90 KPI для HR и бизнеса

🎯 Ключевые показатели эффективности помогают HR синхронизировать процессы и развивать культуру ориентации на результаты в компании.

Внутри гайда вы найдёте:

🔷90 KPI для 7 отделов: от HR до СЕО и инвесторов
🔷Формулы расчёта: не просто список, а готовые методы измерения
🔷Пошаговые инструкции: ответы на вопросы «зачем мне KPI других отделов?» и «что делать с ними дальше?»

🖐 Скачивайте, делитесь и используйте в работе!

Регистрируйтесь на вебинар «Равный равному: как внедрять практики взаимного развития в компании?» 🤝 🎓

Как сделать так, чтобы peer-to-peer практики работали, а не оставались красивой идеей? Как развивать у команды желание делиться опытом?

Приходите на вебинар – расскажем, обсудим, ответим на вопросы.

Когда: 19 февраля | 10:00–11:30

О чём поговорим

🔘 «Человек-человеку – человек»: зачем бизнесу инвестировать в развитие peer-to-peer практик?
🔘«Огласите весь список!»: 10+ ролей взаимного развития в компании, функция и специфика в контексте EJM.
🔘Условия успешного внедрения P2P-практик: как оценить готовность к изменениям.
🔘Мотивация и демотиваторы: как вовлечь сотрудников в практики взаимного развития? Опыт Сбера и ЕВРАЗ.

У микрофона

🎙 Мария Мирова, исполнительный директор Департамента развития потенциала человека, Сбер.
🎙 Софья Порхунова, руководитель направления Дирекции по управлению преемственностью и обучением, ЕВРАЗ.

➡️ Приходите, чтобы научиться превращать P2P-инициативы в работающие практики.

Ссылка на регистрацию

📞 2 вопроса для HR

Есть мнение, что чем выше уровень зрелости HR в компании, тем гибче должно быть HRTech-решение. Но, если процессы только формируются, то платформы с готовой методологией помогают быстро стартануть и минимизировать риски.

Поделитесь, какой путь автоматизации наиболее предпочтителен для вашей компании в ближайшие 2 года?⬇️

Сегодня – день, когда хочется говорить о любви 🩷

Мы создали для вас «Азбуку HR» – гайд про вашу любовь к людям и профессии.

Найдите слово, которое отзовётся в вашем сердце и напомнит, сколькими прекрасными качествами вы уже обладаете.

#️⃣Викторина по ролям взаимного развития — участвуйте!

Понимание различий ролей помогает эффективнее выстраивать процессы адаптации, обучения и развития сотрудников.

Узнайте больше об этих и других ролях – на вебинаре «Равный равному: как внедрять практики взаимного развития в компании?» 19 февраля в 10:00 мск.

☑️ Ссылка на регистрацию здесь.