Forwarded from About IT (Winner)
Нет выгоранию при поиске работы.
Каждый из нас хоть раз в жизни сталкивался с долгим поиском работы.
Сама лично с подобным явлением раз в жизни сталкивалась и вынесла определённые уроки.
Несмотря на период поиска работы достаточно стрессовый, необходимо подойти к этому максимально разумно, иначе возможен нервный срыв, который усугубит состояние.
Итак, хочу поделиться несколькими советами, которые помогут сохранить продуктивность и оптимизм:
☑️Установка временных рамок
Соискатели часто стремятся посвятить рассылке резюме каждый час бодрствования. И хотя оптимальное количество времени на поиски будет различаться для каждого человека, вам в любом случае требуется отдых.
Планируйте распорядок дня, используйте приложение-календарь.
Балансируйте время отведённое для откликов, собеседований и отдыха.
☑️Работа над самооценкой
Поиск работы может сопровождаться снижением уверенности в себе, ведь во многих случаях работодатели не всегда успевают ответить на отклики.
Возможны отказы по итогам интервью.
Не стоит углубляться в рефлексию и самоанализ.
Не всегда причина в вас.
Возможно, тому или иному работодателю
именно ваши навыки не подходят.
В такие моменты, неплохо использовать ресурсы для повышения самооценки(сайты, книги, подкасты), а лучше карьерный консультант, который проведёт анализ резюме и поможет выстроить карьерный трек.
☑️Не забывайте про физическую активность
Все мы помним, что движение - жизнь.
Именно поэтому не стоит отказываться от физических упражнений.
Это могут быть танцы, бассейн и другие занятия.
Лично мне помогали длительные прогулки
☑️Общение/Нетворкинг
Делитесь своим опытом с близкими людьми друзьями, расширяйте круг общения.
Возможно кто-то подскажет вакансию, или даст совет, рекомендацию.
☑️Подготовка к интервью
На мой взгляд это один из важнейших этапов поиска работы.
Столько шагов пройдено, много работы выполнено, осталось пройти собеседование и получить заветный Оффер.
Итак, обязательно изучите как можно больше информации о работодателе, часто нанимающие менеджеры оценивают погружение в компанию и понимание «продукта».
Каждый из нас хоть раз в жизни сталкивался с долгим поиском работы.
Сама лично с подобным явлением раз в жизни сталкивалась и вынесла определённые уроки.
Несмотря на период поиска работы достаточно стрессовый, необходимо подойти к этому максимально разумно, иначе возможен нервный срыв, который усугубит состояние.
Итак, хочу поделиться несколькими советами, которые помогут сохранить продуктивность и оптимизм:
☑️Установка временных рамок
Соискатели часто стремятся посвятить рассылке резюме каждый час бодрствования. И хотя оптимальное количество времени на поиски будет различаться для каждого человека, вам в любом случае требуется отдых.
Планируйте распорядок дня, используйте приложение-календарь.
Балансируйте время отведённое для откликов, собеседований и отдыха.
☑️Работа над самооценкой
Поиск работы может сопровождаться снижением уверенности в себе, ведь во многих случаях работодатели не всегда успевают ответить на отклики.
Возможны отказы по итогам интервью.
Не стоит углубляться в рефлексию и самоанализ.
Не всегда причина в вас.
Возможно, тому или иному работодателю
именно ваши навыки не подходят.
В такие моменты, неплохо использовать ресурсы для повышения самооценки(сайты, книги, подкасты), а лучше карьерный консультант, который проведёт анализ резюме и поможет выстроить карьерный трек.
☑️Не забывайте про физическую активность
Все мы помним, что движение - жизнь.
Именно поэтому не стоит отказываться от физических упражнений.
Это могут быть танцы, бассейн и другие занятия.
Лично мне помогали длительные прогулки
☑️Общение/Нетворкинг
Делитесь своим опытом с близкими людьми друзьями, расширяйте круг общения.
Возможно кто-то подскажет вакансию, или даст совет, рекомендацию.
☑️Подготовка к интервью
На мой взгляд это один из важнейших этапов поиска работы.
Столько шагов пройдено, много работы выполнено, осталось пройти собеседование и получить заветный Оффер.
Итак, обязательно изучите как можно больше информации о работодателе, часто нанимающие менеджеры оценивают погружение в компанию и понимание «продукта».
❤21👍7🙏4
Небольшая проверка знаний по теории в нельзяграме.
Вечером продолжу здесь, уровень сложности тестов будет выше. (5 вопросов)
Вечером продолжу здесь, уровень сложности тестов будет выше. (5 вопросов)
🔥10👍4👏1
В лог файлы попадает информация о событиях, которые могут привести к ошибкам в работе модулей. Какой уровень логирования отвечает за данную информацию?
Anonymous Quiz
18%
DEBUG
41%
WARN(ING)
32%
ERROR
10%
INFO
👍6👏3
Форма асинхронной коммуникации между сервисами, применяемая в микросервисных архитектурах, это …
Anonymous Quiz
47%
Веб-сокет
13%
Апплет
25%
Очередь сообщений
15%
Брокер
😱9😢5👍2
А вы в работе проводили Тестирование с использованием ортогонального массива😁?
Напишите в комментарии этого теста.
И все же для какой техники тест-дизайна используется данный алгоритм?
Напишите в комментарии этого теста.
И все же для какой техники тест-дизайна используется данный алгоритм?
Anonymous Quiz
36%
Попарное тестирование
13%
Доменный анализ
23%
Диаграмма состояний и переходов
28%
Смешанная комбинаторика
😁5👍2😢2
Как расшифровывается ERD?
Anonymous Quiz
38%
Element-relationship diagram
28%
Entity-relationship diagram
22%
Element-regulation diagram
12%
Entity-regulation diagram
😢5😁3🤔2
Хотела придумать вопрос про base64, и все же предлагаю ознакомиться со статьей
Как отправить фото в формате base64 через Postman
И ещё информация про сайт http://base64.ru/
И будет вопрос.
Как отправить фото в формате base64 через Postman
И ещё информация про сайт http://base64.ru/
И будет вопрос.
www.software-testing.ru
Как отправить фото в формате base64 через Postman
Software-Testing.Ru - портал специалистов по тестированию и обеспечению качества ПО
🔥13👍3
#расшифровкапонятий
Привет всем!
К вечеру будут полезные ссылки по данным темам.
У кого на работе используются данные термины и применяются?
Привет всем!
К вечеру будут полезные ссылки по данным темам.
У кого на работе используются данные термины и применяются?
🔥14👍7👏2
#Полезныессылки
Пост получился отчасти менеджерским, и все же:
(для инженеров по тестированию)
➖если в компании вы не знаете, куда идти и с чего начать, и что дальше делать после года работы в тестировании,
➖если замедлился рост в профессиональном развитии,
➖если находитесь в состоянии "остаюсь на том же самом месте",
Значит это🔔 Сделать запрос на ИПР для определения целей, тем самым проявить свою эффективность и видеть свои достижения в ранее поставленных целей. Поэтому я и знакомлю вас с этими понятиями, быть начеку!😉 Обязательно общайтесь своими руководителями.
(для тест-менеджеров)
А если этот пост читает руководитель, то я понимаю, что сложно порой выделить время на данные активности, и все же внедряйте новые практики для отслеживания соответствующих метрик и удовлетворенности своей команды тестирования, давать обратную связь, мотивировать сотрудника и ставить цели для сотрудников, анализировать результаты работы каждого сотрудника и соотносятся ли эти результаты с ожиданиями сотрудника по зарплате и/или повышения грейда.
ИПР
🔳Как составить индивидуальный план развития сотрудника?
🔳Индивидуальный план развития: 3 образца + описание
🔳Как тимлиду разработки составить план развития тестировщиков
🔳Зачем тестировщику личный план развития и как его составить?
Performance Review
🔳Performance review как инструмент для оценки результатов работы и развития 🔳сотрудников
🔳Эффектно и эффективно. Как оценить сотрудников по методу Performance 🔳Review?
🔳Performance Review: внедряем расширенную оценку персонала
Performance Reviews
OKR
🔳OKR как система управления для продуктовых команд
🔳Что такое OKR и почему все о них говорят
🔳OKRs vs. KPIs
KPI
🔳Как измерить тестирование
🔳Метрики/KPI в тестировании: как узнать кто хороший мальчик?
🔳Что такое KPI, для чего требуется и как рассчитать показатели эффективности
🔳Использование ключевых показателей эффективности в тестировании ПО
Пост получился отчасти менеджерским, и все же:
(для инженеров по тестированию)
➖если в компании вы не знаете, куда идти и с чего начать, и что дальше делать после года работы в тестировании,
➖если замедлился рост в профессиональном развитии,
➖если находитесь в состоянии "остаюсь на том же самом месте",
Значит это
(для тест-менеджеров)
А если этот пост читает руководитель, то я понимаю, что сложно порой выделить время на данные активности, и все же внедряйте новые практики для отслеживания соответствующих метрик и удовлетворенности своей команды тестирования, давать обратную связь, мотивировать сотрудника и ставить цели для сотрудников, анализировать результаты работы каждого сотрудника и соотносятся ли эти результаты с ожиданиями сотрудника по зарплате и/или повышения грейда.
ИПР
🔳Как составить индивидуальный план развития сотрудника?
🔳Индивидуальный план развития: 3 образца + описание
🔳Как тимлиду разработки составить план развития тестировщиков
🔳Зачем тестировщику личный план развития и как его составить?
Performance Review
🔳Performance review как инструмент для оценки результатов работы и развития 🔳сотрудников
🔳Эффектно и эффективно. Как оценить сотрудников по методу Performance 🔳Review?
🔳Performance Review: внедряем расширенную оценку персонала
Performance Reviews
OKR
🔳OKR как система управления для продуктовых команд
🔳Что такое OKR и почему все о них говорят
🔳OKRs vs. KPIs
KPI
🔳Как измерить тестирование
🔳Метрики/KPI в тестировании: как узнать кто хороший мальчик?
🔳Что такое KPI, для чего требуется и как рассчитать показатели эффективности
🔳Использование ключевых показателей эффективности в тестировании ПО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍7👏1
Для своих 4-х менти на консультациях я создавала ИПР, где в основном на проекте не было тест-менеджеров, и не было четко поставленных целей для развития.
Приведу просто пример - это ДЗ, котрое было на курсе QA Lead, еще училась делать https://docs.google.com/document/d/11BwuDhMaQwoJImls6ApXj1ZbNiJx4QaZ6cG0RxEzneY/edit?usp=sharing
Приведу просто пример - это ДЗ, котрое было на курсе QA Lead, еще училась делать https://docs.google.com/document/d/11BwuDhMaQwoJImls6ApXj1ZbNiJx4QaZ6cG0RxEzneY/edit?usp=sharing
Google Docs
ИПР - Дудник Н.В - ДЗ
Индивидуальный план развития - программа обучения, разработанная для конкретного сотрудника, программа позволяет работнику приобретать новые компетенции и развивать существующие Коллега из курса поделилась реальным кейсом из своего проекта Исходные данные:…
🔥19👍8❤2😱2
Как_проверить_на_безопасность_и_защитить_свой_аккаунт_в_Telegram.pdf
3.8 MB
Привет всем! Для большинства из вас уже известна данная информация про взлом аккаунтов в telegram.
А кто ещё не осведомлён, есть вот такая памятка как защитить свой telegram-аккаунт.
Также прислать памятку своим близким.
А кто ещё не осведомлён, есть вот такая памятка как защитить свой telegram-аккаунт.
Также прислать памятку своим близким.
🔥15👍5
#отзыв
и
#оффер
И дальше кто со мной работает, верьте все получится, главное верьте и не сдавайтесь!
У каждого исполнится своя мечта!
И всем желаю, чтобы ваши цели стали достигнутыми.
Поддержите 🔥 огоньком, и ваша мечта будет исполнена, а кто уже работает, поддержите ребят, чтобы их руки не отпускались.
Так как я вижу, что у многих угасает огонёк надежды.
Главное вера в себя и действуйте!👏
и
#оффер
И дальше кто со мной работает, верьте все получится, главное верьте и не сдавайтесь!
У каждого исполнится своя мечта!
И всем желаю, чтобы ваши цели стали достигнутыми.
Поддержите 🔥 огоньком, и ваша мечта будет исполнена, а кто уже работает, поддержите ребят, чтобы их руки не отпускались.
Так как я вижу, что у многих угасает огонёк надежды.
Главное вера в себя и действуйте!👏
🔥144👍6👎1
Про собеседование:
Сегодня смотрела «Слабое звено», и одна фраза подвигла создать Reels , ох были времена, когда возникали такие ощущения, и ещё самооценка становилась ниже плинтуса. 😁
Если понравится Reels, буду благодарна вашему репосту.
Поделитесь в комментариях были ли у вас такие же ощущения?
Я понимаю, что сейчас мечта у многих, чтобы пригласили на собеседования, и когда пригласят, желаю, чтоб после прохождения собеседования не возникало таких слов 😄
Сегодня смотрела «Слабое звено», и одна фраза подвигла создать Reels , ох были времена, когда возникали такие ощущения, и ещё самооценка становилась ниже плинтуса. 😁
Если понравится Reels, буду благодарна вашему репосту.
Поделитесь в комментариях были ли у вас такие же ощущения?
Я понимаю, что сейчас мечта у многих, чтобы пригласили на собеседования, и когда пригласят, желаю, чтоб после прохождения собеседования не возникало таких слов 😄
👍20🔥4😁4🙏3🤔1
У меня почти готов чек-лист на проверку идемпотентности, как и обещала. Вероятно, в воскресенье размещу здесь.
#дляначинающихИобучающихся
#дляначинающихИобучающихся
🔥45👍6🙏4🤔1
Всем доброго дня.
Подготовила информацию по теме «Проверка идемпотентности» для тех, кто в начале пути по изучению основ тестирования, а также этот материал для закрепления знаний.
В данной информации можно скачать коллекцию, в которой я указала просто запросы. Ваша задача в некоторых запросах подставить свои значения.
И я специально детально расписала тест-кейсы.
В проектных задачах по тестированию редко кто так расписывает детально тест-кейсы на API.
Мало времени на подробное описание тест-кейсов и на их актуализацию.
Также указаны #полезныессылки!
Подготовила информацию по теме «Проверка идемпотентности» для тех, кто в начале пути по изучению основ тестирования, а также этот материал для закрепления знаний.
В данной информации можно скачать коллекцию, в которой я указала просто запросы. Ваша задача в некоторых запросах подставить свои значения.
И я специально детально расписала тест-кейсы.
В проектных задачах по тестированию редко кто так расписывает детально тест-кейсы на API.
Мало времени на подробное описание тест-кейсов и на их актуализацию.
Также указаны #полезныессылки!
Google Docs
API тест-кейсы - проверка идемпотентности
👍46🔥22❤4👏2
Привет всем! Хочу поделиться с вами саааммым большим отзывом по моей работе в качестве ментора! ☺️
Когда читала, щеки горели😄
Во-первых очень счастлива, что помогла менти, и достигнута цель. Во-вторых, это мое любимое дело!
Благодарю вас за прочтение!
Желаю всем развития и повторюсь - двигайтесь вперёд к своей цели!
P.S. На этой неделе уже нет свободных окошек для консультаций.
Когда читала, щеки горели
Во-первых очень счастлива, что помогла менти, и достигнута цель. Во-вторых, это мое любимое дело!
Благодарю вас за прочтение!
Желаю всем развития и повторюсь - двигайтесь вперёд к своей цели!
P.S. На этой неделе уже нет свободных окошек для консультаций.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15
Forwarded from Vict0rrr
Отзыв о Надежде, которая подарила мне надежду
С удовольствием делюсь своим отзывом о Наде и историей моего трудоустройства под ее наставничеством. Если вкратце о себе, то я тот самый 35+-летний джун, который решил полностью сменить не IT-сферу деятельности на IT и с нуля начать свое становление и развитие в тестировании ПО. А Надю я нашел в недавно открытом Артемом Русовым Telegram-канале JUNOHub. Написал я Наде в знакомом сегодня многим джунам состоянии, когда ты в режиме нон-стоп неделю за неделей отправляешь бесконечные отклики на вакансии Junior QA Engineer, рассылаешь свое резюме по сайтам разных компаний и в лучшем случае получаешь ответ с отказом, а в худшем – остаешься со своим резюме один на один без ответов и просмотров работодателей. Собственно, в таком дне сурка я жил последние несколько месяцев, безрезультатно пытаясь найти работу в области тестирования ПО и постепенно теряя веру в то, что я ее в принципе найду. И да, до знакомства с Надей я уже несколько раз обращался по интересующим и непонятным для меня темам к другим QA-менторам, но ни с одним из них не продолжил долгосрочное взаимодействие. Такая вот моя предыстория. А теперь к отзыву. Итак, найдя Надю в JUNOHub-e, я договорился с ней о первой консультации. Перед ее проведением Надя попросила описать мою ситуацию, обозначить уровень знаний, сформулировать мои потребности и цели и отправить ей резюме. Дальше наступило время самой консультации, во время которой Надя помогла мне улучшить резюме. Буквально через несколько дней началась магия – после правки резюме у меня сразу стали прибавляться просмотры и приглашения со стороны работодателей. На следующей консультации Надя провела со мной тестовое собеседование, по итогам которого обратила внимание на темы и вопросы, которые мне нужно более детально проработать. Затем я попросил Надю разобрать со мной обширную и непростую тему тестирования API с упором на практику. В результате после нескольких консультаций я стал уверенно себя чувствовать при работе с Postman. Если резюмировать, то для меня консультации с Надей всегда проходят очень продуктивно. Во время консультаций независимо от темы и запроса Надя раскладывает все по полочкам в твоей голове так, что становится понятно, зачем это нужно, откуда это взять, где это использовать, как это применять и т.д. Надя очень структурирует имеющиеся знания, указывает на твои пробелы, подсказывает направления для движения вперед, что помогает значительно ускорить твое развитие. Еще Надя задает домашние задания и всегда дает по ним честную объективную обратную связь. Для меня Надя – настоящий проводник знаний с гибким и индивидуальным подходом к менти. Она всегда входит в твою ситуацию и старается максимально понять ее изнутри, чтобы дать советы и рекомендации, которые действительно помогут. И Наде есть чем поделиться с другими – у нее очень богатый опыт в тестировании ПО и просто колоссальный багаж экспертизы, понимания и видения в области, в которой она уверенно разбирается и продолжает развиваться. Чего только стоят Telegram- и Youtube-каналы Нади с бесценным кладезем самой актуальной информации по всем аспектам тестирования ПО, которые она ведет регулярно. На своих консультациях Надя с удовольствием делится с тобой своим опытом, идеями и видением и вдохновляет на решение любых QA-задач. Наставничество под руководством Нади всегда наполнено доверием и поддержкой. Во время консультаций Надя создает безопасную и теплую обстановку, в которой ты можешь спокойно задавать ей любые вопросы, а Надя всегда на них отвечает и сохраняет заданное направление работы. После консультаций с Надей чувствуешь себя сильным и мотивированным. Я очень счастлив, что нашел Надю. На днях я получил свой долгожданный оффер в очень крутой IT-компании с очень классной командой. Надя, огромное тебе сердечное спасибо! Ты подарила мне надежду. Без твоей менторской поддержки скорость моих изменений была бы совсем другой. Благодаря тебе я еще больше замотивирован развиваться в области тестирования ПО.
С удовольствием делюсь своим отзывом о Наде и историей моего трудоустройства под ее наставничеством. Если вкратце о себе, то я тот самый 35+-летний джун, который решил полностью сменить не IT-сферу деятельности на IT и с нуля начать свое становление и развитие в тестировании ПО. А Надю я нашел в недавно открытом Артемом Русовым Telegram-канале JUNOHub. Написал я Наде в знакомом сегодня многим джунам состоянии, когда ты в режиме нон-стоп неделю за неделей отправляешь бесконечные отклики на вакансии Junior QA Engineer, рассылаешь свое резюме по сайтам разных компаний и в лучшем случае получаешь ответ с отказом, а в худшем – остаешься со своим резюме один на один без ответов и просмотров работодателей. Собственно, в таком дне сурка я жил последние несколько месяцев, безрезультатно пытаясь найти работу в области тестирования ПО и постепенно теряя веру в то, что я ее в принципе найду. И да, до знакомства с Надей я уже несколько раз обращался по интересующим и непонятным для меня темам к другим QA-менторам, но ни с одним из них не продолжил долгосрочное взаимодействие. Такая вот моя предыстория. А теперь к отзыву. Итак, найдя Надю в JUNOHub-e, я договорился с ней о первой консультации. Перед ее проведением Надя попросила описать мою ситуацию, обозначить уровень знаний, сформулировать мои потребности и цели и отправить ей резюме. Дальше наступило время самой консультации, во время которой Надя помогла мне улучшить резюме. Буквально через несколько дней началась магия – после правки резюме у меня сразу стали прибавляться просмотры и приглашения со стороны работодателей. На следующей консультации Надя провела со мной тестовое собеседование, по итогам которого обратила внимание на темы и вопросы, которые мне нужно более детально проработать. Затем я попросил Надю разобрать со мной обширную и непростую тему тестирования API с упором на практику. В результате после нескольких консультаций я стал уверенно себя чувствовать при работе с Postman. Если резюмировать, то для меня консультации с Надей всегда проходят очень продуктивно. Во время консультаций независимо от темы и запроса Надя раскладывает все по полочкам в твоей голове так, что становится понятно, зачем это нужно, откуда это взять, где это использовать, как это применять и т.д. Надя очень структурирует имеющиеся знания, указывает на твои пробелы, подсказывает направления для движения вперед, что помогает значительно ускорить твое развитие. Еще Надя задает домашние задания и всегда дает по ним честную объективную обратную связь. Для меня Надя – настоящий проводник знаний с гибким и индивидуальным подходом к менти. Она всегда входит в твою ситуацию и старается максимально понять ее изнутри, чтобы дать советы и рекомендации, которые действительно помогут. И Наде есть чем поделиться с другими – у нее очень богатый опыт в тестировании ПО и просто колоссальный багаж экспертизы, понимания и видения в области, в которой она уверенно разбирается и продолжает развиваться. Чего только стоят Telegram- и Youtube-каналы Нади с бесценным кладезем самой актуальной информации по всем аспектам тестирования ПО, которые она ведет регулярно. На своих консультациях Надя с удовольствием делится с тобой своим опытом, идеями и видением и вдохновляет на решение любых QA-задач. Наставничество под руководством Нади всегда наполнено доверием и поддержкой. Во время консультаций Надя создает безопасную и теплую обстановку, в которой ты можешь спокойно задавать ей любые вопросы, а Надя всегда на них отвечает и сохраняет заданное направление работы. После консультаций с Надей чувствуешь себя сильным и мотивированным. Я очень счастлив, что нашел Надю. На днях я получил свой долгожданный оффер в очень крутой IT-компании с очень классной командой. Надя, огромное тебе сердечное спасибо! Ты подарила мне надежду. Без твоей менторской поддержки скорость моих изменений была бы совсем другой. Благодаря тебе я еще больше замотивирован развиваться в области тестирования ПО.
🔥94❤14👍11🕊7
📚 ProTestingInfo 🔷 Канал по тестированию 📚 pinned «Всем доброго дня. Подготовила информацию по теме «Проверка идемпотентности» для тех, кто в начале пути по изучению основ тестирования, а также этот материал для закрепления знаний. В данной информации можно скачать коллекцию, в которой я указала просто запросы.…»
Привет всем!
#полезныйматериал
Упорный, ценный труд !
Благодарю Татьяну за такую работу!
Прочитайте, по такому файлу и тесты можно посочинять для закрепления знаний 😉
Ожидайте 🥰
Я уверена, что многие увидели данную информацию
👇👇👇
#полезныйматериал
Упорный, ценный труд !
Благодарю Татьяну за такую работу!
Прочитайте, по такому файлу и тесты можно посочинять для закрепления знаний 😉
Ожидайте 🥰
Я уверена, что многие увидели данную информацию
👇👇👇
👍12