Всем привет! Сейчас сезон праздников, поэтому хочется чего-то нового, легкого и веселого.

Мы, с пацанами, решили замутить свое УтубШоу, что-то среднее между стендапом - влогом - подкастом. Это пилот, который хотим затестить. Если вам зайдет такой формат, мы будем продолжать. Если нет - значит займемся чем-то другим 🙂

Фидбеки, критика и прочая обратная связь приветствуется. Ставьте лайки (или дизлайки), пишите комментарии

А знаете ли вы что JSON такого вида: [01] невалиден?
JSON.parse('[01]') выдаст ошибку SyntaxError: Unexpected number in JSON.
И по этому поводу на редит и хакер ньюс разразилась дискуссия.

Детально почему так, можно прочитать в статье
https://nullprogram.com/blog/2019/12/28/

Но если кратко, то суть в том, что JSON это именно формат, а не часть языка JS, и у него (у парсера JSON) есть свои правила распарсивания. И то, что в JS - валидный объект не гарантирет что это валидный JSON. И, как всегда, JS тут ни причем и ругаться на него не стоит 😉

На выходных (новогодних) решил все же погрузиться в Python. И вот уже 5й день пишу на нем и кажется что этот язык я знал давно. Как этого добился и почему Python - немного описал в 2х постах:

https://medium.com/@frontman/d424cd819d9f

Продолжаю изучать Python, делюсь наблюдениями

https://medium.com/@frontman/e031f4f0d25a

Нашел ресурс, для быстрого обучения питону пхп-программистам

https://www.php2python.com/

В последние 2 недели много интресного узнаю про Python. Если вы только учите его, вам может быть интересно.

https://medium.com/@frontman/ae2f2597a410

Начинаю цикл статей Fun Mongo: будут писать различные интересности и трюки.
Первый микропост про устройство ObjectID

https://medium.com/@frontman/a97a70895cce

Пост для читателе, у кого есть дети

https://www.itsumma.ru/press/kinder-kubernetes

К нам часто приходят кандидаты и просят совета, как лучше поступить, если хочется стать тимлидом:
- стараться вырасти внутри компании?
- или искать вакансии у других?

Мы советуем по-разному, в зависимости от конкретной ситуации у конкретного кандидата.

Но при этом, нам стало интересно выяснить, а какова статистика в принципе? Какой процент вакансий закрывается внутренними кандидатами, а какой — внешними?

Мы собрали коротенький опросник и хотим за неделю собрать максимум ответов среди нашей ИТ индустрии.

Поучаствуйте, пожалуйста? Опросник на 1 минуту, буквально 🙂 А в начале февраля мы опубликуем результаты.

Ссылка на опросник: https://new.hr/eh9h

Телеграм парсер ломает верстку, поэтому повторный пост про парсинг JSON в Python. То о чем не пишут в учебниках и не рассказывают на курсах. Если кратко, то JSON похож на питонячий словарь. А значит мы можем сделать так:

null = None
true = True
false = False

json_dict = eval(json_str)
pprint(json_dict)

Ну и чуть больше слов по ссылке в заметке на медиуме https://medium.com/@frontman/e49f40d0d7aa

Если вас интересует сколько же стоят на сегодня тимлиды и как искать работу тимлидам, то мы для вас сделали срез рынка и опубликовали на Хабре:

https://habr.com/ru/company/new_hr/blog/487178/

Мы в New.HR вместе с Андрем Смирновым (Frontend Weekend) запустили совместное исследование на тему Soft skills.

Нужны ли Soft skills разработчику? Кажется, что да. Но зачем именно? В какой момент отсутствие soft skills начинает напрямую влиять на карьеру?

Мы попробуем выяснить:
◾️ Как отсутствие тех или иных soft skills может аффектить бизнес?
◾️ Может ли soft skills влиять на карьеру разработчика?
◾️ Есть ли зависимость от размера компании, от региона, от того, кто именно оценивает?
◾️ Кейсы и примеры, когда кандидатам отказывали по soft skills и почему.

Заполните, пожалуйста, небольшой моно-опросник на эту тему: https://new.hr/e75n
Итоговое исследование вместе с результатами опроса мы опубликуем после 10 марта!

Немного анонсов: 11 марта пройдет SkillBox Frontend Meetup https://www.facebook.com/events/2496637110442675/

А уже скоро, 4 марта, мы делаем очередной лайв стрим "Рекрутеры все делают не так"!

Вы же часто жалуетесь что рекрутеры ведут себя плохо и они все делают не так. Так вот, мы собираемся разобрать по косточкам все, что рекрутеры делают не так с точки зрения кандидатов. И что значит "так".

Мы планируем баттл в прямом эфире, будут 3 спикера:
- Антон Назаров, iOS разработчик, автор ИТ-стендапа "Подводку" и подкаста "Кулуарный
- Виктор Фабриченко, Senior Java разработчик
- Антон Костенко, Principal SRE Engineer, он уже несколько лет работает в Европе и готов нам рассказать, чем Европейский хайринг отличается от нашего. Стоит ли нам тут посыпать голову пеплом или фломастеры везде одинаковые на вкус

Ну и отдуваться за всех рекрутеров и вести все это мероприятие будет Кира Кузьменко, founder хантингового агентства New.HR и сервиса анонимного поиска работы Geekjob.ru

Так что, приходите, будет как минимум весело )))
Регистрируйтесь по ссылке: https://newhr.timepad.ru/event/1267141
Чтобы мы вас посчитали и прислали ссылку на трансляцию в день подкаста :)
Очень ждем ваших историй тоже!

Мы начали эфир

https://www.youtube.com/watch?v=qDxa-WHh72A

Запись будет, в аудиоформате во всех платформах. Но в лайве есть возможность задать вопросы и поделиться мнением