывном обучении.

Наш выпускник, а ныне скаут клуба РПЛ и куратор второго этапа курсов Talent Scout Антон Кийко рассказал о своей работе в ФК «Пари Нижний Новгород», какие задачи выполняет и что делает каждый день, чтобы новые будущие скауты получили шанс стать востребованными специалистами на рынке труда👇

Вопрос: как устроена селекция в ФК «Пари НН»?
Антон: В спортивном отделе нашего клуба работает шесть человек: два скаута - я и Слава Егоров (тоже выпускник курсов Talent Scout), технический директор - Иван Крупенин, главный аналитик - Андрей Анкудимов, зам. спортивного директора - Владимир Рыков и спортивный директор - Александр Удальцов. У каждого свои задачи и направления.

Мы с коллегой-скаутом следим за лигами, ищем игроков согласно заданным характеристикам, составляем списки, предоставляем их коллегам из отдела для оценки и согласования, делимся мнениями и финализируем по всем кандидатам.

Вопрос: какие задачи ты выполняешь каждый день?
А: В основном это поиск игроков, просмотр и посещение матчей (в т.ч. матчи вертикали клуба), написание отчетов, составление лонг- и шорт-листов, создание видео. Плюс, проведение первичных переговоров с футболистами и их агентами.
Регулярно пишу о своих достижениях на скаутском пути и не только в тг-канале.

Вопрос: какие впечатления от работы куратором на курсах Talent Scout?
А: Честно скажу, когда учился на курсах Talent Scout, очень впечатлился выступлениями спикеров, поэтому поставил себе цель - однажды выступить на курсе в роли спикера, но пока не понял, достиг ли её 😁

Впечатления только положительные. Главная задача в роли куратора - передать все имеющиеся знания, ничего не упустить, постараться направить, а также, научиться чему-то у студентов, ведь многие из них уже имеют свой бэкграунд.

Вопрос: как и чем помогают ученики в работе, выполняя практические задания на втором этапе?
А: Они выполняют всегда разные задания, в основном это написание отчетов, ведь самое главное для скаута - заметить игрока, оценить и передать всё увиденное четко и лаконично. Для начинающего скаута выполнение заданий - это, в первую очередь, помощь себе.

В дискуссиях рождаются новые идеи и мысли, поэтому стараюсь проводить больше созвонов, чтобы обсудить задания, поговорить на тему скаутинга и ответить на вопросы или даже задать их студентам.

Вопрос: как и чем ты можешь помочь ученикам в дальнейшем трудоустройстве?
А: Всегда говорю парням, что каждый из них после окончания курсов может написать мне по любому вопросу - чем смогу, помогу. Несомненно, при появлении вакансий обращаюсь к выпускникам.


⚽️Менять мир футбола и приводить таланты в клубы возможно, даже если ты пока не имеешь к этому никакого отношения. Начни обучение с Talent Scout и стань востребованным футбольным специалистом - а мы поможем и поддержим тебя на этом захватывающем пути!

Восьмерки - футболисты настоящего и будущего.

Цифры говорят, что профильные десятки - игроки стиля Егора Титова, Федора Черенкова, Диего Марадонны и так далее - это амплуа, к сожалению, теряющее свою актуальность со временем. Все меньше и меньше футболистов высокого уровня играют в этом стиле.

Современный футбол более интенсивный, агрессивный, быстрый. Таким футболистам просто не дают шансов проявить свои лучшие качества.

Вместо этого все большую и большую значимость обретают восьмерки - игроки, которые могут сыграть и в опорной зоне, и в роли края ромба, и инсайдом в схеме 4-3-3. В абсолютно любой игровой модели нужны восьмерки, способные сохранять мяч под давлением, протаскивать его за счет скоростного ведения, отдавать острые обостряющие передачи, вести борьбу, быть интенсивными и агрессивными.

На мой взгляд, восьмерка – самая востребованная и ликвидная позиция в современном футболе. К примеру, футболисты, как Вендел, всегда будут в цене, на них всегда будет спрос. Это игрок такого стиля и уровня, что у него нет слабых мест, он умеет на футбольном поле все.

Да, он отбирает мяч не так, как Барриос, и не настолько тонкий и техничный, как, допустим, Клаудиньо или Глушенков, но если взять все качества, которые нужны современному футболисту, у Вендела нет ни одного на тройку - все качества на четверку и пятерку.

Очень жаль, что он уходит из нашего чемпионата. Объективно рассуждая, в нашем внутреннем чемпионате очень сложно найти хоть отдаленно приближенного по уровню игрока. Так или иначе продукты наших академий не могут быть настолько высококвалифицированными, как бразильцы.

А когда у футболиста есть врожденные качества - быстрота, выносливость, агрессия, он становится еще более ценным. К сожалению, таких футболистов в нашей стране единицы.

Периодически в СМИ и разных Телеграм-каналах появляются душераздирающие истории о сложной коммуникации между мной и главным тренером, о конфликте и противостоянии между нами.

Хотелось бы дать комментарий по этому поводу👇

Невозможно представить работу внутри клуба без трений между спортивным директором и главным тренером. Это нормально, когда возникают расхождения во взглядах, дискуссии, обсуждения - где-то в форме шутки, а где-то просто в формате обмена мнениями и разными точками зрения на одну ситуацию.

Однозначно могу сказать, что у нас нет никакого конфликта, противостояния, и, тем более, какого-то скандала. Все наши расхождения - рабочие моменты, которые возникают в разных компаниях из самых разных сфер деятельности. Даже в семейной жизни периодически возникают какие-то сложности или разногласия.

Самое главное - у нас общая цель, одна на всех идея и задача, и мы все к этой задаче идем. Каждый из нас понимает, что он может сделать для достижения этой задачи, а когда понимание присутствует, это говорит о правильной коммуникации.

Во всем и всегда сходиться невозможно. А абсолютно любые расхождения можно урегулировать за столом - сесть и спокойно пообщаться.

Ответственно заявляю, что у нас нет никаких конфликтов и скандалов - идет рабочий процесс, который никогда не бывает идеальным. Можно в чем-то сходиться, а в чем-то нет, но этим и отличаются профессионалы - они не переносят профессиональное на личностное.

Студенты Академии РФС проводят крутое исследование - совсем недавно высказывался на тему отсутствия площадки для поиска кадров в сфере футбола.

Предлагаю принять участие всем небезразличным, займет всего 10 минут и поможет в нашей будущей работе.

🔥Хотите встречу с действующими футбольными скаутами?

Для всех, кто ищет себя в футболе и хочет попробовать свои силы в скаутинге, но все еще сомневается, что у него получится, мы проводим онлайн-конференцию, на которой скауты ответят на любые профессиональные вопросы!

Мы знаем, как это порой важно - убедиться, что есть кто-то, кто уже прошел путь, у начала которого ты стоишь, и в конце его ждал успех.

А если вы еще только знакомитесь с профессией скаута и пока не понимаете, ваше это или нет, подключайтесь к нашей конференции и узнайте о работе в селекции из первых уст.

Кого мы пригласили:

👉Николай Бабкин, ФК «Пюник» Армения
👉Вячеслав Егоров, ФК «Пари Нижний Новгород»
👉Мурад Махтиев, ФК «Динамо» Махачкала

Все эти ребята когда-то начинали с обучения с Talent Scout, а теперь своими руками влияют на развитие футбола и своих клубов!

Присоединяйтесь к онлайн-конференции 26 февраля в 20:00!
Чтобы получить ссылку на подключение в день мероприятия, подписывайтесь на рассылку от нашей группы в ВК.

Ждём вас!💪

Трансферное окно закрылось. К сожалению, мы не смогли подписать всех футболистов на требуемые позиции - одна так и осталась недоукомлектована.

Чувствуется некоторое неудовлетворение от проделанной работы.

Здесь спойлерить не буду - все детали раскрою на медиа-площадках нашего футбольного клуба. Подробно расскажу о каждом переходе, обо всех футболистах, которые нас покинули, и о разных этапах, которые мы прошли с командой в зимний период времени.

Как и обещал - совместно с пресс-службой нашего клуба мы записали интервью, где я рассказал, как проходило зимнее трансферное окно, и постарался ответить на все важные вопросы👇

🔥Через месяц мы снова встретимся с вами, чтобы погрузиться в скаутинг и футбольную атмосферу!

4-6 апреля в Москве мы проведем вторую очную трехдневную сессию по футбольному скаутингу от Talent Scout!

👉Если ты мечтаешь стать скаутом, хочешь прокачать свои навыки, прибрести важные контакты и определиться, какой путь выбрать для себя в сфере футбола - агента, аналитика, скаута или спортивного директора, тебе точно нужно участвовать!

❗ Принять участие в мероприятии может любой желающий!

Зачем приходить на сессию?👇

1⃣Узнать о типах скаутов, их функционале, выстраивании процессов внутри спортивного отдела.
2⃣Провести анализ выбранной лиги и узнать, с чего начинать и как должен выглядеть финальный отчетный документ.
3⃣Научиться анализировать поведение футболистов на поле и за полем.
4⃣Узнать, как вести переговоры и закрывать сделки.
5⃣Приобрести нужные связи и знакомства в сообществе скаутов.

На мероприятии выступят мои коллеги:

💥Артём Шуголь, скаут-аналитик ФК «Балтика» Калининград
💥Вадим Нежведилов, координатор Академии ФК «Балтика» Калининград

❗️До 10 марта действует самая низкая стоимость участия, а количество мест ограничено - успей записаться!

✅ Пиши «Участвую в сессии» в сообщения нашей группы в ВК или менеджеру Денису

Тренер ≠ селекционер

Примерно полтора года назад этот футболист на видео, Нарек Оганесян, приезжал на просмотр в «Динамо» Москва. Понятное дело, что не в первую команду - он планировал стать кандидатом во вторую.

После первой же тренировки один из уважаемых мной специалистов - не только мной, но и всем российским сообществом - сказал, что он «дрова». Безусловно, после этого дальнейшее нахождение игрока в клубе было под большим вопросом.

Вспомнив об этом случае, я решил написать пост с объяснением, почему важно, чтобы тренеры и руководители клубов доверяли компетентности своих скаутов.

Сразу оговорюсь, что этот пост ни в коем случае не связан с кем-либо конкретным - просто рассуждения, основанные на опыте, который был у меня в «Зените», «Локомотиве», «Динамо» Москва.



Скаутинг и аналитика - новые направления в футболе относительно других сфер. И зачастую зрители, многие эксперты, тренеры и футболисты считают, что в них легко преуспеть и стать специалистом высокого уровня.

А в разговорах с тренерами можно услышать👇

Что вы там смотрите постоянно? Как вообще вы определили уровень и потенциал игрока?

И тому подобные вопросы, которые говорят о сомнении и недоверии к компетенции скаутов, или об эго специалистов в должности тренеров.

С чем я это связываю? Как правило, тренер думает, что он настолько глубоко погружается в процесс, столько времени и сил тратит на самокопание и анализ, что может считать себя достаточно экспертным во всех сферах футбола.

Приведу пример👇
Представьте: вы гонщик, вы отлично управляете машиной и достигли в этом определенных высот. Но это же не значит, что вы такой же прекрасный конструктор или инженер, который может эту машину собрать, правильно? Это разные профессии.

И если вас спросят о каких-то технических деталях, скорее всего, ваша компетенция будет ниже, чем компетенция того же инженера, который эту машину собирал, или человека, который ее обслуживает.

То же самое и в футболе. На мой взгляд, не может тренер в сфере скаутинга быть более компетентным, чем скауты, которые давно этим занимаются.

Почему? Потому что мы футболистов отсматриваем долго, в контексте, анализируем, сопоставляем с другими футболистами на рынке, используем объективные данные, многократно перепроверяем свою точку зрения с помощью разных инструментов.

И мы занимаемся этим постоянно. Это наш ремесло, наш труд. Мы углубляемся в этот процесс так же, как и тренер, работая с командой.

Безусловно, нельзя всех скаутов ровнять и говорить, что любой скаут способен лучше разобрать, детализировать игрока и оценить его уровень и перспективы, чем тренер. Просто надо понимать специфику нашей работы: за долгие годы отсмотра игроков у нас уже сформировалась такая насмотренность, что мы с большей вероятностью четко и правильно интерпретируем происходящее на поле.

После многократного анализа разных игроков конкретной позиции и наблюдения за их взрослением с 13 лет до 18 лет мы видим, как изменится футболист, уже исходя из его антропометрии и игровых качеств. Мы можем обоснованно предположить, на какую орбиту он выйдет благодаря этим качествам и его личностным характеристикам.

У тренера такой насмотренности просто нет. Тренер работает со своей командой, будь то юношеский тренер или профессиональный, и это конкретная группа футболистов. Мы же работаем с огромным количеством футболистов, ежедневно их отсматривая и сравнивая.

Когда мы анализируем футболиста, это не просто анализ игрока в контексте команды, куда мы хотим его интегрировать, а еще сравнение с игроками этого амплуа, которые играли годами ранее и схожи по качествам, и с другими футболистами этого амплуа, которые есть на рынке.

Таким образом у нас формируется понимание, насколько данный игрок сильнее, чем его конкуренты внутри лиги или в целом во всем мире, если стоит такая задача. И мы можем предвидеть его прогресс, анализируя футболистов, которые были в этой позиции до него.

Такой опции у тренера нет, поэтому я и сравниваю скаутов с инженерами: мы точно знаем, как проектировать машину или как ее ремонтировать.